科技局年终工作总结范文汇编6篇_1

1、科技局年终工作总结范文汇编6篇科技局年终工作总结 篇1 20xx年，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关怀指导下，我局干部训练培训工作紧紧围绕服务全局中心工作，坚固树立大训练、大培训观念，把干部训练培训工作作为提高干部综合素养的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素养科技管理干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部训练培训工作的新局面。 一、强化组织领导，措施落实到位。 局党组高度重视干部训练培训工作，始终把它作为加强干部队伍建设、提高干部队伍素养的一个重要环节来抓，做到措施得力，工作到位。一是制定具体的训练培训方案。结合科技工作实际，制定下发了建设“学习型党组织”和“学习型机关”

2、工作方案，制定了具体方案。二是领导带头学、干部自觉学。我局始终坚持每周党政办公会议制度和 “全体人员学习日”学习制度，仔细学习政治理论、党纪政纪国法、科技业务学问。局领导分别围绕“加强党风廉政建设 打造阳科技”、“前沿科技政策解读分析”等专题开展了8个特地讲座，取得了良好效果。三是建立健全管理机制。促使干部的训练培训工作制度化、规范化，建立了考勤制度、学习笔记制度等，保证了学习训练活动的有效开展，理论中心组集中学习时间累计达到12次以上，平均参学率达到98%；全局干部理论学习掩盖率达99%。 二、强化学习重点，开展针对培训。 针对不同干部特点，支配不同学习内容，提出不同要求，做到层次分明，重点

3、突出。一是分层次抓好干部训练培训。科级干部抓好理论学习制度的落实，同时做好上级机关举办培训班的选送工作。中层干部通过专题培训班、外出学习形式，提升业务素养，一般干部实行集中培训与自学相结合方式进行。二是突出重点保证培训质量。重点抓好领导干部、特殊是中青年干部的培训训练，在强化理论学习和业务培训的同时，组织到济南、青岛等先进地区学习先进阅历和做法，提高学习效果。三是主动组织参与上级单位组织干部培训。主动组织全局干部职工参与省科技厅、XX市科技局、XX市学问产权局、XX市委组织部干部培训班、业务培训班6场次等，较好地完成了各类培训任务。 三、强化创新方法，务求取得实效。 主动探究培训途径，不断改进

4、培训方法，结合实际有针对性地支配培训内容，在注意实效上下功夫。一是坚持集中培训与在职自学相结合。在抓好干部集中培训的同时，留意引导广阔干部坚持在职自学各种理论业务学问，在全局形成良好的学习氛围，为创建“五型”科技系统打下坚实的基础。二是结合工作实际，有针对性支配培训内容。组织专题学习省政府最新出台的关于加快科技成果转化提高企业自主创新力量的看法（试行）和关于加强学问产权工作提高企业核心竞争力的看法。对比部门工作，找到突破点和结合点；仔细讨论实行大会精神的举措，进一步明确创新方向，突出创新重点；仔细讨论推动产学研结合、创新联盟及协同创新的新方式，探究建立形式多样的协同创新模式，把高校院所科研成果

5、转化为推动我市经济.进展的智力支撑。三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的力量。坚持学以致用的原则，先后组织开展了高新技术产业进展、科技创新体系建设、科技人才队伍建设等专题调研活动，形成推动科技创新打造区域科技高地、企业为主体 创新为灵魂 依靠科技创新助推经济转型升级等理论文章、调研报告6篇，为领导决策供应了科学依据，深化了学习训练效果。 科技局年终工作总结 篇2 结合科技工作实际，现将*年保密工作总结报告如下。 一、主要做法 （一）加强学习训练，提高思想熟悉 结合工作实际，切实把保密训练工作贯穿于日常工作中。在平常的学习例会上，组织干部职工仔细学习中华人民共和国保密法、国家工作人员保密守则

6、等保密工作规章制度以及省、市、县保密工作有关文件、会议精神。切实加强做好保密工作的检查督促，对办公室档案管理、文书上传下达等工作加强常常性地保密训练，促进工作人员提高思想熟悉，增加做好保密工作的责任感。同时，进一步明确涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。 （二）加强组织领导，完善规章制度 成立保密工作领导小组，以主要负责人为组长，分管办公室领导为副组长，各股室负责人为成员，加强对保密工作的领导。同时，制定保密工作各项规章制度。一是根据保密法规和有关规定建立了“国家隐秘载体（纸介质）管理制度”、“

7、国家隐秘载体（磁介质）管理制度”、“涉密信息系统计算机管理制度”等保密责任制度，将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清楚，任务明确。二是制定了文书管理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面作了明确规定。三是制定了档案管理制度。工作人员查询档案时需严格履行查看手续，进行实名登记。尤其是密级文件的管理，由专人负责保管、登记，并严格掌握阅读范围，配备保密柜，切实根据相关要求进行清退、销毁。 （三）加强工作机制，确保防范措施 1.严格计算机管理。全部股、室和领导办公室都配备了计算机，党政网计算机与政府网络信息中心联网，杜绝同一台计算机同时连接内外网。每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进

8、行清理、删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络嬉戏等联网软件，防止信息流失或患病外界恶意攻击。党政网计算机实行单机独立运行，由县网管中心进行保密技术检查。安装了隔离卡，与国际互联网及其他公共信息网进行了物理隔离。县网管中心对党政网计算机进行了有效身份认证。 2.严格文书资料管理。为确保文件不随便外流，支配了1名办公室专职人员，负责纸质文书和电子文档的管理。详细做好文件资料的收发、分放、整理、归档、清退、销毁等。对涉密的文件资料，经领导签署阅读范围后，只准在机关办公室传阅，未经批准，不得随便带出机关；办公室负责做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档平安。 3.严格会议管理

9、。对于机关行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务协商等涉密会议，严格落实参会人员保密措施，遵守保密纪律。对于各相关会议，一般指定有关人员参与，并指定专人作好会议记录。会议争论的内容，未作出打算或待定的、需要保密或一段时间内保密的，严格要求参会人员不得随便扩散传播。 4.严格公章管理。指定办公室负责对行政等公章的保管，全部需加盖单位行政公章的文书材料，一律需经主要领导同意方可加盖，任何人不得随便加盖单位公章。 5.严格工作纪律。任何人不得在日常工作手册上记录隐秘，不随便摘录、引用隐秘文件、或擅自将隐秘文件给他人传看，严格阅读范围。凡是自己工作中把握的隐秘事项，没有传达义务的，绝不向知密范围以外的人

10、传播。 二、存在的问题 （一）保密重要性的熟悉不足 涉密岗位人员保密意识淡薄、熟悉片面，敌情观念不强；其他工作人员更认为与自己工作、生活不涉及，所以就觉得没密可保；或者由于单位性质、大小、工作岗位等缘由，认为自己部门根本就没有保密事项。 （二）保密训练的力度不够 有关保密法制宣扬训练活动太少；上级部门专业系统学习、培训较少；干部职工把握保密学问渠道不多，保密学问概念模糊。 （三）保密管理制度的执行不力 保密工作机制、规章制度比较健全，但在平常工作中重视程度不够，存在制度执行不力、落实不到位的现象。 三、建议 （一）突出领导干部的宣扬训练 坚持领导干部学习保密法规制度，使领导干部熟识、把握有关法

11、律法规。要求各级领导干部切实加强保密意识、保密工作责任制和责任追究制的落实。 （二）突出涉密人员的训练培训 举办各类保密工作培训班，组织涉密人员参与省、市、县保密业务培训，使涉密人员把握必要的保密法规学问、保密技术防范要求。通过多种形式进行业务培训，使其把握必备的保密法规学问，自觉履行保密责任和义务。 （三）突出保密责任制的落实 保密责任制度是严格保密纪律，堵塞漏洞，消退隐患，加强机关保密工作的重要保证。将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清楚，任务明确。定期对责任制度进行检查督促，确保保密工作制度落到实处，提高干部职工的保密意识。 科技局年终工作总结 篇3 依据县委、县政府 “新农村建设”等

12、文件精神，我局由主要领导带队亲自抓，抽调一名副科级领导和一名专职干部脱离单位深化到滚村进行包村抓点，经过一年帮助村上工作，取得了一些成效，现将状况总结如下： 一、 滚村的基本状况 滚村位于御驾宫示范园区东北部6公里，全村6个村民小组，208户，1086人；耕地面积3150亩，其中果园面积150亩，核桃园面积400亩、油菜面积450亩、小麦面积1870亩，荒山荒坡面积1200亩；人均耕地面积2亩，去年人均收入3100元，今年在各方的努力下，人均纯收入达到了5560元，同比去年人均纯收入增长了1460元。 二、 明确工作任务 年初我局准时召开包村抓点工作会议，明确了工作任务。会后由主要负责同志第一

13、时间带领到村上走访民情和村干部座谈，在充分调研摸底后，确定了今年的进展目标，并提出了以调整产业结构进展特色农业，增加农夫收入，改善群众居住条件等为主题的工作思路。 三、为群众多办实事 1、春季，新建科技示范核桃园200亩。四旁栽植大核桃树2200株，在专人细心护管下成活率达到80%以上，秋季新建核桃园200亩，补栽200亩，并给该村补助资金1万元。 2、我局领导和村上干部多方论证后，大力调整产业结构，种植中药材150亩，修建现代化养猪场一个，占地十五亩，可存栏1000多头。 3、滚村是个新农村整体搬迁村，今年又搬迁了51户，街道硬化1.2公里，路灯亮化六条街道。自来水入户资金已到账户，入户正在

14、实施。 4、秋播期间向农户推广优良小麦品种31200斤。 5、我局依据村上的种植状况以多种形式举办了苹果、核桃。中药材学习班三期。大部分村民把握了苹果、核桃、中药材的生长习性田间管理技术。 6、帮助村上搞好党建、方案生育、农田基建、农作物管理等中心工作。得到了县、园区领导的全都好评。 7，在今年夏粮减产的状况下，我们鼓舞动员青壮年劳力出外务工弥补了小麦减产带来的损失，有了可观经济收人。 总之，今年我局在包村抓点工作中，做了肯定的工作成果，提高了农夫的人均纯收入和生活水平。20xx年我局将根据县委县政府的支配，搞好我局的包村抓点工作，为县域经济的进一步进展做好应有的贡献。 科技局年终工作总结 篇

15、4 根据市委市政府部署支配，*年我局以推动科技创新与“大众创业、万众创新”紧密结合为主线，全面落实创新驱动进展战略，加快各类创新资源集聚，为我市“五城同建”和新常态下经济.的创新进展、转型进展供应了有力的科技引领和支撑。 一、瞄准需求，精准对接，招院引所工作取得新成效。 坚持把加快推动招院引所作为架通企业对接高等院校、科研机构的桥梁，整合创新链、孵化链，开展协同创新，实现成果转化、技术孵化。一方面，加强与行业内顶端高校科研院所的对接，对我市纺织服装、食品企业的人才、技术需求进行摸底，将需求整理汇总后分别发给东华高校、江南高校，加强沟通对接，争取引进行业顶端高校院所在我市设立分支机构。今年我市新

16、引进清华高校启迪创新讨论院新能源（*）分院、农业部规划设计讨论院*讨论中心等8家院所分支机构。义和车桥与德国艾伯特询问公司合作，共建中德艾伯特义和学院，在技术标准、质量标准、检验试验方法的升级和进展战略等方面进行合作。公司提出制动鼓常常有龟裂、裂开现象，通过艾伯特教授前后5次的技术指导，查找上游生产厂家，调整了废钢、生铁、回料的成分比例，产品质量显著提升，稳定性增加。另一方面，推动已引进的高校院所分支机构的高效运转。从上海理工、上海交大、复旦高校等3所高校的合作状况来看，与*市25家企业签订产学研合作协议，胜利吸引79位专家教授前来开展技术攻关、课题讨论和试验试制等产学研合作。召开食品、生物医

17、药、汽车装备制造等行业座谈会10次，成立联合研发中心3个，转让成果专利5项，达成合作意向20项，为食品、金属材料、汽车等多个行业领域的企业解决技术难题200余项。三是举办了“科技型企业高校人才与成果对接活动”。7月份组织贝特尔环保科技公司、泰诺药业公司等26家科技型企业负责人，赴上海理工高校、复旦高校、上海交通高校举办对接活动。在复旦高校集中举办了科创型企业转型升级与赢利点突破等5个专题讲座。组织企业家分别到上海交通高校、复旦高校、上海理工高校全面进行了科技成果对接洽谈，与32位专家教授达成合作意向15个。 二、深化合作，借智进展，对接青岛工作赢得新进展。 根据市委、市政府深化对接青岛的支配部

18、署，加强了与青岛高校院所的对接，分别与中国海洋高校、青岛科技高校、青岛理工高校、青岛农业高校、*科技高校等青岛高校院所进行了对接，5月12日的青岛签约周上，青岛农业高校与科技局签署合作协议，达成全面合作。目前，中纺金维与青岛高校、云峰数控与青岛高校机电工程学院、厚意德农业科技与青岛理工高校均已达成产学研合作协议。康源微藻与青岛农业高校联合成立的微藻养殖讨论所，是*唯一的藻类养殖行业科研院所，研发的“高产自然?虾青素和高不饱和脂肪酸微藻的规模化养殖和开发”项目，实现了资源利用和环境效益的最大化，技术已达国际先进水平。 三、创新模式，强化服务，公共创新平台取得新突破。 组织到深圳、北京等地进行考察

19、学习，坚持政府主导、企业主体、分段实施、开放共享的理念，倾力打造“超然首新空间”，主要面对知名高校院所、科技型中小微企业和创业者，通过整合资源、优化服务，吸引和集聚人才技术等创新要素，深化政产学研合作，打造*版“虚拟高校园”，为我市产业转型、企业进展供应全方位、多层次的科技成果转移转化服务。 四、突出产业，强化措施，科技创新项目取得新成果。 组织建设企业项目库。组织特地班子深化企业进行调查摸底，把握企业科技创新项目第一手资料，建立以市场为主体、以企业为主导的项目选择机制，拓宽项目生成渠道，做好项目的筛选论证。对入库项目进行分类筛选，对比国家、省、市下达的项目指南要求，准时组织企业申报各级、各类

20、科技方案，力争更多项目列入国家、省、市方案盘子。对已申报项目，主动做好沟通汇报工作，提高批复率。迈赫机器人的“汽车智能焊装生产线系统关键技术研发”获批省重大关键技术项目；鼎泰盛的“食品饮料灌卧式连续灭菌生产线研发”获批省重点研发方案，迪尼姆的“牛仔服装设计创新讨论及智能化快速制造定制中心建设”项目、奥扬科技的“大容积LNG气瓶的讨论与应用”、众泰达司的“新型先进复合材料快速固化低成本制造开发及应用”等9个项目胜利申报*市科技进展方案。 五、高端定位，提质升级，企业研发组织迈上新台阶。 与产业化紧密结合，充分发挥企业研发组织在服务企业创新、支撑产业进展中的重要作用，支持企业提升创新平台的层次和水

21、平。一是引导鼓舞企业建设一批高水平的企业技术中心、工程技术讨论中心、创新型试点企业、重点试验室等省级以上研发平台。今年筛选了迈赫机器人、鼎泰盛等9家企业申报*省示范工程技术讨论中心，目前专家评审已结束。二是鼓舞企业通过建立分支机构、联合共建等方式建设一批具有国内行业领先水平的研发机构。美晨公司与德国GLFS公司合作成立了“*省中德发动机用特种橡胶合作讨论中心”，逐步把握了发动机进气系统产品的制备技术，在此基础上今年申报了“汽车进气系统管路示范型国际科技合作基地”，目前申报材料已推举至国家科技部。支持龙头企业牵头组建产业技术创新战略联盟和院士工作站。大业股份牵头构建的轮胎用金属骨架材料产业技术创

22、新战略联盟和玺图机械牵头构建的凸轮分割器产业技术创新战略联盟已分别召开成立大会。信得科技与华中农业高校的陈焕春院士、兴贸玉米与南京工业高校的欧阳平凯院士、恐龙世界文化旅游公司与中国科学院的周忠和院士共建的3家院士工作站已通过省厅备案，全*市只有6家。信得科技的院士工作站是我省家畜传染病学领域第一家院士工作站。陈焕春院士被称为“世界养殖户的守护神”。信得院士工作站将针对国际基因工程疫苗生产应用的进展趋势，结合我国畜禽重大疫病防控需求，通过对“重组乳酸乳球菌表达猪用基因工程疫苗”等重点项目的讨论，攻克重大关键技术，解决猪瘟、蓝耳病等家畜传染病难题，促进我市动物疫苗生产技术更新换代。通过联合培训等方

23、式，每年将培育35名动物疫苗领域顶尖人才，为我市生物医药产业快速进展供应智力支撑。 六、聚焦转型，服务经济，培育壮大高新技术产业。 把促进产业转型升级作为供应侧改革的重要着力点，围绕产业链部署创新链，不断提升科技对产业的支撑力量，围绕智能制造、生物医药等重点产业领域，探究市场化的科技成果产业化路径。一是培育进展高新技术产业。依托省高新技术产业倍增方案，着力进展信息技术、生物技术、高端装备制造等产业。加强创新资源统筹，强化重大关键共性技术研发突破，加快创新成果产业化。二是深化实施高新技术企业培育工程和小微企业“小上升”方案。依据今年高企申报新政策，准时调整工作方式，与国税、地税、财政等三部门亲密

24、协作，主动组织迈赫机器人、众泰达、金昊三扬、泰诺药业12家企业申报高新技术企业。三是主动推动科技型中小微企业入库工作。目前已有宏邦自动化、旭日东机械等31家企业胜利加入科技型中小微企业信息库，数量位列*县市区第一。 七、创新服务模式，扩大科技创新服务的掩盖面。 一是创新“互联网+科技服务”模式，把全市规模以上企业全部纳入科技创新群，科技创新微信群，随时将上级科技政策、有关项目平台申报等上传这些网络平台，扩大服务掩盖面。二是建立班子成员包靠责任制，每个班子成员包靠23个镇街（园区），定期深化企业进行调研走访，准时把握企业科技需求动态，跟踪服务。三是完善重点企业联络员制度，在我市主导产业的重点企业

25、设立科技创新联络员，定期召开联络员会议，提高服务精准性和前瞻性。 科技局年终工作总结 篇5 一、仔细学法，推动依法行政工作制度化 1、加强组织领导。调整改善了依法行政工作领导小组，多次召开会议，专题讨论依法行政工作。制定了市科技局20xx*年依法行政重点工作支配，部署了依法行政工作，并仔细组织实施。在每月工作例会上，依法行政工作与科技业务工作，同布置同检查同考核，并把依法行政作为对各科室及工作人员年度考核的重要内容之一，确保依法行政工作真正落到实处。 2、健全工作机构。科学划分科室职能，设置法制管理机构，将对应省厅政策法规处的民营科技企业认定，民营科技企业专业技术人员中、初级职称评审，创新型企

26、业培育和研发费用加计扣除等业务调整到局办公室，确定2名专（兼）职工作人员，详细负责依法行政工作。此外，局专利科特地负责学问产权（专利）的制造、运用、爱护和管理工作。 3、落实学法制度。完善并仔细执行领导班子学法制度，结合创先争优活动、“以人为本、执政为民”主题训练活动和机关效能建设“三项评议”活动等，组织领导班子成员仔细学习国务院全面推动依法行政实施纲要、关于加强市县政府依法行政的打算、关于加强法治政府建设的看法和科技进步法、行政许可法、专利法、廉政准则等法律法规，并利用每周五政治业务学习日，主动开展法制讲座，对全局干部学习状况进行学问测试，提高依法行政工作的水平。 二、公正执法，推动依法行政

27、工作规范化 1、加强队伍建设。严格执法人员持证上岗和资格管理制度，重视专利执法队伍建设，组织市及县区专利执法人员参与省学问产权局和省法制办举办的专利执法培训班。与市经委等四部门联合出台XX市专利联络员制度工作看法，组建一支专利联络员队伍，在规模以上工业企业、认定或培育的高新技术企业以及民营科技企业，调整进展专利联络员229人（去年是156人）。专利联络员这支队伍组建以来，企业学问产权工作水平明显提升，全市专利申请和授权数量显著增加。1-10月份，全市专利申请和授权量较上年有了较大幅度的提高，共申请专利1438件，其中创造专利180件。共授权专利854件，其中创造专利20件。估计全年专利申请量达

28、到1500件，授权量达到900件，可超额完成年初目标任务。 2、加强项目检查。7月份，会同市财政局对20xx年科技项目支配的科技特派员创业行动和科技企业孵化器建设两项专项资金进行了绩效考评。考评组深化到两个项目担当单位，听取了项目实施状况的汇报，实地查看了专项资金用法状况，召开了有关企业和部分科技特派员座谈会。考评组认为，两项科技专项资金到位准时，用法规范，.、经济效益明显。9月份，依据六转经监组20xx2号文通知精神，又会同财政局对各县区担当的重大科技专项进行抽查，项目担当单位都能根据合同的要求仔细实施，且实施状况较好，企业加大了研发费用投入，加快了新技术、新工艺、新产品讨论开发，带动了相关

29、产业进展，为加快经济结构调整、转变经济进展方式发挥了主动作用。 3、开展专项行动。去年11月至今年6月，市学问产权局系统在全市范围内扎实有效地开展了爱护学问产权专项行动。会同XX区、XX区学问产权局分四批对城区内六安百大金商都、沃尔玛超市以及九州大药房等11家大型商场、超市和药店开展了专项行动联合执法检查，共检查涉及专利商品406种。专项行动以宣扬和训练为目的，不以惩罚为目的，6月底商场、超市已对有问题的商品进行了整改，停止了销售或消退了专利标识。 此次专项行动对于提高我市商业企业专利爱护意识，维护消费者和专利权人的合法权益，优化我市市场环境起到了主动的推动作用。今年11月市学问产权局荣获“全

30、省学问产权系统打击侵害学问产权和制售假冒伪劣商品专项行动先进集体”称号，并被推举为“全国学问产权系统双打专项行动先进集体。” 三、深化普法，推动依法行政工作科学化 1、完善创新政策。建立行政决策制度，在制定科技规划，开展科技成果鉴定和科技嘉奖之前，深化调查讨论，并邀请专家学者和有关部门召开座谈会、论证会、评审会等，听取看法和建议，并将结果进行公示，切实提高行政决策质量，促进依法、科学、民主决策。仔细做好XX市科技进展“十二五”规划纲要（六政20xx39号）、XX市人民政府关于深化开展科技特派员农村科技创业行动的实施看法（六政20xx40号）的起草工作，多次深化各县区和规模以上企业调研，多方征集

31、了有关专家建议，并征求了县区科技部门的看法。6月2日，市法制办召开论证会，征求市直有关部门看法。7月28日，经市政府第29次常务会议审议通过。同时，按要求定期清理规范性文件，并向.公布连续有效的规范性文件名目。 2、推动政务公开。深化开展政务公开“深化年”活动，严格执行市科技局公文类信息公开审核方法、信息发布保密审查暂行方法、信息公开工作考核暂行方法、信息公开责任追究方法四个方法，依法准时更新和发布信息。制定完善“XX市科技局行政职权名目及流程图”、“XX市学问产权局行政职权名目及流程图”。深化行政审批改革，结合我局实际，健全完善“两集中、三到位”和“首席代表制”，优化办事流程，对审批服务项目

32、进行挖掘梳理，将全部审批内容集中到办公室，并指定一名同志担当首席代表常驻窗口，充分授权其办理我局行政审批工作。全年受理、办结项目216件。 3、加强宣扬培训。主动开展“20xx年科技活动周”、“4.26”世界学问产权日、“江淮普法行”等大型法制宣扬活动。7月7日，市政府召开第28次常务会议，重点学习科技进步法，局党组书记、局长杨书林在会上作汇报讲解。会议要求，通过政府推动、企业主动、.联动，加快进展高新技术产业，主动推动科技成果转化，着力提升我市自主创新力量。切实加大科技投入，完善配套制度，落实优待政策，培育创新人才，整合创新资源，营造良好的科技创新氛围。4月27日，我市邀请国家学问产权局专利

33、局初审及流程管理部副部长、法学博士何越峰同志来六安作学问产权助推地方经济进展转型专题报告，全市专利联络员和相关企业负责人等共300余人参与报告会，收到良好效果。 科技局年终工作总结 篇6 依据*市推动创新创业工作领导小组办公室关于全面推动大众创业万众创新的实施看法和我局20xx年工作要点，我局狠抓“双创”各项工作落实，主动推动“大众创业、万众创新”的各项工作任务。现将工作总结如下: 一、主要工作 （一）、以科普宣扬活动为载体，加强科学技术普及 紧紧围绕“科技强国，创新圆梦”目标，仔细组织开展科普活动，开展技术讲座、技术培训、技术创新等活动；各乡镇、各有关部门和单位紧扣本届科技活动周的主题，结合

34、实际，主动组织开展科技培训、询问及“送科技下乡”等活动，进一步丰富了科技科普宣扬活动。5月，市科技活动周进藏乡活动在先锋乡进行。进行“传承文明强健体魄”青少年心健康与科普学问讲座活动；组织26名科技特批员到美罗开展了科普宣扬日活动。邀请省、市专家来我县组织召开了多期农业技术培训和专利、项目申报培训。 （二）、抓好人才引进。选派16名技术骨干成立6个产业进展组。通过各种有用技术培训，培育了一批高素养专业技术人才和“土专家”，目前121名骨干已培育成为“乡土人才”，经*县中级农业有用技术职称认定委员会评审，获得中级职称14人，初级职称107人。组织编印了黄果柑栽培管理技术、核桃病虫害防治、枇杷标准

35、化管理技术、中药材栽植与管理等技术培训资料12021册。通过校县科技合作，在黄果柑品种提纯选育、枇杷新品种培育、草科鸡保种选育、核桃品比试验、石斛种苗组培等方面取得实质性成效，集成和推广黄果柑、枇杷标准化先进适用技术138项，建设黄果柑、枇杷、核桃3个万亩标准化生产示范片，草科鸡林下生态养殖示范片5片，20xx亩中药材标准化生产基地。 （三）、抓好载体建设。20xx年，县财政支配校县合作项目专项资金155万元，深化与高校、科研院所合作，与四川农业高校、四川农业科学讨论院、重庆柑橘讨论所等大专院校签订校县合作协议，借力借智提升科技创新力量。围绕黄果柑、枇杷、核桃、草科鸡、中药材、蔬菜六大特色产业，以项目实施为平台，充分发挥专家作用，扎实开展新品种选育