职业卫生管理规定培训

1、职业卫生管理规定培训 职业卫生相关管理规定职业卫生相关管理规定 劳动防护用品管理规定 职业卫生管理规定一一 劳动防护用品管理规定二二一、一、职业卫生管理规定职业卫生管理规定 定义定义 职责职责 管理内容管理内容 职业病职业病 指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其他有毒、有害因素而引起的疾病。定义定义 职业卫生管理规定职业卫生管理规定职职业业病病的的基基本本条条件件在职业活动中产生在职业活动中产生接触职业病危害因素接触职业病危害因素列入国家列入国家职业病职业病范围范围与劳动用工行为相联系

2、与劳动用工行为相联系 职业病职业病 职业病发病以尘肺病为主，历年来职业病发病以尘肺病为主，历年来 报告的职业病中，尘肺报告的职业病中，尘肺病约占到病约占到80%。在。在职业病分类和目录职业病分类和目录中，尘肺病有中，尘肺病有13种，其种，其中矽肺发病人数最多，其次是煤工尘肺。中矽肺发病人数最多，其次是煤工尘肺。定义定义 职业卫生管理规定职业卫生管理规定 职业卫生管理规定职业卫生管理规定 职业病危害因素职业病危害因素 指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、安全和作业能力造

3、成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。生物等因素。依据：依据：职业病危害因素分类目录职业病危害因素分类目录的的459种危害因素，包含了种危害因素，包含了52项粉尘因素、项粉尘因素、375项化学因素、项化学因素、15项物理因素、项物理因素、8项放射性因素、项放射性因素、6项生物因素以及项生物因素以及3项其他因素。项其他因素。定义定义 职业卫生管理规定职业卫生管理规定我司存在的职业病危害因素我司存在的职业病危害因素序号序号部门部门装置装置接触的职业病危害因素接触的职业病危害因素1生产一部凝析油分离装置甲硫醇、乙硫醇、硫化氢、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物、硫酸、氢氧化钠、甲醇

4、、液化石油气、戊烷、非甲烷总烃、乙醇胺、噪声、高温及热辐射硫磺回收装置硫化氢、NH3、 二氧化硫、二硫化碳、液化石油气（LPG）、一氧化碳、氮氧化物、噪声、高温和热辐射、其他粉尘、硫磺粉尘减粘减压装置硫化氢、一氧化氮、二氧化氮、一氧化碳、二氧化硫、高温、噪声2生产二部加氢裂化装置硫化氢、氨、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物、液化石油气、非甲烷总烃、二甲基二硫、三正丁胺、乙醇胺、噪声、高温及热辐射制氢及PSA装置硫化氢、氯化氢、氢氧化钠、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物、噪声、高温及热辐射3芳烃部预加氢重整装置硫化氢、氨、苯、甲苯、二甲苯、乙苯、四氯乙烯、氢氧化钠、氯化氢、环己烷、液

5、化石油气、非甲烷总烃、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物、二甲基二硫、丙酮肟、其他粉尘、噪声、高温及热辐射 职业卫生管理规定职业卫生管理规定序号序号部门部门装置装置接触的职业病危害因素接触的职业病危害因素3芳烃部芳烃抽提、歧化装置苯、甲苯、二甲苯、一氧化碳、二氧化硫、氮氧化物、环丁砜、乙醇胺、噪声、高温及热辐射、其他粉尘4芳烃部异构化、吸附分离、邻二甲苯苯、甲苯、二甲苯、乙苯、正庚烷、对二乙苯、一氧化碳、二氧化硫、氮氧化物、噪声、高温及热辐射、其他粉尘5公用部水处理站、污水处理站盐酸、氢氧化钠、氨、次氯酸钠、苯、甲苯、二甲苯、硫化氢、氨、其他粉尘、碳酸钠、噪声空压站/制冷站/制氮站/循环水

6、站噪声、氯化钙、碳酸钠、非氧化性杀菌剂、氯化铝、缓蚀剂、阻垢剂6储运部罐区甲硫醇、乙硫醇、硫化氢、液化石油气、戊烷、对二乙基苯、苯、甲苯、二甲苯、抽余油、非甲烷总烃、噪声火炬甲硫醇、乙硫醇、硫化氢、噪声 职业卫生管理规定职业卫生管理规定序号序号部门部门工种工种接触的职业病危害因素接触的职业病危害因素7设备部焊工电焊烟尘、紫外辐射、臭氧、锰及其化合物、一氧化碳、氮氧化物管铆工、钳工苯、甲苯、二甲苯、一氧化碳、二氧化硫、氮氧化物、噪声、高温电工工频电场、苯、甲苯、二甲苯、一氧化碳、二氧化硫、氮氧化物、噪声、高温仪表工苯、甲苯、二甲苯、高温等库管正三丁胺、二甲基二硫、四氯乙烯8检验中心水质盐酸、硫酸

7、、硝酸、氢氧化钠、苯、甲苯、二甲苯等油品四氯化碳、苯、乙苯、甲苯、二甲苯、二氯甲烷等元素苯、乙苯、甲苯、二甲苯、二氯甲烷、四氢呋喃、丙酮、硫化氢、氨、液化石油气、抽余油色谱苯、乙苯、甲苯、二甲苯、二氯甲烷、丙酮、硫化氢、氨、液化石油气、抽余油 职业卫生管理规定职业卫生管理规定序号序号部门部门工种工种接触的职业病危害因素接触的职业病危害因素9汽电部值长一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物、噪声、高温和热辐射、煤尘、矽尘锅炉一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物、噪声、矽尘、高温和热辐射汽机/电气噪声、高温、润滑油、抗燃油、氨、联氨外围石灰石尘、石膏粉尘、煤尘、石灰石粉尘、矽尘（煤渣尘、煤灰尘）

8、、NH3、噪声输煤煤尘、噪声辅控石灰石尘、石膏粉尘、NH3、矽尘、噪声网控工频电场除煤除渣矽尘维保煤尘、电焊烟尘、噪声、高温、电焊弧光、一氧化碳、二氧化碳等 职业卫生管理规定职业卫生管理规定主要职业病危害因素可能引发的职业病主要职业病危害因素主要职业病危害因素可能导致的职业病或产生的职业病可能导致的职业病或产生的职业病粉尘煤尘煤工尘肺矽尘矽肺电焊烟尘电焊工尘肺石灰石粉尘、其他粉尘其他尘肺化学苯职业性苯中毒、苯所致白血病甲苯职业性急性甲苯中毒二甲苯职业性急性甲苯中毒氢氧化钠职业性化学性眼灼伤、职业性化学性皮肤灼伤乙苯职业性化学性眼灼伤、职业性急性中毒性肾病氯化氢（盐酸）职业性急性化学物中毒性呼吸

9、系统疾病、职业性化学性眼灼伤、职业性化学性皮肤灼伤 职业卫生管理规定职业卫生管理规定主要职业病危害因素可能引发的职业病主要职业病危害因素主要职业病危害因素可能导致的职业病或产生的职业病可能导致的职业病或产生的职业病化学一氧化碳职业性急性一氧化碳中毒四氯乙烯职业性中毒性肝病、职业性急性化学物中毒性心脏病液氨职业性急性氨中毒二硫化碳职业性慢性二硫化碳中毒乙醇胺（MEA）职业性化学性皮肤灼伤甲醇职业性急性甲醇中毒；职业性化学性眼灼伤氮氧化物职业性急性氮氧化物中毒 职业卫生管理规定职业卫生管理规定主要职业病危害因素可能引发的职业病主要职业病危害因素主要职业病危害因素可能导致的职业病或产生的职业病可能导

10、致的职业病或产生的职业病化学二氧化硫职业性急性二氧化硫中毒硫化氢职业性急性硫化氢中毒硫酸职业性化学性眼灼伤、职业性急性化学物中毒性呼吸系统疾病、职业性化学性皮肤灼伤锰及其化合物职业性慢性锰中毒物理高温热辐射职业性中暑噪声职业性噪声聋放射电离辐射外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病、放射性皮肤病、放射性白内障、放射性肿瘤、放射性损伤、放射性甲状腺疾病、放射性腺疾病 职业卫生管理规定职业卫生管理规定 HSE部职责部职责v 负责建立、健全公司级职业卫生档案负责建立、健全公司级职业卫生档案；v 负责职业卫生宣传教育工作负责职业卫生宣传教育工作；v 负责新建、改建、扩建工

11、程负责新建、改建、扩建工程 “三同时三同时”的稽核检查的稽核检查；v 负责制定职业危害防治计划和实施方案负责制定职业危害防治计划和实施方案；v 负责负责稽核检查稽核检查职业病危害的整改、安全卫生技术措施计划职业病危害的整改、安全卫生技术措施计划；v 负责负责组织职业中毒事故的调查和处理组织职业中毒事故的调查和处理；v 负责公司职业卫生信息的统计负责公司职业卫生信息的统计及上报；及上报；职责职责 职业卫生管理规定职业卫生管理规定 人事行政部职责人事行政部职责v 负责为负责为员工办理相关保险员工办理相关保险及发放高温津贴；及发放高温津贴；v 负责负责安排安排员工职业健康检查及相关工作员工职业健康检

12、查及相关工作；v 负责建立、健全公司级职业健康监护档案负责建立、健全公司级职业健康监护档案；v 负责职业病诊断、治疗及劳动能力鉴定、申报工伤保险待遇负责职业病诊断、治疗及劳动能力鉴定、申报工伤保险待遇等相关工作等相关工作；v 妥善安排或调整患有职业病或职业禁忌证人员的工作岗位妥善安排或调整患有职业病或职业禁忌证人员的工作岗位； v 负责组织公司主要负责人和职业卫生管理人员参加职业卫生培训负责组织公司主要负责人和职业卫生管理人员参加职业卫生培训；v 负责负责与员工与员工签订签订职业病危害告知书职业病危害告知书；v 负责告知劳务派遣人员接触的职业病危害负责告知劳务派遣人员接触的职业病危害(书面形式

13、书面形式)。职责职责 职业卫生管理规定职业卫生管理规定 设备管理部职责设备管理部职责v 负责有毒有害检测报警系统和职业病危害防护设施的更新改造、负责有毒有害检测报警系统和职业病危害防护设施的更新改造、维修和保养等管理工作。维修和保养等管理工作。 检验中心（监测站）职责检验中心（监测站）职责v 对具备监测能力的监测项目进行日常监测和临时监测。对具备监测能力的监测项目进行日常监测和临时监测。 技术部职责技术部职责v 负责组织各部门加强技术改造和技术革新，优化生产工艺、设负责组织各部门加强技术改造和技术革新，优化生产工艺、设备、介质。备、介质。职责职责 职业卫生管理规定职业卫生管理规定 生产部门生产

14、部门职责职责v 贯彻落实职业卫生管理规定，做好本部门的职业卫生管理工贯彻落实职业卫生管理规定，做好本部门的职业卫生管理工作。作。v 负责员工相关职业卫生知识和技能的教育、培训和考核等相负责员工相关职业卫生知识和技能的教育、培训和考核等相关工作。关工作。v 负责制定本部门职业卫生管理相应的现场处置方案，并组织员工进负责制定本部门职业卫生管理相应的现场处置方案，并组织员工进行学习、培训，定期进行演练。行学习、培训，定期进行演练。v 做好职业病防护设施的日常管理、使用、维护和检查等工作。做好职业病防护设施的日常管理、使用、维护和检查等工作。v 在在可能产生职业病危害的工作场所和岗位设置警示、指令标识

15、可能产生职业病危害的工作场所和岗位设置警示、指令标识和告知牌。和告知牌。v 建立、健全部门级职业卫生档案、职业健康监护档案。建立、健全部门级职业卫生档案、职业健康监护档案。职责职责 职业卫生管理规定职业卫生管理规定 职业卫生工作方针职业卫生工作方针管理内容管理内容 职业卫生管理规定职业卫生管理规定 职业卫生职业卫生“三同时三同时”管理管理v 职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用生产和使用管理内容管理内容 职业卫生管理规定职业卫生管理规定职业病危害预评价职业病危害预评价职业病防护设施设计职业病防护设施设计职业病控制效果

16、评价职业病控制效果评价职业病防护设施验收职业病防护设施验收职业病防护设施投入生产和使用职业病防护设施投入生产和使用 职业病危害项目申报职业病危害项目申报管理内容管理内容 职业卫生管理规定职业卫生管理规定1、用人单位的基本情况；2、工作场所职业病危害因素种类、 分布情况以及接触人数；3、法律、法规和规章规定的其他文件、资料。 职业病危害项目申报职业病危害项目申报管理内容管理内容 职业卫生管理规定职业卫生管理规定 用人单位有下列情形之一的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内用人单位有下列情形之一的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容：容：（一）进行新建、改建、

17、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；日内进行申报；（二）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生（二）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；日内进行申报；（三）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之（三）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起日起1

18、5日内进行申报；日内进行申报；（四）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结（四）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起果之日起15日内进行申报。日内进行申报。第九条第九条 用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报日内向原申报机关报告并办理注销手续机关报告并办理注销手续 职业病防治宣传教育职业病防治宣传教育 培训培训v 公司主要负责人和专职职公司主要负责人和专职职 业卫生管理人员每年接受业卫生管理人员每年接受 外部职业卫生

19、培训。外部职业卫生培训。管理内容管理内容 职业卫生管理规定职业卫生管理规定 职业病防治宣传教育职业病防治宣传教育 培训培训v 对新进员工进行上岗前对新进员工进行上岗前 三级职业卫生培训，经考三级职业卫生培训，经考 试合格后方可上岗作业。试合格后方可上岗作业。管理内容管理内容 职业卫生管理规定职业卫生管理规定 职业病防治宣传教育职业病防治宣传教育 培训培训v 对在职员工进行定期职对在职员工进行定期职 业卫生培训业卫生培训管理内容管理内容 职业卫生管理规定职业卫生管理规定职业病防治法规基本知识职业病防治法规基本知识职业卫生管理规定和岗位操作规程职业卫生管理规定和岗位操作规程职业病危害因素和防范措施

20、职业病危害因素和防范措施劳动防护用品使用和维护劳动防护用品使用和维护劳动者职业卫生保护权利和义务劳动者职业卫生保护权利和义务 职业病危害警示与告知职业病危害警示与告知管理内容管理内容 职业卫生管理规定职业卫生管理规定分类分类告知方式告知方式告知内容告知内容劳动合同告知劳动合同告知签订劳动合同补充约定职签订劳动合同补充约定职业病危害因素告知书业病危害因素告知书工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇职业病防护措施和待遇职职业业病病危危害害因因素素告告知知书书 职业病危害警示与告知职业病危害警示与告知管理内容管理内容 职业卫生管理规定职业

21、卫生管理规定分类分类告知方式告知方式告知内容告知内容公告栏告知公告栏告知各装置入口醒目位置公告栏各装置入口醒目位置公告栏告知告知职业病防治的规章制度、操作规程、职业病职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。害因素检测结果。 职业病危害警示与告知职业病危害警示与告知管理内容管理内容 职业卫生管理规定职业卫生管理规定分类分类告知方式告知方式告知内容告知内容现场警示告知现场警示告知现场设置现场设置职业病危害告知卡职业病危害告知卡严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置职业病

22、危害告知卡，告知卡应当载明高毒置职业病危害告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、接触限物品的名称、理化特性、健康危害、接触限值、防护措施、应急处理及急救电话、职业值、防护措施、应急处理及急救电话、职业病危害因素检测结果及检测时间。病危害因素检测结果及检测时间。职职业业病病危危害害告告知知卡卡 职业病危害警示与告知职业病危害警示与告知管理内容管理内容 职业卫生管理规定职业卫生管理规定分类分类告知方式告知方式告知内容告知内容现场警示告知现场警示告知现场设置警示标识现场设置警示标识在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识、警示线、警

23、示信号、自动报设置警示标识、警示线、警示信号、自动报警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说明。明。警警示示标标识识牌牌中中文文警警示示说说明明 职业病危害警示与告知职业病危害警示与告知管理内容管理内容 职业卫生管理规定职业卫生管理规定分类分类告知方式告知方式告知内容告知内容岗位培训告知岗位培训告知进行岗前、岗中职业卫生教进行岗前、岗中职业卫生教育培训育培训告知存在的职业病危害，宣传有关职业安全告知存在的职业病危害，宣传有关职业安全卫生方面的法律法规卫生方面的法律法规职业健康检查职业健康检查结结果告知果告知发放职业健康检查报告发放职业健康检查报告告知员工职业

24、健康检查结果告知员工职业健康检查结果 职业病危害监测及评价职业病危害监测及评价管理内容管理内容 职业卫生管理规定职业卫生管理规定 职业病危害职业病危害应急与救援管理应急与救援管理v各部门现场处置方案为每年演练各部门现场处置方案为每年演练2次，应至少有次，应至少有1次包含职业病危害事故方面的内容；次包含职业病危害事故方面的内容；v各部门应对现场各部门应对现场报警装置报警装置、急救用品、冲洗设备、急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区应急撤离通道和必要的泄险区应进行日常检查维应进行日常检查维护保养护保养。v各部门各部门应应进行进行员工进行员工进行急救知识培训急救知识培训。管理内容管理内容

25、职业卫生管理规定职业卫生管理规定 职业病危害事故处置与报告职业病危害事故处置与报告v发生职业病危害事故后，应立即启动发生职业病危害事故后，应立即启动现场处置方现场处置方案案进行处置进行处置，并采取有效措施，防止事故扩大。，并采取有效措施，防止事故扩大。v对遭受急性职业病危害的员工，对遭受急性职业病危害的员工，人事行政部应人事行政部应及及时组织救治、进行健康检查和医学观察。时组织救治、进行健康检查和医学观察。v发生急性职业病危害事故，发生急性职业病危害事故，由由HSE部上报相关部部上报相关部门门。管理内容管理内容 职业卫生管理规定职业卫生管理规定 职业职业健康监护健康监护管理内容管理内容 职业卫

26、生管理规定职业卫生管理规定 职业卫生档案管理职业卫生档案管理管理内容管理内容 职业卫生管理规定职业卫生管理规定HSEHSE部部HSEHSE部部HSEHSE部部HSEHSE部、人事行政部部、人事行政部各部门、人事行政部各部门、人事行政部HSEHSE部、战略规划部部、战略规划部各部门提各部门提供资料供资料各部门各部门各部门各部门各部门各部门 职业病诊断与管理职业病诊断与管理v职业病的诊断与鉴定由人事行政部统一管理职业病的诊断与鉴定由人事行政部统一管理；v妥善安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查妥善安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查；v对被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由对被确认为不宜继

27、续在原岗位作业或工作的，由人事及用人部门按有关规定办理人事及用人部门按有关规定办理； v对疑似职业病的员工应及时进行诊断，在其诊断对疑似职业病的员工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，不或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。得解除或者终止与其订立的劳动合同。管理内容管理内容 职业卫生管理规定职业卫生管理规定二、二、劳动防护用品管理规定劳动防护用品管理规定 定义定义 职责职责 管理内容管理内容 劳动防护用品劳动防护用品 指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减

28、轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。故伤害及职业病危害的个体防护装备。定义定义劳劳动动防防护护用用品品分分类类头部防护用品头部防护用品呼吸器官防护用品呼吸器官防护用品眼面部防护用品眼面部防护用品听觉器官防护用品听觉器官防护用品手部防护用品手部防护用品足部防护用品足部防护用品躯干防护用品躯干防护用品护肤防护用品护肤防护用品防坠落防护用品防坠落防护用品 劳动防护用品管理规定劳动防护用品管理规定 特种劳动防护用品特种劳动防护用品v 指在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用指在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品。品。v 特种劳动防护用品目录特种劳动防护用品目录定义

29、定义 一、头部护具类一、头部护具类安全帽安全帽 二、呼吸护具类二、呼吸护具类 防尘口罩 过滤式防毒面具防毒面具 自给式空气呼吸器空气呼吸器 长管面具 三、眼（面）护具类三、眼（面）护具类 焊接眼面防护具 防冲击眼护具 四、防护服类四、防护服类 阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服 五、防护鞋类五、防护鞋类 保护足趾安全鞋安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴 六、防坠落护具类六、防坠落护具类 安全带安全带 安全网 密目式安全立网 劳动防护用品管理规定劳动防护用品管理规定 HSE部职责部职责v 负责建立健全劳动防护用品负责建立健全劳

30、动防护用品管理管理规定规定；v 负责编制公司年度劳动防护用品需负责编制公司年度劳动防护用品需求求计划计划；v 负责监督审核劳动防护用品供应商资质；负责监督审核劳动防护用品供应商资质；v 负责劳动防护用品采购、品质验收工作。负责劳动防护用品采购、品质验收工作。v 负责稽核劳动防护用品的正确佩戴、配置、使用、管理及有效负责稽核劳动防护用品的正确佩戴、配置、使用、管理及有效性。性。v 负责员工厂级劳动防护用品培训以及定期培训。负责员工厂级劳动防护用品培训以及定期培训。职责职责 劳动防护用品管理规定劳动防护用品管理规定 人事行政部职责人事行政部职责v 负责监督检查进入厂区人员佩戴劳动防护用品（安全帽、

31、劳保负责监督检查进入厂区人员佩戴劳动防护用品（安全帽、劳保鞋、工作服）。鞋、工作服）。v 负责为政府部门、技术服务、参观学习人员提供入厂使用的安负责为政府部门、技术服务、参观学习人员提供入厂使用的安全帽、外来人员工作服，并做好日常管理及定期清洗工作。全帽、外来人员工作服，并做好日常管理及定期清洗工作。v 负责处理报废的劳动防护用品。负责处理报废的劳动防护用品。v 负责员工工作服的发放工作。负责员工工作服的发放工作。 备品备件仓库备品备件仓库职责职责v 负责劳动防护用品数量验收、保管、负责劳动防护用品数量验收、保管、 发放。发放。职责职责 劳动防护用品管理规定劳动防护用品管理规定 使用部门使用部

32、门职责职责v 负责定期对员工进行劳动防护用品正确佩戴和使用培训负责定期对员工进行劳动防护用品正确佩戴和使用培训；v 负责检查考核员工的使用情况负责检查考核员工的使用情况；v 负责建立劳动防护用品领用记录负责建立劳动防护用品领用记录；v 各生产部门负责监督在其区域内作业的外来施工人员配备相应的各生产部门负责监督在其区域内作业的外来施工人员配备相应的劳动防护用品劳动防护用品。职责职责 劳动防护用品管理规定劳动防护用品管理规定 员工职责员工职责v 员工必须按要求正确佩戴、保管相应劳动防护用品，员工必须按要求正确佩戴、保管相应劳动防护用品，并进行保养、并进行保养、清洁和维护。清洁和维护。v 及时向部门

33、安全员提出修理和更换个人劳动防护用品的需求。及时向部门安全员提出修理和更换个人劳动防护用品的需求。v 接受劳动防护用品的相关知识培训。接受劳动防护用品的相关知识培训。职责职责 劳动防护用品管理规定劳动防护用品管理规定 采购采购v 对经常使用的劳保用品采取签订年约合同形式；对经常使用的劳保用品采取签订年约合同形式；如安全帽、如安全帽、安全鞋等。安全鞋等。v 对对员工工作服、员工工作服、不常使用或特殊岗位使用的劳动防护用品由使不常使用或特殊岗位使用的劳动防护用品由使用部门提出需求，单独进行采购。用部门提出需求，单独进行采购。如绝缘手套、连体服等。如绝缘手套、连体服等。管理内容管理内容 劳动防护用品

34、管理规定劳动防护用品管理规定 送货及验货送货及验货v 劳保防护用品年约送货劳保防护用品年约送货 各使用部门每月月初提报的劳动防护用品需求明细表各使用部门每月月初提报的劳动防护用品需求明细表，送送HSE部审核后，部审核后，HSE部部通知年约厂商送货。通知年约厂商送货。v 验货验货 劳动防护用品送货到厂后，劳动防护用品送货到厂后，备品备件仓库备品备件仓库负责数量验收，负责数量验收，HSE部及生产部门安全员代表部及生产部门安全员代表1-2人，负责品质验收人，负责品质验收。管理内容管理内容 劳动防护用品管理规定劳动防护用品管理规定 领用领用v 劳保防护用品年约劳保防护用品年约领用领用（1）凭凭劳动防护

35、用品需求明细表劳动防护用品需求明细表 、料品领用单料品领用单到到备品备备品备件仓库件仓库领取领取，领用，领用周期应符合配发标准周期应符合配发标准。（2）在使用周期内破损或失效的劳动防护用品在使用周期内破损或失效的劳动防护用品由使用部门由使用部门及时予以及时予以补发补发。（3）因员工个人原因使用不当或丢失因员工个人原因使用不当或丢失再次领用再次领用，由员工自付一半，由员工自付一半，以现金方式缴至财务部。以现金方式缴至财务部。 （4）使用使用部门部门应做好劳动防护用品领用电子台账，应做好劳动防护用品领用电子台账，在在个人劳个人劳动防护用品领用卡动防护用品领用卡由由员工本人签收，未签或代签的均不得领用。员工本人签收，未签或代签的均不得领用。管理内容管理内容 劳动防护用品管理规定劳动防护用品管理规定 领用领用v 工作服领用工作服领用v 新入职员工凭入职报到单至人事行政部领取。新入职员工凭入职报到单至人事行政部领取。v 老员工由部门提出需求，由