青年安全生产示范岗

1、 青年是企业安全生产中的有生力量，同时也是安全生产中的重大危险源。 “青年安全生产示范岗”活动充分发挥了青年职工在安全生产中的积极作用，同时也有效地维护了青年权益。 1、设立规范的工作机制 2、建立有效的运行机制出台“青年安全生产示范岗”创建标准，实施年度审查考核制度。每年命名一批公司级“青年安全生产示范岗”，选树一批优秀的青年集体典型。建立公司级“青年安全生产示范岗”创建单位申报制度。 1、“青年安全生产示范岗”创建单位应设立在生产一线的班组、工段或项目部（船舶、车间等）。2、创建单位中35周岁以下青年应占全体职工的60%以上，负责人至少有一位年龄不超过35周岁。3、创建单位必须坚持安全文明

2、生产，积极开展“五小”活动和岗位技术练兵、比武活动，各项经济技术指标在同类集体中领先。4、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章作业、违犯劳动纪律的现象，无重伤以上事故。5、创建单位成员应具有较强安全生产意识、较高的安全生产技能，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。6、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，有明显的创建标志、管理规范和考核标准，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了先进经验，起到了示范作用。 1、苏通大桥C3标项目部2、二公司重庆朝天门大桥项目部3、三公司云南永武高速公路项目部4、四分公司金塘大桥项目部5、四分公司设备站金塘

3、作业组6、四分公司上海长江大桥B6标架桥工段7、五分公司山东东营港扩建工程项目部8、五分公司广东洛湛铁路项目部9、五分公司国道109清大公路项目部1、范围：凡符合创建“青年安全生产示范岗”基本条件的公司各单位生产一线的青年集体（班组、工段、项目、船舶、车间），均可申报为中交二航局“青年安全生产示范岗”创建单位。未列入创建申报单位的，不作为后期命名推荐单位。2、条件：符合“青年安全生产示范岗”的基本条件；有规范、详细的创建计划，成员团队意识强。3、申报：采取自下而上、逐级动态申报的方式进行，凡开展青年安全生产岗的申报单位，要认真填写中交二航局青年安全生产示范岗创建申报表（一式二份）, 并附200

4、0字以内的创建申报材料，上报公司团委。公司团委、公司安全监督部对申报单位审核后确定创建单位名单。1、中交太中银铁路工程第一项目部一分部2、三公司南通洋口港区人工岛工程项目部3、三公司船舶处航工桩七4、三公司船舶处金祥三号5、四分公司设备站修理组6、五分公司鄂东大桥项目部7、五分公司武汉轻轨一号线二期工程七标项目部8、中交太中银铁路工程第一项目部二分部9、水工分公司武青立交四标项目部10、水工分公司三礁港大桥项目部11、水工分公司船舶工程处航工桩五12、水工分公司船舶工程处航工起二成立“青年安全生产示范岗”创建活动领导小组。规定总岗、分岗、岗员职责，根据项目特点划分责任岗。制定符合实际的创建规划

5、和详细的活动考评细则。实行月度、年度考核评价与奖惩制度。签订安全生产责任书，明确安全责任区和安全责任及目标，制订了具体的奖罚措施。设立安全活动日，开展安全自查和互查，每个季度评选一次安全生产明星。水上分岗 现场悬挂各类安全警示牌、安全标语牌，设置岗长责任牌。 开办安全宣传橱窗，在工地小报上开辟安全宣传专栏，刊发相关安全报道。 建立青年团员QQ群，在群里进行安全工作交流与讨论，共享安全施工实施细则； 通过会议、讲座、问卷组织安全学习教育活动。 安全教育触角延伸到协作队伍中间。阳逻大桥青安岗现场标识 举办安全生产知识培训班，组织青年职工学习安全生产操作规程和技术标准。 开展安全生产知识竞赛、合理化建议活动。 开展事故应急预演、岗位危险预知训练。 项目部举行消防演习活动 建立安全性评价制度，设立青年安全监察员。 每月实施安全大检查，对隐患进行限期整改。 加强分项工程安全交底，布置安全防护措施。 评选季度、年度“安全生产明星 ”。 对各分岗安全工作实行一票否决制。团支部组织青年安全生产示范岗大检查 与青年文明号、创新创效等主题活动相结合。 与安监、质检等生产管理工作相结合。 与协作队伍管理相结合。 与项目文化建设相结合。 其一，组织团员青年统一着装，高举安全条幅参加东营港经济开发区组织的“安全生产月”大型文艺演出，寓教于乐； 其二，在安监部的协助下，组织青