淘宝网店美工岗位说明书

1、岗岗位位说说明明书书一、基本资料岗位名称招招聘聘专专员员所在部门人人力力行行政政部部所辖人数所在职系行行政政二二、工工作作协协调调关关系系人人力力主主管管对对内内公公司司各各部部门门招招聘聘专专员员 1 1 三、工作描述关键职责概述主要职责与工作任务职责一职责表述：负负责责招招聘聘工工作作的的顺顺利利实实施施工作任务1 1、完完善善并并监监督督执执行行公公司司招招聘聘管管理理制制度度，并并根根据据需需要要进进行行及及时时调调整整，修修改改2 2、协协助助各各部部门门负负责责人人制制订订员员工工招招聘聘计计划划，结结合合人人才才市市场场需需求求状状况况制制订订人人力力资资源源招招聘聘中中、短短期

2、期和和阶阶段段性性规规划划3 3、负负责责工工作作招招聘聘渠渠道道的的开开发发，维维护护和和筛筛选选，保保证证招招聘聘工工作作的的有有效效性性4 4、负负责责招招聘聘宣宣传传计计划划和和招招聘聘宣宣传传材材料料的的设设计计和和制制作作，保保证证招招聘聘材材料料的的完完整整性性职责二职责表述：招招聘聘管管理理工作任务1 1、招招聘聘信信息息的的起起草草和和招招聘聘广广告告的的发发布布2 2、负负责责简简历历初初选选、面面试试通通知知及及面面试试时时间间的的安安排排3 3、协协助助各各部部门门面面试试应应聘聘人人员员，根根据据应应聘聘者者的的工工作作经经历历和和个个人人能能力力，合合理理安安排排到

3、到应应聘聘岗岗位位上上试试用用4 4、根根据据各各部部门门提提出出的的用用工工需需求求，定定期期或或不不定定期期发发布布招招工工信信息息，参参加加地地方方性性的的人人才才市市场场招招聘聘职责三职责表述：招招聘聘资资料料的的管管理理工作任务1 1、所所有有应应聘聘人人员员简简历历及及有有关关资资料料存存档档管管理理，并并建建立立应应聘聘人人员员信信息息库库，进进行行人人才才储储备备管管理理2 2、收收集集人人员员信信息息汇汇总总表表，电电子子版版和和书书面面版版，定定期期或或不不定定期期上上报报人人力力总总监监，根根据据批批示示内内容容录录入入变变更更人人员员信信息息，确确保保人人事事系系统统中

4、中数数据据准准备备3 3、离离职职员员工工档档案案统统一一存存放放，并并登登记记离离职职日日期期，以以便便备备查查，存存放放时时间间3 3年年4 4、每每月月1010日日（节节假假日日提提前前）将将上上月月离离职职员员工工名名单单汇汇总总于于财财务务部部5 5、参参与与公公司司绩绩效效考考核核监监督督小小组组的的工工作作，做做好好绩绩效效考考核核相相关关资资料料的的发发放放、收收集集、汇汇总总、分分析析，反反馈馈6 6、严严格格保保密密制制度度，做做好好员员工工工工资资，奖奖金金及及未未公公布布的的人人事事决决定定的的保保密密工工作作，不不得得不不随随便便对对外外泄泄露露信信息息7 7、协协助

5、助部部门门经经理理做做好好人人力力文文件件的的起起草草、打打印印和和签签批批工工作作职责四职责表述：招招聘聘效效果果的的评评估估工作任务1 1、核核算算招招聘聘成成本本，分分析析各各岗岗位位招招聘聘周周期期2 2、对对现现有有招招聘聘渠渠道道进进行行效效果果分分析析3 3、定定期期提提交交分分析析报报告告职责五职责表述：招招聘聘渠渠道道的的管管理理工作任务1 1、安安排排招招聘聘广广告告或或寻寻求求招招聘聘机机构构服服务务2 2、在在保保证证质质量量的的前前提提下下，开开发发更更多多对对口口专专业业院院校校3 3、负负责责建建立立、维维护护与与劳劳务务公公司司，残残联联等等性性质质的的用用工工

6、合合作作关关系系拓拓展展中中层层管管理理干干部部和和核核心心岗岗位位的的渠渠道道5 5、保保持持与与各各种种招招聘聘渠渠道道的的持持续续性性沟沟通通岗岗位位说说明明书书职责六职责表述：员员工工关关系系方方面面相相关关工工作作工作任务1 1、负负责责员员工工入入职职、离离职职、转转正正、岗岗位位升升降降或或调调整整手手续续的的办办理理工工作作2 2、协协助助薪薪酬酬绩绩效效专专员员做做好好因因人人员员异异动动而而引引起起的的各各类类保保险险的的增增、减减工工作作要要求求在在入入职职1 1个个月月内内办办理理，新新增增、离离职职当当月月办办理理删删减减职责七职责表述：无无可可代代替替岗岗位位职职责

7、责工作任务对对公公司司各各部部门门的的人人员员需需求求招招聘聘负负全全责责对对公公司司人人员员档档案案信信息息、工工资资保保密密性性负负全全责责四、工作权限1.1.根根据据公公司司经经营营发发展展需需要要和和生生产产需需要要组组织织外外部部招招聘聘的的权权利利2.2.绩绩效效考考核核实实施施过过程程中中的的监监督督权权3.3.对对公公司司人人力力资资源源管管理理工工作作和和上上司司工工作作的的意意见见和和建建议议权权4.4.有有代代表表公公司司公公司司处处理理劳劳动动争争议议的的权权利利5.5.有有代代表表企企业业与与政政府府相相关关部部门门和和有有关关社社会会团团体体机机构构联联络络的的权权

8、利利6.6.有有对对企企业业员员工工规规章章制制度度进进行行解解释释的的权权利利7.7.8.8.五、任职资格基本要求具具有有责责任任心心、公公正正性性、缜缜密密性性，人人力力资资源源管管理理相相关关工工作作经经验验教育程度大大专专及及以以上上学学历历专业人人力力资资源源管管理理，行行政政管管理理类类相相关关专专业业必必要要证证书书：工作经验2 2年年以以上上人人力力资资源源管管理理工工作作经经验验熟熟练练期期：知识要求人人力力资资源源管管理理及及劳劳动动法法规规能力要求熟熟练练运运用用办办公公软软件件，优优秀秀的的组组织织沟沟通通能能力力和和团团队队合合作作意意识识六、其它事项工作时间特征正正

9、常常工工作作时时间间，偶偶尔尔加加班班工作环境办办公公室室及及其其他他场场所所使用工具/设备电电话话、电电脑脑等等常常用用办办公公设设备备岗位代码R R-XZCDZ-XZCDZ编写日期2011/12/172011/12/17对对外外外外部部各各人人才才市市场场高高等等院院校校各各招招聘聘网网站站岗岗位位说说明明书书一、基本资料人人力力行行政政部部行行政政二二、工工作作协协调调关关系系三、工作描述主要职责与工作任务负负责责招招聘聘工工作作的的顺顺利利实实施施1 1、完完善善并并监监督督执执行行公公司司招招聘聘管管理理制制度度，并并根根据据需需要要进进行行及及时时调调整整，修修改改2 2、协协助助

10、各各部部门门负负责责人人制制订订员员工工招招聘聘计计划划，结结合合人人才才市市场场需需求求状状况况制制订订人人力力资资源源招招聘聘中中、短短期期和和阶阶段段性性规规划划3 3、负负责责工工作作招招聘聘渠渠道道的的开开发发，维维护护和和筛筛选选，保保证证招招聘聘工工作作的的有有效效性性4 4、负负责责招招聘聘宣宣传传计计划划和和招招聘聘宣宣传传材材料料的的设设计计和和制制作作，保保证证招招聘聘材材料料的的完完整整性性招招聘聘管管理理1 1、招招聘聘信信息息的的起起草草和和招招聘聘广广告告的的发发布布2 2、负负责责简简历历初初选选、面面试试通通知知及及面面试试时时间间的的安安排排3 3、协协助助

11、各各部部门门面面试试应应聘聘人人员员，根根据据应应聘聘者者的的工工作作经经历历和和个个人人能能力力，合合理理安安排排到到应应聘聘岗岗位位上上试试用用4 4、根根据据各各部部门门提提出出的的用用工工需需求求，定定期期或或不不定定期期发发布布招招工工信信息息，参参加加地地方方性性的的人人才才市市场场招招聘聘招招聘聘资资料料的的管管理理1 1、所所有有应应聘聘人人员员简简历历及及有有关关资资料料存存档档管管理理，并并建建立立应应聘聘人人员员信信息息库库，进进行行人人才才储储备备管管理理2 2、收收集集人人员员信信息息汇汇总总表表，电电子子版版和和书书面面版版，定定期期或或不不定定期期上上报报人人力力

12、总总监监，根根据据批批示示内内容容录录入入变变更更人人员员信信息息，确确保保人人事事系系统统中中数数据据准准备备3 3、离离职职员员工工档档案案统统一一存存放放，并并登登记记离离职职日日期期，以以便便备备查查，存存放放时时间间3 3年年4 4、每每月月1010日日（节节假假日日提提前前）将将上上月月离离职职员员工工名名单单汇汇总总于于财财务务部部5 5、参参与与公公司司绩绩效效考考核核监监督督小小组组的的工工作作，做做好好绩绩效效考考核核相相关关资资料料的的发发放放、收收集集、汇汇总总、分分析析，反反馈馈6 6、严严格格保保密密制制度度，做做好好员员工工工工资资，奖奖金金及及未未公公布布的的人

13、人事事决决定定的的保保密密工工作作，不不得得不不随随便便对对外外泄泄露露信信息息7 7、协协助助部部门门经经理理做做好好人人力力文文件件的的起起草草、打打印印和和签签批批工工作作招招聘聘效效果果的的评评估估1 1、核核算算招招聘聘成成本本，分分析析各各岗岗位位招招聘聘周周期期2 2、对对现现有有招招聘聘渠渠道道进进行行效效果果分分析析3 3、定定期期提提交交分分析析报报告告招招聘聘渠渠道道的的管管理理1 1、安安排排招招聘聘广广告告或或寻寻求求招招聘聘机机构构服服务务2 2、在在保保证证质质量量的的前前提提下下，开开发发更更多多对对口口专专业业院院校校3 3、负负责责建建立立、维维护护与与劳劳

14、务务公公司司，残残联联等等性性质质的的用用工工合合作作关关系系拓拓展展中中层层管管理理干干部部和和核核心心岗岗位位的的渠渠道道5 5、保保持持与与各各种种招招聘聘渠渠道道的的持持续续性性沟沟通通学学历历证证书书1 1个个月月岗岗位位说说明明书书员员工工关关系系方方面面相相关关工工作作1 1、负负责责员员工工入入职职、离离职职、转转正正、岗岗位位升升降降或或调调整整手手续续的的办办理理工工作作2 2、协协助助薪薪酬酬绩绩效效专专员员做做好好因因人人员员异异动动而而引引起起的的各各类类保保险险的的增增、减减工工作作要要求求在在入入职职1 1个个月月内内办办理理，新新增增、离离职职当当月月办办理理删

15、删减减无无可可代代替替岗岗位位职职责责对对公公司司各各部部门门的的人人员员需需求求招招聘聘负负全全责责对对公公司司人人员员档档案案信信息息、工工资资保保密密性性负负全全责责四、工作权限根根据据公公司司经经营营发发展展需需要要和和生生产产需需要要组组织织外外部部招招聘聘的的权权利利绩绩效效考考核核实实施施过过程程中中的的监监督督权权对对公公司司人人力力资资源源管管理理工工作作和和上上司司工工作作的的意意见见和和建建议议权权有有代代表表公公司司公公司司处处理理劳劳动动争争议议的的权权利利有有代代表表企企业业与与政政府府相相关关部部门门和和有有关关社社会会团团体体机机构构联联络络的的权权利利有有对对

16、企企业业员员工工规规章章制制度度进进行行解解释释的的权权利利五、任职资格具具有有责责任任心心、公公正正性性、缜缜密密性性，人人力力资资源源管管理理相相关关工工作作经经验验大大专专及及以以上上学学历历人人力力资资源源管管理理及及劳劳动动法法规规熟熟练练运运用用办办公公软软件件，优优秀秀的的组组织织沟沟通通能能力力和和团团队队合合作作意意识识六、其它事项正正常常工工作作时时间间，偶偶尔尔加加班班办办公公室室及及其其他他场场所所电电话话、电电脑脑等等常常用用办办公公设设备备岗岗位位说说明明书书一、基本资料岗位名称美美工工所在部门电电子子商商务务部部岗位代码Y-MG-65Y-MG-65所辖人数所在职系

17、营营销销编写日期2012/2/182012/2/18二二、工工作作协协调调关关系系电电子子商商务务主主管管对对内内对对外外外外包包拍拍摄摄机机构构本本部部门门美美工工1 1网网络络平平台台 三、工作描述关键职责概述网网店店商商品品实实物物图图拍拍摄摄与与商商品品文文案案的的整整合合；网网店店VIVI设设计计与与印印刷刷；网网店店各各种种页页面面的的构构建建设设计计与与装装修修；网网店店各各类类活活动动的的气气氛氛营营造造和和文文案案策策划划；工工作作反反馈馈与与协协助助部部门门完完成成其其它它工工作作主要职责与工作任务职责一职责表述：网网店店商商品品实实物物图图拍拍摄摄与与商商品品文文案案的的

18、整整合合工作任务1 1、根根据据不不同同商商品品选选择择不不同同的的布布局局，环环境境来来进进行行对对商商品品实实物物图图的的拍拍摄摄2 2、根根据据不不同同商商品品结结合合营营销销部部编编写写的的文文案案，把把商商品品实实物物图图与与针针对对性性的的文文案案结结合合，制制作作出出具具有有较较强强竞竞争争力力的的商商品品描描述述3 3、利利用用稳稳定定性性强强的的相相册册进进行行对对拍拍摄摄图图片片的的存存储储管管理理。做做好好相相应应的的备备份份措措施施4 4、根根据据需需要要对对商商品品图图片片进进行行一一定定的的美美化化，或或者者特特效效（如如统统一一写写好好“促促销销”，“新新品品上上

19、架架”，“清清仓仓特特卖卖”等等字字样样职责二职责表述：网网店店的的VIVI设设计计与与印印刷刷工作任务1 1、负负责责网网店店对对外外推推广广的的标标识识设设计计1 1、对对网网站站的的名名片片、传传单单、会会员员vipvip卡卡等等宣宣传传性性相相关关的的印印刷刷品品进进行行设设计计和和制制作作跟跟踪踪2 2、负负责责网网店店推推广广活活动动的的宣宣传传海海报报进进行行设设计计3 3、负负责责网网站站促促销销活活动动的的礼礼品品的的印印刷刷设设计计与与购购置置职责三职责表述：网网店店各各种种页页面面，构构建建的的设设计计与与装装修修工作任务1 1、综综合合参参考考营营销销的的调调研研数数据

20、据与与自自身身设设计计理理念念，对对网网站站各各种种页页面面和和构构建建要要表表达达的的效效果果进进行行分分析析和和描描述述2 2、根根据据对对分分析析出出来来的的结结果果，利利用用淘淘宝宝软软件件及及聘聘请请专专业业网网页页设设计计师师进进行行制制作作，并并进进行行调调试试安安装装，最最后后对对效效果果进进行行监监督督和和测测试试3 3、定定期期或或不不定定期期对对网网店店的的整整体体美美工工进进行行审审核核，改改进进4 4、收收集集美美工工素素材材，统统筹筹思思路路，提提前前做做好好下下一一期期美美工工设设计计的的准准备备工工作作职责四职责表述：网网店店各各类类活活动动的的气气氛氛营营造造

21、和和文文案案策策划划工作任务1 1、针针对对不不同同节节假假日日的的促促销销活活动动进进行行整整体体网网店店气气氛氛营营告告设设计计2 2、结结合合节节日日特特点点进进行行文文案案策策划划3 3、对对节节日日主主推推商商品品的的图图片片进进行行美美化化处处理理4 4、对对节节日日促促销销活活动动送送出出的的礼礼品品进进行行图图片片拍拍摄摄和和处处理理职责五职责表述：工工作作反反馈馈与与协协助助部部门门完完成成其其它它工工作作工作任务1 1、把把职职责责一一、二二、三三、四四每每星星期期向向部部门门主主管管以以文文档档的的形形式式汇汇报报2 2、将将提提前前做做好好的的设设计计方方案案提提交交部部门门主主管管审审核核3 3、根根据据网网店店最最新新需需要要与与发发展展，部部门门主主管管会会下下发发一一些些协协助助性性的的任任务务工工作作，应应积积极极配配合合团团队队需需要要岗岗位位说说明明书书职责六职责表述：无无可可替替代代的的岗岗位位职职责责工作任务1 1、对对网