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2、异饮严可及时告之考様领导小俎.要求复 改或解瓠5“根据上级下发的评优记功指标和合理分配名额.填写有关表册“五.考核划等从羸分到低分指标人数为优秀;75分以上为合格:60-74分为基本合格;60分以下为不合Ifcia珈 嘉婆人辭撐上銀下釐的推亀 从峥到抵删硃认趙舊（20分人 二*能（20分儿 三勤（20夯人 . *j 节I jg h . r 考核内容为为五项T、徳丈效（10分几 丸 奖6总分为100 详见 仁元学校20XX年救脫工年鋳考核评分细则九匕 有下列情形者A年续考核一票否亦 结论为不合格2*0”4U V*.睚乱立案査处盍內棄劉户簟I浩或触曲iE喊上处分的;2、违反计划生疗政策的3、出现重大安全事故.损失惨重,，负有直接责任的:4、无故旷王10天以上的.5、未尽事宜参眼上级有关文件精神执行占八几点说明1.考试成绩位于仝乡倒数第一的,取消蒔优资格復 * ao* oo ogo a 冬没有统常科目的教师教学成缱按计算.監评优指标沖鮭越畑f 林细人ItUJ舍五入法取值.所有奖励加分邪封顶;扣分则不保底.F .9头考核一期一评年终计算综含得分忆评分第实效顼由校长提供;第徳巩由主管政工人 耳的副撫摘焼黛书畋癡盪第能.鑰顼由主僭嗷軸副按朗徽沖傘I歯瘗收殖锻; 第勁项由办公室和政匸处收集提供渊奖项的论艾等获奖证件由教师本人诈终考减

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