砼试块同条件留置与养护方案_第1页
砼试块同条件留置与养护方案_第2页
砼试块同条件留置与养护方案_第3页
砼试块同条件留置与养护方案_第4页
砼试块同条件留置与养护方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、目 录一、工程概况1二、编制依据2三、混凝土留置方案2四、试件制作3五、试件养护4六、试件送检4七、质量保证措施4砼同条件试块留置与养护方案一、工程概况1、工程概况工程基本情况工程名称嘉宏大厦办公楼工程地点东莞市石龙镇周边环境/建筑面积(m2)8061.88建筑高度(m)58.1基础形式钻孔灌注桩主体结构框剪抗震等级三级抗震设防烈度6度地上层数13地下层数2标准层层高(m)4.2各责任主体名称建设单位广东嘉宏集团有限公司设计单位深圳市清华苑建筑设计有限公司施工单位东莞市裕欣国建筑工程有限公司监理单位广州广骏工程监理有限公司项目经理丘新玉总监理工程师赵尹技术负责人郭任堂专业监理工程师廖恒1)地下

2、室:构件位置砼强度等级备 注柱地下室负一、二层柱C50主梁、次梁、板负二层、地下室顶板C402)办公楼:序 号构 件砼强度等级1首层三层结构墙柱C452四层六层结构墙柱C403七层九层结构墙柱C354十层屋顶结构墙柱C30二、编制依据1、混凝土结构工程施工质量验收规范 GB5024-2002;2、按照质量监督站的相关管理规定;3、施工图纸。三、混凝土留置方案1、根据混凝土结构工程施工质量验收规范GB20204-2002规定:(1)当一次连续浇筑超过1000m3时,同一配合比的混凝土每200m3取样不得少一次;(2)每一楼层、同一配合比的混凝土,取样不得少一次。对涉及混凝土结构安全的重要部位进行

3、结构实体检验,所得的结果作为强度统计评定的依据。2、同条件养护试件所对要的结构构件或结构部位,要由监理、建设、施工等单位共同选定;3、对混凝土结构工程中的各混凝土强度等级,要留置同条件养护试件;4、根据同一强度等级的同条件养护试件,其留置的数量要根据混凝土工程量和重要性确定,不宜少于10组,且不应少于3组。根据既体现结构重要部位又适度控制实体检验数量的原则,对本工程,重要部位拟从如下位置选取:1、每层基础墙柱及梁板;2、每层结构墙柱进行同条件抽取送检。5、等效养护龄期取按平均日温度累计达到600d时所对应的龄期,0及以下的龄期不计入,等效养护龄期不小于14d,也不宜大于60d。6、同条件养护试

4、件的强度代表值要根据强度试验结果按现行国家标准混凝土强度检验评定标准GBJ107的规定确定后,乘折算系数取用;折算系数宜为1.10,也可以根据当地的试验统计结果作适当调整。7、在养护期间,施工、监理的有关责任人员认真做好日温度记录,并签名确认。同条件养护试件送达检测机构填写来样登记时,要根据试件的等效龄期如实填写,严禁等效龄期未到就把试件送到检测机构。根据本工程实际现场和混凝土方量的需要,确定本工程留置同条件养护试件的部位与组数如下:(1)基础及地下室序号构 件砼标号具 体 部 位组数1负二层墙柱C502组2负一层墙柱C501组3负二层梁板C402组4负一层梁板C401组(2)办公楼序号构 件

5、砼标号具 体 部 位组数1首层三层结构墙柱C45每层1组2四层六层结构墙柱C40每层1组3七层九层结构墙柱C35每层1组4十层屋顶结构墙柱C30每层2组四、试件制作在该工程的各个重要部位浇混凝土时,在浇注地点随机取样制作,并经监理见证。五、试件养护 同条件养护试件拆模后,放置在靠近相要结构构件或结构部位的适当位置,采取相同的养护方法,由混凝土工长负责试块养护工作。为防止试块在楼面施工过程中受到破坏(如拆模),影响到结构的评定,项目部采取焊一个钢筋笼保护试块的办法。六、试件送检试件在达到等效养护龄期时,在监理的见证下共同送到成都市有资质检验单位试验。等效养护龄期是同条件养护试件从与结构构件一起养护之时起按日平均温度逐日累计达到600d时所对要的龄期,等效龄期不小于14d,也不宜大于60d。在养护期间,施工、监理的有关责任人员认真做好日温度记录,并签名确认。七、质量保证措施、制作试件前要清理好试模并固定牢固,试模刷油润滑。2、制作试件时用600mm长16圆钢插密实后抹平,分两次抹平,砼初

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论