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文档简介

1、关于职工心理健康第一页，共11页幻灯片 员工五大心理状态：员工五大心理状态：职业压力感职业压力感职业倦怠感职业倦怠感职业方向感职业方向感组织归属感组织归属感人际亲和感人际亲和感 五种心理状态都是积极均衡的五种心理状态都是积极均衡的第二页，共11页幻灯片发现职业状态背后深层的心理原因，发现职业状态背后深层的心理原因，通过一些缓解和治疗的手段，通过一些缓解和治疗的手段，帮助员工从职业心理焦虑中解脱出来，帮助员工从职业心理焦虑中解脱出来，缓解压力带来的心理伤害，缓解压力带来的心理伤害，保养职业心理健康。保养职业心理健康。第三页，共11页幻灯片生存压力生存压力 人际交往人际交往 都市职业人都市职业人恋

2、爱婚姻恋爱婚姻 家庭关系家庭关系 亲子关系亲子关系都市职业人都市职业人第四页，共11页幻灯片 小康社会-和谐广东-幸福广东 标准将推出：硬指标-数值指标-不等于幸福 不达标人群：地域职业健康家庭第五页，共11页幻灯片 关键点：如何正确评价自己 不达标并不等于不幸福 同样，达标了也不等于就幸福 所以，正确评价很重要 这是心理讲座的主要任务第六页，共11页幻灯片 职工心理健康 如何利用闲暇时间非常重要 富士康的问题反映员工在闲暇时如何化解压力的问题第七页，共11页幻灯片 在工会看 组织各项比赛作用大 文娱比赛 体育比赛 对单位企业能起到辐射和带动作用。第八页，共11页幻灯片如何维护员工们的心理健康如何维护员工们的心理健康 了解你的下属及员工们的心理状态了解你的下属及员工们的心理状态 在心理工作者的帮助下在心理工作者的帮助下 科普知识的宣传；科普知识的宣传； 定期的心理讲座；定期的心理讲座； 集体心理疏导；集体心理疏导； 个性化的心理咨询；个性化的心理咨询； 员工协助计划（员工协助计划（EAP）；）；第九页，共11页幻灯片员工协助计划（员工协助计划（EAP） 如何发现心理不健康的员工 进行评估 个案管理提供心理支援解决问题第

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