办公室员工绩效考核表_第1页
办公室员工绩效考核表_第2页
办公室员工绩效考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、办公室员工绩效考核表姓名：岗位：年月:分2 差 极4 差 较 分6般 分8 好 良 分O1 秀 4工作业绩诿 推 不 素4量 作 工2作 工 内 责职#'旦量。 成包完成>完 考作、3O 性 效 时 完成 完 作 工4度应时同,<0 与该n意户客鼻度项 匕 止 诉 投 遭 "右O 意填 阪不 7 工 员刈 户间 客汝 让初 是分 作O 工为工作能力性 划 计<6安 程 数时宀帘 O 工性 对效,有n3力 变 应、7*措<0&否强识意题。 问果匕匕 厶冃 技 务 职、9<0 程 练 熟 的 作 工 用 运密 缜 全 周、O 1率 漏 遗工作

2、态度性 作 合、11O 况 情 卅 系 关 际 人感 任 责 2>O-O 、卜 性佈 觉责 作<, 工程跟 查 检込 决级<0 上程对进15、品德言行是否做到廉洁、诚信，是否具有职业道德。316、工作纪律对公司的规章制度是否遵守，是否维护公司的良好办公环 境。评价得分、（15项平均分）X 4+ （ 610平均分）X 3+ （1116项平均分）X 3=分、出勤：迟到、早退次X +旷工天x 2+事假天x +病假天x =分出勤及奖惩、违纪受到处罚次X 1=分接受奖励、奖励：表扬次X仁分总分分一分一分+分=分评价等级95分以上，本月绩效工资为 160%90 95分，本月绩效工资为 140%80 89分，本月绩效工资为 120%70 79分，本月绩效工资为 100%60 69分，本月绩效工资为 80%50 59分，本月绩效工资为 60%4049分，本月绩效工资为 40%40分以下，本月绩效工资为 0评价者意见备注：1、请评分人员认真、严肃对待每月考核，评分后与被考核人员进行沟通。2 、此绩效考核作为评优、晋升、降职

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论