人民医院法治进单位工作总结.doc

1、人民医院法治进单位工作总结人民医院法治进单位工作总结坚持学法用法 推进依法治院 促进医院开展 县人民医院“法治进单位”工作主要做法 “五五”普法依法治理活动开展以来，在县依法治县指导小组的指导下，我院以“五五”普法依法治理为契机，以“法治六进”为手段，坚持科学开展观，认真贯彻依法治国方略，深化开展法制宣传教育和依法治理工作，全院干部职工的法律意识和法律素质不断进步，依法决策、依法经营、依法管理和依法维权获得了明显成效，有力地促进了医院的改革、开展和稳定。现将我院开展“法治进单位”工作做如下汇报：一、根本情况县人民医院始建于1954年，是一所综合性国家二级甲等医院、国家爱婴医院。是全县医疗卫生效

2、劳中心，承当着全县医疗、急救、康复、教学、科研等任务。曾先后获得自治区明医院、自治区级“卫生红旗单位”、州级精神明单位、州级先进基层党组织、县“四五”普法先进单位等荣誉称号。全院现有干部职工143名，专业技术人员126名，其中具有副高职称3名，中级职称29名，编制床位125张，设职能科室、临床科室、医技科等20个科室。二、主要做法一指导重视，组织健全，实在加强对依法治理工作的指导。 我县从20年组织开展“五五”普法依法治理工作，20年又把“法治六进”作为推进“五五”普法依法治理的重要载体，我院按照依法治县指导小组办公室的部署安排和详细要求，把“五五”普法依法治理及“法治进单位”工作列入重要议事

3、日程，召开专题会议研究部署相关工作和制订施行规划、方案，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进展。为了加强指导，今年年初，我院对依法治理及“法治进单位”指导小组进展了调整充实，院长担任组长，指导小组下设办公室，负责普法依法治理日常工作，并确保“两个到位”：一是从事普法依法治理工作的专、兼职人员确保到位，由党支部书记兼任办公室主任，装备了1名兼职工作人员，形成了普法依法治理的骨干队伍，做到事事有专人负责，确保落到实处； 二是普法依法治理的教材和经费确保到位。但凡要求购置的普法教材，院指导及全院干部职工均能做到人手一册，保证了全院职工学法之需，为加强普法依法治理提供了条件和保障。

4、二广泛宣传，形式多样，深化持久地开展普法教育。 20年以来，医院通过党员大会、院委会、全院职工大会及各科室交接班会，广泛深化发动，反复宣传“法治进单位”工作的重要性及详细施行措施。通过宣传教育，使全院职工都认识到实行和坚持依法治国对维护社会稳定。建立和谐社会，保障国家长治久安，具有极其重要的战略意义。 按照县委、县政府、县依法治县指导小组办公室安排部署，我院每年组织人员参加县里及有关部门组织的“3·8”维权周、“3·15”消费者权益保护日、“6·26”国际禁毒日、 “12·4”宪法宣传日等大型法制宣传活动。主要采取医疗咨询、展板、悬挂横幅标语、宣传栏、等

5、形式开展医疗法律法规事故、深受广阔群众的欢送。 20年以来，医院“五五”普法依法治理及“法治进单位”指导小组先后屡次组织对宪法、药品管理法、执业医师法、医疗事故处理条例、传染病防治法、突发公共卫惹事件应急条例、突发公共卫惹事件与传染病疫情监测信息报告管理方法、医院感染管理标准试行、医院消毒技术标准、消毒管理方法、医院污水处理方法、处方管理方法试行、病历书写标准等法律、法规、标准的学习教育。举办了6次专题学习讲座，对全院职工分批进展法律法规教育，参加人数达20余人次，参学率达100，进展法律法规考试2次，合格率均在100。 三完善制度，明确责任，确保“法治进单位”工作顺利落实。 根据医疗卫惹事业的开展和医院工作的新要求，我院在不断健全完善各项医疗工作的规章制度外，还分别制订了“法治进单位”学习培训制度、创立平安医院施行方案、平安消费工作制度、污水处理室操作规程、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急预案等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护人员都置身于制度的约束和管理之中。每年初，我院与科室签订综合目的责任制，形成一级抓