毕业生就业协议书

1、毕业生就业协议书毕业生就业协议书1 毕业生：_ 用人单位：_ 培育单位：_ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条 本就业协议书适用于参与初次就业的一般高校毕业讨论生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 其次条 签订本就业协议应当遵守公平、自愿、老实信用的原则。 第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当如实介绍自己的状况，不得弄虚作假。 第四条 就业协议书如增加其他商定条款，商定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条 毕业生与用人单位

2、对就业协议的成立，有其他商定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中商定，核准后就业协议成立。 第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 用人单位 用人单位名称:_ 主管部门:_ 通讯地址:_ 邮政编码:_ 联系人及电话:_ 单位性质:_ 档案:_ 接收单位 名称:_ 邮政编码：_ 具体地址:_ 毕业生 姓名:_ 性别:_ 民族:_ 诞生年月:20xx年xx月xx日 学院:_ 专业:_ 政治面貌:_ 学位类别:_

3、学历:_ 培育方式:_ 生源地:_ 婚姻状况:_ 联系方式:_ 双方经协商达成如下协议： 第一条 毕业生工作的地点：_ 其次条 毕业生的工作岗位是：_ 第三条 毕业生户口迁入地地址：_ 用人单位每月支付的劳动酬劳是：_ 毕业生到用人单位初次服务的期限是：_ 毕业生到用人单位报到后是否签订：_合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议： 一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。 二、协商不能达成全都看法，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。 三、调解不能达成全都看法，可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方担当违约责任的方式_ 。商定支付违

4、约金的，违约金额最高不超过20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日 用人单位主管部门看法：_ 签字、盖章：_ 20xx年xx月xx日 毕业生就业协议书2 甲方：_高校同学处 乙方（用人单位）：_ 丙方（同学）：_ 为保证就业实习工作的顺当进行，爱护学校、用人单位及同学的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认_高校高校生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中 1。工作内容：_ 2。工作时间：_ 3。就业实习酬劳和福利待遇：_ 二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费

5、用_元（即按实际聘用人数，每人管理费_元或按同学酬金的_%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。 三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足同学自劳动开头之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。 四、乙方在_日以前，将丙方的酬劳付给甲方，统一由甲方发放，乙方不挺直与丙方发生经济关系。 五、丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方不得支配丙方从事易对人体造成损害或危急的特别行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身

6、平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。有关劳动爱护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。 六、甲方是详细负责指导高校生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方训练丙方遵纪遵守法律，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不行申请仲裁和诉讼。 七、乙方有权与丙方签定有关学问产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。 八、本协议发生的

7、争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。 九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 负责人（签字）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 丙方（签字）：_ 班级：_ 学号：_ _年_月_日 签订地点：_ 毕业生就业协议书3 甲方： （省级就业见习基地） 乙方： （毕业生）学校 学历： 专业： 毕业时间： 为明确见习同学与见习单位的权利与义务，依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议。 一、见习期限及工作时间 *乙方*等*名同学（附同学签名的.，明确姓名、性别、学历、学院及专

8、业）到甲方见习，见习时间自*年*月 日起至*年*月*日止。 甲方依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配见习同学的见习工作时间。 二、见习岗位 *甲方依据乙方的实际状况和工作需要，()支配乙方到*部门，从事*工作。见习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对见习同学进行业务培训、技术指导和日常管理，见习同学应自觉遵守劳动纪律，仔细见习。 三、乙方见习期间应遵守以下规定： 1、见习同学应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止见习。 2、因见习同学造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。 四、劳动爱护： 1

9、、甲方需为见习同学供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 2、甲方依据见习同学岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。 3、见习同学患职业病、工伤事故的按工伤保险条例（国务院令第375号）规定执行。 五、协议解除： 乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止见习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。见习期间，甲方如发觉乙方不符合见习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习同学履行见习津贴支付手续后，解除本协议。 六、尚需协商全都的其它问题： 未尽事宜由双方准时协商解决。 七

10、、法律效力： 本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已明确上述条款并接受其商定，现自愿签字确认： 甲方（盖章）： 乙方： 代表人： 联系电话： 联系电话： *年*月*日*年*月*日 毕业生就业协议书4 编号： 全国一般高等学校毕业生就业协议书 毕业生 用人单位 学校名称 训练部高校同学司制表 按一般高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业方案的严厉性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议： 一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的状况，了解单位的

11、用法意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位同意。 二、用人单位要如实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及用法意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。 三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的状况，做好推举工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报训练部批准，学校负责办理派遣手续。 四、学校应在同学毕业前支配体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学

12、校体检为准。 五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它商定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。 六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方担当违约责任。 七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。 毕业生就业协议书5 甲方： （省级就业见习基地） 乙方： （毕业生） 学校 学历- 专业 毕业时间- 为明确见习同学与见习单位的权利与义务，依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议。 一、见习期限及工作时间 乙方 等 名同学（附同学签名的.，明确姓名、性别、学历、学院及专业）到甲方

13、见习，见习时间自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配见习同学的见习工作时间。 二、见习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作需要，支配乙方到 部门，从事 工作。 见习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对见习同学进行业务培训、技术指导和日常管理，见习同学应自觉遵守劳动纪律，仔细见习。 三、乙方见习期间应遵守以下规定： 1、见习同学应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止见习。 2、因见习同学造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。 四、劳动爱护： 1、甲方需为见习

14、同学供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 2、甲方依据见习同学岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。 3、见习同学患职业病、工伤事故的按工伤保险条例（国务院令第375号）规定执行。 五、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止见习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。见习期间，甲方如发觉乙方不符合见习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习同学履行见习津贴支付手续后，解除本协议。 六、尚需协商全都的其它问题： 1、 2、 未尽事宜由双方准时协商解决。 七、法

15、律效力： 本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已明确上述条款并接受其商定，现自愿签字确认： 甲方（盖章）： 乙方： 代表人： 联系电话： 联系电话： 年 月 日 年 月 日 毕业生就业协议书6 甲方：姓名： 联系电话： 身份证号码： 乙方： 甲乙双方在公平、自愿、协商全都的基础上签定本协议。 一、甲方自愿参与乙方供应上海软件重点企业的订单培育的实训就业服务，乙方将尽全力为甲方供应高质量的教学实训服务以及供应优质的就业服务。 二、服务内容 1、实训内容 本次软件定制班分为技术及日语培训，××、××实训

16、两个阶段，在技术及日语培训期间，参加人员必需为正规本科计算机专业相关，应届或09届同学，通过入学笔试和面试方可参与实训，经过第一阶段实训后必需达到以下要求：日语3级水平、C/C+进行指定内容的培训。此次技术培训的内容，仍以C/C+为主。 2、实训时间 分两个阶段进行，总计6个月。 第一阶段（3个月）：日语培训三级及技术基础（培训地点：××） 考核标准：日语三级相当水平；C/C+笔试及上机测试，难度可参考入学测试题，测试分数要求50分以上。 收费标准：4800元 其次阶段（3个月）：日语二级，结合项目进行实训（实训地点：××××软件公司

17、） 押金：500元（代软件收取，来××实训前收齐；帮助学员住宿支配，住宿费、交通费由同学自己负担，公司帮助支配的住宿费基本300-450元/月，也可自行解决。） a.假如其次阶段实训期间由于自身力量问题未通过其次阶段实训考核，则此500元全退； b. 假如其次阶段实训通过，则上海软件公司将与学员签订3年的上海市正式劳动合同，学员若正常履行完成与甲方的劳动合同，甲方将返还500元的押金； c. 薪资方面，就业薪资方面，学员在与公司签订正式劳动合同后，第1-3个月工资平均值为20xx元，第4-6个月工资平均值为2300-2500元，第6-12个月工资平均值为2500-2800元

18、，之后其次年，公司调薪将跟随公司整体进度。） 三、实训就业服务流程： 1、面试合格，进入第一阶段实训，签订实训就业协议书； 2、第一阶段实训考核合格，参与乙方支配的软件定制班实训； 3、其次阶段实训考核顺当通过，与软件企业签订劳动合同。 备注：假如甲方在第一阶段、其次阶段的任一次实训考核未通过，乙方推举甲方至其他相关单位就业，就业推举次数不低于3次。 四、在实训期间，甲方是乙方的学员，接受乙方的管理，与乙方建立培训关系。 五、甲方在实训期间，应遵守实训公司的保密规定，不得向任何个人、公司或团体泄漏任何有关实训公司的学问产权的技术、产品、作品、专有技术、商业隐秘、业务、事务、资料等。未经允许，甲

19、方擅自将实训公司的资料和财物带出实训公司视为偷窃，甲方对此行为须担当相应的惩处后果。 六、甲方在实训期间，须听从实训公司指导人员的工作支配，不得利用实训公司的资源与技术从事与实训内容无关的任何工作。 七、 在实训期间，甲方如损害实训公司财物，需照价赔偿。 八、甲方在实训期间不得迟到早退、无故缺席，甲方在实训期间的出勤作为甲方的考核项目之一。甲方因故不能参与实训需向指导老师请假。没有履行相应的请假手续且连续三天没有参与实训的，视为自行放弃实训。如甲方因个人缘由自行放弃实训，本协议自行终止，甲方的实训费概不退还，并从今终止就业推举支配服务。 九、甲方被乙方定向实训的公司录用后，必需依据聘用公司的劳

20、动合同履行规定的权利义务。甲方和聘用公司签订劳动合同之日起，本协议自行终止。乙方的就业部和甲方保持联系，跟踪甲方的就业状况。乙方有权将甲方的就业状况作为胜利案例公布在媒体上。 十、本协议经甲方签字乙方盖章之日起生效。本协议一式二份，双方各持一份，每份具有同等的法律效力。 甲方（签字）： 乙方（盖章）： 年 月 日 年 月 日 毕业生就业协议书7 1、就业推举表 北京地区一般高校毕业生就业推举表（简称就业推举表）。同学将填写完毕的就业推举表送到各二级学院（系、部）审核后填写“院（系、所）看法”，并加盖各二级学院（系）公章，统一报送校毕业生就业指导中心审核盖章。毕业生本人持就业推举表及相关材料（成

21、果单、各种证书）的复印件联系用人单位求职。如用人单位明确表示可以办理正式接收手续，将就业推举表原件送交用人单位填写“用人单位回执”。 就业推举表不得缺项，空白项填写“无”。就业推举表是毕业生申请进京指标的材料之一，就业推举表填写必需精准，各项不得有任何涂改，如有涂改，可能会影响到进京指标的审批。 2、就业协议书 全国一般高等学校毕业生就业协议书（以下简称：就业协议书），也称三方协议。就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议，一般由国家训练部或各省、市、自治区训练主管部门统一制表，它具有肯定的法律效力。 每位毕业生只能拥有一套（一式三份），每

22、套协议书都有相对应的编号，故其不得转让、不得自制、不得复印。 3、就业协议书的法律效力 三方协议是由毕业生，用人单位和学校三方之间就同学就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必需签订学校统一发放的高校毕业生就业协议书，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 就业协议是明确毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位，享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。 4、毕业生如何签订就业协议书？ （1）经过双向选择，双方达成就业意向后，毕业生将用人单位

23、回执送到各二级学院（系、部）同学工作办公室，领取全国一般高等学校毕业生就业协议书；（2）毕业生填写毕业生基本状况；（3）用人单位填写基本状况，签字同意录用并加盖公章；（4）用人单位上级主管部门签字并加盖公章；（5）毕业生所在二级学院（系、部）签字盖章；（6）学校高校生就业指导服务中心盖章，登记；（7）全部章盖齐后，高校生就业指导服务中心留一份就业协议书，返回用人单位一份，毕业生自留一份。 5、毕业生签订就业协议书应留意事项？ 就业协议是明确在就业过程中毕业生和用人单位双方权利和义务的协议，涉及毕业生的切身利益，并具有法律约束力，所以毕业生在签订就业协议书时要留意以下几个问题： (1)确认用人单

24、位的主体资格。签订就业协议的当事人必需具备合法的主体资格。由于就业市场中聘请单位许多，难免会有鱼目混珠的状况，因此毕业生在填写就业协议前，应先认真了解用人单位的基本状况，以便于做出正确的推断。 (2)仔细填写主体双方身份的有关内容。 就业协议上用人单位名称一栏必需完整填写； 用人单位名称要与单位盖章全都，不要简写、误写或写别名； 用人单位性质要填写如机关、事业、企业业、部队、社团、其它等； 档案接收单位、地址以及邮编要完整精准，不得省略。有人事档案保管权的单位可写单位地址。无人事档案保管权的单位应填写其托付保管档案的.单位名称与地址。学校将据此通过北京市机要局转寄档案； 户口迁移地址要填写精准

25、，学校以此为依据为毕业生迁移户口关系； 就业协议书中毕业生生源地，是指入高校前户籍所在地； 服务期、工作岗位和工作内容、劳动爱护和工作条件、工作酬劳和福利待遇、就业协议终止的条件和违约责任等内容，应当由签约双方协商后在就业协议书的备注栏内仔细填写，以免造成不必要的麻烦。 (3)解除就业协议的条件应事先商定。毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，一方不得随便解除，否则应担当违约责任。毕业生本人如预备考研、出国，可与用人单位在就业协议中就解约条件做出相应商定，以免产生纠纷。 6、单位主管部门的正式批函 凡被国家部委所属单位接收、京外生源毕业生留京就业、非上海生源到上海市就业、非天津生源到天

26、津市就业、非广州生源到广州市就业、非深圳生源到深圳市就业等的毕业生，均要请用人单位办理单位主管部门（国家人事部或各地市人事厅、局等）的正式批函（表明单位已经为毕业生落实户口指标）。毕业生将正式批函送交校毕业生就业指导中心备案。上述状况毕业生未取得正式接收函，学校将暂不列入派遣方案。 毕业生就业协议书8 毕业生：XXX 用人单位：XX公司 培育单位：XX培训机构 签订本就业协议应遵守的条款 第一条 本就业协议书适用于参与初次就业的一般高校（含讨论生培育单位）毕业讨论生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 其次条 签订

27、本就业协议应当遵守公平、自愿、老实信用的原则。 第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当如实介绍自己的状况，不得弄虚作假。 第四条 就业协议书如增加其他商定条款，商定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他商定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中商定，核准后就业协议成立。 第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各

28、一份。 双方协议的主要条款 用人单位：XX公司 用人单位名称：XX有限责任公司 主管部门：人事部 通讯地址：XX省XX市XXXX 邮政编码：XXXXXX 联系人及电话：XXXXXXXXXX 单位性质： 档案 接收 单位名称 邮政编码 具体地址 毕业生 姓名 性别 民族 诞生年月 学院 专业 政治面貌 学位类别 学历 培育方式 生源地 婚姻状况 联系方式 双方经协商达成如下协议： 第一条 毕业生工作的地点： 其次条 毕业生的工作岗位是： 第三条 毕业生户口迁入地地址： 用人单位每月支付的劳动酬劳是： 毕业生到用人单位初次服务的期限是： 毕业生到用人单位报到后是否签订： 合同。 本协议是否需要用人

29、单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议： 一、对本协议产生纠纷和争议的，()协商解决。 二、协商不能达成全都看法，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。 三、调解不能达成全都看法，可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方担当违约责任的方式 。商定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。 其他商定： 毕业生看法： 用人单位看法： 签字： 签字： 年 月 日 年 月 日 用人单位主管部门看法： 签字、盖章： 年 月 日 毕业生就业协议书9 为维护国家毕业生就业方案的严厉性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕

30、业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议： 一、就业协议书是一般高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实牢靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。 二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的状况，了解单位的用法意图，表明自己的就业看法，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，须征得用人单位同意。 三、用人单位要如实介绍本单位状况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位支配，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约；未取得毕业资格的，本协议无效。 四、学校要如实向用人单位介绍毕业生状况，做好推举工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省训练厅审查批准，学