股份制幼儿园合同范本

1、股份制幼儿园合同范本如果我们要和别人一起合作办一家幼儿园，那么我们应该怎么样书写合作合同呢？以下是小编精心准备的股份制幼儿园合同范本，大家可以参考以下内容哦！幼儿园股东合作协议书【1】甲方:乙方:本着真诚合作、平等互利的原则,经 公司申请, 批准 ,依照中华人民共和国公司法 、中华人民共和国合同法和其他相关法律法规以及本协议条款,同意由甲乙双方共同（出资）设立幼儿园. 具体条款如下:第一章:幼儿园名称、地址及合作年限一、幼儿园名称:二、幼儿园地址:三、合作年限:合作年限 年,自 年 月 日起开始合作至有关国家政策调整要求停转办学或转制,除非届满之前出现合作人一致决定解散为止.第二章:合作方式一

2、、合作出资: 出资 人民币,土地 平方米,建筑面积为 平方米的场地使用权、办学许可证以及包括办学条件（设施设备投入等）作为幼儿园的经营场所, 方占幼儿园的股权比例为 .二、 方负责该幼儿园一切日常管理工作,负责该园学生的安全和队伍建设、校园文化建设、保育教育、科研、师资培训、 后勤工作等.认真履行职责,圆满完成相关工作任务. 方占幼儿园的股权比例为 .第三章:利润分配分担方法一、幼儿园教职工工资在幼儿园收费中支出,以生养园,不够支出部分由 方自行承担.二、幼儿园利润分配按照股份比例进行.第四章、会计及财册保管:一、幼儿园按照通行的会计方法或法律规定的会计方法进行记录、核算、存档.二、每学期的会

3、计报表及账册应置于幼儿园财务部供股东查阅,股东有权了解幼儿园财务状况并提出意见及建议.第五章、幼儿园事务一、 股东会是幼儿园最高的权力机构,主要行使以下权利职责:1、有权了解幼儿园状况,并提出合理化意见和决策.2、对幼儿园合并、分立、变更、解散和清算等事项做出决议.3、审批幼儿园的财务预算、决策、利润、分配和弥补方案.4、从园长至全体员工均执行合同聘任制,由 方全面管理.二、股东会成员、园长的报酬和费用补偿1、园长月薪 元,财务2、正常加班每工作日元,一般加班不给补贴.3、外出开会学习必须事先上报批准方可有效实报.【幼儿园合作办学合同】第六章、禁止事项一、在合作期限内不得退回投资额,另一方同意

4、的除外.二、挪用、借贷幼儿园资金等其它盈利活动,利用职务从收支中提取回扣,虚报支出,少报投入,贪污、侵占幼儿园资金等行为.三、在本幼儿园同一地区内,不得自营或与他人合办同档次的幼儿园.第七章、解散与清算一、幼儿园因下列情形解散:1、本协议约定办园期限已满.2、投资人退出或死亡.3、因国家政府变化不让办园或其它不可抗拒的因素.4、经甲乙双方一致同意.二、幼儿园解散后,依国家有关法律、法规对幼儿园进行清算.第八章、违约责任一、双方合作期间,单方提出解除合作关系,应向对方赔偿违约金 .二、单方违反本协议的任意一条,处违约金 ,并赔偿由此造成的损失.三、双方因履行本协议发生争议经协商无果,可以申请主管

5、部门仲裁,如果有一方不同意无可非议仲裁应向人民法院起诉.第九章 附则一、经双方协商,可以修改本协议或对未尽事宜进行补充,修改内容为本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准,幼儿园章程有规定,按章程规定执行.二、本协议一式三份,双方各一份,一份备案.三、:本协议双方签名后生效.四、以上协议双方已认真审阅,并经双方一致认可通过.甲: 乙: 签约时间: 年 月 日第三章 其他第十三条:除非出现下列情形,股东在合作期不得退股.1、股东人死亡,由死亡股东人的继承人继承该股份的,可以由该继承人作为新股东人而加入,否则,按退股处理.2、股东人丧失偿责能力或被人民法院强制执行其在幼儿园的全部财产份额,严重影响

6、幼儿园运作的前提下,按退股处理.第十四条:退股人可分配的财产份额是现有财产减去所有债务,按其股份比例分配,但不包括商誉或其他形资产.第十五条:股东申请,并经股东会同意,按不低于其实际财产份额的底价可以转让或拍卖财产份额,其它股东有优先购买权,如股东会议以外的人士购买,须经全体股东同意,并接受本协议和民事责任.第七条:股东会议分为定期会议和临时会议定期会议每学期开一次,由园长提出工作报告,决议下学期的重大事项.临时会议由园长召集和主持,在会议前1-5天前通知股东,未到会的按弃权处理,股东会议的决议做成会议记录由股东签名.第八条:幼儿园实行董事会领导下的园长负责制.董事长是股东会执行代表为最高领导

7、人,园长为第二领导人,其它非执行董事成员不参加幼儿园的教育教学管理.第九条:董事会职权1、制定、执行、修改幼儿园发展规划.2、审定幼儿园财务预算及决算.3、决定幼儿园重大问题,决定幼儿园内部管理机构设置,制定幼儿园的基本管理制度.4、决定园长、财务人员的任免.5、决定园长工资及待遇.第十条:董事会的权限1、董事长为全体股东和董事会的最高领导人,股东或董事会成员如持不同意见并相持不下,最后由董事长决定,其他人员必须遵照执行.必须坚持合法、公平、合理,有利幼儿园的发展,充分听取股东或董事意见,维护全体股东利益原则.董事长在闭会期间之决定是生效的,不得随意更改,如要更改,须交股东会讨论决定.2、代表

8、幼儿园处理较大的事务和对外事务.3、代表幼儿园疏通上级各部门的关系.4、董事长必须尽职尽责,忠于全体股东,忠于职守,廉洁奉公,不得推脱工作并带头领导大家发展事业,做好领头人.5、幼儿园内外非固定单项开支2000元以上的,必须先请示董事长批准方可实施,财务部所有付出单每个月底应交董事长签字方能报帐.有关幼儿园承包合同协议书【2】为进一步调动全园职工的积极性，提高保教质量，开展多种收托项目，尽量解脱家长负担。经研究决定对幼儿园实行经济承包责任制。为明确责任，特签订以下承包合同：一、承包方式幼儿园以托费为经济来源，在总务处领导下实行经济自负盈亏，独立核算。二、定额根据幼儿园现有房屋、设备条件，收托儿

9、童限额最多不超过220名;保教人员定额为37名。三、托费标准根据财政局、特价局、托幼办、计划生育委员会沈财字(1985)68号文件规定，本校幼儿园收费标准如下：1、三周以下日托29元;2、三周以上日托26元;3、长托33元。以上三条收费标准，只适用于本校职工的子女和本校职工的孙男孙女、外孙男外孙女。幼儿园在保证本院职工小孩入托前提下，按收托定额有空位经主管部门批准允许由外单位职工子女，收费标准应控制在三周岁以下34元;三周岁以上31元;长托38元。四、经费开支1、学校负责免费提供房屋和房屋的建设维修，免收水电费和采暖费，免费公费医疗，除此之外，人员工资及各种补贴、福利待遇、劳动待遇、教具、玩具

10、构置修理，各种杂支等一切开支均由幼儿园自己负责。2、药物所、劳动服务公司、药厂三个单位仍然按1986年各自派到幼儿园的保育员名额负担工资及各项补贴，按月直拨幼儿园，即药物所2名、劳动服务公司4名、药厂8名。其他人员的管理由幼儿园统一负责。五、保教质量要求行政管理方面：1、园所领导要懂得专业知识，规章制度要健全，做到科学管理;2、全体工作人员经半年以上专业培训的要占1/3，各班必须有12名受过专业知识培训的人员;3、要把岗位责任落实到人;4、收托儿童各班最多不超过30名。教育教养方面：1、各班要有切实可行的学期、月、周、日教育计划，并做到有检查有总结;2、按园所纲要规定的教育教养内容进行工作，组织婴幼儿各种游戏活动;3、要认真完成体、智、德、美全面发展的任务，要使儿童身体健康、生动、活泼、智力发达，讲文明、懂礼貌;4、坚持贯彻婴幼儿合理生活制度。卫生保健方面：1、认真贯彻各项卫生保健制度，设专职保健人员;2、保证婴幼儿身心健康发展;预防各种传染病发生和蔓延;3、按儿童不同年龄开展体格锻炼;4、要管好儿童伙食，食品要多样化，营养要达到标准。六、奖罚1、按本合同第五条保教质量要求，经检查合格时，从节支中发给奖金，奖金额度不准突破国家有关规定;2、经检查不符合保教质量要求要扣发奖金。扣发数额按