孵化企业绩效的评估体系与模型设计

1、V o l 9 N o 2科 学 技 术 与 工 程Science T echno logy and Eng ineeringJan. 2009第 9卷 第 2期2009年 1月1671 1819( 2009) 2 0520 05 2009 Sc i T ech Engng 孵化企业孵化绩效的评估体系与模型设计( 上海交通大学安泰与管理学院, 上海 200030 )摘 要企业孵化器引入我国已经有 20多年的时间。孵化企业的孵化绩效建立了评估体系。采用层次分析法确定评估体系的权重, 设计了评估孵化企业的模型。企业孵化器中图法分类号F830. 993;孵化绩效层次分析法文献标志码A企业孵化器是 2

2、0世纪 50年代诞生于美国纽约的组织, 开始仅仅服务于一些中小企业, 后来发展源在有形资产、无形资产、孵化能力及组织能力四个方面, 进而提出从企业、企业孵化器、产业三个层为著名的 贝亚工业中心 。我国引入企业孵次评价企业孵化器。( 2003) 建立了企业孵化化器是 20世纪 80年代末期, 1988年开始实施的火炬计划讲企业孵化器作为重点来发展。20多年来, 各地企业孵化器在中小企业尤其是高科技企业创业发展过程中发挥了重要的作用, 促进了我国的高器孵化能力的评价指标体系。( 2004) 运用了层次分析法( AHP) 设计了综合评价模型。前人的研究多企业孵化器, 在孵化器的运行模式与绩效评估方面

3、取得了很多的研究成果, 本文试图从在孵企业的角度, 构建出企业层面的孵化绩效的评估体系与模型, 对企业孵化器里入住的企业进行分析, 寻找出不 业不同类型的在孵企业新技术企业的成长和发展。量的资金, 给予了很多政策对此也投入了大, 对于在孵企业的孵化效果需要做一些评估, 以便在今后的发展中对于孵化效果好的企业或者行业给以更大的支持。的孵化效果, 以期对向提供参考。今后的扶持力度与扶持方1 文献综述与研究意义2评估体系指标的设计以往对于孵化绩效的评估研究,孵化器的比较多。国内企业孵化器的孵化绩效评估的2. 1 指标的设计思路指标的设计的总体思路是本着直观与可操作性强的原则。从以下几个方面来评估企业

4、孵化器的运行绩效:一些研究理论包括:( 1992) 认为背景是高新技术企业孵化器的必然要求。( 2000) 指出企业孵化器的孵化面积跟资本增加作为企业孵化器的绩效指标是不合理的, 会带来孵化器的盲目2. 1. 1 企业的经营对于孵化企业来讲,能力扩张。( 2001) 构建了一套评价体系, 并指出与经营水平是衡量它利用模糊综合评价法对孵化器的孵化能力进行评运行绩效的重要指标。因为对于任何一个企业来价。昭瀚 ( 2002) 认为企业孵化器的资讲, 最终的状况与水平决定了它能否实现发展的基础。孵化器的作用就是在企业尚无强大2008年 9 月作者简介7日收到上海市知识产权软科学项目资助, 男, 上海交

5、通大学安泰与管理学院, 研的能力与生存能力的时候给予各种支持, 帮助究方向 技术创新。E a l gd 2 63 co 。企业顺利完成的发展。2期: 孵化企业孵化绩效的评估体系与模型设计521=以上学历员工数量2. 1. 2 科技创新能力企业孵化器的在孵企业很多都是高科技企业, 因为高科技企业在开始往往遇到资金与市场的瓶! 100% 。历员工公司员工总数量2. 2. 4 企业发展成长能力 A( 1)年度营业收入同比增长率 B 1年度营业收入颈, 借助于孵化器的平台, 更容易发展壮大。同比增长率= 最近一年营业收入- 倒数第二年营业收入而对孵化器来讲, 高科技企业的孵化意义也更大,最近一年营业收

6、入因为高科技产业的发展在世界的任何都是要! 100% 。( 2)年度净利润同比增长率 B 2年度净利润同大力加以扶持的。因此科技创新能力也是评估孵化企业重要的指标。比增长率= 最近一年净利润- 倒数第二年净利润 !2. 1. 3 吸引培养能力最近一年净利润企业管理也好, 技术的研发也好, 归根结蒂都100% 。是要靠,也是整个的。对于有没有很好的培养, 乃至好好的使用, 是评价一个企业的重要标准。无论是从国外的引进, 还是对国3基于层次分析法 ( AHP)的模型设定内2. 1.的吸引与培养, 都非常重要。4 企业发展成长能力企业的发展体现在成长上, 能否在孵化器的孵层次分析法 ( Analyt

7、ical H ierarchy Process简称AH P)是美国教授 Saaty于 20世纪 70年代提出的一种决策方法, 广泛应用于的排序与决策问化期间乃至毕业之后实现自身的发展与壮大, 是衡题。本文采用这个方法来实现对于不业的孵量一个企业是否孵化的一个标准。化企业的孵化绩效进行评估打分, 从而研究不同的行业在这套指标体系下的评估结果。整个的模型使用方法如下。3. 1 建立层次结构模型建立相应的层次结构模型是使用模型的第一步, 对于孵化企业的孵化绩效作为第一层的目标层, 四个重要的评价标准作为评价体系的准则层, 而最终的十个详细的分类指标则是第三层的指标层。3. 2 将所有的指标归一化为防

8、止各个行业的一些指标的差距过大, 对其指标设定一定的基准, 大于起基准值都取值为1, 小于等于基准值的, 则按照比例赋值。2. 2 指标的含义与计算方法2. 2. 1 企业的经营能力 A 1( 1)年度营业收入 B 11采用最近年度的企业年度营业收入, 如果可能的话采用主营业务收入。剔除其他业务收入与非经常性收入的影响。( 2)年度净利润 B 12采用最近年度的净利润。( 3)年度上缴税金 B 13税金总额。2. 2. 2 科技创新能力 A 2( 1)获得专利数量 B 21利中获得批准的专利数量。( 2)专利数量 B 22采用最近年度的上缴过去一年中申请的专过去一年中因业务需 yiy io要2

9、. 2.的专利数量。3 吸引培养( 1)吸引海归, 当 yi y io能力 A 3数量 B 31Yi =1, 当 yi #yio。其中 yi 为第 i 个指标的原始值, y io为第 i 个指标的基准值。3. 3 根据 Saaty的 1- 9尺度法对准则层的因素对目的层的因素相对权重构造下一层对上一层的成对比较矩阵 Ann, n 为员工中海外留学归来的数量。( 2)本科以上学历员工本科以上学! 100% 。B 32= 本科以上学历员工数量历员工公司员工总数量( 3)以上学历员工以上学B 33科 学 技术 与 工 程9卷522这一层指标的数量, ij表示第 i个因素对第 j个因素的评价指数, 数

10、值含义如下:1 表示两个因素相比, 具有同样重要性,3 表示两个因素相比, 一个因素比另一个因素稍微重要,5 表示两个因素相比, 一个因素比另一个因素明显重要,7 表示两个因素相比, 一个因素比另一个因素强烈重要,9 表示两个因素相比, 一个因素比另一个因素重要,2、4、6、8 表示上述两相邻的均值。对比较矩阵, 第 k 个因素的矩阵 Bk, 其中 k =, n, 其中 n 为第二层因素的个数。3. 7 计算权重与一致性检验( 2 )1, 2,( 2)计算第三层对第二层的权重向量 != ( !kk1!( 2)!), 其中 m 为第三层因素的总数,( 2)k2km并做一致性检验, 如 ( 3.

11、5), 获得权重矩阵如下!( 2)1( 2)!2! 2。= ( 2)!n3. 8 计算组合权向量!( 3) =!( 1) !( 2) 获得第三层指标对于目标层的 12 1n 2n1 1 11 12 1n权重向量。13. 9组合一致性检验n 21222n12。Ann = 1 1 &1CI !i iCI i 1总, 其中 n为第二层准则层CR =n1n2nn总n1RI&总CI !11n2ni ii 13. 4 计算矩阵 A 的最大特征根与特征向量因素的数量。当的 CR总 < 0. 1时, 认为具有满意计算评价矩阵 A 的最大特征根 , 以及对应的nn的一致性, 否则需调整矩阵

12、的评价数字以使其具有满意的一致性。! 1 则为相应的权重特征向量, 将特征向量归一化系数。3. 5 做一致性检验3. 10计算指标层对于目标层的评估值m&Q =Y !。3一致性检验一般采用 CR 这个指标, 其中 CR =i ii 1 - nCI /RI, 其中 CI =, 为矩阵一般一致性的指根据上述公式计算出的 Q 值即为此类孵化企业n - 1的综合评价值, 根据计算结果即可各种不同分矩阵的平均一致性指标, 1%标。RI 为9阶的判类方式的孵化企业的孵化绩效情况, 并结合其他方断矩阵的 R I值如表 1。表 1法的结果评价结果。指标n23456789模型的一个具体应用4R I000

13、. 58 0. 90. 2. 24. 32. 4. 45 = n, C I = 0当矩阵 An n的 CR < 0. 1上海市有 15家企业孵化器, 本人追踪 15家时, 认为 Ann 具有满意的一致性, 否则需调整 Ann中的元素以使其具有满意的一致性。3. 6 构造第三层因素对第二层的因素的成对比较矩构造第三层的指标层对第二层的准则层的成企业孵化器的 6个行业 100多家企业的运营情况, 搜集整理的数据如表。2期: 孵化企业孵化绩效的评估体系与模型设计523表 26个行业, 15家企业孵化器化学类软件服务类计算机及互联网电子仪器设备科技服务业基准值年度营业收入年度净利润 年度上缴税金

14、获得专利数量专利数量4 6077 3 6 585 7 7955 692445 689000 000 00755 78948 99375552295749533000 00857 89409 9224302730046800500 002 3300000840002 330 000 0000000000000吸引海归数量0 220 6400800000 64本科以上学历员工以上学历员工年度营业收入同比增长率年度净利润同比增长率46 74%7 5 %4920%5740%0000%00%96%9 53%836%42%4000%40%7 68%5 4 55%2720%39292%4980%00%38

15、34%748 29%324 %5042%30 950%00%经过对基准值的归一化后为表 3。表 3归一化的基准值化学类软件服务类计算机及互联网电子仪器设备科技服务业年度营业收入年度净利润 年度上缴税金获得专利数量000 00 73 7057 80 569 20 568 9000 00 949 00375 60 229 60 495 3000 00 8 9 80248 60 546 00 936 0000 00 047 70000 00 36 40 000 0专利数量0000 00 000 00000 00 000 00 000 0吸引海归数量0347 2000 0030 20 64 50 00

16、0 0本科以上学历员工以上学历员工年度营业收入同比增长率年度净利润同比增长率0467 40 7 50492 00 574 0000 00298 90 238 20209 00 353000 00358 4000 00636 0000 00 000 00 9 7000 00620 000 0000 0目的层计算的权重分别为 ( 0.身的缺点与限制, 本文仅仅在理论上构建了一个针对在孵企业的评价指标体系, 并且基于层次分析法建立了相应的模型。今后将利用上述模型进行更多的实证分析, 并结合对于企业的调研情况, 以期能得到一些相应的结论。希望在实践中修改完善这个评价指标体系与评价模型。125, 0.3

17、75,025,0. 375, 0. 125), 指标层的计算权重最终为 ( 0.0. 05, 0. 05, 0. 282, 0. 094, 0. 188, 0. 094, 0. 094, 0.094, 0. 031)。结合归一化的数据计算得出最终六个行业的打分情况:表 4六个行业打分化学类软件服务类计算机及互联网电子仪器设备科技服务业机械设备参 考 文 献萨蒂 T L 层次分析 法 许树柏, 等译 北京 煤炭工业社, 988科技企业孵化器综合评价指标体系及模型设计 科学学与科学技术管理, 2004; 20 583 90 522 80 200 70 367 00 304 80 67 025 基本

18、结论与展望3 张礼建, 郑, 程 乐 科技企业孵化器孵化绩效评价指标体决策体系的构建需要对孵化器的整个运行体制有着非常深刻的了解。任何方法或模型都有本系构造 重庆大学学报, 2006; 3科 学 技 术 与 工 程9卷524Establishm ent of Evaluation System of the IncubatingPerform ance and Evaluation MGANG Deng feng( An a E cono cs& M anage en Schoo l, Shangha J ao ong U n vers y, Sh angha 20030, P R C

19、h na) AbstractEnterprise incubator has been introduced to Ch ina for m ore than 20 years. The evaluation system ofthe incubating perform ance is estab lished. The index isw e ighted according to Analytical H ierarchy Proce s and theeva luation m Key word sis estab lished.enterprise incubatorincuba t

20、ing perform anceAnalyticalH ierarchy ProcessAH P王莲芬分析法 ( ANP ) 的理论与算法 系统工论与实( 上接第515页)4践, 200 ; ( 3 ) 44% 50参 考 文 献阮国祥,与对策, 2007; ( Rl ler L H, To jo n ven ures合作创新伙伴选择的 ANP方法研究 科技进步) 3 % 335华工大学知识的战略合作伙伴评价模型研究 大连 大连理6bak M M, S eber R The ncen ves o or researchheory and ev dence W ssenscha szen ru

21、Berln D s 998 98%5论学位文, 2007 3% 82 林 莉, 王 岩 基于模糊理论的知识用 科技进步与对策, 2007; ( 8 ) 6 % 63伙伴选择模型及其应cuss on Paper,h dependence and eedback P s 9967Saa y T L D ec sonak ng wbu rgh, PA RW S Publ ca on,3 Hu a Sheu, lee H ong T a , W u Y Fen App ly ng ANP approach opar ner selec on or s ra eg c all ance M an age en Dec s on, 2008; ( ) 449% 465Research on Partner Se