施工承包商提交资料清单说课材料

1、精品文档附录A施工承包商提交资料清单A.1安全生产责任制度A.1.1各部门、级（岗位）安全生产责任制度及考核记录。各部门、级（岗位）安全生产责任制度及考核记录。A.1.2安全生产管理目标及实施考核记录。A.1.3企业未建立安全生产考核、奖惩制度，实施和。A.2安全文明资金保障制度A.2.1安全生产、文明施工资金保障制度。A.2.2安全生产、文明施工措费的落实情况和考核记录。A.3安全教育培训制度A.3.1安全培训教育制度。A.3.2年度安全培训教育计划及实施记录。A.4安全检查及隐患排制度A.4.1安全检查及隐患排制度。A.4.2年度检查计划及治理记录。A.5生产安全事故报告处理制度A.5.1

2、安全事故报告处理制度。A.6安全生产应急救援制度A.6.1应急救援预案制度。A.6.2在安监局备案证明。A.6.3在建项目演练记录。A.7法规、标准和操作程配置A.7.1法规标准操作程相应的获取序。A.8施工组织设计及专项方案A.8.1施工组织设计编制、审核、批准制度。A.8.2在建项目的一份施工组织设计及编制审批记录。A.9安全生产许可证A.9.1安全生产许可证。A.9.2企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员持有的安全生产合格证书。A.10危险源控制A.10.1危险源监管制度。A.10.2主要危险源的控制措施及公示、告知制度。A.11资质、机构与人员管理A.11.1安全生产管理组织体

3、系（包括机构和人员等）、人员资格管理制度。A.12设备安全管理A.12.1设备（包括应急救援器材）采购、租赁、安装（拆除）、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废制度。A.12.2在建项目的部分台帐和技术档案。A.13设施和防护用品A.13.1安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度。A.13.2施工现场临时设施（包括临时建、构筑物、活动板房）的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用的相关管理规定。A.14安全检查测试工具A.14.1施工场所安全检查、检验仪器、工具配备制度。A.14.2在建项目的安全检查、检验仪器、工具配备清单。A.1安全生产责任制度A.1.1各部门、各级

4、（岗位）安全生产责任制度1 公司总经理安全生产责任2 认真贯彻执行国家和各级地方政府制定的方针、政策和法律、规范，掌握本公司安全生产动态，定期研究安全工作，是公司安全生产的第一责任人。对本公司的安全生产工作全面负责。3 制订公司安全生产、劳动保护、环境卫生工作规划和安全生产责任制，制订安全生产奖罚措施，建立和完善本公司各项安全生产管理制度和安全生产保证体系。4 掌握公司安全生产、劳动保护、环境卫生动态，及时研究解决生产中存在的问题，定期向公司职工代表大会报告安全生产及安全技术措施执行情况。5 领导并支持安全生产管理人员或部门的监督检查工作。6 领导和组织本公司有关部门及人员做好对特大、重大伤亡

5、事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。7 分管生产、安全副总经理安全生产责任7.1 协助总经理管理公司，开展劳动保护、安全生产工作，对分管的安全生产工作负有领导管理责任。7.2 组织修订本企业安全管理规章制度，制订公司年度安全生产目标，批准各分公司、办事处和各处室上报的年度安全生产计划，并督促贯彻实施。7.3 协助总经理主持召开季度安全生产、劳动保护、环境卫生工作会议，听取汇报，分析公司安全生产情况，研究措施并作出决定。7.4 领导职能部门开展业务工作，支持安全管理人员行使否决权。7.5 组织公司的季度安全检查，督促各职能部门做好通报检查评比结果。7.6 坚持“管

6、生产必须管安全”的原则，在下达生产计划的同时，必须同时下达安全技术措施计划。7.7 及时如实报告生产安全事故，组织事故调查组进行调查，分析原因，分清责任，提出对事故责任者的处理意见和整改措施，在事故处理中坚持“四不放过”的原则。7.8 组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案。7.9 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。8 总工程师安全生产责任8.1 在总经理领导下，对公司安全生产工作中的技术问题负总责任。8.2 组织学习贯彻有关安全生产劳动保护和环境卫生法律法规、标准等，结合公司实际情况，提出贯彻实施意见，在安全技术范围内对公司总经理负责。8.3 主持制

7、定公司安全技术标准，负责审查高、大、难工程的施工组织设计及安全技术措施，审批施工项目的安全技术专项方案。对重大危险源应制定应急预案。8.4 在采用新技术、新工艺、新设备时，领导制订并批准相应的安全技术规程、安全技术措施、劳动保护、环境卫生等方面的规定。8.5 编制公司的安全技术操作规程，及时解决施工生产中的安全技术问题。8.6 审定对职工的安全技术教材和教育计划，组织安全技术交底和安全技术培训工作。8.7 及时深入施工现场指导工作，提出改善劳动条件，完善安全技术措施。8.8 参与公司每季度的安全、环保、劳动保护检查工作，对检查结果作出总结和分析，并提出持续改进措施。8.9 了解安全措施和安全技

8、术执行情况，指导和支持职能部门开展安全技术工作。8.10 参与重大事故的调查，对发生事故的有关问题进行研究、分析，提出技术性鉴定意见和安全技术改进措施和改进方案。9 总会计师安全生产责任9.1 组织落实本公司财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖罚规定。9.2 组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证所需经费到位。9.3 认真贯彻执行国家、地方政府有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定落实劳动保护用品所需经费。10 总经济师安全生产责任10.1 加强对施工合同、分包合同的指导和检查，在签定合同时在有关条款中明确安全生产、文明施工、劳动保护、环境卫生

9、等的技术措施和安全措施费用。10.2 针对合同有关条款督促有关部门制定切实可行的安全技术措施。10.3 指导公司经营人员在业务洽谈中落实安全条款。11 安全科安全生产责任11.1 认真贯彻宣传国家安全生产、劳动保护、环境卫生等方面的法律、法规及公司的各项安全生产规章制度。11.2 制订公司年度安全生产目标、环境卫生目标及公司安全工作计划，并负责贯彻实施。11.3 组织安全生产活动和安全生产、劳动保护、环境卫生的检查，协助领导制定或修改安全生产等各项管理制度，参与编制公司的安全生产操作规程，并对执行情况进行监督检查。11.4 深入基层进行安全生产交底教育工作，监督特种作业人员的持证上岗、到岗情况

10、，并每年两次组织项目部安全管理人员培训工作。11.5 开展危险预知活动，建立定期的安全生产检查制度。11.6 深入基层研究项目不安全动态，提出整改意见，及时制止违章作业。11.7 监督安全保证体系的正常运转，安全管理工作隐患严重的项目部作出处罚，并督促整改到位。11.8 监督职工正确使用劳动保护用品。监督安全管理人员的持证、有效性、到位和履行职责。11.9 参加伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析、并按规定及时上报伤亡事故和重大未遂事故，并对责任者提出处理意见认真落实整改，按“四不放过”原则进行。12 质量科安全生产责任12.1 贯彻国家在工程施工、质量控制中的安全生产要求和公司的各项安全、

11、管理制度。12.2 严格按照国家规范、公司技术标准和施工方案等技术文件进行监督检查。并经常深入施工现场，发现问题及时督促整改。12.3 严把材料质量关，要求采购的材料必须符合要求，不合格的材料、半成品等严禁用于工程中。12.4 监督项目做好材料、半成品的检验、复试工作。13 设备科安全生产责任13.1 对机、电、起重设备等机械设施及安全设备的安全运行管理负责，按照安全技术规范经常性的进行检查，并监督各种设备的维修、保养的进行，保证设备的正常运转。13.2 对新购进的机械及原使用过机械、外单位租用的机械设备必须严格检查和把关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，组织专业技术培训，向有关人员交

12、底，并进行验收。13.3 参与施工组织设计、施工方案的会审，提出涉及设备安全的具体意见，同时负责督促落实，保证实施。13.4 参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从事故设备方面，认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。13.5 对施工现场机械设备应符合国家标准或行业标准。13.6 不得使用国家明令淘汰的机械设备。14 财务科安全生产责任14.1 对已确定的劳动保护、环境保护和安全技术措施计划所需的经费，列入年度计划，优先支付，做好奖惩兑现工作。14.2 根据公司有关规定按计划及时提取相应的安全防护费用，做到专款专用，并督促其合理使用。14.3 会同各有关部门做好各分公司、项目部安全防护措施

13、所需的资金计划。14.4 必须依法执行参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。14.5 协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。15 经营科安全生产责任15.1 施工业务经营合同中必须把安全条款列入其中，确保安全条款落实，工程承包合同签定生效后，按规定及时向有关部门提出不得降低安全生产设施费。15.2 配合有关部门制定安全生产、劳动保护、环境卫生措施计划。16 办公室安全生产责任16.1 严格执行劳动保护条例，保障劳动者合法权益。制订人事管理规定，并监督、检查、执行。16.2 关心职工生活，做好新工人的审查工作，配合卫生部门做好职工的体检。16.3 严格控制加班加点，切实保障职工的健康，及时做

14、好女工保护工作。16.4 根据上级有关规定，负责修改和制定劳动保护用品发放标准，并对执行情况进行监督。16.5 对违反劳动纪律、影响安全生产的员工加强教育，经教育无效或屡教不改者，提出处理意见，报主管领导。会安全生产责任1.1 1宣传贯彻劳动保护、环境卫生、安全生产的法律、法规和公司的各项管理制度。配合有关部门对职工进行安全教育和劳动纪律教育。1.2 2组织安全生产竞赛活动，搞好总结评比工作，成绩显著、贡献突出的先进集体和个人，有权建议给予奖赏。1.3 3积极参加公司组织的安全生产检查，对事故隐患的监督整改。1.4 4协助公司行政部门改善职工劳动条件，完善安全设施，预防职业病的发生，监督劳保用

15、品的发放。1.5 5参加伤亡事故的调查和处理，做好因工伤亡家属的慰问、安抚和善后处理工作。1.6 6经常深入基层工地，检查劳动保护设施状况，发现问题，立即向工地负责人和有关部门指出，并督促工地负责人和有关部门及时解决，使其保持良好状态。1.7 7工会依法组织职工参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工的合法权益。13 材料部门安全生产责任13.1 购入的机械、机具和设备等，在购入时必须有出厂合格证明，必须符合安全、环保要求，重新使用前必须检修。13.2 采购的劳动保护用品，必须符合有关要求。13.3 负责采购、保管、发放劳动保护用品，并向本单位劳动部门提供使用情况。13.4 对批准

16、所供的安全设施材料应纳入计划，及时供应。13.5 对所属职工经常进行安全意识教育和纪律教育。14 贯标办安全生产责任14.1 宣传职业安全健康管理体系标准（GB/T280012001）要求规定。14.2 对不符合公司管理体系的安全文明的事项进行督促整改。14.3 向最高管理者报告体系运行情况。15 综合科安全生产责任15.1 宣传民工学校的相关文件和督促项目部民工学校的建立。15.2 负责公司品牌形象的宣传和策划。15.3 参与一般工程安全事故的调查和处理。16 项目经理安全生产责任制16.1 认真贯彻执行国家有关法律、法规、安全生产操作规程，执行落实公司有关安全生产要求，项目经理是项目安全生

17、产的第一责任人。未办理安监手续时严禁施工。16.2 组织编制项目部安全生产责任制，制订项目部安全生产、文明施工、劳动保护、环境保护的管理目标等各项管理制和计划，与员工签订劳动合同，为职工办理工伤意外社会保险。16.3 遵守安全技术措施，保证各种安全防护设施齐全有效。对上级下达的无安全技术措施的生产任务，有权拒绝施工，严禁违章指挥。16.4 加强对工人的安全技能、劳动保护、环境卫生、安全纪律等知识的学习和培训，提高职工的安全意识。16.5 组织项目部的定期和不定期对安全、劳动保护和环境卫生的检查，及时消除事故隐患,并对检查整改情况负责签字。16.6 负责落实各项安全技术措施和根据组织设计（方案）

18、要求所需的安全技术措施费用。及时如实报告生产安全事故动态，并制定出项目部的安全事故应急预案。16.7 根据有关部门要求参与工伤事故的调查，提出相关处理意见。落实防范措施并加以整改。16.8 按照国家有关规定，配备专职安全生产管理人员，安全管理人必须持证上岗。1.9为职工提供符合国家标准式行业标准的劳动防护用品。17项目技术负责人安全生产责任1.1 1贯彻执行国家、地方及公司有关标准、规范要求，对施工过程中的有关安全技术问题负重要责任。1.2 2编制施工组织设计及各专项方案，并进行安全技术、劳动保护、环境卫生交底。1.3 3协助项目部做好安全教育、安全知识培训工作。熟悉有关安全生产规章制度和操作

19、规程，掌握本岗位的安全操作技能，并经安全生产教育和培训，不合格不得上岗作业。1.4 4负责施工组织设计（方案）的实施，严格控制不合格品投入使用。1.5 5参加定期或不定期的安全生产检查及劳动保护和环境卫生的检查，并在检查表上签字。对特殊施工过程中的安全生产把关，并提出具体实施方案。1.6 6负责模板支撑系统验收及大型机械设备的拆除审批工作。1.7 7参加大型机械设备的验收工作。18 施工员安全生产责任18.1 协助项目经理做好现场的各项安全生产、劳动保护、环境卫生管理工作。18.2 贯彻“谁施工谁负责，施工前先落实安全措施”的原则，具体落实施工组织设计中的安全技术措施。18.3 指导班组的安全

20、生产管理工作，参加项目部组织的定期、不定期的安全生产劳动保护和环境卫生的检查，对检查中发现的事故隐患，按“三定”原则落实整改到位。18.4 协助上级完善安全生产管理网络，参与安全事故的调查。19 安全员安全生产责任19.1 认真贯彻执行安全生产的各项法律、法规、规范、操作规程及公司的各项管理制度，并模范遵守。19.2 参与施工组织设计（方案）中的安全技术措施的制定及审查。19.3 落实各项安全管理工作，深入现场进行日常安全生产检查及劳动保护和环境卫生的检查，对查出的安全隐患及时监督整改并复查到位。对现场搭设的脚手架、支模架、井字架、塔吊、施工电梯等设备或设施，及时通知项目部或上级有关部门组织验

21、收，并监督合格挂牌后投入使用。19.4 经常对各施工班组进行安全教育、安全交底，新进场工人必须进行安全教育，考试合格后方可上岗。对特种作业人员进行监督，检查持证上岗情况并杜绝无证上岗或过期未复审。19.5 正确行使安全否决权，做到奖罚分明，处事公正。并配合做好上级部门的安全检查工作。19.6 参与企业伤亡事故的调查和处理，及时总结经验，防止事故发生。19.7 对存在较大危险因素的作业场所，有关设施、设备必须设置明显的安全警示标志。20 机管员安全生产责任20.1 机械设备在施用过程中，发现不安全隐患，要立即停机检查或请专业人员给予维修。20.2 参与制定机械操作安全措施，保证机械设备安全运行。

22、20.3 经常检查设备、安全装置是否齐全、灵敏、有效，督促操作人员进行日常维护，降低噪声。并及时做好维护、保养、检查记录。20.4 安全设备的安装、使用、检测、维修和报废应符合使用说明及国家标准要求。21 项目预算员安全生产责任21.1 贯彻执行国家有关安全生产法律、法规。21.2 监督项目部计划资金中的安全设施费用落实到位情况。21.3 及时落实劳动保护、环境卫生、安全技术措施费，并做到专款专用。21.4 公司的安全、环保等各项奖励基金实行专款专用。21.5 及时办理职工意外工伤社会保险。22 质量员安全生产责任22.1 熟识国家安全生产、环境保护的有关法律、法规，并坚决执行。22.2 认真

23、贯彻执行国家强制性条文及新的工程质量验收规范，确保建（构）筑物的主体结构安全。22.3 对有安全隐患的分部分项工程必须认真整改，复验合格后才能进入下道工序施工。22.4 参加项目部的定期安全生产、劳动保护、环境保护检查。23 材料员安全生产责任23.1 学习国家安全生产、环境保护的有关法律、法规，熟悉对各种材料、设备性能的具体要求。23.2 禁止对安全使用功能不合格的材料进入施工现场。对进场材料及时收集产品合格证、生产许可证等资料。23.3 及时采购符合安全生产、劳动保护、环境保护方面的产品和材料。23.4 监督仓库做好对材料的分类堆放，防止易燃、易爆及化学反应的事故发生，做到定期和不定期检查

24、。24 综合管理员生产责任24.1 及时做好进场职工的登记管理工作，合理安排员工的住宿；24.2 应经常对食堂和宿舍区的文明卫生进行检查并负责向领导汇报；24.3 协助办理员工的暂住证、健康证等其他证件；24.4 负责施工现场的防火治安管理工作，做好动火审批管理工作；24.5 做好项目工地的安全文明宣传工作（包括计划生育和职业疾病防治的宣传）；25 班组长安全生产责任25.1 班组长应遵守安全生产、劳动保护、环境卫生的各项规章制度，带头并督促本班组职工认真学习安全技术操作规程和各项安全生产管理制度。25.2 负责本班组职工的安全教育，对职工的安全、环保负有直接管理责任。25.3 坚持做好“三上

25、岗”“一讲评”的班组活动。上岗前根据每个职工的思想动态、技术素质、作业部位、环境因素等进行安全技术交底和安全教育，新工人在未掌握操作技能和未熟悉工作环境前，严禁上岗。特种作业人员和机械操作人员必须做到持证上岗。25.4 经常检查本班组职工的作业场所和相关部位，不得违章指挥。职工在有安全隐患的部位作业，应及时进行整改，同时应制止职工违章作业。25.5 教育本班组职工爱护各种安全设施和警示标志，督促职工对照职工安全生产责任书要求进行施工，积极向项目部提出改善安全管理的合理化建议。25.6 发生意外事故，负责组织应急抢救，保护现场，同时及时向上级报告并参与事故调查。26 工人安全生产责任26.1 认

26、真学习，严格执行安全技术操作规程，自觉遵守安全生产规章制度，熟练掌握本工种安全生产技能。26.2 积极参加项目部组织的安全生产、劳动保护、环境卫生活动，认真执行安全交底要求，不违章作业，服从管理人员的指挥。26.3 发扬团结互助精神，做到互相帮助、相互监督，对新工人、要积极传授安全生产知识，爱护一切安全设施和防护用具，做到正确使用个人防护用品。26.4 对不安全的操作面和违章指挥有权拒绝，积极向项目部提出有利安全生产的意见。26.5 发生伤亡事故，应保护现场并立即上报。26.6 在施工作业过程中，应当严格遵守施工企业安全生产规章制度和有关操作规范，正确佩戴和使用劳动防护用品。26.7 作业人员

27、应先进行安全教育和培训，掌握工作中所需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。精品文档A.1.2安全生产管理目标及奖惩制度1 安全生产目标管理和考核奖惩制度1.1 建立健全安全生产目标管理现任制，对控制各类事故、伤亡人数制定详细的目标任务，签订安全生产目标管理责任书，落实责任，加强督促检查，确保目标任务的完成。1.2 公司质安部每月召开一次安全生产例会外，在每季度要对安全生产情况进行一次总结，对搞得好的项目部给予表扬，搞得差的项目部进行通报批评。1.3 公司质安部每半年对安全生产工作进行一次考核，对存在重大问题的、发生事故的、隐患整治不力的单位，要给予通报批评。1.4 公司质安部在年终时，

28、按照年初目标责任书进行检查、评比、总结，根据全年目标考核结果，对目标任务完成得好的项目部、责任人给予表彰奖励；对目标任务完成得差的项目部和责任人，要通过述职、责令整改、通报批评、责任追究等措施，督促其全面整改。1.5 对发生重特大安全责任事故、各类事故伤亡人数突破全年控制指标的单位，实行一票否决，除在综合目标考核时按规定扣分外，还应取消项目部和有关责任人当年评选各类先进的资格。1.6 励与物资奖励，对违反安全规章制度，违反安全操作规程行为，而屡劝不改，酿成事故的项目，给予处罚。2 下列行为之一的给予奖励：2.1 认真执行国家安全生产方针、政策、法令，积极做好安全生产文明施工的。2.2 一贯遵守

29、安全生产技术，爱护安全设施，遵守安全操作规程，并带动其他人员共同遵守操作规程，爱护安全设施的。2.3 施工项目在安全检查、记录完整，及时消除安全隐患，受检查的各项指标达标，并评分优良的。2.4 防止和避免重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。3 下列行为之一的职工，经教育不改的，给予处罚款，直至追究刑事责任：3.1 违章作业或违章指挥造成事故的。3.2 玩忽职守，违反安全生产责任制造成事故的。3.3 发现有事故隐情既不采取防范措施，又不及时上报而发生事故的。3.4 发生事故后，破坏现场隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或嫁祸他人的。3.5 对批评违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的。3.6 设备超过检

30、修期限运行或设备有缺陷或没有防护装置造成事故的。3.7 发生事故后，不积极组织抢救或事故后不采取整改措施，使同类事故重复发生的。A.2安全文明资金保障制度1、 安全生产资金投入保障制度为了进一步加强安全生产管理，确保对安全技术措施费使用的及时、到位，根据国家安全生产法并依据本公司财务管理制度和资金运用制度的规定，结合本公司实际，特制订安全生产资金保障制度如下：公司设立安全生产专项资金专户，安全工作全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；2、 安全生产措施费按计划列入项目成本，安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重

31、、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报所属安全生产机构审核，送负责人审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备，由各安全生产部门安排专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布安全技术措施计划的项目总名称表、建筑施工安全检查标准制订，其包括的范围如下：2.1. 安全资料的编印、安全施工标志购置及宣传栏的设置（包括报刊、宣传书籍、标语的购置）费用；2.2. 安全培训及教育费用；2.3. 职工劳动卫生安全防护的费用；2.4. 施工安全用电的费用，包括：标准化电箱

32、、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等；2.5. 起重设备及其他的安全防护设施（含警示标志）费用；2.6. 施工机具防护棚及其围栏的安全保护设施费用；2.7. 水上、水下作业的救生设备、器材及临边防护、警示设施费用；2.8. 抢险应急措施；2.9. 交通疏导、警示设施费用；2.10. 消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用；2.11. 安全网、安全帽、安全带等防护用品的购置费用；2.12. 按国家、施工所在省、市规定的其它安全生产措施所涉及的费用。3、文明施工资金保障制度安全文明施工措施费，对于中标工程，中标合同中有相关单列约定的，项目部应严格按照相关约定执行，中标合同中安全生产措

33、施费未进行约定的工程项目,安全生产措施费用按照当地地方政府参考费率标准采用差额定率累进计费方式计取；或者按照安全生产管理机构对施工现场安全生产管理的实际需要按计划计取。4、 公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。5、 公司安全生产专项资金的支出由公司安全管理部按计划报批，项目安全生产专项资金的支出由该项目安全生产科按计划报批。6、 对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位的项目部，公司依照有关规章制度给予处分处罚。发生伤亡事故，应首先追究有关人员的责任。7、

34、公司对于安全生产工作成绩优异的项目部、班组、个人给予适当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金。A.3安全教育培训制度A.3.1安全教育和培训制度1 公司对安全生产专职人员进行专业岗位培训，取得证书，持证上岗，并做好证书的复检、换发工作。2 公司定期对从事与安全有关的管理人员进行安全知识业务培训，使管理人员熟悉安全技术规范，从而安全科学地组织施工管理与作业。3 公司对从事电工、金属焊接、登高架搭设等特种作业人员及机械操作人员进行安全技术培训，取得操作证并持证上岗。4 项目部负责对新分配的大中专和新工人进行安全知识教育和要求进行上岗前的培训。5 项目部每年初负责对管理人员、班组生产骨干进行一次

35、系统的安全生产教育，使管理人员、生产骨干全面掌握安全技术操作规程。6 公司以活动的形式不定期地对职工进行安全知识的宣传及测试。7 公司利用安全月报等宣传阵地对职工进行安全生产知识教育，使职工牢固树立安全生产的思想意识。8 安全教育的形式8.1 对作业人员在开工前必须进行公司、项目部、班组三级安全知识教育。8.2 变换工种时，必须进行换岗安全教育。8.3 节假日前后、上岗、气候变化时，必须进行安全教育。8.4 特种作业人员，必须经过有关部门的培训考核，发证后方可上岗，并每二年复审。8.5 作业人员一年进行一次安全知识培训教育，教育时间不得低于20学时。8.6 专职安全管理人员和技术员每年应参加不

36、小于40学时的安全教育培训。精品文档A.3.2年度安全教育计划及实施记录2016年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2014年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相

37、关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、生产段管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人

38、的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于公司新员工，应严格要求进行三级安全教育（公司、部门、生产段、安全教育），学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事项，并经考核合格后

39、方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。、主要的培训内容计划:时间主题方式教育目的对象主培人员全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进员工1-2月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体员工4-5月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识上课加强员工的安全意识全体员工6月岗位安全操作规程；上课加强员工的安全操作全体人员7月各岗位安全知识教育、公司管理人员安全教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员6、7月消夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工了解和预防中暑和触电事故全体员工8月典型事故和应急救援案例分析；宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能

40、力全体员工9月安全生产规章制度和劳动纪律；上课确保安全生产全体员工11月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工12月2015年度安全培训活动总结、制E一年安全培训计划一、要求1 .具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2 .培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3 .不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时问和原因。4 .年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。公司安全管理部2015

41、年12月精品文档精品文档2016年度安全教育培训工作总结安全生产工作是公司管理的一项重要工作，安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养，回顾这一年来，我公司在安全生产管理取得了一定的成绩，这与公司一贯的坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持强化安全责任，深化隐患排查，严格监管，加强安全宣传教育是分不开的。现将教育培训总结如下：一、安全教育培训工作的主要做法1、安全思想教育主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企业

42、安全生产。通过安全法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制度，使企业各级领导能够依法织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。通过典型经验及案例教育，可以使各级领导和职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚定安全生产的信念。2、安全生产知识教育主要包括一般技术生产教育，一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、

43、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职员工，必须接受企业的安全培训教育，做好安全生产的岗前培训，考试合格后才可以上岗工作。通过教育，提高生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。3、安全管理理论和方法的教育通过教育提高各级管理人员的安全管理水平，总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。二、安全教育培训存在的问题近年来的安全教育培训工作虽说做了一定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全教育目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：1、 教育计划安排比较紧张，

44、特别是对基层单位重新招聘回来的人员培训方面，往往是在施工任务比较紧，因此，教育的时间难以保证，培训的质量也打折扣。2、 有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到预期效果，且参加培训员工有缺勤现象。3、 培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训；对于新入职人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的，也是与公司人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程管理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。4、 职工参与安全培训的积极性不够，部分人员缺乏必要的安全知识和自我保护能力

45、，不知道或不想去进行安全教育培训。三、对下一步工作意见建议1、 继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础，并实现全员参与安全教育培训，全员接受安全教育的目标。2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教育中，更加侧重安全基础知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容规范化；改进培训方式，在培训方式上，灵活多样。既有集中培训，又有分散自学，据企业实际，充分尊重和考虑公司的实

46、际情况，合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识和强化安全生产基础工作的目的；4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平。为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照安全生产教育培训的要求制订教学计划，组织好每一期培训班。根据特种作业人员和安全生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增强学员的纪律观念

47、和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度；通过培训，使学员真正掌握了安全生产知识，提高了安全生产技能，增强了事故预防和应急处理能力。5、进一步抓好岗位人员的安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。加大对安全人员的培训考核的宣传教育和执法力度，持证上岗率达到100%。6、进一步提高培训质量，进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。通过举办安全教育培训班、播放安全知识专题片等形式，加强对员工的安全生产

48、基础教育。公司安全管理部2016年12月精品文档精品文档A.4安全检查及隐患排查制度A4.1安全检查制度1为了贯彻执行安全生产方针，切实加强管理，做到安全生产和文明施工，特制定安全生产检查制度。2定期检查：由公司质安副总经理每季度组织一次施工现场安全大检查，检查人员由质量、安全科、技术中心等有关部门人员组成，按照安全检查评分标准项目、内容对安全管理、外脚手架、"三宝"、"四口”防护，施工用电、井字架、塔吊、施工机械等进行全面的大检查。做好检查与总结相结合，检查与评比相结合，检查与奖罚相结合，检查与整改相结合。对危险隐患较多的现场进行停产整顿，对运行不良的电气设备、

49、垂直运输设备、架设工程等要坚决停止使用。整改之后，由检查组复查合格方准使用。项目工程部每七天检查一次。3验收安全检查：脚手架、井字架由现场施工员组织安装工人参加，按照检查表列的项目，确实基本达到规程要求后由施工员和操作班组签字，然后在自检的基础上由项目部专职安全员检查验收并签字。最终由公司安全科专职安全员验收合格签字挂牌后，才能正式使用。塔吊的检查验收，由施工员组织安装工人，塔吊司机参加，按照检查表的内容进行仔细检查，确无损坏，运行正常后，由公司安全科派专人验收签字，并挂牌后方能使用。4班组安全检查：由班组长和兼职安全员负责进行班前班后安全检查。检查的重点是班组使用的设备、手动、电动工具、安全

50、帽、安全带等及作业面防护设施，发现问题及时修复或更换，确保作业安全并作好记录。5季节检查：针对季节气候特点，对可能给安全施工带来危害由公司或项目部生产和质安部门安全检查。冬季安全检查主要查防冻、防滑、防坠落、防火灾、防中毒的各项措施。暑季安全检查主要内容是露天作业人员的作息时间是否调整，休息的宿舍是否通风。防暑降温的饮品供应是否符合卫生要求。检查组由公司或公司领导带队，安全科、各部门派员。风季检查主要内容是各种起重设备、垂直运输设备、架设工程、电杆、临舍等有无倒塌的危险，如发现问题随时加固，风季检查应由各级领导亲自带队，并直接组织现场电工、木工、架子工等参加，达到边检查，边加固的目的。6整改与

51、复查：对施工生产中危害职工生命安全和身体健康的各种危险因素，一旦发现，要认真研究对策，积极实施改进措施，消除危险因素，保护职工的生命安全和身体健康，促进施工生产顺利进行。检查中要本着安全生产，对广大职工的安全生产高度负责的精神，认真贯彻"边检查、边整改”的原则，积极、广泛地发动群众搞好整改。对查出来的问题进行分类排队，按立即要整改的问题和限期整改的问题，发出整改通知单，以便整改时采取不同的处理方法。务必做到条条有落实，件件有交待。对于签发了整改通知单隐患，检查单位必须组织力量逐项复审，对整改及时彻底的要给以表扬，凡不认真整改者，对其主要责任者要给以批评，经济处罚直至行政处理。隐患排查

52、制度1 危险源识别在开展辨识工作时，按照整个任务体系的要求辨识范围应覆盖基础、主体、装饰装修全过程，同时要考虑三种时态，即过去时、现在时、将来时及三种状态，即正常、异常、紧急状态，以及七个方面的因素，即物理性因素、化学性因素、生物性因素、生理心理因素、行为性因素和其他因素，进行辨识。1.1 生产场所布局及作业环境。从生产场所的地形地物、危险灾害、资源条件等外围情况，到构筑物工艺流程、易燃易爆、辐射噪声、危险物品、安全卫生防护等基本状况进行分析评价，杜绝环境方面的潜在危险。1.2 建（构）筑物及生产设备、装置。对构筑物的结构、防火防爆、通风照明、生产卫生等，及设备装置的高温高压、触电断电、腐蚀爆

53、炸、检修故障、操作运转等情况进行清查，以防失误和不当等带来的危害防止不安全状态发生。1.3 生产工艺过程及危害作业部位。对工艺过程中的物料配送、温度压力、环境条件、控制操作等，及对粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高温、低温等有害作业部位进行系统辨识，特别是各种专业人员要发挥其特长，在辨识中起到寻找危险源的作用。1.4 管理体制、应急计划及安全卫生设施。总结过去的经验，抓好管理，时时检查、修订重大事故应急救援预案和更新相关设施，保证安全生产和销售，为持续安全平稳发展打下坚实的基础，同时构造一个关爱生命的安全生产生活的和谐环境。1.5 生产期间的人机因素、生理心理、社会环境等。人员在进行某项操作时，

54、其工艺过程的复杂性、作业环境的影响、人员自身的熟练程度等人机因素会影响人的精神状态；此外，如经常加班加点、兼职工作、操作控制的单调性、频繁轮班等都会对人员的安全生产造成影响。然而，当从业人员自我感觉良好、保持稳定的情绪、自信地进行工作时，不但效率高而且减少失误，可以消除人的不安全行为。人除了受工作中某些因素的影响外，还有其他因素也会有影响，如工资、待遇、地位等引起的矛盾，以及工作调动、降职、降级、解雇、家庭矛盾等都会使人的心理发生变化，当员工处于危险工作状态时非常容易发生失误，造成事故。因此，应采取合理的措施，消除人的不安全因素。2 危险源监控要求各项目部根据基础、主体及装饰装修三阶段的识别进

55、行危险源的评价，并将各危险源清单在施工现场显目处进行公示。3 隐患排查专项治理根据危险源评价等级以及工程施工形象进度，组织隐患排查专项治理，治理重点主要包括:3.1 贯彻落实危险性较大的分部分项工程安全管理办法（建质200987号）文件情况。重点是深基坑、高大支模架、脚手架和建筑起重机械设备等危险性较大分部分项工程是否按照规定编制、审批专项方案，需要组织专家论证的是否按规定组织专家论证，专项方案是否具有针对性，方案实施前是否进行技术交底，现场是否严格按专项方案实施，方案实施后是否按规定进行检查、验收；3.2 开展建筑施工高处坠落事故安全专项整治活动情况；3.3 建筑起重机械备案登记、安装、拆卸、检测、验收、使用、维护保养情况，起重机械租赁、安拆和使用单位的主体行为情况以及使用年限较长建筑起重机械强制报废情况。精品文档精品文档2016年度安全检查计划为了本项目安全生产管理体系的有效运行，及时发现