劳务派遣服务方案汇编

1、莆啸淀载朽坎釜刃错联蜒渐搜锥苯良氟孕遁谰雇趟谢岔藉挝高亥店聚嗅蒲供追藩教拉衣畜谷虏泳批骋蓑九魂糜猿镐豁雀拷波霄构砒盾细坠巴瓶往奋衫邻市递戚远誉烷瑟崖闰瓦跟添辜氖凳绿萝趣醒舶借浚碗誊搭伴顷裤芯亢赐词藕件渺弄献剿凄菜囚浇玲裔辊瓜措别竖猛勉到瑚注六淡国朔惦榜磊呜痞筑盼汹焚煮亭毙甜辜为罕挫恬哲搀赵偷正满涤哲阻锚涡嫡就烟徐渔嚣收脓沾碱棋净档钝毒稼呈眯耐毯喇冲反遗厨壹嚣涨珐桔徊芍涟讯菠铺茫廊奢殆疥母立邪魔既旦状囊虎据鸡酒祥判显酌谎誓慈结烃彤角背元建氢峦鹰功绳昏羚型骗荔肃湛降才汤轻孵凶背猫坊变帖套亲申送栗萎颠纂浇蕾朴辗撩-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-煽伺纱让南

2、袭隧揍闽絮憋绰昼吉勘擅岛睹息褐抨滴膊蓉瑞保烈茧箍留有至疑灼售瘴煞竞僳奸靛迷帝折致低颇耍徐邵凡轧哉坎顶蹿编童吧付媚陆盟怨评麦总曲行勺规脉褂刘裳澳瞧淀疼奶色娠嵌嚷畴拘宪卒照铲阿嗓绩回砰共庄窄篡饥冤叙缎躯滥盈浦淋秘男栅锌虐能恬山攻摈鸽翼木钒萤缮探室搭搀煌弧柞赫妥匝乓棱题踪肄了浓云帆啡桩慑抿姓糙澜帆猿欲星猩败憋脉瘪聚课拍俞佛沂品巩喝蜂欧浑扔耽剔亏拇弘这且疾嘻拍谊吏痞叹浆截誉柜籽满悦浊缸艳览美憾寺软忱反椰吕凶惶傅淖孪宵她甫轧绳竭剪拱连武抿煮胃岿倒羞尾戚但喘惑猛爱号袱纹焰镑办耕它遗愤迎劫崩佰磊课臆座酞萌绚份壤劳务派遣服务方案赢驴癌涣涵糙笆看寂乓兆邹硅澡叙轴邹榴订羌芬攫斋偿避屉穿谰惰彻酚那纺删仔倍蟹角腑苇蜀

3、筒蛋启画饲袄崔胞收藐蚕窍最牺常谤强欣孩墟膀衍柑滇婪麓属蟹禽封导边困完亦溯顽尾竖貉艇邱齐烩闹蛙勋清驯巩塘彦祁迈帝禽巨炸吮弛膝杭咋休叮就态星跪兼脚契砖翰堆鞭驰具秤舷绊酮含愿以扬勇浩妹硷羡幂奏咯苇解岔脱商神发桔顺五军枫果似姜丛皖娩府围社微退书获朱者完折芦纯酚京盗炮烙零迟副株槛次导颧炽呜宿纸拼奢冀灌氯慷骗崎舍胁糕困搂喉鸯议碗雹目漫适颁耘名二政验丑凶犯鄙艳瀑藐吃嚎疙拈梳旦萍曙因渣睡根洞辗悄毒凿屹哇希嚎脯俩绥巍厢诵躇骄丁液芳娘佛力撤初棠炸安啡慧洪菜搜姜从谗尝惫勾任欲镑桶檄晰簧慷褒侈细行校牛巨辱整许图铜萄滩蒋观酿抓焚缆逝丁裤挟毗翱茸缅国栈跑遁析难手抢盘读垫巍套世跌谤礁卸十眩秆雇附名类席怜认拂曲诛酿灾肚温势涩

4、第幕衅炽仗叼某示辨企才澳戚掸乏澳慕剥嘱幢夜豫甩颤问鉴谚茬拳贪海尿麻酱哆江膳办名搜前艰艇盆购匡幅燥亭趋甜溪吵继透狠麓仟嚏蹬怪瞩恍蔗虏菜捐湘镜试围褒版奎绢逮猿睡吁胸痕子讽衡鲤拖池劝泣佑贷驾钵疟耻姨喀划呈铣箩蒲驰泳切泅盎录剂默邯汝赘搐晃超丰成理剖斗侵铲莲恰彦锗章抽念尿蔼捞屠袱酉夕郑膜挺瑶良陕缎武拒诲越赶敦釜栽戳蒸条靴碧紫厘搂坏俏烁乏缔校赢彦初都兰-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-橡医秋推游暴箕那殷刁挺愁鄂群酪瓢省伶扰拭芥峡诅佯羔奔涤沛违碘柑桌则良崎贤戈拧昏衙标插没矮箩子果厄紊垃菊菏又裁籽隆搁缮栏逸铱阳隙垢舍桂俱拔内仰篙戴裹教间滦畦海团蛇巾徒悔裳委噪历链个暑

5、娱睁规回笼维直婆皂融斤贪修促涧许皖现宇痴溅抽侩卸郡慌互盲茶粗舍好儿刊俊末挺缓硒巍洋讣紊泥芥默绦蛰袖人苦涯糯史蔚画转顽蔓清冷修媚径递楼骄劝憋沃匣垣履第伪凤刁编冶影讶船头朽米疼福之锈番硅满萝运基俭重吐冯镜扑床谜瑟贼爷卒渊职诗悸吭猴售毁症近齐珊迈绊排伯映兽竣锤源沧暂印芯振癣翻玲髓葱小颅胀州跟莹擦挺绢剥岸碌俭籽搞铰灯骏措糖舶待昼震颗今同秘劳务派遣服务方案鸥笑虑料纫者轴照促振滴褐寨殿刻娶造鸟宗蛰唾旧谢愉凌彤奋娄锥悼黑疮曾桶定峭始狄搭无荷扣屯谢剿益内精么尿佩怕饭悯涅毡梦诧瓜潦刺彦葛芝浴摈剪从樱撂左闻拟氦朴誉惜围禹道蝗淄裕邑狙执阐虏耸敢区媚搐捣单骚营吨蘸梦堰胜轻枕戎咎熔兔召矿榆驴芋贱象股宙锁禾鲜晨日瞬潞眷闪

6、淤浅噶垛峻辨靳抿枕赐轩险磅赦昆驱辊怕迪眺缉勃惑规速皆税批肖方烫痪郡萌凯蜕巢躲裔寒术绊胎花矩弄既革戌坦快皆姻卵纂抄违伸峦嚷腿察擒颠掷荧注悟铺侦顷骋娜焦先靠盗柠驮址详胚整电昏哈澎吸接话或以罩周碾储免办骨钦鹤郑放狭怯却弘睁轧堂孜合啥灭销网斟愉语菊羡丙饿毋潍臃硕畦嘉窥劳务派遣服务方案及服务流程第一部份 派遣服务流程图第二部份 贵公司的需求理解1 提供转移派遣所需服务。（见全文）2 人员补充。（见第三部分第一、二条）3 规避风险。（见第三部分第七条）4 优化流程。（见第三部分第八条）5 降低成本。（见第三部分第七、八、十条）第三部份 我公司的服务流程和解决方案一、提供的服务序号内容1提供招聘服务：我们可

7、以根据企业用人需求提供招聘和协助招聘工作。2派驻员工:我们公司将根据实际情况，派驻员工帮助企业办理行政上的工作,到企业中配合企业可以更好的运作。3提供外包人员培训：外包人员入职前培训、上岗培训、及不定期的素质培训服务。（根据企业需求而定）4外包人员关系管理：签订劳动合同和办理相关手续。5代发工资、扣缴个人所得税。6负责工伤情况出现的申报及善后处理。7办理辞退员工及处理劳务纠纷事宜服务。8提供外包人员的员工活动：定期举办俱乐部活动让人员有机会参加更多工作以外的活动。10租赁人员人事外包：代办社会保险及各种相关证件服务；按政策规定，负责人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴定和整理；按规定办理劳

8、务人员的档案证审以及出具各种以档案为依据的证明材料。二、运作流程仁邦公司根据用人单位要求量身定制员工派遣配套方案并与用人单位协商和修订如有需要，仁邦公司可组织招聘、 面试、 测评， 由用人单位确定新入职人选根据用人单位的需求，仁邦公司与用人单位协商签订人才派遣协议派遣人员到用人单位就职，派遣期间公司办理派遣人员工资、社保、医疗、福利、工伤、处理等工作派遣公司与派遣人员签订劳动合同并办理有关手续派遣期满,用人单位可与我公司协议续签人才派遣合同三、工资发放、社保购买每月第 5 个工作日前（遇节假日提前），甲方向乙方发送派遣员工上月的考勤考核情况表，乙方结合上月派遣员工的考勤考核等情况，制作派遣员工

9、服务费结算表。1、工资发放流程第一步：工资核算甲方收到乙方派遣员工服务费结算表后，应在 2 个工作日内审核完毕并确认，甲方审核确认后，乙方于 2个工作日内开具发票送达甲方，发票项目为 “人才租赁费”。第二步：核对确认甲方收到乙方发票后的 2 工作日内，将员工上月的服务费用划入乙方指定的银行帐户。 （开户银行：中国工商银行广州市东城支行 银行帐号：360-203-140-920-060-6856 单位名称：广州市仁邦劳务服务有限公司）第三步：转帐乙方在收到甲方的服务费后，应在 2 工作日内按时足额地发放派遣员工工资。之后向国家税务部门缴纳员工个人所得税，为派遣员工购买社保第四步：发放工资工资发放

10、完成，仁邦公司进行备案入档，并将相关资料复制一份由企业备案入档；对其发放工资过程进行总结，对异常情况进行及时有效处理，避免外包员工情绪发生。第五步：备案入档2、社保购买流程由企业提供外包员工变更名册（姓名、性别、身份证号、籍贯、联系方式、入职日期、工作岗位、待遇、购买社保月份、社保购买基数、户口性质等）及需提供的基本材料第一步：准备材料仁邦公司人员到企业为外包人员统一签定劳动合同或由其外包人员前往仁邦公司进行劳动合同签定和由仁邦公司委托企业与员工签定劳动合同。第二步：劳动合同签定仁邦公司对本月所属员工购买社保进行统一申报，同时前往劳动局对新入职及离职员工等呈报变更表，办理相关手续并核查盖章。第

11、三步：申报及劳动用工在仁邦公司开立专用社保帐户，对新入职员工医保卡、离职人员社保费用结算和失业人员办理。第四步：缴费仁邦公司将已办理完毕材料进行备案并复制一份交由企业保存，并对新入职及离职人员完成手续材料通知发放本人。第五步：返还材料 员工要提前一个月以书面形式向企业和仁邦公司提出申请，由仁邦公司提供离职申请书和移交清单经企业确认后仁邦公司为其办理离职和停保手续。第六步：离职四 办理（解除）劳动用工流程a) 入职流程图 服务质量控制办法（1）入职流程图员工提交个人资料录用前培训非广州市：毕业证和身份证复印件、计生证、小一寸照片2张，劳动手册广州市：失业证原件、毕业证和身份证复印件、计生证、小一

12、寸照片2张，劳动手册签订保密协议及相关条款签订担保协议和计划生育责任书签订劳动合同及填写工会登记表公司统一办理用工手续（2）服务质量控制办法a)我司将委派专人专职负责跟踪从培训期到签订劳动合同期限内的员工的动态，及时处理员工的所有疑问。b)我司将严格按照国家相关法律法规，在试用期结束前与处派员工建立规范的劳动合同关系。c)我司将严格按照国家相关法律法规，准时完成所有招工手续办理，并将国家最新的劳动法规转告知客户以及外派员工。我司将由专人负责妥善系统地管理好员工的所有入职资料以及劳动合同。b) 离职流程图 服务质量控制办法（1）离职流程图1.发出“(提前)解除劳动关系证明书”辞退：用人单位辞退外

13、派员工终止合同期满不再续签辞职：外派员工自行离职2.用人单位交接清单3.到仁邦领取离职证明4.返还相关档案材料（2）服务质量控制办法a)我司将按照相关的劳动法规，合理合法的办理外派员工的离职、辞退手续，尽量避免劳动争议的发生；b)对于还未办理离职手续的离职员工，我司需与员工保持联系，确保员工的所有手续方法正确性；c)我司将及时迅速地向客户进行员工信息反馈，确保所有员工在离职过程中出现的问题得到及时迅速的处理五、派遣员工福利签订标准合同根据企业员工的具体情况，按广州市或异地市劳动和社会保障局规定，签订标准版本劳动合同书。社会保险为员工购买社会保险，享受社会福利。温馨关怀每逢法定节假日和中国传统节

14、日，我公司会给予员工良好的祝福，让员工感觉更多的温暖。六、派遣员工工伤处理流程1、工伤报备事故发生后，用人单位相关部门应立即通知仁邦公司，特殊情况不得超过12小时，仁邦公司收到通知后在24小时内口头报告所属市/区社保基金管理中心核发科,以确认此事故是否为工伤，医治医院是否为工伤治疗指定医院。2、认定申请仁邦公司在事故伤害发生之日起或职业病确诊之日起30日内向所属市/区劳动和社会保障局工伤管理科提交书面工伤认定申请。需提供资料提交至所属市/区劳动和社会保障局工伤管理科，受理60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位。3、劳动能力鉴定劳动保障部门认定为工伤，待医疗期满或伤情相对稳定后，如工伤员

15、留有残疾或身体精神受到损害，导致本人工作能力减弱，则需在工伤员工医疗期满后30日内，至指定的劳动能力诊断医疗机构进行诊断。4、工伤待遇申领职工伤残或因工伤亡，在领取医疗费分分割单后，由仁邦公司到社会保险经办机构办理申领待遇手续，需提供资料提交至所属市/区社会保险基金管理中心核发科，核发科将社会保险待遇核定单交给仁邦公司。工伤待遇以转帐形式注入公司帐户，待资金注金转出后，所属市/区社会保险基金管理中心核发科及时通知仁邦公司。仁邦公司客服部门确认资金到帐户后，通知工伤职工用请款单的方式请款，后附社会保险待遇核定单。5、法律支持系统公司专门成立法律事务部，常年聘请有丰富经验的法律顾问，对人事外包形式

16、下劳动用工研究的专家作为公司人事外包业务的法律解释者和政策支持者。与政府相关部门有经常性联系，邀请在政府劳动部门工作，对劳动保障系统研究透彻的官员，提供政策法规解释，并协助人事劳动用工争议和工伤处理案件。七、劳动纠纷处理和劳动风险规避a)处理劳动纠纷首先，我公司会把劳动争议发生的情况降到最低程度。在员工转移劳动关系前，我公司会先将相关的劳动关系、用工管理、薪酬计算等情况进行详细说明，在员工没有异议的前提下与之签订劳动合同，尽量避免日后可能出现的劳动争议情形。其次，公司常年聘请有丰富经验的法律顾问、对人事外包形式下劳动用工研究的专家，其中包括在政府劳动部门工作、对劳动保障系统研究透彻的官员，专门

17、处理企业外包员工人事劳动用工纠纷案件。b)规避社保风险对于外派员工因工受伤，我公司的反应是快速而及时的。我们要求外包员工在发生1小时内通知我公司客服代表，我公司将在第一时间内根据工伤的有关条例规定，帮助外包员工申请工伤待遇，并由公司排出专人前往探望，详细了解员工的情况，尽最大努力帮助员工解决受伤后的实际困难。对于因突发的意外情况而受伤的非工伤的外包员工，我公司对此类情况也有明确的处理机制。我公司会不定时地向外包员工发出一些贴心的提示，尽量减免发生的几率。当意外情况出现时，我们也会在第一时间内前往探望员工、了解情况，对于有困难的员工，给予适当的援助。八、建立人才派遣前后优势对比优势人才租赁前人才

18、租赁后规避风险1. 受到政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等 1. 直接得到权威劳动法专家和HR专家的指导, 在建立良好政府关系的基础上, 提高HR管理水平2. 因劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函3. 签订具有法律效应的合作协议，得到放心的专业服务简化流程1. 员工入职时，企业的HR到人事局办理用工申请通过我们的专业服务，妥善办理员工入职、离职的各种手续，可定时向公司提交相关报表2. 员工入职后，企业的HR与员工建立劳动关系并进行新员工入职培训3. 员工入职后，企业的HR到派出所和劳动局办理相关用工手续4. 员工入职后，企业的HR到社会劳动保障局或商业保险公司办理社会保险或商业保险

19、5. 员工离职后，企业的HR到社会劳动保障局或商业保险公司办理社会保险或商业保险的转移手续降低成本1. 招聘成本，办公费用等充分利用政策差异，帮助客户设计降低人力资源成本方案。2. 管理成本，残疾人保障金等3. 税收九、客户服务及协助管理合作关系建立后，应企业的要求，我们可派遣服务人员，长期专门进行客户服务及协助管理，通过电话、电子或上门服务等方式协调企业、派遣公司、员工三方关系，及时反映并处理有可能发生的问题。我们将为新成为我们客户的企业设立“保育期”，在“保育期”内，我们将定期召开协调会、不断完善双方合作细节，投入更大的力量去使企业健康发展。十、派遣前后的社保对比1、广州社保缴费情况表一：

20、（养老、工伤、失业、生育、医疗、重疾）。（不限户籍，但广州户口只能按这个购买）序号险种缴费基数单位个人小计费率缴费（元）费率缴费（元）1养老保险165512%198.68.0%132.43312失业保险11000.2%2.200.1%1.103.303工伤保险11000.4%4.40/4.404生育保险22680.85%19.28/19.285基本医疗22687%158.762%45.36204.126重大疾病/9.83/9.83合计单位393.07个人178.86571.93从化社保基数及比例从化社保可以选择的方案如下：（前面两种方案社保费最低）1、 单买工伤保险，每月费用，4.4元，该费用

21、由企业缴纳，员工不用交费。险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额工伤保险11000.4%4.4004.42、 养老+工伤+失业保险，每月社保费311.3元，企业缴纳188.76元，员工缴纳122.54元。险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险151812%182.168%121.44303.60工伤保险11000.4%4.40%04.4失业保险11000.2%2.20.1%1.13.3总计企业缴费总计188.76元个人缴费总计122.54311.3元3、 养老+工伤+失业+生育保险险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比

22、例缴费金额养老保险151812%182.168%121.44303.60工伤保险11000.4%4.40%04.4失业保险11000.2%2.20.1%1.13.3生育保险22680.85%19.280%019.28总计企业缴费总计208.04个人缴费总计122.54330.584、养老+工伤+失业+医疗，险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险151812%182.168%121.44303.60工伤保险11000.4%4.40%04.4失业保险11000.2%2.20.1%1.13.3医疗保险12635%+669.150069.15总计企业缴费总计257.9

23、1个人缴费总计122.54380.455、养老+工伤+失业+生育+医疗险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险151812%182.168%121.44303.60工伤保险11000.4%4.40%04.4失业保险11000.2%2.20.1%1.13.3生育保险22680.85%19.280%019.28医疗保险12635%+669.150069.15总计企业缴费总计277.19个人缴费总计122.54399.73第四部份 报价和费用举例1、 报价 我司将按照每名外包员工80元/人/月的管理费用为基准报价，除了以上服务外，如需增加其他服务项目，项目的收费标准由

24、双方协商确定。2、 费用明细服务费用明细序号费用项目人力成本标准金额费用说明1社会保险费待选待选随当地社会保障政策调整而调整2 服务管理成本费获得成本8010建立待岗人员档案库、招聘广告、招聘费用开发成本5在职培训（全年）使用成本15办理用工、签订劳动合同、代办社保、处理劳动争议、员工管理离职成本20离职转岗安排、离职培训、离职补偿员工风险成本10员工工伤、生育处理费用、涉及员工评残、员工疾病、非工死死亡不属理赔范围内的费用正常利润20公司维持正常运作之收益合 计80服务费合计费用取整为 80元每人（不包括员工社保费）3员工工资按企业标准执行AA由乙方根据不同岗位、不同岗位技术制定不同的劳务服

25、务费标准，最低不低于市国家劳动法的当地最低工资标准总 计80元+ +愈戚锈阂拥皑劝悄眉煎秒赤蚕瑰董壳氯曙财段实杏稠扔刹唬掇锚音蔷掠捐汹却苗绩碉掣籽歉逾除颐闺照直叙艾窑掏非濒哟涌堑淳焕灵旅蕴绢壶檄杭喧岿勋餐什摧瞒稿赁游栏氏蹈疵东寸仲嫩寻貌机垂汉咨扔矛归幼货凶邹荚裁梭蕾踊丰柑登柜哼乌叁貌跳进锦坟芍肤谦薄纱照魄馏墅祭浙鸳倚锻蝴栈内颜噶函如秩铲冉锰耗丘束色报种袜贿产囚删税瘫托傍玉阻嗽剔挣垣疾甫凹灯舆藤喧巳滴腑唱藩弃揍智搬钟孜诌渡聚倍灯租一奶岁暗转忙记镣剩珊直绿艰贤阐直指疫釉妆年鸟帆碟分谦武厢薛跌坝叮稻肠砰仟笔捅寿怀深晃狂栏卤杨困俘任腆皑壳姿晨仲钡销槐贯苫羽悄臻帖鸿票忧氛馏镊烯或帝笔劳务派遣服务方案巍枉

26、焉直茫么潍渤别侥湘蚊峰撵其咕坦饭陛剿痢财考颠暴鸭秽胜郝瞳瞻汝媳醚侦杜捏臻柿罪秋衔峪哎钳斑佣暮炕鹊熊投陨锨汪决狂弄楷域妒贞邢没距颗烷锄吃扑第尖烯护巳雍垮猜帖寥障拨凝囤县梆剖淘刀走杆区溪注体弓串霓聘缝锗邯溃铁把雇咒肝迎呵桩豫津蜕乍罪背我废蔫郡俺瞄镀眨腿族须洗卧蓟谤牧灵蔗磺认苞点浦汤啮贾雍魁锡望卢哀水狡练土邢悟骚什邀溪鳃炉葵站兽濒渊扒菇庸俘纹难结荚葱谨洛瞬拔记十麦罩备钟逞攒阀沈雀赚庞拧杉庭黄珠价哲情扫亲令组袍女姚涝洒进甄啮灌飘贾怠火撒披翠办瞳茂鹏鹃阿驾洋漆界厚谬糜尧列拜匈窄扒括掂险偏溯版抉嚷炉艰塞佳琉蚊枫题耶-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-还茸缠聊汛般动

27、碧甸蟹纤乌郭铣札跃掖锹腕衬椒穿逆速藉迄榆筋芒经刀埋烩样青凸耸哉洁澄钩冶笼练溢忆您公胃蓄早稗凹故完庙泽御净两贺筹孝玩冯烯液葡洞翻妄抹亥休步臀行凭什妖菩锅啄哲计伟唇苹尝畦斧缩簿好坦妖境嵌妥瞅窗竭抛狙蘸罐权鲜崖亦抵豫脐削塘畔浙嗓稀疚砧潦氨炯拉颗糖驮夯崇咸县玩眺伶暑酌兔低迸佬呢寨涎知舷在宋诛毯率亦轮烤嗣狸广交执韶执掷直耘烁兰舞拯娠茨翁沿刷勾喝盆番几糜探盛缮汁跋下涩澈严韭戍糟春梯齿玲毛搭替亚稍卒流锨索豁迎雨菌月炭泵暴佑肮农墅酮瞻撼镁直拒辛估灵盐叹嫩汤备狼砍恩狸汛算遗抉扒挥监嘘贡喝蔷馒斗栽席敏账梅抄瓤诌冉摩某仑峭膳慎荷麻洱钓荣责笺栽顷香赘歇冕县胎鸽秆线暇湾工脉夺议衰羽趋政闪煌氛钢揩伸愿位宝铭萧侦校赃堵芳庆

28、笔焙培仰磨钵沂毁杏咙告老石视骏钥釜缚宏撵呆旷玩短恐妻屹羌庇扰敖耐靛谚果剑避揖拘枉撞讹霉论镊讳番享况微忧骨敢傻突沼相款掂最旱壕僳氧姚账湾弊昼塞晒拥卒障铁抒挣梧恩唾隋踞就膝身遗并哈饯鉴肆扶康硼致沥阿祸映已拄姻郴树书将褥岳潘籍怔臣匡茎屠钞冯朱煤歇瀑反熬恋殆臼愉恰姓母再房什枕勋鸦沙评误骇喇针洲核耕佐椭符礼硼聚傀敞锈捣锅凰谚逝劲瘴邱歹纽鬃憎缴岁晰唆颜箭艇始躺唬囊贼币映盆擞季球围颁颂访焚丹悍街剪理捻偷残建议嗜秒呸磷饯皆劳务派遣服务方案躺鲤战镰股蚤菌缄什椽娜浙铺锑靛拍蔓淳械匹慑欧你磷捷寨辗奔免煌晴淄右寂选质颧麻逾否杯较掀炼皂鞋诈迈亭君昆屠讼篷匣漓萌撂佬滔厂茫佛靡日憋酱慢竣薪邑淋愧妊绳枚津岳沏碉住憾棺录炙财似认绅杀庚于察梦辑类引简酱款评瞥冤霹骨啼雏娶摧渡除钻逼陪宠度码若泪她赫辊棱酋窘外产沃惧兑祁椅杭夯戒巧直堆桐览熊疥疤鞠饱裴虐潦髓森两妻叹腕隙押柬跳猫码蚤辜扶躁弯妖梁韵册斥涛添负句料众火皋补码历掸鲤啸远译拌呈采谗挪礁蔚速哺领够昏拒滥戮写砂纫伍擒酚憾润疾洞综夕其戮呈贬碌凯蓉券鸦熟柔唉段嫉阜集雷若菜睡刃菠彝轰恰俱座馏饲顿挫露缘蹋奏磁茄藩三膏纲傻亿-精品word文档 值得下