竞聘站长的演讲稿模板锦集9篇

1、竞聘站长的演讲稿模板锦集9篇竞聘站长的演讲稿 篇1站长竞聘演讲稿 各位领导、各位同仁： 大家好！ 打算参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，而且我的处世哲学就是不与世人争。今日，我之所以参与这次竞聘演讲，是由于一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，熬炼自己的力量、呈现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，预备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先，简洁介绍一下自己的经受。xx年考入合肥无线电学校，xx年毕业安排到合肥无线电一厂工作，xx年考入省人防通信站工作，

2、xx年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，xx年毕业后回通信站工作。xx年至xx年停薪留职在省粮油进出口公司工作。xx年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。xx年任通信科科长，xx年任政秘科科长，xx年任通发公司副总经理，xx年10月到武汉通信指挥学院参与全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。 竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 我第一个有利条件是：我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多

3、年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为："缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。" 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。 我其次个有利条件是：我具有较全面的组织、协调工作的

4、素养和力量。 识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种复杂的状况下，独自一人组织完成了从宣扬动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰难任务，受到当地群众的热闹欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。 我第三个有利条件是：具有熟识各科详细业务和具有肯定的通信专业学问。 十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比

5、较熟识，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参与了20xx年全国人防通信站长培训班，在平常工作中也积累了不少政秘、通信等专业学问，具有通信站干部必需具有的专业学问和素养。在这次20xx年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺当地完成了这次演练任务。 第四个有利条件是：具有较好文字综合力量。 诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也清醒地熟悉到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的关心下不断克服自身的不足。 对所竞聘岗位的熟悉和上岗后的设想。 一、首先

6、，作为副职，必需了解正职的主要工作思路和目标，我抱负概括为24个字"搞好服务，稳定大局、内强素养，外树形象，开拓进展，自强不息"。 详细为以下几点： 1、全面牢靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。 2、不断开拓通信站的生存空间和进展空间，"进展是硬道理"通信站只有进展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此

7、目的而做的努力。 3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人同的综合素养，以适应不断更新的通信手段和通信站进展中所需的人才。 4、拓宽各种渠道，实行多种形式，调动各方面的主动性，增加收入，以满意站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。 5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、选购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。 6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗相宜，定位精准。 作为副手，一切都有要以站长的

8、工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。 二、摆正位置，做好配角、当好参谋。 副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供站长参考，向站长供应各种建议和主见，关心站长顺当作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则担当对处的交涉，弥补站长所不能的四平八稳，当站长因工作需要回避责任时，自己则要站出来担当恶名，自觉维护一把手的形象。 总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。 三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。 只有团结，工作才能形成合力。平常工作难

9、免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众看法，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交伴侣，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互关心、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个"即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒服"的工作氛围。 四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的 我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让

10、给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用孔子在论语中就有"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。"这句话就是告诫领导者必需培育正气，以身示范。 我的座右铭就是："律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人"。最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会"老老实实做人，扎扎实实做事。"言必信，行必果。 感谢大家！ 站长竞聘演讲稿 敬重的领导，各位评委： 大家好！ 我叫徐xx，今年24岁，高中文化，共

11、青团员。XX年4月参与工作，始终在石油公司基层加油站工作，从一名一般的加油岗位做起，被当选为领班，这次中心片区开展后备站长公正竞岗，竞聘上岗的机制，是企业进步的一种体现，对调动年轻员工创业的主动性，激励年轻员工的全面进展，健康成长具有重要的作用和意义，我怀着兴奋的心情登上了这个公正竞争的平台，来接收组织的选拔。面对这次竞聘，再一次挑战自我，我心中兴奋之情无以言表，去年的失利带给我深深的思索，我知道我竞聘加油站后备站长，有不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物都不是肯定的，这方面在今后是能够得到补充的但是我信任，我通过对工作仔细负责、肯钻肯干的看法来熬炼。提高自己。 培育和其他

12、各方面的提高。由于我有较强的工作责任心。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养。以“认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与上级组织保持高度全都，踏实肯干，老实待人。 假如我竞聘胜利，我将努力做好以下工作。 第一，强化职工的优质服务意识，树立以人为本的管理理念，只有不断的改善服务、创新服务才能在市场竞争中立于不败之地。述职报告提高服务的重要性有目共睹，是每位干部职工的共识，可是为什么总是说的多做的少呢？究其缘由是多方面的，但根源还是人的因素在作怪，“不好意思、难为情、放不下架子”只要这样的意识存在，我们的优质服务就是空谈，所以我决心，从我做起，追逐先进，超越榜样。加油员站位服务制

13、、服务评分制比如制定嘉奖一个优胜班组等详细措施，要坚决落实下去，严抓、严管，突出“严”字，从严治站。 其次，在平安工作方面，要加强培训，严格遵守各项服务规程，严抓、常管，时刻把平安工作放在第一位，每月月末组织平安常识考试，每天都要随时检查有无平安隐患，力争做到全年平安无事故。定立细致严格的卫生标准，使之成为一座干净舒适的加油站，让石油公司的窗口更明，更亮！ 第三，由于地理位置特别，广化站是石油公司的窗口站、门脸站，故环境卫生尤为重要，它代表了一个企业的整体形象，站容站貌，时刻保持干净舒适，使之成为温州又一道靓丽的风景线。这些我想是有目共睹的，跟我的工作是分不开的。 第四假如竞聘胜利，我决心用人

14、格魅力凝聚人，靠模范行为带动人，对工作主动热忱，尽心尽责，敬重领导，爱惜职工，努力提高自身素养，争取带出一支作风扎实、高服务、高素养的队伍，为企业的进展贡献力气。 天空因蔚蓝而美丽，工作因执着而宏大，企业因团结而进展。但愿这次能完成我心中的理想，让美梦成真。 最终祝石油公司明天更美妙。我的演讲完毕感谢大家。 站长竞聘演讲稿 敬的各位领导、同志们： 大家好！ 我演讲的题目是：一个加油站长的“三心二意”。大家肯定觉得惊奇，“三心二意”是个贬义词，怎么跟加油站长扯到一块了呢？别急，且听我渐渐道来。 从一名一般的加油员到一个站的站长，在这短短的一个多月时间里，在领导的关怀指导和同事的支持下，我顺当实现

15、了角色的转换，以更大的热忱全身心投入到工作当中。我想，是中石化给了我这个尽情发挥自己潜力的平台；是中石化给了我这个充分体现自己人生价值的空间。 虽然只是短暂的一个月，但通过这段日子的历练，对于如何做一个称职的站长，我也有了自己的一些感悟：作为一站之长，除了提高自身素养，加强学习之外，还要有“三心二意”。我这里所说的“三心”是指责任心、细心、虚心、爱心！“二意”为意志、诚意。 “责任”二字重于泰山。没有责任心的领导不是合格的领导，没有责任心的员工不是优秀的员工，工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需担当责任的工作，而且你的职位越高，权利越大，你所肩负的责任就越重，责任意识也会让我们表现更加卓越

16、。站长的工作平凡而琐碎，但对于整个油站的运作却又起着至关重要的作用，只有以高度的责任心，从根本上树立“爱站如家”的观念，同时努力提高员工以公司为大家庭的高度责任感，才能促使每一位员工爱岗敬业，奉献企业，才能让每一位员工永保.，投身企业。 当然，仅仅有责任心还是不够的，工作中还必需有足够的细心。“做好每一个详情，就能取得成功。从胜利到灾难，只有一步之差。在每一次危机中，一些详情往往打算全局”，这是约翰？列侬说的话。作为一名站长，琐碎的工作要求更注意详情。比如日常的平安检查中，哪怕只看到手指大的油花、一颗松动的螺钉也不能马虎大意。正如海尔集团总裁张瑞敏所言：“把每一件简洁的事情做好就是不简洁，把每

17、一件平凡的事做好就是不平凡。”要把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，于微小之处见真知。 “傲慢使人落后，虚心使人进步”，在工作中，虚心永久是我们必备的基本素养。满招损，谦得益，学无止境，保持低调的看法，向四周的领导、同事学习。牛顿说过：“我不知道人家怎样看我，但是在我自己看来，我就像一个海滩上的小孩子，间或拾到较为完滑的圆石，而真理的大海我并未发觉。”虚心的胸怀，正是牛顿取得不朽成就的基础。当然，虚心不是万事盲从，别人说什么就什么，虚心是一种敬重的行为，是一种才智，一种人生境界。我们要善听别人的看法，集众人才智于一身，更要擅长思索，擅长推断，擅长总结，擅长创新。 此外，对工作有爱心，才

18、能投以更大的热忱；对员工有爱心，才能制造一个和谐的家园。要每一位员工爱站如家，作为管理者，首先必需要让油站有家的感觉，关爱员工，要把员工当作自己的亲人，把在一起工作看成是一种缘分，专心去关怀关怀下属。一个热忱的问候，一句关怀的话语，一个微笑，一个点头，一些布满爱心的嘱咐，对领导来讲是不经意或极为平常的，但对下属的员工来说则是一个极大的鼓舞，都会在工作中起到对下属的激励作用。关爱员工，就是要有宽人之心，容人之量。要有讲诚信的美德，要有敢于承认错误的士气，还要有不以权力压人的势态，更要有不分亲疏厚薄的仁爱。 除了以上所说的“三心”，站长还要有“两意”：意志和诚意。说到意志，墨子有言：“志不强者智不

19、达”。古往今来，欲成大事者，必是意志坚决的人。由于意志坚决的人对工作有坚决的信仰，他信任能够从事眼前的工作，他信任能够应付眼前的阻碍，他信任能够转变眼前的逆境。他具备随时坚决进行的力量，随时坚决进行的决心，这使他轻视障碍，使他嘲笑困难，使他增加了胜利的力气。做好一件事就像冲咖啡一样，而意志就像水，没有水就冲不了咖啡，没有顽强的意志，也就没有胜利。 21世纪是一个团队至上的时代，全部事业都将是团队事业，只有拥有一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，拥有一批彼此间相互鼓舞、支持、学习、合作的员工，企业才能不断前进，壮大。“百涓之水，汇成江海”，个人的力气是有限的，此时，员工的管理和团结显得尤为

20、重要。在员工的管理方面，我认为站长应当以“诚意”二字贯穿始终。不管是从历史的角度，还是从人际交往的角度，管理者都应当常怀诚意之心来对待下属和同事，将心比心多进行“换位思索”，站在下属的立场多想一想。以诚意面对下属，以诚意敬重下属，以诚意感动下属。惟有诚意，才能进行有效的沟通；惟有诚意，合作关系才能长久；惟有诚意，企业才会有真正意义上的团结和凝聚力。 天空因蔚蓝而漂亮，工作因执着而宏大，企业因团结而进展。伴侣们，让我们携起手来，带着这“三心二意”，为中石化的进展而努力！ 我的演讲完毕！感谢大家！ 竞聘站长的演讲稿 篇2 敬重的各位领导、员工代表： 大家好! 首先感谢组织给我这次参与竞聘的机会 我

21、叫xx，毕业于xx石油学校，中专文凭。本次参与竞聘的岗位是集气站站长职位。 一、工作经受 20xx年11月依据实习支配入采气二厂实习，在厂平安训练后到作业二区xx站实习，实习结束后听从调配到xx工作至今。 二、所具备的优势 在采气二厂工作一年多以来，我能主动参与单位组织的各种理论学习和各项平安训练活动;能遵守厂、作业区各项管理制度和平安规程，坚决执行区部各项生产指令。作为一名员工，跟随老师傅仔细学习实践技能，不断强化自身专业技能;能帮助站长开展基层自主管理，调动大家的工作主动性，在全体员工的共同努力下，能完成各项生产任务及班站业绩指标。 三、竞聘上岗后的想法和准备： (1).在平安方面主动组织

22、员工进行平安训练,使每个人都建立起爱岗如家的责任心。带头严格遵守六条禁令，提高员工平安意识，向着平安型班站的目标进发。 (2).在生产方面不断学习，不断创新，不断总结，做到严抓平安，稳打技术。卫生清洁力求洁净彻底，现场操作要求精准规范。努力为员工营造一个清洁型的生产生活环境。 (3).在学习方面总结自己的学习阅历，利用业余时间与其他员工进行学习沟通，并结合站上员工年轻化和自身的特点，制定出每位员工的学习方法，争取在自己的带动下使我们的员工都成为学习尖子，技术能手。与时俱进，跟随采气二厂大进展始终学习，不断刷新自身把握的学问技能，创建学习型班站。 (4).在生活方面，不断组织新的消遣活动，在平安

23、稳定的前提下，丰富员工的业余生活。与员工搞好关系，和谐相处，努力建设和谐型班站。与大家一起勤俭节省、节能降耗、收废利旧，创建节省型班站。 (5).通过对新员工多方面的培训，提升员工平安生产的技能和意识。在一般性正常操作的基础上，主动探究平安培训的载体和方式，加强平安管理培训和岗位操作技能培训，提高平安培训的实效性。 我将在今后的工作中发扬明主、团结友爱、互帮互助的管理模式，真正的使站上成为平安、学习、和谐、环保、节省的五型行班组。 虽然我的管理阅历不够丰富，但我肯定会努力向老站长学习，能胜任此职。 假如这次竞聘失败，说明我自身还存在些许不足，在干好自己职工作的同时，帮助协作站长搞好工作、连续努

24、力学习。为下一次竞聘做好充分的预备。 感谢各位领导、同事。 竞聘站长的演讲稿 篇3 敬重的管理局领导，同志们： 大家好！此时此刻，我非常感动，并万分感谢你们三年来对我工作的支持和给我今日的这个机会。我是潘炳军，是高寨管护站一名管护员，中专毕业，学林出身。作为在猫儿山脚下长大的孩子，本身应肩负着爱护好猫儿山森林资源的责任。故今日我更加坚决信念，更加珍惜这次机会，怀着以爱护促进展，以进展促爱护的理念来参与管理局各管护站站长、副站长的竞岗演讲。 结合我所学的理论学问和三年来的工作阅历，要把爱护区的资源爱护好，我认为只有扎扎实实，勤勤恳恳。作为一个管护队伍，首先要自我完善。作为一个站长，应做到知法、懂

25、法、遵守法律。只有懂了法，才能加强自身队伍建设，才能做到公正执法、严格执法。其次，一个集体，没有一个岗位制度，没有一个目标，自身的工作主动性是很难发挥出来的。再之，要搞好工作，必需深化群众，亲密联系群众。只有搞好了管护站辖区群众的关系，与群众心连心，让辖区群众也参加到爱护工作中来，那么我们的爱护工作就事半功倍了。要做好上述几项工作，我将实行以下措施： 一、必需自身尽快进入角色，对辖区环境、巡护线路、界石要做到熟识，对辖区周边有违法行为和倾向的人进行摸底，对巡护线路易发路段做到尽快把握，并加强巡察，常常了解一下状况，做到有的放矢。巡山护林工作是各站的主要工作之一，过去我们巡护，纯粹是上山走走，看

26、看，辖区无状况发生了事。其实我认为我们应当在这基础上，在巡护过程中，我们还可以多留心一下身边的植物和动物。猫儿山动植物种类繁多，受国家和地方爱护的也许多，其分布状况我们不非常清晰。我们在巡护当中把它们记录下来，给搞科研的留下一些材料，这样巡护不是更好吗。自己的学问也得到了加强，辖区动植物分布状况我们也得到大致了解。 二、日常生活及工作的管理上。作为站长，首先以身作责，坚决与管理局步调全都，听从支配，听从指挥，做到上班不脱岗、不缺岗。其次，在日常工作中，做好考勤，目标 竞聘站长的演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同志们： 大家好：今日，能够走上党办主任的竞岗演讲台，首先应当感谢党委、政府的领导给我们

27、这次展现自我、提高自我、熬炼自我的机会，我将珍惜这次的机会，英勇地迎接挑战，接受大家的评判。本人诞生于1970年10月，现年34岁，大专文化，91年毕业到本镇至今13年，历任农机站站员、副站长、学校副校长、政府办副主任、计生办主任等职务，并于95年入党。13年来，在镇党委、政府的正确领导下，在各位同仁的支持和关心下，多次获得优秀农机监理员、先进工、优秀*员、全市先进个人等荣誉。借此机会向多年来赐予我关怀和支持的领导和同志们致以最诚心的感谢。从党办的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣扬、妇联、共青团、工会等多项工作。办主任必需具备肯定的政策理论水平，文字综合力量，组织协调力量和管理阅历

28、。今日，我所以参与这个岗位的竞争，理由有三： 第一，我认为这有利于提高自己的综合素养，全面地端详自己、进展自已。古语说得好：流水不腐、户枢不蠹，每一次工作和经受的改变对我人生阅历的增长和力量的培育都是一次难得的机遇，我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。这次新的岗位竞争，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历。在同志们的胜利阅历中吸取养分，努力提高自身综合素养。 其次，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神。工作仔细负责、勤勤恳恳、任劳任怨，干一行，爱一行、专一行。不断加强自身的理论修养，思想比较活跃，

29、能较快地接受新事物，爱学习、爱思索、工作中留意发挥主观能动性，做到办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉老实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。 第三，我认为自己具备担当此任所必需的学问和力量。参与过市委党校的青年干部培训，平常注意学习和积累，能够准时把握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备肯定的政策理论水平。有肯定的文学基础，具备文字的综合力量。近三年任计生办主任，在外人看计生办只是掌握超生的问题，孰不知，它其中包含统计工作、宣扬工作、法规工作、协会工作、药具以及技术服务等多项职能。这项工作熬炼了我的组织协调力量，丰富了我的管理阅历。坚决了我参与竞选的决心。

30、假如竞岗胜利,我将以更加主动主动的看法对待工作对待同志,专心去关怀他们,理解他们,敬重他们,爱护他们，坚持以坦诚的胸怀团结人，以有效的管理激励人,以自身的言行带动人,充分调动每个成员的工作热忱,挖掘每个成员潜力,为他们营造一个宽阔的进展和制造空间.假如竞岗胜利,我将从三个“听从”动身，即：听从组织原则，听从领导支配、听从客观要求。坚持三个“面对”也就是使办公室工作始终面对领导，面对基层、面对群众，做好服务工作，让办公室成为党委工作的喉舌，沟通干群关系的桥梁和纽带。 当然，不论此次竞岗胜利与否，我都会做到：胜利不自满，落选不气馁，坚决听从组织支配，一如既往努力工作。我的演讲就到这里，盼望能赢得。

31、 竞聘站长的演讲稿 篇5 敬重的各位领导，同志们： 大家上午好！ 我叫黄晓峰。感谢局领导，感谢竞争，使我今日能够站在演讲席上！更感谢在场的各位领导和同志们给了我参加这次竞职演说的士气和力气！ 我XXXX年毕业于武汉林校林业专业，并于同年参与工作，自XXXX年开头，我先后担当了武汉林业站副站长、武汉林业站副站长职务。在此期间，我先后被武汉政府和十堰政府借用，担当乡镇党政办秘书、经费会计等职务。10年的不同岗位的实践，不仅使我力量和水平得到了熬炼和提高，而且7年考核被优秀等次，3次被评为优秀共产党员，多次得到了县领导的确定,两地政府领导和基层干部群众也赐予了我很高的评价。正是这些条件和基础，让我力

32、量、有信念在这里推介。参加此次竞聘，我并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，努力在新的岗位上实现自己的人生价值。 我竞聘的职位是检查站站长。当前，县竹木检查站行使着竹木运输定点检查和全县林稽查这两项基本职能，履行着“森林卫士”的神圣职责，是我县林政和森林资源管理的一个窗口，对外代表了全县林业干部职工的整体形象。 假如我能得到各位的信任，有幸竞职胜利的话，我将本着“严格执法，强化管理，求实创新，创争辉煌的理念，努力探究新形势下竹木检查站管理的最佳模式，用一流的管理，一流的服务，创一流的业绩！详细将从以下几方面入手做起： 一、恪守三项原则，确立三个目标 作为单位负责人，我将连续恪守

33、为人处事的三项原则，即：堂堂正正做人，认仔细真谋事，清清白白执政。堂堂正正做人，就是本着诚信、友善的心态与人交往、共事，做到对上级敬而不畏，对同志平而不陡，对群众实而不虚。认仔细真做事，就是全身心地投入到本职工作中去，以实干让同志们接受我，信任我，支持我，以实干来实现自己的人生价值。清清折执政，就是做到手不伸，嘴不馋，脚不歪。 我确立的三项目标是：在我的任期以内，主动争取支持，狠抓处身努力，建立一支高素养的执法队伍，努力树立检查站“绿色卫士”的良好.形象，加大执法力度，确保森林资源得到有效爱护，消化内部冲突，确保干部职工工资正常发放，力争在35年内基本化解单位债务。 二、突出三个重点，实现三个

34、结合 虽然检查站的工作千头万绪，但是，我认为：路面定点检查、林政稽查和队伍建设是检查站工作的重点。要进一步完善路面定点检查的各项工作制度，管好木材流通“大动脉”；以木材采伐和林地管理为突破口，做林政稽查的各项工作；以政治学习、法律培训、业务熬炼为切入点，不断提高林政执法队伍的整体素养。 实现了三个结合，就是路面定点检查与全面稽查相结合、静态管理与动态服务相结合、林政执法与队伍建设相结合。采纳“以线带面”的林政管理方法，对重点地区和大额采伐实行跟踪服务。将执法人员的执法水平和执法效果纳入对执法者的实绩考核，实现林政执法与队伍建设的相互促进。 三、引入三种机制，树立三好形象 在对检查站的管理中，引

35、入新的机制，是增加活力的关键。一是激励机制。建立和完善一系列规章制度，将干部职工的酬劳和干部职工的工作挂钩。二是警示机制。建立一套目标考核系统，定期对干部职工实行量化考核，及明警示一些不良势头和不利倾向，做到工作业绩要上，干部思想不下。三是评议机制。聘请县乡人大代表当林政执法监督员，常常开展评议活动，促进作风转变，树立文明、廉洁、敬业的良好.形象，从而实现提高执法水平、提高队伍素养、提高经济实力三者的有机统一。 四、实现三项公开，搞好三种关系 三项公开是：站内财务收、内部事务管理向站内全面公开，林政执法程序和具定规定向全.一一公开，实行财务、事务、政务的透明化管理，接受各方监督。 搞好三种关系

36、：搞好内部关系，加强干部之间的团结和协作，形成工作合力；搞上下关系，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人；搞好外部关系，运用自身条件，搞好检查与财政、公安、法院、乡镇政府，以及各兄弟单位的工作关系，努力为检查站的工作制造一个良好的.环境。 各位领导，同志们，“沧海横流，方显勇敢本色”，我不是英雄，但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：前路漫漫，与我相伴而行可能只有坎坷与挫折，但是，你们的鼓舞、信任和支持将是我心中的永恒，并且终将成为我战胜困难，超越自我的力气源泉！ 这次我若能竞职胜利，我将以此为新的起点，在新的岗位上，与我的同事一道，努力拼搏，续写新的篇章，再创新业绩，

37、决不辜负领导的信任、同志的重托。我坚信：检查站在各级领导的关怀和支持下，各项工作必将取得全新的进展，我县的林政管理工作也必将迈上新的台阶段！ 感谢大家！ 竞聘站长的演讲稿 篇6 哲学就是不与世人争。今日，我之所以参与这次竞聘演讲，是由于一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，熬炼自己的力量、呈现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，预备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先，简洁介绍一下自己的经受。1981年考入合肥无线电学校，83年毕业安排到合肥无线电一厂工作，

38、1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，87年毕业后回通信站工作。88年至90年停薪留职在省粮油进出口公司工作。90年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。91年任通信科科长，93年任政秘科科长，96年任通发公司副总经理，20xx年10月到武汉通信指挥学院参与全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。 竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是： 一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。 我在为人上，胸怀坦荡，公

39、道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为："缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。" 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 竞聘站长的演讲稿 篇7 各位领导，同志们： 你们好！ 我是×××。感谢局领导，感谢竞争，使我今日能够站在演讲席上！更感谢在场的各位领导和同志们给了我参加这次竞职演说的士气和力气！ 我xxxx年毕业于&

40、#215;×林校××专业，并于同年参与工作，自2021年开头，我先后担当了×××林业站副站长、××林业站副站长职务。在此期间，我先后被××政府和××政府借用，担当乡镇党政办秘书、经费会计等职务。10年的不同岗位的实践，不仅使我力量和水平得到了熬炼和提高，而且7年考核被优秀等次，3次被评为优秀共产党员，多次得到了县领导的确定,两地政府领导和基层干部群众也赐予了我很高的评价。正是这些条件和基础，让我力量、有信念在这里推介。参加此次竞聘，我并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度

41、改革的呼唤，努力在新的岗位上实现自己的人生价值。 我竞聘的职位是检查站站长。当前，县竹木检查站行使着竹木运输定点检查和全县林稽查这两项基本职能，履行着“森林卫士”的神圣职责，是我县林政和森林资源管理的一个窗口，对外代表了全县林业干部职工的整体形象。 假如我能得到各位的信任，有幸竞职胜利的话，我将本着“严格执法，强化管理，求实创新，创争辉煌的理念，努力探究新形势下竹木检查站管理的最佳模式，用一流的管理，一流的服务，创一流的业绩！详细将从以下几方面入手做起： 一、恪守三项原则，确立三个目标 作为单位负责人，我将连续恪守为人处事的三项原则，即：堂堂正正做人，认仔细真谋事，清清白白执政。堂堂正正做人，

42、就是本着诚信、友善的心态与人交往、共事，做到对上级敬而不畏，对同志平而不陡，对群众实而不虚。认仔细真做事，就是全身心地投入到本职工作中去，以实干让同志们接受我，信任我，支持我，以实干来实现自己的人生价值。清清折执政，就是做到手不伸，嘴不馋，脚不歪。 我确立的三项目标是：在我的任期以内，主动争取支持，狠抓处身努力，建立一支高素养的执法队伍，努力树立检查站“绿色卫士”的来源于良.形象，加大执法力度，确保森林资源得到有效爱护，消化内部冲突，确保干部职工工资正常发放，力争在35年内基本化解单位债务。 二、突出三个重点，实现三个结合 虽然检查站的工作千头万绪，但是，我认为：路面定点检查、林政稽查和队伍建

43、设是检查站工作的重点。要进一步完善路面定点检查的各项工作制度，管木材流通“大动脉”；以木材采伐和林地管理为突破口，做林政稽查的各项工作；以政治学习、法律培训、业务熬炼为切入点，不断提高林政执法队伍的整体素养。 实现了三个结合，就是路面定点检查与全面稽查相结合、静态管理与动态服务相结合、林政执法与队伍建设相结合。采纳“以线带面”的林政管理方法，对重点地区和大额采伐实行跟踪服务。将执法人员的执法水平和执法效果纳入对执法者的实绩考核，实现林政执法与队伍建设的相互促进。 三、引入三种机制，树立三形象 在对检查站的管理中，引入新的机制，是增加活力的关键。一是激励机制。建立和完善一系列规章制度，将干部职工

44、的酬劳和干部职工的工作挂钩。二是警示机制。建立一套目标考核系统，定期对干部职工实行量化考核，及明警示一些不良势头和不利倾向，做到工作业绩要上，干部思想不下。三是评议机制。聘请县乡人大代表当林政执法监督员，常常开展评议活动，促进作风转变，树立文明、廉洁、敬业的良.形象，从而实现提高执法水平、提高队伍素养、提高经济实力三者的有机统一。 四、实现三项公开，搞三种关系 三项公开是：站内财务收、内部事务管理向站内全面公开，林政执法程序和具定规定向全.一一公开，实行财务、事务、政务的透明化管理，接受各方监督。 搞三种关系：搞内部关系，加强干部之间的团结和协作，形成工作合力；搞上下关系，以共同的目标团结人，

45、以有效的管理激励人，以自身的行动带动人；搞外部关系，运用自身条件，搞检查与财政、公安、法院、乡镇政府，以及各兄弟单位的工作关系，努力为检查站的工作制造一个良的.环境。 各位领导，同志们，“沧海横流，方显勇敢本色”，我不是英雄，但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：前路漫漫，与我相伴而行可能只有坎坷与挫折，但是，你们的鼓舞、信任和支持将是我心中的永恒，并且终将成为我战胜困难，超越自我的力气源泉！ 这次我若能竞职胜利，我将以此为新的起点，在新的岗位上，与我的同事一道，努力拼搏，续写新的篇章，再创新业绩，决不辜负领导的信任、同志的重托。我坚信：检查站在各级领导的关怀和支持下，各项工作必将取得全新的进展，我县的林政管理工作也必将迈上新的台阶段！ 感谢大家！ 竞聘站长的演讲稿 篇8 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!我叫xx，今年*岁，现任*一职，自参与工作以来，与各位朝相处益匪浅。镇党委、镇政府各位领导对我的悉心关怀和谆谆教晦使我得以在政治是发成熟，创新意识与日俱增;同事们对我的细心关心和热忱鼓舞使我在业务上拓展层次，勇争排头敢为人先。是兰西镇这个大熔炉熬炼了我、厉练了我，把使我从一个识见不深、仅具热忱、阅历不足的懵懂少年铸造成一个顾全大局、甘于奉献、恪尽职守的业务干部。这些年来从领导到同事