银行系统论文：新时期加强农村信用社党建工作有关问题的几点思考

1、银行系统论文：新时期加强农村信用社党建工作有关问题的几点思考面对新的形势、新的任务，应该如何与时俱进抓好农村信用社党建工作，切实把“三个代表”的要求落实到各项工作之中，已成为各级信用合作部门必须引起高度重视的一个问题。一、适应新形势，深刻认识加强农村信用社党建的重要性和紧迫性1、从国内外形势看加强农村信用社党建工作的重要性。我国已经进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。随着经济发展和科技进步，我们党面临着许多新情况、新问题和新考验。就国际形势而言，世界多极化和经济全球化在曲折中发展，国与国之间综合国力的竞争日趋激烈，各种矛盾错综复杂，各种思潮相互激荡，以美国为首的西文敌对

2、势力一步也没有放松对我国的渗透和破坏活动。就国内形势而言，虽然已经初步达到了小康生活水平，但是，生产力和科技、教育的整体水平还不高，人口、资源、环境的压力还很大，农村贫困人口、城镇下岗失业人员和贫困居民还为数不少。特别是随着我国进入人均国内生产总值从1000美元向3000美元跨越的这个关键时期，我们是既面临着“黄金发展期”，又面临着“矛盾凸显期”。深化改革、扩大开放、加快发展、保持稳定的任务更为艰巨，这就对党的执政能力提出了新的更高的要求，也为加强农村信用社党建工作提出了新的课题。2、从信用社党员干部队伍现状看加强基层党建工作的紧迫性。信用社党员干部、职工队伍，从整体上来看，主流是好的，素质是

3、过硬的，但也还存在着一些不容忽视的问题。一是个别党员干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，是非不分，好坏不辩，凡事爱琢磨对自己有利的事，不爱考虑群众满意还是不满意；二是个别党员干部将自己混同于一般群众，从事经商办企业，违规违制贷款和发放违规违制贷款，吃喝玩乐，业务招待费严重超标，只要组织照顾，不要组织纪律；个别党员干部工作作风飘浮、工作方法简单，不深入实际调查研究，解决实际问题，说得多、干得少；个别党员干部只考虑个人和小团体利益，对上级的决策和部署，搞“上有政策，下有对策”，对自己有利就执行，对自己不利就顶着不办；三是农村信用社党组织系统管理后，部分党务干部对党建业务不够熟悉，加之少数基层党支部对党

4、建工作重视不够，存在重业务发展轻党的建设。这些问题虽然不同程度存在，但严重损害了我们农村信用社的业务发展和党的建设。这些问题的存在也说明了加强农村信用社党建工作的重要性。因此，我们必须把基层党建工作摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓出成效。二、选准切入点，切实加强农村信用社党建工作的针对性和实效性1、坚持把思想政治教育放在首位，保证党的方针政策得到坚决贯彻执行。针对我县信用社少数党员干部反映出来的突出问题：一是要加强世界观、人生观、价值观的学习教育。要从抓基层党员干部的理想信念教育入手，切实解决“当初入党为什么，现在在党干什么，将来给党留什么”的问题。二是要进一步加强政治理论学习教育。在当前，特

5、别是要加强树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力和党的先进性建设、建设社会主义新农村、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观、走和平发展道路等重大理论和观点的学习。通过学习，进一步解放思想、实事求是、与日俱增，以饱满的精神、昂扬的斗志在实际工作中实践“三个代表”。2、努力转变党员干部工作作风，提高工作效率和服务质量。一是坚持“开门”整改干部作风。在开展党风廉政建设和干部作风整顿活动中，为了真正找准问题和工作的不足，我县联社党委成员带队，各部（室）负责人参与，组成“拜访小组”，集中时间，主动深入到基层信用社、民营企业、开户企事业单位上门“拜访”以轻松聊天的气氛，“掏”出了他们的

6、内心话，同时发放征求意见函，针对收集到的问题，逐项逐条制定了整改意见，对涉及部门负责人和基层工作人员责任心不强造成的问题，一经查实，按照四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法从严处理，不姑息，不手软。对由于政策不允许，暂不能办理的事情，向基层和社会群众讲明政策，说明理由，求得谅解。二是坚持用制度管人。在整顿干部作风过程中，先后健全完善了信贷、费用、员工管理制度，通过制定工作效率标准、规定办事时限、严格岗位职责、狠抓劳动纪律，全面实行信贷审批、财务开支公开，不断增强党员干部的时效观念，有效地提高了基层信用社党员干部服务人民、奉献社会责任感和工作效率。3、坚持服务“三农”经济，选准党建工作的结合

7、点。信用社作为涉农部门，与农业、农村、农民有着千丝万缕、息息相关的关系，在工作中我们：一是自觉强化“亲民、为民、富民、安民”观念，坚持深入农村基层体察民情，办富民惠民、改善民生之事、为民排忧解难作为自己的首要职责，努力把群众最关心的事情办好办实。二是增强党员干部服务群众的本领。我们无论办任何事情，光有热情是不够的，还得有助民之才，富民之技，安民之策。近年来，我们信用社通过荣辱观教育、新业务知识培训、实践锻炼等提高了信用社党员干部的素质，增强了为人民服务的本领。三是把党建工作与农村信用社业务工作有机地结合起来，如开展“与党贴心、与民贴心、与经济建设贴心”，“做时代楷模、建示范窗口”，“争当合格客

8、户经理”等主题党建活动，增强基层党建工作的针对性和实效性。4、加强农村信用社企业文化建设，树立信合新形象。一是切实加强基层信用社讲文明树新风建设和党员干部思想道德教育。把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人作为县级联社企业文化的重要内容和中心环节，通过宣传教育、健全制度、加强管理，逐步在农村信用社内部营造起良好的思想道德风尚和舆论氛围。二是有针对性地开展形式多样、健康向上的文化活动，陶冶职工情操，增强职工的凝聚力；关心慰问困难职工，使职工真正感受到组织的温暖。三是加强党务干部的培训，提高专业工作能力，制定党建工作考核办法，把党建工作纳入综合目标统一规划，做到同部署、同检查、同考核、同奖惩，党政工青妇齐抓共管，推进党建工作制度化、规范化。5、抓好农村信用社党风廉政建设，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。一是结合基层党员干部特点，开展经常的警示教育，深刻揭露和剖析反面典型，做到防微杜渐，警钟长鸣，在思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堤坝。二是切实搞好社务公开工作，大力推进以民主集中制为主要内容的制度建设，不断完善人、财、物等方面的监督机制，从制度上铲除滋生腐败的土壤和温床。三是以身作则，率先垂范。信合系统的各级干部、职工，要认真执行领导人员廉洁自律“十不准”规定