下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、重视课堂教学评价,提升教学效益浮山县李村小学李金龙在这阶段的学习中,收获很大。特别是对课堂教学评价的感触很深。在课堂教学中,要特别重视评价的导向作用,从学生学习兴趣、学习习惯、学习行为等方面,给予正向激励或是温馨提示,会极大提高教学质量。核心素养是指学生在接受相应学段的教学过程中逐步形成起来的适应个人终身发展与社会发展的人格品质与关键能力。因此,核心素养背景下的课堂教学评价,就应以是否促进学生的全面发展为本。这样,才能促进教师更好研究学生,从师本课堂(注重传授),走向生本课堂(关注学生参与力度)。核心素养背景下的课堂教学评价原则:整体策划原则、主体参与原则、差异教学原则、及时评价原则。整体策划
2、原则。即从设计上,教师在教学目标方面,要以核心素养为中心,兼顾三维目标,整体推进;教学内容方面,把教材编排的逻辑顺序与学生的认知规律有机结合;教学活动方面,设计以目标为中心,以学生喜闻乐见的形式开展;学生发现方面以素养达成为原则。主体参与原则。教学过程就是学习过程,是教师引领下的学习活动,应用学习活动串起来。差异教学原则。在教学中,根据学生实际,采取不同的教学活动,调动每一个学生的学习积极性。及时评价原则。定性与定量相结合,促进核心素养的达成。课堂评价,关注学生学习状况,如学习态度,学习信心,学习效果等。通过评价促进学生的学习历程、激励学生的学习和改进教师的教学。只有关注学生的全面发展,我们教
3、师在备课中,才能更好研究学生,研究学生的已知,研究学生的未知,在已知和未知之间研究如何运用教学方法,给学生指路子,竖梯子,搭台子,让学生更好掌握知识,润物无声。这样,找准学生的起点和终点,我们的课堂教学才能更高效。只有关注学生的全面发展,教师才会积极创设情境,让学生生动活泼地学习,在愉悦的身心交往中发展学习技能,发展人格。只有关注学生的全面发展,才能不只是看学习结果,更乐于看学习过程,发现问题,助力学生成长,不唯分数论。只有关注学生的全面发展,课堂教学中,教师的备课不仅看结果性目标,会更注意学生体验目标,让学生经历、认同,从而内化为自己的体系中。在教学从四大发明说起一文时,教师创设情境,让学生感受中国古代文明的灿烂辉煌。之后,让学生搜集古代的其他重大发明,全方位感受古代中国人的聪明才智。教师设计了搜集作业的评价表、课堂展示评价表,评价从老师、学生、家长三方面进行,激励学生主动搜集,并学会筛选,认真做好展示交流。从结果看,由于各方评价主体的参与,本次实践交流活动开展得不错。总之,核心素养下课课堂评价,其目标是使每一个人的各种能力都得到体现,评价必须考虑学生个体间的差异
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年地勘钻探水上作业安全手册
- 2026年辩论赛培训专题讲座主题:逻辑构建与反驳技巧
- 智能办公设备维护保养十大规范操作手册
- 2026年企业反腐败反舞弊机制建设实务
- 2026年建设工程投资控制监理细则
- 2026年新能源汽车电池管理系统(BMS)维护技巧
- 2026年职业倦怠防范培训提升员工意识
- 2026年明星真人表情包版权与法律风险
- 高标准服务流程遵守承诺书(8篇)
- 2026年建筑工程费用索赔计算与支持文件清单
- 冀少版一年级下册第2单元《火车开啦》教学设计
- 小型农田灌溉工程施工组织设计
- 2024年广东省广州市市中考道德与法治试卷真题(含答案逐题解析)
- 项目风险记录及跟踪表
- 康复医学科诊疗指南与规范
- FZ∕T 73037-2019 针织运动袜行业标准
- 持续照料养老社区建设指南
- 《三才绝学》聂枭九部系列之一
- 保险行业系统生态图分析报告
- 2018劳动合同北京市劳动合同书样本劳动和社会保障局监制
- 《中华人民共和国标准设计施工总承包招标文件》(2020年版)
评论
0/150
提交评论