毕业实习报告_1

1、毕业实习报告毕业实习报告1 一、实习时间：2月19日 实习地点：吉林省xx房地产开发有限公司xx分公司 实习部门：客服部，保洁部 实习目的：为书本与实际的融合供应一个契机，用专业学问指导工作，并在工作中巩固学问，培育同学的实际工作力量，沟通力量，协作力量。 二、公司简介： xx物业公司是隶属吉林省xx房地产有限公司的三级资质物业公司，成立于20xx年。现有员工一百余人，百分之九十的管理员取得从业资格证书，是一支具有专业技能的优秀团队。现服务于锦绣世家，锦绣佳园，爱琴湾三个项目，服务面积50余万平方米。公司以“求实，求新，求进展”的经营理念，严把建筑质量关，以服务促进销售，以需求定建设的运营机制

2、，本着“业主所需，柏宏所想”的企业宗旨，向着名牌企业的方向进展，不多提升自己，并在提升中完善自己。 三、实习经受 初来的时候，实习生在经理的爱护下，几乎每天都呆在自己的办公室里。许多天没有安排工作，我们成天喝茶看报纸。我常常跟着年前来的同学去查保洁，去看房管验房。发觉工作没有什么制造性后，我就始终在自学，翻看以前的书本笔记，从办公室的报纸中学习如何选材，装修和验房，或者从网上查一些物业案例，也学到了不少东西。 经理常常到实习生的办公室慰问，有时会聊到一些专业问题和现实案例。但是他从来不告知我们如何解决，我便到网上去查相关案例，但事实上这是一个不完善并且和地产是父子关系的小区，许多事情不管不负责

3、，能推则推，所以在实际工作中究竟如何处理我还是不知道，只能做到只有尽量让工作完善，不出问题，并且独善其身。 2月22日，临时分到客服去做实习房管。跟客服主管一起查楼验房，发觉房屋普遍存在一些质量问题，比如钢筋透锈，抹灰不合格，窗户压板压条变形等，将这些记录在案，移交工程部整改，但是我们发觉问题很简单，但说明不出问题产生的缘由，也提不出解决方法。 3月8日，分到保洁，开头接手保洁管理工作。每天不定时的检查，抽查，明确各人的区域，落实到人，抓典型，严格监督。这几天初见成效。在保洁，我们有管理权没有人事权，因此没有太多事做，所以对我来说只不过是换个地方连续待着。 3月27日，升为保洁主管，接手保洁工

4、作，权力大了许多，可以做的事也多了，但仍旧没有人事权。制定当天的工作方案，重新拟定保洁工作要求，每周召开保洁部会议，总结当周工作状况，表扬主动员工，提出下周工作任务。 4月5日，转为试用期，连续担当保洁主管，主管保洁工作。 四、实习心得 实习至今，我接触了许多实际的物业工作，学到了很多东西。 1.接管验收 由于这个公司房地产公司与物业公司，供热公司是一家，所以在实际工作中简化了许多环节，工作量相对较少。 在接管验收过程中，必需认真查找一切可能对日后物业管理造成麻烦的问题。主要检查主体结构是否稳固，有无裂痕；外墙彩砖有无松动，脱落；各种门，楼梯，扶手，窗户，开关，插座，对讲等是否完好并且可以正常

5、平安用法；室内墙，地面，顶棚，窗台等是否平整，抹灰是否合格，有无裂痕，有无空鼓；室内各种管道是否齐全，畅通等。发觉问题要具体记录，递交工程部限期整改。物业要随时跟进，协调。整改结束后，物业再次验收，合格后签发合格证凭证，进行接管。 在接管的过程中涉及到一个交接问题。在交接过程中全部事项必需记录在案，落实到人，必需做到严谨认真，精准齐全，这就避开了以后出现问题的混乱状态。在交接过程中，钥匙的交接是特别重要的一个环节。这就引出了一个钥匙的管理问题。钥匙的管理关系到到小区的公共秩序稳定，业主的人身财产平安，同时也关系到物业管理工作的正常进行。在实习过程中就出现了一次钥匙交接失误的状况。由于在交接时没

6、有准时清点清晰，造成六把钥匙无从查找，对工作造成了极大的困扰。所以以后在工作中必需按程序办事，准时清点，精准登记，明确责任。 钥匙的管理包括钥匙的编号和钥匙的存放保管。钥匙的编号必需做到精准无误。在许多地方中出现了由于钥匙编号出现错误，业主领用钥匙后进入了错误的房屋，并且进行了装修的案例。而在这里，钥匙的编号同样存在问题，有栋楼的钥匙编号左右颠倒，这为物业的验房，办理入住造成不少麻烦。钥匙的存放保管很重要，必需专人专管，落实责任。假如每个人都能接触到钥匙，那必定会难以明确责任，造成管理混乱。个别别有专心的人可能会利用混乱以权谋私，中饱私囊。这严峻损伤了物业的形象，在业主中造成极坏的影响。在实习

7、中就出现了这样的大事。一位业主的车库长期没有用法，但是后来发觉该业主的车库中停放着别人的车。钥匙是从谁的手里流出去的还不明确，难以落实。这就暴露了钥匙管理的漏洞。所以在以后的工作中必需加强钥匙的管理，严防出现这样的混乱局面。 2.办理入住 首先确定业主身份，登记业主资料，必需做到具体精准。在伴随业主验房中，要具体记录验房过程中出现的的问题，时刻跟进，在验收合格后，向业主发放钥匙及各种相关资料，如房屋质量保证书小区用户手册等。应业主要求开通住宅内水电等。如有其他规定要求等双方相互沟通，协调。在验房过程中，出现的问题要精准向业主说明说明，明确责任归属。在这里，由于房地产和物业是一家，所以假如有些在

8、将来业主装修时可以遮盖弥补的问题，物业会帮工程掩盖过去，比如抹灰不平整，厨房顶棚不抹灰等问题。 3.装修管理 装修管理是物业管理中一个重要部分。每个业主都有自己的审美观和生活理念。所以在装修过程中必会改动许多地方已达到自己的要求。但物业公司必需从便利今后管理的角度去管理装修，这就必定会与业主的利益发生冲突，因此在装修管理中，物业公司必需事先要求业主进行专修登记，并告知业主装修时的留意事项，与业主签订房屋装修协议，提前将将来可能出现的冲突和责任消退。当然，有些业主可能不根据协议装修，这就要客服人员对装修业主及装修人员进行监督管理，房管员要不定期巡检。在巡检过程中，检查装修人员的出入通行证等有效证

9、件。但由于小区没有封闭并且正在施工，所以并没有该环节，小区流淌人员比较多，管理较困难。还要检查业主是否私自改动承重结构，管线，有无乱用电，装修垃圾是否对方在指定地点等。发觉问题，准时与业主协调解决，以免在日后造成麻烦。 4.日常管理，服务 在此实习这些日子，我始终这样认为，只有各个部门各尽其能，各负其责，这个小区才会安静、和谐。 我认为各部门应当是这样的局面: 客服部，接待有礼，言行规范，记录具体，精准解答，跟进处理，协调合作。 修理部，准时反应，快速行动，准守规定，听从指挥。 保洁部，仔细负责，吃苦耐劳，遵守规定，。 保安部，忠于职守，举止得体，提高素养。 各部虽然职能不同，但都是物业的组成

10、部分，统一领导，协调合作才能保证物业工作顺当正常运作，才能更好更快的解决问题，为小区业主服务。 在日常管理中，巡检是特别重要的，由于这是发觉问题，弥补工作漏洞的一种手段。保洁主管，保安，客服人员在平常工作中把看到的问题准时通知相关负责部门，各部门准时解决，这就削减了业主的投诉，提高了满足度，在无形中提高物业企业的形象，同时也可以为公司挽回因管理不善而造成的损失。真正良好的服务不是完善地解决投诉，而是在不良大事出现之前准时处理解决，将不良影响毁灭在萌芽状态。所以物业人员在巡检中要亲密关注各种可能导致损害企业和业主利益的事物。在实习中曾经有一户业主入住半年了才被查出没有安装电表，给公司造成重大损失

11、，这是管理工作的严峻失误。所以在日常工作中要制定严格的工作流程，严格具体记录，做到户户登记，层层跟进，步步落实。保洁，保安，客服，修理四部门紧密协作，准时沟通，互通有无，共同为维护物业和业主的正值利益努力。 5.熟识法律，明确权责 在物业工作中涉及到许多权责问题，明确权责，将更好的开展物业工作。对于属于物业的责任，物业要勇于担当，主动处理。不属于自己的责任，要真诚的向业主和物业用法人说明清晰，关心他们解决问题。在实习中出现了两个关于责任的案例，让我感受颇深。 案例一，该小区正在建设中，还没有实现封闭。某日，几名外来人员已买房看户型的名义进入某业主家中，趁业主不备盗走大量现金后离开。业主察觉后到

12、物业要求调出当日监控查看，并且要求物业赔偿。物业拒绝后，该业主常常到物业公司闹事撒泼。 案例二，某车主由于车在园区被盗要求物业赔偿，被公司拒绝。 以上两个案例都是在园区内发生的盗窃大事。开头我们都认为物业公司的安保工作存在失误，应当担当肯定的责任。但是查看了相关的法律后才知道其实公司的做法是正确的。犯罪行为具有不行猜测性，物业公司是小区的服务者，而不是爱护者。物业公司的保安义务属于防范性质，与公安机关的维护.秩序，爱护公民合法利益的法定职责有着本质的区分。同时民法中强调权利义务对等原则。物业公司担当保安义务与其收取的保安费是对等的。假如业主要求全额赔偿这就违反了对等的原则。另外，要看在业主与物

13、业公司签订的物业服务合同中，是否有明确规定业者在发生财产损失后要物业赔偿的条款。假如没有规定且物业没有过失行为，物业公司可以不予赔偿。 案例一中的业主声称自己被盗七千多元，依据“谁主见，谁举证”的原则，业主需要证明被盗现金的存在性和精准性，并且要供应物业公司的工作与案件的发生存在必定联系。业主无法供应，所以公司拒绝赔偿。对于业主要求调看监控录像一事，物业也是拒绝的。虽然业主是小区的仆人，但物业出于平安保密的角度考虑一般是不允许业主调看监控录像的。除非是公安机关介入。 在案例二中，除了以上的说明还涉及到保管问题。在物权法第70条中规定：“业主对建筑物内住宅、经营性用房等专有部共享有全部权。车辆停

14、放在自家的车库中，与物业公司没有形成车辆保管合同关系。”合同法第367条规定“保管合同自保管物交接时成立”。由于业主没有把车交给物业公司管理，双 方也没有签订保管合同，所以物业公司不担当保管义务，因此也不担当赔偿责任。 在以上两个案例中，虽然物业没有赔偿，但是作为服务行业，物业也不能实行旁观的看法。物业要理解业主的心理，行为，关心业主报案，并且主动协作公安机关破案。 通过这两个案例，我认为学习相关法律，明确权责是特别重要的。只有知法，懂法才能依法办事，才能用法律来说明自己的行为，才能让别人信服，同时维护自己的合法权益。 五、保洁部实习经受 三月八日分到保洁，开头接手保洁工作。每天巡查工作，发觉

15、问题向主管，经理反映，只有监督管理权，没有人事权。 三月二十七日，升为保洁主管，全面接受保洁工作。 分到保洁，时间虽然不长，但我还是发觉了许多问题：保洁员文化素养较低，专业性不强，责任心较差，员工意识薄弱，工作安排不合理等。我发觉现在保洁员是在被哄着工作，而不是在自觉的按规定工作。我打算在日后管理中帮他们树立起员工意识，责任意识，并且制定合理的工作制度，划分合理公正的工作范围。同时制定肯定的奖惩制度，树立好的典型，以模范激励进步。目前正在一步一步的进行。 六、总结 这次实习是正规的一次实习，我们真正的接触了物业工作，并且也接触了第一线工作。在实习过程中我重温了在学校学到的理论学问，并且运用到了

16、实际工作中。在工作中我也进一步完善了理论，使理论变得有用。在实习过程中，我深化了解在接管验收，办理入住，装修管理和日常管理服务中应当留意的事项，同时也发觉公司在这些方面存在的一些有待完善的问题。 在公司实习期间，我熟悉到物业公司不是保险公司，不是慈善机构，它也是经营类的企业。在物业工作中，员工必需要为公司制造价值。维护公司利益是制造价值的一种方式。像我一开头想物业要担当肯定的赔偿责任的想法对公司来讲就是在损害公司利益。为公司塑造良好的形象也是制造价值。员工代表公司形象，在工作中必需要言行举止礼貌得体，待人处事热忱，仔细，负责。这样的员工才是有价值的员工，才能得到公司的认可。我将努力成为这样的员

17、工。 毕业实习报告2 刚刚出校门找实习单位的时候总有这种或那种的想法，要找什么样什么样的单位，结果到头来一个多月快过去了，还没有找到实习单位，直到3月25号，青鸟的老师推举我去未名信息科技开发有限公司参与面试，有笔试和面试，通过层层的技术考核，在我的努力下最终得到了面试人员的确定，顺当的加入了未名公司。员工聚餐那天张总的一些话让我感受深刻，他说在部门的时候先全面进展，等过段再看看自已精于哪个方面，然后向那个方向努力进展。我进入了软件部，成为了一名程序员，一周的公司框架练习，我又加入了哈理工数字化建设的项目中，前期主要是实施，后期进行二次开发。刚开头觉的实施很简洁，熟识了一周项目以后，只觉得人家

18、的网站开发的真好，和同事们参与了几次江苏金智公司的培训以后，我才发觉原来不是那么回事，它这里主要是做数字化校内硬件建设、数字化校内基础平台、综合数据应用系统、业务系统集成等等，简洁的说就是三大平台，统一身份认证，实现全校信息整合以及全校数据资源共享。 来公司有一段时间了，我自己的感觉还有一些同事的介绍我感觉我们软件部真是高手如云，那些开发人员都具有相当丰富的项目阅历，信任由他们的带领，我这一次实习确定会有许多的收获。为其将近一周的学习，最终对三大平台有了肯定熟悉了，开头接触oracle数据库，学习sun公司开发的ODI工具，进行数据整合的时候把我弄得晕头转向，原来我们在学校学的那点技术其实基础

19、中基础，不过接触起来可能相对会比较简单上手一些。 通过和大家一段时间的相处，我深切地感受到，软件部是一个团结、上进、布满活力的集体。每天大家都是笑脸相迎，即使面临很大的工作压力，办公室里仍旧会听到笑声；面对客户，大家总是热忱真诚；面对技术上的困难，大家总是相互关心，直至解决难题。整个部门和谐相处，就像一个温馨的大家庭。而部门领导就是这个家庭中的家长，给每个人很大的空间自由发挥。从他们身上，我真正体会到了敬人、敬业、高效、高水平服务的真实意义，体会到了服务部服务、奉献的意义，体会到了制造完善、服务.的服务理念，知道了什么是创新就是生活。特殊令我感动的是，每当我遇到困难向大家求助时，谁都会无私的告

20、知我。 我很庆幸自己能在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起共享欢乐，分担工作。所以我努力向同事学习，不懂就问，仔细完成领导和同事交给我的每一项工作。项目经理和同事也都尽力关心我，给我讲授一些阅历和开发的技巧。刚开头的时候有点手忙脚乱，不是这边搞错就是那边忘了，都是同事帮我订正。由于后来心态的调整和娴熟了，渐渐地学得差不多了。每天早上7点左右踏着学校的广播走出我呆了三年的校内，然后晚上6点左右又踏着哈理工的广播走出校内，真是好怀念校内的生活，什么压力也没有，也不用每天花那么多时间在公交上。 来这个公司虽然才短短一个月，收获挺多的，由对项目的一窍不通到现在对它的流程以及相

21、关的技术都有所了解，也让我深深体会到了沟通自学的重要性。所以我们每一步都有要集中留意力，争取把每一步都做好。 实习，是开端也是结束。呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将连续学习，深化实践，不断提升自我，努力制造业绩，连续制造更多的价值。 最终感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和关心，我会连续努力的。 刚刚出校门找实习单位的时候总有这种或那种的想法，要找什么样什么样的单位，结果到头来一个多月快过去了，还没有找到实习单位，直到3月25号，青鸟的老师推举我去未名信息科技开发有限公司参与面试，有笔试和面试，通过层层的技术考核，在我的努力下

22、最终得到了面试人员的确定，顺当的加入了未名公司。员工聚餐那天张总的一些话让我感受深刻，他说在部门的时候先全面进展，等过段再看看自已精于哪个方面，然后向那个方向努力进展。我进入了软件部，成为了一名程序员，一周的公司框架练习，我又加入了哈理工数字化建设的项目中，前期主要是实施，后期进行二次开发。刚开头觉的实施很简洁，熟识了一周项目以后，只觉得人家的网站开发的真好，和同事们参与了几次江苏金智公司的培训以后，我才发觉原来不是那么回事，它这里主要是做数字化校内硬件建设、数字化校内基础平台、综合数据应用系统、业务系统集成等等，简洁的说就是三大平台，统一身份认证，实现全校信息整合以及全校数据资源共享。 来公

23、司有一段时间了，我自己的感觉还有一些同事的介绍我感觉我们软件部真是高手如云，那些开发人员都具有相当丰富的项目阅历，信任由他们的带领，我这一次实习确定会有许多的收获。为其将近一周的学习，最终对三大平台有了肯定熟悉了，开头接触oracle数据库，学习sun公司开发的ODI工具，进行数据整合的时候把我弄得晕头转向，原来我们在学校学的那点技术其实基础中基础，不过接触起来可能相对会比较简单上手一些。 通过和大家一段时间的相处，我深切地感受到，软件部是一个团结、上进、布满活力的集体。每天大家都是笑脸相迎，即使面临很大的工作压力，办公室里仍旧会听到笑声；()面对客户，大家总是热忱真诚；面对技术上的困难，大家

24、总是相互关心，直至解决难题。整个部门和谐相处，就像一个温馨的大家庭。而部门领导就是这个家庭中的家长，给每个人很大的空间自由发挥。从他们身上，我真正体会到了敬人、敬业、高效、高水平服务的真实意义，体会到了服务部服务、奉献的意义，体会到了制造完善、服务.的服务理念，知道了什么是创新就是生活。特殊令我感动的是，每当我遇到困难向大家求助时，谁都会无私的告知我。 我很庆幸自己能在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起共享欢乐，分担工作。所以我努力向同事学习，不懂就问，仔细完成领导和同事交给我的每一项工作。项目经理和同事也都尽力关心我，给我讲授一些阅历和开发的技巧。刚开头的时候有点手

25、忙脚乱，不是这边搞错就是那边忘了，都是同事帮我订正。由于后来心态的调整和娴熟了，渐渐地学得差不多了。每天早上7点左右踏着学校的广播走出我呆了三年的校内，然后晚上6点左右又踏着哈理工的广播走出校内，真是好怀念校内的生活，什么压力也没有，也不用每天花那么多时间在公交上。 来这个公司虽然才短短一个月，收获挺多的，由对项目的一窍不通到现在对它的流程以及相关的技术都有所了解，也让我深深体会到了沟通自学的重要性。所以我们每一步都有要集中留意力，争取把每一步都做好。 实习，是开端也是结束。呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将连续学习，深化实践，不断提

26、升自我，努力制造业绩，连续制造更多的价值。 最终感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和关心，我会连续努力的。 毕业实习报告3 毕业实习目的 一、加深对职业与行业的了解，确认喜爱或擅长的职业 了解职业行业有许多方法，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，但最挺直的方法还是亲自做这份工作。在做的过程中，你可以确定自己是否喜爱这份工作，自己能否胜任。假如喜爱又胜任，以后毕业找工作，就可以把它作为目标职业;反之，就要查找新的工作方向。 二、为从同学向职场人士转变做预备 人们常说，高校是个象牙塔。的确，学校与职场、学习与工作、同学与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理

27、等方面都要做适当的调整。 最近网络上有一篇流传颇广、影响颇大的文章我为什么坚决不用刚毕业的高校生。文中列举了一些在应届毕业生不算少见的现象：跳槽频繁，而且离职也不通知原公司;上班煲电话粥，三个应届毕业生令公司一个月的话费涨了7000多块钱;好高骛远、不切实际，张口就财宝500强的例子，提出的建议都需要上千万的投资 所以，不要老埋怨公司不愿聘请应届毕业生，有时候也得找找自己身上的问题。而实习供应了一个机会，让大家接触到真实的职场。有了实习的阅历，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成同学向职场人士的转换。 三、增加找工作时的竞争优势 曾经有公司做过一项调查雇主如何选择应届毕业生，参加

28、的公司包括外企、国企和民营企业，规模也有大有小。有一个题目是让他们选择看重的方面，包括学校、专业、成果、证书、实习阅历、.实践、户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同，唯有一个要素是全部公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实习阅历。所以，假如你们在高校期间有相关的实习阅历，在找工作时会有很大的优势。 而且不少公司会选择实习中的优秀者留下来成为公司的正式员工，这样的招募方式正被越来越多的跨国公司用法，并成为其挖掘“早期人才”的战略之一。譬如IBM去年的实习生中有50%留在了IBM，他们盼望今年这个比例可以提高到80%。 如何查找实习机会 一、实习前先做择业规划 就我看，许多同学的实习

29、不是很有价值，由于它们和将来要应聘的工作相距甚远。譬如你要做财务，家教的阅历就没有价值;你想从事研发，麦当劳、肯德基服务生的工作也不会成为你的竞争优势。 所以，不要盲目地实习，在实习前就要做一个规划。在知彼知己的状况下，制定出自己的择业目标，然后查找和择业目标相关的工作。唯有这样，实习阅历才能转化为找工作时的优势，否则就是铺张时间、精力，做无用功。 二、通过多种渠道查找实习机会 目前供应大量实习信息的聘请传媒还不是许多，许多公司也不会公开聘请实习生，所以要多管齐下，查找实习机会： 网站：包括国内知名的及特地针对高校生的聘请网站，还有目标公司网站。 学校就业指导中心：现在许多高校的就业网站有特地

30、的实习兼职板块，上面刊登的实习机会针对性较强。 校内BBS：更新速度快，时间性强，但可能出现一些鱼龙混杂的现象，高校生需要认真辨别。 他人的介绍：这是一个很重要的途径，由于许多公司的实习机会都不会公开聘请。所以可以向老师、家长、亲朋好友等传达你要查找实习的信息。特殊强调一点，对于毕业生流向很集中的专业的同学来说，尤其要重视与师兄师姐的联系。譬如金融、建筑相关专业，毕业生的流向都很集中。与师兄师姐联系，可以准时知道聘请、实习信息 毕业设计和毕业实习是教学方案中最终一个综合性实践教学环节，是同学在老师的指导下，独立从事艺术设计工作的初步尝试，其基本目的是培育同学综合运用所学的基础理论、专业学问、基

31、本技能应对和处理问题的力量。是同学对三年所学学问和技能进行系统化、综合化运用、总结和深化的过程。通过考察、立题、收集素材、设计方案、工艺制作等过程，检查同学的思维力量、制造力量、实践力量和把握技艺的深度。通过毕业答辩、毕业设计和实习工作，来考核教学质量，对深化教学改革，提高人才培育工作水平具有重要的意义。为了检查同学们在校期间所学理论学问和专业技能，艺术设计和工艺制作的综合运用力量，依据人才培育目标和教学方案要求，陶瓷艺术设计系为本届毕业班同学支配为期数月的毕业实习和毕业设计课程。为进一步提高各专业20xx届毕业设计和毕业实习质量，特制订本手册，以规范这项重要工作。 毕业设计的基本要求： 专业

32、性： 艺术设计不是纯技术，也不是纯艺术，是科学、艺术、文化和经济的高度融合，是多种科学高度交叉的综合学科。随着艺术设计的逐步进展和壮大，艺术设计的分支专业也渐渐增多，各专业既有互联性、共通性，又有其相对的独立性，专业方向和专业特征非常明确。 专业设计力量是艺术设计专业毕业生必需具备的首要条件，而这种力量的获得是经过肯定时间的系统学习渐渐积累的，作为一个专业设计人员应当接受某个设计专业系统的训练培育，具有较为完整的设计力量和专业素养，对所从事的设计领域从技术到理论均有很好的把握，不仅在设计技术表现上有很强的基本功，而且在专业理论方面具有较全面的素养。具有较高的专业理论素养的重要意义还在于能用理论

33、指导设计者的设计实践，娴熟地把握设计的固有规律，把自发的设计行为转化为自觉的制造性活动，在设计行为力量和专业理论素养上都能体现出“专业”的专属性和权威性。基于此，毕业设计作品应力求突出各专业的专业特性。 毕业实习报告4 一、 实习目的 1 、 了解室内装潢设计在德州的市场现状及前景。 2 、 进一步把握PS,3DMAX,CAD等设计软件的运用。 3 、 尝试把学校里学习的环境艺术设计相关理论运用到实习过程中。 4 、 初探做好室内设计师的方法，熟识室内设计的方法和程序步骤。 5 、 培育人际交往与社交力量，为成为室内设计师作预备。 二、 实习单位综合概述 “东易日盛”创建于2021年 ， 在中

34、国家居产业已形成规模化、专业化、品牌化、集团化、产业化的肯定领先优势。东易日盛集团以“作今日名牌，创百年企业”为宗旨，以东易日盛品牌为平台，以家居产业链为主线，立足在中高端家居装饰设计与施工、材料和家具及配饰供应、房地产楼盘精装修设计、全国性特许经营品牌进展、行业专业讨论分析等多个方向，以全球视野进行深度集成和资源优化整合，构建起中国最具竞争力的装饰产业和品牌梯队，形成齐发并举的战略体系和格局。 三、 实习内容及进度 首先需要了解室内设计的程序步骤： 1 、 设计预备阶段 设计预备阶段主要是接受托付任务书，签订合同，或者依据标书要求参与投标;明确设计期限并制定设计方案进度支配，考虑各有关工种的

35、协作与协调; 明确设计任务和要求，如室内设计任务的用法性质、功能特点、设计规模、等级标准、总造价，依据任务的用法性质所需制造的室内环境氛围、文化内涵或艺术风格等; 熟识设计有关的规范和定额标准，收集分析必要的资料和信息，包括对现场的调查踏勘以及对同类型实例的参观等。 在签订合同或制定投标文件时，还包括设计进度支配，设计费率标准，即室内设计收取业主设计费占室内装饰总投入资金的百分比。 2 、 方案设计阶段 方案设计阶段是在设计预备阶段的基础上，进一步收集、分析、运用与设计任务有关的资料与信息，构思立意，进行初步方案设计，深化设计，进行方案的分析与比较。 确定初步设计方案，供应设计文件。室内初步方

36、案的文件通常包括： (1)平面图，常用比例1：50，1：100; (2)室内立面绽开图，常用比例1：20，1：50; (3)平顶图或仰视图，常用比例1：50，1：100; (4)室内透视图 ; (5) 室内装饰材料实样版面; (6)设计意图说明和造价概算; 初步设计方案需经审定后，方可进行施工图设计。 3 、 施工图设计阶段 施工图设计阶段需要补充施工所必要的有关平面布置、室内立面和平顶等图纸，还需包括构造节点具体、细部大样图以及设备管线图，编制施工说明和造价预算。 4、设计实施阶段 设计实施阶段也即是工程的施工阶段。室内工程在施工前，设计人员应向施工单位进行设计意图说明及图纸的技术交底;工程

37、施工期间需按图纸要求核对施工实况，有时还需依据现场实况提出对图纸的局部修改或补充;施工结束时，会同质检部门和建设单位进行工程验收。 其次了解室内设计方法，赵师傅给我讲解了以下三种： 1、 大处着眼、细处着手，总体与细部深化推敲 2、 从里到外、从外到里，局部与整体协调统一 3、 意在笔先或笔意同步，立意与表达并重 经过认真推敲和在工作中的实际运用，我发觉上面三条的确很有用，跟那些阅历丰富的设计师沟通有听君一席话胜读十年书的感觉。 再次是把握了一些设计软件小技巧，提高了软件运用的娴熟程度。例如： 巧变二维背景为三维场景 、 时间隧道的制作等。 四、 实习体验与心得 通过这次为时半个月的实习，我对

38、室内设计之这个行业有了更进一步了解，也为即将成为他们中的一员而感到骄傲，结合实习经受我总结出作为室内设计师应具备以下几方面素养。 (1) 有全面的综合素养：室内设计师除了专业学问和技能外，要不断 提升审美力量，要具备广博的学问和阅历，才可能制造出感动人的空间。 (2) 有敏锐的洞察力：对时尚敏锐的观看力量和预见性是设计师自我培育的一种基本力量，站在一个高度上讲，设计师担负着引导时尚的责任。 (3) 细致入微的追求：室内设计师所面临的是环境中各个不同的详情，对详情的处理，关系到整个室内空间设计的成败，越是简约的设计，详情越重要，要留意室内外空间角色的互换。 (4) 有很强的表现力量及丰富的表现手

39、段：设计师要清楚精准地表达自己的设计意图和思想，让业主能够很简单的理解和沟通。 (5) 要有精准把握材料信息和应用材料力量：市场的进展、科技的进步使新产品、新材料不断涌现。准时把握材料的特性、探究其实际用图可以拓宽设计的思路，紧跟时代，在市场中占居先机。 (6) 重视概念设计，风格定位：概念设计是对项目的设计思路，它是一个综合结果。它是一个总的思路，包含对人文和功能、科技与材料的综合考虑，有设计者对设计项目独特的熟悉因素和个性特征，是有别于其他设计方案的根本。着重体现设计中在满意功能前提下，独特个性的植入。所以不要形成固定的风格，但可以形成固定的思路。 (7) 对陈设品的熟悉修养与运用力量：对

40、陈设品的熟悉和运用力量，是制造现代文化特征和品位的居住和生活环境的根本，陈设是空间环境中的一个重要部分，在优秀陈设设计中，装饰的形式美具有深厚的文化品质和美学价值，是人对某种文化境界的体会和追求。 (8) 好的人际交往与社交力量：设计是服务性行业，是服务于大众的，不是做艺术品， 许多事由业主说了算!与业主的沟通、磨合是达成一个方案的关键。只有理解了，设计才有方向正如能够胜利的艺术家都是其风格迎合了肯定人群的需求。 (9) 重视对市场的调查：在市场调查的基础上对人在即将设计的空间中可能发生的动作、行为进行一些假设，同时考虑现代技术的应用对动作、行为的影响。由于这种假设和分析会引出我们将要面对的设

41、计的一些问题。比如：流线设计的问题、空间设置的问题、陈设的问题、设备配置的问题、颜色和造型的问题以及照明的问题、污染的问题等等。 (10) 形成自己的风格：作为一个设计师，创新是特别重要的，在设计中要提高警惕， 不要丢掉个性，要凭独创打开局面。设计究竟是一个造型艺术，设计的进展有一个画图的过程，对个性化的要求是设计师毕生的追求，要不断的在工作中磨练。形成自己独特的符合室内设计规律的风格。 五、 提案改进与建议 不过在实习过程中我还是发觉 德州室内设计市场存在许多弊端： 1、 公司为了谋求暴利把廉价材料运用到工程中，损害了消费者利益同时降低公司诚信度，对公司将来进展很不利。因此，需要工商局等部门

42、对装饰装修公司进行整顿，质检部门应本着对消费者仔细负责的看法对工程中运用的材料进行彻底检查。 2 、 还有一些恰恰相反，为了创建些形象工程， 原来在设计中可以用最廉价的材料来做这个项目的设计，而且完成后效果会特别抱负。然而，领导要的是金子贴在脸上,你就不得不去搜寻昂贵的材料,由于在装修这个行业里潜规章太多，你要完成自己的设计拿到你的设计费,你就必需遵照潜规章把材料用的国内几乎找不到,昂贵的材料尽管往墙上贴，往地上粘，而这时候的设计师其实充其量是在堆集材料而已，不要说环保,就是日后维护都很麻烦，原来有的政府大楼可以重复用法许多材料和设备，为了照看关系，设计师便肩负起帮其找到充分的理由用一些用法成

43、本昂贵却又没什么好的效果的材料和设备。 3 、 市场上许多设计师素养不高，实践阅历少，独立完成工程的质量有待提高。有些没经过培训就上岗，有的只学过电脑，手绘方面一塌糊涂。 4 、 德州由于城市小比较闭塞，装修材料不是很丰富。建议加快城市建设，真正做到开放的德州。 之所以出现以上弊端也是由于德州室内设计起步晚，市场体系还不成熟，不过映射出有利的一面，那就是进展空间比较大，高素养设计师处于相对不饱和状态，只要经过各方不懈努力信任德州室内设计市场辉煌将来不会遥远。 六、 结论 这是在校期间最终一次实习，从今我的高校生活也将画上圆满句号，因此我很珍惜这次机会，在这个过程中也学到许多本事，信任这笔财宝会

44、在我将来的职业生涯中起着举足轻重的作用，它将成为我人生的指南针，激励着我前进。通过这次的实习经受，我懂得了许多道理，今后我将更加努力工作，实现自己人生价值。 毕业实习报告5 在广州正大中信的日子也是我高校里生活很改善的日子，每天挤公交车到北京路，吃早餐开头进公司上班，工作吃饭休息工作下班，生活很有规律。它检验了我在三年来的理论学问，同时也让我接触了.的各种状况，学会了怎么分析.的许多状况，让我更快的融入.，适应.起了很大的触进作用。 实习的心态 实习原来就是高校里边必需经受一个阶段，但是在实习期间我们以什么心态对待的确很重要，首先我们要面对的真实的.，工作是辛苦的，其次是我们的工资很低，且在不

45、同事务所待遇不同，尽管做了同样的工作甚至更累，但却拿更低的工资。所以我们必需抱着一种学习的心态，公司赚钱，我们学东西。再加上.原来就那样，劳动与酬劳并不肯定是公平公正的，只有熟悉到这点，才能以正确的心态去对待我们的实习,才能主动主动、有责任的去完成任务。 实习的人际关系 在实习期间，懂得与人相处，是我们的一大主题，这就要我们在礼仪、语言等方面能够取得别人的信任，赢得别人的好关系。首先一个诚信，诚信是一个永恒的主题，当一个人在公司失去别人的信任的时候，他做什么事都难，公司的注册会计师不会给他支配事做也不会教他什么，更多的是在那里无聊，甚至被人辞掉。其次就是语言，人与人之间更多的需要沟通，只有沟通

46、才能把彼此的信息的传递。例如，当你想问注册会计师一个问题，“我觉得问题的应当这样，你怎么觉得？”和“这个问题我想得很不清晰，请问你能给说明下么？”效果是不同的，由于注册会计师许多觉得他们很权威，所以你实习生更多应当以请教的看法去和他沟通。不过话说回来，在外边做事，太客气了反而会让人觉得很生疏，最主要是要把握一个度。 同时，同行之间沟通尤其重要，很多东西都是你学一点，他学一点，在休息时间你说一句，他说一句，我说一句，大家也在这种沟通争论学到了东西。在这里必需强调一点就是，千万不要卷入公司中的人事斗争。有的人一开头，就和公司的某些人搞得很好，象哥们似的，由于如此可能他会给你说别人的不对甚至私事，这

47、时候千万留意，不要把自己往里边搀和。 实习的内容简述 在实习期间，我很幸运，跟了一个从业有10多年阅历的注册会计师，在他身上学到了许多东西，有一些的确是在学校里学不到的，就是一种对事业的专注和勤奋的精神。我在几个月的实习中，接触了将近100个大小的公司，有国有的，合伙的，私营的，以及外资企业，基本上各种性质的企业都能接触到。由于1月份到4月份是我国企业所得税清缴期，所以在这期间我们所做许多工作都是所得税的汇算清缴。当然由于企业的各种不同需要，譬如工商年检，增资减资，或者其他目的，我们会做报表审计和验资、破产清算之类的专项审计。同时，由于我们还做代理记帐，当然做帐到出报表，我们都能接触到。 首先

48、，谈谈所得税汇算清缴。由于所得税涉及的面很广，审计的重点许多都是放在利润表。收入是否确认正确，成本费用是否多记。有几个值得关注的是，工资福利费、社保、工费、职工训练经费、业务款待费、广告费、业务宣扬费、公司的个人电话费（经理和部长级之别）、以及固定资产折旧、无形资产摊销和各种资产的预备。同时，在做这些审计的底稿时，税金（包括流转税和其他各种地方税等）计算是否正确，是否有异地交税的状况。至于详细怎么审计，我觉得我们还是仔细的查找各个科目及项目之间的钩稽关系，还有原始凭证为主。例如，应付工资审计，我们要看计提的工资和进费用的工资是否相同，是否有工资单，还有支付工资和计提是否相同，假如不同，为什么，

49、一步一步的查；税金中城建税和训练费附加时候是按流转税的7%（番禺5%）和3%来计提缴交。 同时，由于所得税汇算清缴有查帐征收和核定征收（如带征）之分，再加上外商投资企业和外国企业的所得税汇算清缴的不同，所以，所得税汇算清缴的详细审计也就不同。但找钩稽关系，以原始凭证为主我觉得是不变的，在这次实习中，我们审计过一家工程公司，一次审计发觉了里边有30多万的白条单（有收据没有发票），再加其他项目的调增，一下子调增应纳所得额100多万。所以万变不离其宗，一切都是原始凭证为主，没有合理正确的原始凭证什么都不用说。 再谈谈其他审计，报表的审计其实和所得税汇算清缴原理是相同，但重点不同，我们的把审计的重点放

50、在资产负债表。这时候，分析性复核在我实习中运用的比较多。至于其他的专项审计，我觉得审计的目的不同，重点也就不同。根据中国注册会计师职业法规和独立审计准则要求审计报告要反映些什么，底稿审计些什么，目的性是相当明确。可能在财务行业里，时间意味着金钱，所以针对性强使效率更高，目的需要更明确，重点也就明确。 以上谈的大多是审计的内容，会计的内容如做帐，纳税申报等公司的业务在事务所是有限的。接触过两个公司的代理记帐，学的内容也有限，但也深有体会，从原始凭证到记帐凭证，到登 毕业实习报告6 前言 实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解.、在实践中巩固学问；实习又是对每一位高校毕业生

51、专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向.打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。 一、实习目的（重要性） 会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、猜测、参加决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济更加展会计工作就显得越重要。 针对于此， 在进行了四年的高校学习生活之后，通过对会计学原理、中级财务会计、高级财务会计

52、、管理睬计、成本会计及会计理论的学习，可以说对会计已经是耳目能熟了，全部的有关会计的专业基础学问、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本把握了，但这些好像只是纸上谈兵，如果将这些理论性极强的东西搬上事实上应用，那我想我确定会是无从下手，一窍不通。自认为已经把握了肯定的会计理论学问在这里只能成为空谈。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下，认为只有把从书本上学到的理论学问应用于实际的会计实务操作中去，才能真正把握这门学问。因此，我作为一名会计专业的同学，在20xx年的寒假，有幸参与了为期近一个月的专业实习。 二、实习单位状况 我的家在安徽，今年寒假回去，由于快要毕业了，万种思想凝聚于心，自然想

53、着要找到一份好工作便首当其冲，但由于我们专业的特别性，会计一门有用性、操作性很强的学科，假如不进行实际动手操作演练，而只是靠着书本上的一些理论性的东西去从事会计这门行业的话，那么你的工作将会特别不适应，以至于在工作中出现意想不到的差错。这也就是所谓的会计专业从业的谨慎性了。 既然不能先去找工作，我想还是先实习一下吧！说不定工作就此而有了着落了呢！ 改革开放给我的家乡带来了天翻地覆 的改变，尤其是这两年建立了一系列的经济技术开发区，带动了乡镇、农村经济的进展，得知这一消息，在一位伴侣的引荐下，我找到了离我们家比较近的固镇县经济技术开发区，想在这里施展一下我的专业手脚，开发一下我的专业头脑。 在去

54、开发区的路上，我感慨万千，想起以前这里的景象：没有楼房，没有大路。而如今，一条条笔直的水泥路从开发区穿过，路的两边一幢幢高楼拔地而起，远望去，和农村的土景形成极大的反差，恍如世外桃源一般。 怀着一种美妙的向往，我来到了蚌埠市鸿源纸业有限责任公司，这是一家生产育果袋纸的专业厂家。公司成立于20xx年02月，虽然成立不久，但已经初具规模。公司占地面积27559。3平方米，现有员工100余人，固定资产1000多万元，年综合生产力量3万吨，年产值6000万元。主要生产育果袋纸、木浆挂面纸等产品。 公司推行全面的质量管理，采纳先进的生产工艺、齐全的测控手段。设备先进，技术力气雄厚，具有生产和开发各种育果

55、袋及其他产品的力量，该公司生产的“鸿源”牌育果袋纸具有拉力强度大，防水性能好，透气度适中，且复卷整齐，出袋率高的特点。水果套袋的优点主要有：1。可以有效削减农药毒化，防止病虫害；2。能有效改善水果外观质量，使水果果型好，色泽鲜亮；3。促进水果生产；4。提高水果价格，增加农夫收入，为果农致富开拓了一条新路。 该公司生产的“鸿源”牌系列产品，靠着过硬的质量、良好的用法效果、完善的服务受到广阔客户的欢迎，在省内外已经占有肯定的市场。 公司承诺：在二十一世纪的今日，公司将充分利用优越的地理位置和自身的条件，建成一个产、供、销一条龙，服务一流的企业，并且遵循“取之自然，服务自然”的原则，最大限度地实现无

56、污染造纸，为公司成为真正的“绿色”造纸企业而不懈努力！ 三、实习主要过程 初来乍到，我这一介书生顿显窘迫，紧急地有点说不出话来，模糊其词地把自己的高校生活、学习状况作了一个汇报，然后就是默默无语。 公司经理看出我的局促感，于是打破僵局说：“小伙子，长得蛮帅气的嘛！”一句不经意的夸赞立刻消退了我心中的紧急心情，我笑了笑说：“多谢经理夸奖！以后有很多向经理您学习的地方，还请赐教。” 看似平淡，像拉家常一样，我和经理就这样熟悉了，经理也姓张。这时候张经理打了一个电话，让财务科的一位负责人过来，我坐在经理的办公室等着。 一会儿，来了一位中年人，经理介绍说这是公司财务部的王会计，你以后就跟着他学习吧。我赶忙起身，与他握手致意，并把自己此次的一些实习状况又说了一下。王会计点点头，笑着说：“好好干！”就这样，我的实习开头了。 （一）20xx年1月25日，第一天上班，心里没底，感到既新奇又紧急。新奇的是能够接触许多在学校看不到、学不到的东西，紧急