中心)重要岗位办理主要业务情况登记表

1、附件22009年 月 委（办 局 中心）重要岗位办理主要业务情况登记表重要岗位名称： 科（局 处 室 站 所 ）（章） 审批领导： （签字）日期到本岗位办事的单位名称与联系电话办理业务内容（简略）首席接待人办结情况岗位负责人： （签字） 联系电话： 填表人： 填报时间： 月 日附件32009年重要岗位满意负责人申报表申报单位 （章） 申报时间： 年 月 日 岗位负责人的职务岗位负责人自然情况姓名性别年龄政治面貌文化程度任职年限主要事迹申报单位党组织意见 （盖章） 2009年 月 日附件4：兴隆台区机关事业单位、辖区内公共服务行业重要岗位负责人测评表执法监督类岗位： 负责人：测评内容是否全面落实

2、科学发展观，认真贯彻省、市、区有关部署和规定，并从履行本岗位职责做起，坚持软环境和政风行风建设与业务工作一起抓，创造性地开展工作。是否公正、文明地履行职责；是否实行政务公开和办事公开，建立公示、承诺等制度；是否讲求办事效率和服务质量，认真克服行政慢作为、不作为、乱作为等问题。对已废止的文件和规定（包括收费项目）是否仍在执行。对群众反映强烈的涉软违规和损害群众利益的问题，是否及时报告和认真解决；对“软环境建设网”、“民心网”、“行风热线”、行政效能投诉中心转交涉及管辖内侵害软环境的问题，是否积极纠正处理。是否充分发挥岗位负责人的应有表率作用，工作业绩是否突出，有什么好的经验和做法；是否坚持廉洁奉

3、公、执政为民，有无利用工作之便以权谋私、借机敛财等问题。是否存在有法不依、执法不公、违规执法的问题；是否存在随意执法、重复执法、多头执法的问题；是否存在人情执法、利益执法的问题；是否存在乱检查、乱收费、乱罚款，以及吃拿卡要报的问题；是否存在不持证上岗、不亮证执法等问题。档次满意比较满意一般不满意满意比较满意一般不满意满意比较满意一般不满意满意比较满意一般不满意满意比较满意一般不满意你认为该岗位及负责人还存在哪些问题兴隆台区机关事业单位、辖区内公共服务行业重要岗位负责人测评表综合管理类岗位： 负责人：测评内容是否全面落实科学发展观，认真贯彻省、市、区有关部署和规定，并从履行本岗位职责做起，坚持软

4、环境和政风行风建设与业务工作一起抓，创造性地开展工作。是否公正、文明地履行职责；是否实行政务公开和办事公开，建立公示、承诺等制度；是否讲求办事效率和服务质量，认真克服行政慢作为、不作为、乱作为等问题。对已废止的文件和规定（包括收费项目）是否仍在执行。对群众反映强烈的涉软违规和损害群众利益的问题，是否及时报告和认真解决；对“软环境建设网”、“民心网”、“行风热线”、行政效能投诉中心转交涉及管辖内侵害软环境的问题，是否积极纠正处理。是否充分发挥岗位负责人的应有表率作用，工作业绩是否突出，有什么好的经验和做法；是否坚持廉洁奉公、执政为民，有无利用工作之便以权谋私、借机敛财等问题。是否存在门难进、脸难

5、看、话难听、事难办的问题；是否存在审批手续繁、办事周期长、工作效率低的问题；是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事的问题；是否存在只收费、不服务或以罚代管的问题；是否存在厚此薄彼、近亲远疏、熟人好办事等问题。档次满意比较满意一般不满意满意比较满意一般不满意满意比较满意一般不满意满意比较满意一般不满意满意比较满意一般不满意你认为该岗位及负责人还存在哪些问题兴隆台区机关事业单位、辖区内公共服务行业重要岗位负责人测评表公共服务类岗位： 负责人：测评内容是否全面落实科学发展观，认真贯彻省、市、区有关部署和规定，并从履行本岗位职责做起，坚持软环境和政风行风建设与业务工作一起抓，创造性地开展工作。是否公正

6、、文明地履行职责；是否实行政务公开和办事公开，建立公示、承诺等制度；是否讲求办事效率和服务质量，认真克服行政慢作为、不作为、乱作为等问题。对已废止的文件和规定（包括收费项目）是否仍在执行。对群众反映强烈的涉软违规和损害群众利益的问题，是否及时报告和认真解决；对“软环境建设网”、“民心网”、“行风热线”、行政效能投诉中心转交涉及管辖内侵害软环境的问题，是否积极纠正处理。是否充分发挥岗位负责人的应有表率作用，工作业绩是否突出，有什么好的经验和做法；是否坚持廉洁奉公、执政为民，有无利用工作之便以权谋私、借机敛财等问题。是否存在服务意识差、冷横硬顶、刁难服务对象的问题；是否存在违规营业、以次充好、不能诚信对待顾客的问题；是否存在违规收费、搭车收费、超标准收费的问题；是否存在交易不公平、侵害消费者利益的