冀教数学四年级下册数学期中试卷

1、学校 班级 姓名 得分 装 订 线 20062007学年度第二学期 小学数学四年级期中抽测试卷一、智慧填空：（每空1分，共15分）1、24分是（ ）小时 36厘米是（ ）米2、把36连加20次，结果是（ ）。3、18和24的公因数有（ ），最大公因数是（ ）。4、你一定能写出两个比大的分数：（ ）、（ ）。5、一个水果店，原来橘子150千克，卖出6筐，每筐a千克，这个水果店还剩橘子（ ）千克。 6、10路公共汽车在古冶站发车时车上有35人，到开平站下去a人，又上来b人，现在车上有（ ）人；如果a14，b8，现在车上的人数是（ ）人。 7、一个分数，用2约分2次，用3约分1次，得到最简分数是 ，

2、这个分数是（ ）。8、把2千克茶叶平均分成5包，每包占这些茶叶的（ ），每包重（ ）千克。9、苹果树的棵数是梨树的5倍，梨树的棵数是苹果树的（ ）。10、一个班有42名学生，其中男生有24人，女生占全班人数的（ ）。二、明辨是非：（每题2分，共10分）1、把一张纸对折2次，其中的一份是这张纸的 。 （ ）2、分数的分子和分母同时加上一个相同的数，分数的大小不变。 （ ）3、6×43×543×（6×5）运用了乘法分配率。 （ ）4、2个7相加的和等于2个7相乘的积。 （ ）5、一个数的因数的个数是有限的。 （ ）三、火眼金睛。（每题2分，共10分）1、在9

3、99×99中，一个因数扩大10倍，另一个因数缩小10倍，积（ ）。A、扩大10倍 B、缩小10倍 C、不变 D、扩大100倍2、m×m可以写成（ ）。A、2m B、 C、m×2 D、m+m3、商场电视机每台b元，上午售出5台，下午售出3台，（53）b表示：A、上午收入的钱数 B、下午收入的钱数C、上下午共收入的钱数 D、下午比上午少收入的钱数4、一个数的最大因数一定（ ）它本身。A、大于 B、等于 C、小于5、两个数的商是45，如果把被除数和除数都缩小5倍，商是（ ）。 A、45 B、9 C、不能确定四、试试自己的计算能力吧！1、口算：（10分）300×

4、12 240÷60 175+35 35×11 60×40 = = 1 = = =2、竖式计算：（6分）575×82 305×23 450×513、用简便方法计算一下吧！（16分）18×25×40 103×42 125×72 37×36+63×36五、观察操作：（6分）下面的立体图形从前面、上面、左面看形状分别是什么？在方格纸上画一画吧！前面上面左面六、应用知识，解决问题。1、 高年级102名师生去春游，平均每人费用是25元，这次春游需要多少钱？(5分)2、 新世纪电影院有35

5、排座位，每排38个。扩建后将有40排座位，每排有45个。扩建后将增加多少个座位？（5分）3、小明正在看一本趣味数学，第一天看了全书的，第二天看了全书的，还剩几分之几没看？（5分）4、学校要为25名教师订购服装，一件上衣的售价是265元，裤子的售价是135元。请你帮校长算一算，购买这批服装一共要花多少元？（5分）5、某生态园区去年“五一”期间接待游客情况如下：（7分）时间1日2日3日4日5日6日7日人数150180240400350300（1）估计一下7日这天的游客有多少人填在空白格内。说说理由吧：_ _。（2）如果每张门票为50元，去年五一期间这个生态园区门票收入为多少元？. 书写习惯自评试卷

6、答完了，我对自己的书写：很满意（）比较满意（）还要加把劲（）下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当

7、日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡

8、记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)

9、以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.

10、2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部

11、门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。“耶”随着一阵欢呼声及掌声，我们的指挥走上舞台，领下“红歌比赛一等奖”的奖状。 你可别以为这只是一个偶然的画面，要知道，这次的成功可是用我们的汗水所换来的。 早在两个月以前，我们就接到了要举办“红歌比赛”的通知。本来时间还早，其他班对此还不大重视，可我们班的班主任似乎一刻也不能等，不仅给我们排好了班歌，还让我们在每天早晨、下午练歌，让我们做着充足的准备迎接挑战。有一次，我们班主任还特的请来了一位音乐老师来指导我们，特别准备了两节课来练歌。当

12、然，我们也不负众望，练得十分认真：有的脸涨红了;有的嗓子练哑了;有的甚至还在这严寒之际，唱出了汗水，渗透了衣裳。离红歌比赛还有一两周了。我们班主任又给我们编了队形，还给我们制出了道具：整个道具呈圆形，飞盘状，一面是咱们班“北山雄鹰”的班徽，一面是代表咱们六班每一棵“小树苗”的绿叶。你可别小看它，它不仅是我们比赛的制胜“法宝”，而且，为了给我们班69名同学每人一个，我们班的几位同学硬是忍冻挨饿，直至晚上十点半左右，才完成了那69个道具。还有几天就要比赛了，同学们抓的更紧了。在一次训练时，一个调皮的同学问道：“老师，你说我们会拿一等奖吗?”这句话打破了紧张的练习，大家都把目光投向班主任那儿。班主任笑着说：“当然啦!我们付出了这么多，如果连我们也拿不到第一，那恐怕就没有人敢去夺第一了。”班主任的一番话有使我们信心大增，再次点燃了我们心中的斗志，想着比赛做着最后的冲刺。比赛当天，我们班除了领唱和指挥，其余人员全部穿着统一色的校服，配上鲜艳的红领巾，再加上