某公司员工管理手册[001]

1、1 / 31XXXXX）有限公司职员治理手册2 / 312-7-2123 / 31目录目录. . 3第一部分 公司的经营理念. . 7第二部分 人事政策. . 82-.1职员招聘和录用 .82-.1-1招聘和录用条件 .82-1-2招聘程序 .82-1-3招聘人员要求 .92-1-4报到手续 .102-2试用. . 102-3转正及合同签订. . 102-4离职. . 102-5内部调动. . 112-6晋升. . 122-6-1 . 122-6-2 . 122-7培训. . 122-7-1 . 122-7-3123-13162-7-4 . 122-8奖惩条例. . 132-8-1 . 132

2、-8-2 . 14第三部分 考勤制度 .153-.1153-.2153-3 . 153-4 . 153-5 . 153-6 . 163-7 . 163-8 . 163-9 . 163-10 . 163-11 . 163-12 . 164 / 316-1265 / 31第四部分 薪资及福利 .164-1薪资 . 164-1-1原则 . 164-1-2结构 . 174-1-3公司依岗位职责将工资划分五岗，每岗参考教育背景、 . 174-1-4支付方式 . 204-2福利 . 204-2-1住房： . 204-2-1-1租房（暂定） . 204-2-2保险 . 204-2-3休假 . 214-2-4

3、 . 224-.2-5224-.2-622第五部分 差旅报销方法 .225-.1原则22第六部分 安全卫生. . 266-2267-4-5 .286 / 316-.326第七部分 保密. . 267-.1总则267-1-1 . . 267-2保密范围 .267-2-1 . . 267-2-2技术信息 .277-2-3其他经公司确定应当保密的事项 .7-3公司秘级的确定 .277-3-1 . . 277-3-2 . . 277-3-3 . . 277-4保密措施 .277-4-1 . . 277-4-2 . . 287-4-3 . . 287-4-4 . . 28277-4-6 .287-5责任

4、与处罚 .287-5-1 . . 287-5-2 . . 29第八部分 行为规范 .29第九部分 附则.309-1 . 309-2 . 31第一部分 公司的经营理念 客户：客户的中意与成功是度量我们工作成绩最重要的标 尺。职员：公司最重要的财宝， 职员素养及专业知识水平的提高 确实是公司财宝的增长， 职员的福利待遇及生活水平是公司经营 业绩的具体体现。产品：断创新的产品是公司进展的轨迹。 质量：产品及服务质量是公司进展的生命线。 品牌：是公司产品及服务的一面明镜。市场：查找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率。7 / 318 / 31治理：一切经营活动的基石方针高科技、 专业化、集 团化、国际化;口号：创新求是。第二部分 人事政策2-1职员招聘和录用2-1-1招聘和录用条件-依照本公司特点，按工作能力、业务水平、敬业精 神择优-所招职员须通过专业知识及技能的测试 （依照需要 选择口头或书面两种方式）2-1-2招聘程序依照公司进展需要， 由部门经理提交用人方案由人事部转总 经理批复决定*人事部通过各大院校及人才中心或其他渠道为部门经 理提供初步人选的各类人才资料*部门