公司工会章程及工作制度

1、公司工会章程及工作制度第一章  总  那么      一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护职工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高职工队伍素质、促进企业开展和社会稳定等方面的作用，根据?中华人民共和国工会法?、?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国公司法?及其他有关法规，特制定本章程。      二、本章程适用于*以下统一称“公司。      三、公司工会在上级工会的领导下，代表和维护职工利益，依

2、法独立自主地开展工作。      四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动职工的积极性，充分发挥职工的主人翁作用。第二章  公司工会的组织建设      一、公司工会组织依法建立。      二、公司工会配备兼职工会工作人员。      三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的

3、会员担任。      四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得上级工会同意。      五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。      六、公司工会组织具备民法通那么规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。第三章  公司工会的工作职责      一、公司工会主要有以下职责：  &#

4、160;   一代表和维护职工的合法权益，保证职工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动平安卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；      二组织职工参加民主管理和民主监督，在制度上保证职工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及职工切身利益等重大问题上代表职工提出意见和建议；      三支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织职工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动平安卫生规程；   

5、60;  四协助公司党政组织抓好职工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；      五配合公司行政组织职工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、平安生产等活动，发动职工为公司多做奉献；      六参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；      七贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；      八听取、反映职工的意见和要

6、求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工效劳。      二、公司工会主席及各委员的职责：      一工会主席职责      1负责本公司工会的全面工作；      2协助、配合公司行政搞好公司的管理和建设，维护总经理在公司工作中的权威；      3围绕企业经营管理目标，制定工会工作目标、方案和工作措施，并组织实施和管理考核工作；4

7、. 有方案地加强工会组织建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施加强干部的培训、教育工作，提高工会干部综合素质；5.落实工会有关规定，明确工会工作职责，加强与行政工作协调沟通，处理好工会同其他群团组织的工作关系；      6按照公司的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会，对职工日常思想动态关注、调整。      二组织、宣传委员职责      1负责公司职工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。 &

8、#160;    2审查开展新会员，建立会员档案，负责会员建卡工作，及时、准确转移会员关系。      3做好工会各种会议记录和工会统计工作。      4宣传国家法规和有关劳动政策。      5组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表彰先进、树立标兵，调动职工劳动积极性，提高企业经济效益。6开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。      三工会小组职责

9、1搞好职工生活困难补助和送温暖工作，组织开展群众性互助活动和结对帮困工作。      2经常了解女工的思想和生活，反映她们的意见和要求，尽力为女工办实事，办好事，解除她们的后顾之忧。3对劳动争议有关的政策精神和工作情况，做到及时上呈下达。凡有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照公司规章制度的规定，做好劳动争议的调解工作。      4通过建立工会小组正常开展小组活动。小组活动采取学习、开民主生活会、开展其他活动等多种形式。    &

10、#160; 5通过组织多种形式的民主管理，提高小组成员民主意识，增强主人翁责任感，正确行使民主权利。      6坚持“五必访，“五必谈和“四互助活动制度。      “五必访：是指工会小组对本组职工有困难必访、有伤病必访，有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠纷必访；      “五必谈：即对旷工、缺勤的职工必谈、对工作效率下降和发生工作事故的职工必谈、对有思想波动的职工必谈、对闹不团结的职工必谈、对刚入会的职工必谈；  &#

11、160;   “四互助：指思想互助、生活互助、工作互助、技术互助。第四章  公司工会的工作制度      一、公司工会通过建立和完善民主参与、民主管理制度，实现职工对公司的有效监督，形成公司内部团结合作、相互约束的机制。       二、建立平等协商和签订劳动合同制度：      一公司应当依照?劳动法?的规定，与工会建立平等协商签订劳动合同制度，增强双方合作，共谋公司开展；  

12、0;   二劳动合同的主要内容：      1劳动报酬； 2工作时间和休息休假；       3保险福利； 4劳动平安与卫生；       5技能培训；   6合同期限；      7违反集体合同的责任；   8双方认为应当协商约定的其他事项等。      三

13、劳动合同草案应提交公司职工大会讨论通过；      四对参与平等协商和签订劳动合同的职工代表的权益，依照公司劳动合同的有关条款予以保护。       第五章  公司工会财务管理的暂行规定      根据?中华人民共和国会计法?、?中华人民共和国工会法?、?中华人民共和国预算法?和财政部、全国总工会有关规定，为标准公司工会组织的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我公司工会事业的开展，现制定公司工会财务管理暂

14、行规定如下：      一、资产管理      资产是指工会单位占有或使用的能以货币计量的经济资源，包括流动资产、固定资产、无形资产、对外投资、债权等。      流动资产是指可以在一年以内变现或者耗用的资产，包括现金、各种存款、材料等。      工会资金不准以个人名义在银行开立储蓄存款账户，更不准出租、出借、转让账户。现金的存入、提取和使用必须按国家现金管理的有关规定办理。 

15、0;    工会的库存材料要进行定期或不定期的清查盘点，保证账实相符。盘盈盘亏应查明原因，写出报告后经单位领导和主管工会批准后，及时调账。      工会的固定资产是指一般设备单位价值500元以上，专用设备单位价值800元以上，使用期限一年以上，并在使用过程中根本保持原有实物形态的资产。单位价值虽未到达规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，做为固定资产管理。      二、负债管理      负债是指工会所承

16、担的能以货币计量，需要以资产或者劳务偿付的债务。包括借入款项、应付款项、应缴款项、预收款项等。      工会应建立健全往来款的清理制度，对不同性质的负债分别管理，及时清理并按照规定办理结算，保证各项负债在规定期限内归还。      三、预算制度      预算是经一定程序核定的工会经费年度收支方案，是收好、管好、用好工会经费的重要手段，是工会财务管理的重要内容。预算的编制要以“量入为出，收支平衡，略有结余为原那么。根据上级工会财务部门的规定，每

17、年月日前编制下年的经费预算。编制预算前，财务委员必须事先估算全年可能的收入，在广泛听取群众意见的根底上，由工会主席召集有关人员讨论研究开支工程与金额，然后编制预算草案，提交经费审查委员会审查，同意后按实上报。      预算收入包括：      会费收入；      拨交经费收入；      上级补助收入；      其他收入等。 

18、60;    会费收入为工会会员按规定标准交纳的会费。      拨交经费收入为全部职工工资总额2%拨交的工会经费。      上级补助收入为上级工会的各项补助收入。      其他收入为不属于以上各项的收入，如银行存款利息等。      预算支出包括：      会员活动费；   

19、60;   职工活动费；      工会业务费；      上缴经费支出；      其他支出等。      会员活动费为用于会费支付的组织会员开展集体活动的各项费用。      职工活动费为用于开展职工教育、文体、宣传及其他活动等费用。      工会业务费为用于履行工会职能、

20、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。      上缴经费支出为按比例上缴上级工会的经费。      其他支出为用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。      四、决算制度      工会经费决算是工会收支预算的执行结果，在未经批准之前，称为决算草案。根据上级工会财务部门的规定，每新年的元月编制上年度决算，编制决算时，财务人员必须将上年度的账目结清，做到收支平衡、数字准确、内容完整、方可编

21、制决算草案，然后交经费审查委员会审查,同意后在1月15日前上报。      五、工会经费的使用和报销制度      1工会经费的使用坚持独立管理原那么。要独立建立银行账户，实行单位核算。使用工会经费者，必须经工会主席同意，方可使用。在报销时，必须要有正式单据，在单据反面要有经手人和工会主席、主管财务工作的主席签章方可报销。      2工会经费的使用要坚持“统筹兼顾，量入为出，收支平衡的原那么。工会经费应重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群

22、众活动方面。      3坚持民主管理原那么。定期公布账目，接受监督和经审会审查。第六章  工会会员管理制度      一、根据?中国工会章程?的有关规定，并结合本公司实际，特制定本制度。二、入会      1对象凡在公司签订?劳动用工合同?并缴纳社保的所有职工，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，凡符合会员条件且成认?工会章程?的，可按照工会章程的规定，自愿申请参加公司工会。    

23、  2手续职工参加工会，需由本人向所在分工会主席申请，填写好入会申请表；经过分工会讨论通过；工会委员会批准；并发给中华全国总工会统一印制的会员证。三、会员的权利与义务企业工会是职工群众自愿结合的组织。在这个组织中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。每名工会会员都要珍视自己的权利，明确自己的义务，正确行使权利，认真履行义务，做一个好会员。      一会员享有的权利有：      1在工会的会议上参加关于工会工作和

24、职工关心的一切问题讨论；      2有选举权、被选举权和表决权；      3批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；      4对社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映；      5在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；      6参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇

25、。      二会员应履行的义务是：      1学习政治、文化、科学和技术；      2积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；      3遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；      4正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；      5维护工人内部的团结和统一，搞好互助互济；      6遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月交纳