快消品市场部渠道拓展绩效衡量表

快消品市场部渠道拓展绩效衡量表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分渠道拓展能力新渠道开发数量1.能独立分析市场，识别并推荐潜在新渠道；2.成功签订新渠道合作协议；3.新渠道销售贡献符合预期。渠道拓展能力渠道维护满意度1.定期拜访渠道，了解并解决问题；2.协助渠道进行市场推广活动；3.渠道销售增长符合预期。渠道拓展能力渠道销售增长1.负责渠道的销售业绩分析；2.提出有效的销售策略提升渠道业绩；3.渠道销售增长符合公司目标。渠道拓展能力渠道合作关系建立1.成功与渠道建立长期合作关系；2.协同渠道共同开发市场；3.合同履行情况良好。渠道拓展能力渠道资源整合1.有效整合内外部资源；2.提出提高渠道销售效率的方案；3.实施方案对渠道销售有显著提升。市场分析能力市场调研报告质量1.深入了解市场动态，提供准确的市场数据；2.报告内容完整，分析透彻；3.报告提出的建议具有可操作性。市场分析能力市场趋势预测准确度1.能够准确预测市场趋势；2.预测结果与市场实际情况高度一致；3.预测报告为渠道拓展提供有力支持。市场分析能力竞争对手分析深度1.全面分析竞争对手的优势和劣势；2.分析报告为制定市场策略提供依据；3.竞争对手分析报告质量高。市场分析能力市场策略有效性1.制定的市场策略符合市场实际；2.策略实施后达到预期效果；3.策略实施过程中不断优化。市场分析能力市场信息敏感度1.能够快速捕捉市场信息；2.及时将市场信息转化为行动方案；3.对市场变化有较强的适应能力。团队协作能力跨部门协作效果1.积极参与跨部门项目；2.为项目提供有效支持；3.与其他部门建立良好的工作关系。团队协作能力团队沟通能力1.沟通方式清晰有效；2.能够准确理解并传达信息；3.在团队中发挥积极的沟通作用。团队协作能力团队协作贡献度1.在团队中积极承担任务；2.与团队成员有效合作，共同完成任务；3.对团队目标的达成有重要贡献。团队协作能力团队建设活动参与度1.积极参加团队建设活动；2.在活动中发挥积极作用；3.为团队凝聚力提升做出贡献。团队协作能力团队冲突处理能力1.能够妥善处理团队内部冲突；2.维护团队和谐稳定；3.促进团队成员之间的有效沟通。业务执行能力工作计划完成率1.按时完成工作任务；2.工作成果符合预期；3.工作态度认真负责。业务执行能力执行力1.按计划执行任务；2.遇到问题时能够及时调整方案；3.完成任务结果符合要求。业务执行能力问题解决能力1.主动发现并报告问题；2.提出有效的解决方案；3.解决问题后对业务有正面影响。业务执行能力创新意识1.能够提出具有创新性的工作建议；2.建议能够有效提高工作效率或解决问题；3.创新建议得到实际应用。业务执行能力结果导向1.工作目标明确；2.重视工作效率和质量；3.优先保证工作目标的达成。本考核表用于评估快消品市场部渠道拓展人员在一定周期内的绩效表现，旨在全面衡量其渠道拓展能力、市场分析能力、团队协作能力和业务执行能力。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是