办公室卫生检查表常用

1、办公室卫生检查表（可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）办公室卫生检查被检查部门：月周检查日期:序号检查项目检查标准标准实际结 果扣分说明备注1地面1、角落地面清扫干净（无尘 土、污渍、纸屑、杂物）合格2清扫用品1、清洁用品（抹布等）整齐 摆放合格3门、窗户、墙壁1、玻璃洁净光亮，门、窗台 表面无灰尘，污渍合格2、墙壁无乱涂乱画、乱张贴、 无蜘蛛网合格3、悬挂物品整齐、端正:合格4打印机、机、饮水机1、打印机、机应保持干净，无灰尘、无污迹合格2、饮水机无灰尘、污渍、接 水槽干净合格5办公桌1、办公用品、文件、资料整 齐旋转不得凌乱（成沓的文件 不得参差不齐，零散的文件不 得歪斜、凌乱）合格

2、2、办公用品摆放规范，符合 制度要求的“十个1”标准合格3、办公桌下不得堆放与工作 无关的私人物品合格4、办公桌面应清洁无污渍:合格5、私人物品应放入抽屉或更 衣柜合格6、办公椅应保持干净、无污 迹、灰尘合格打分说明1、检查每违反一个小项目均为不合格 2、各项均为合格，为满分，不合格最多的为最低分检查组成员:部门办公室卫生检查评分表检查日期：部门：检查员:序号标准分值评分办法部部部部部部部部部部部财务 部行政 部1办公桌、电脑桌、橱柜等设施摆放 有序，做到整洁美观。15分发现1项不整洁扣1分2地面清洁无水渍、纸屑、烟头、果 皮等，地面无明显的污迹。10分发现1项不 整洁扣2分3茶杯、餐具等物品

3、不随处乱放。保 持桌面整齐。10分发现1项不整洁扣2分4室内墙壁、门窗、橱柜等保持整洁， 无脏污。（除公共设施外）。10分发现1项不 整洁扣1分5办公室门口及窗台整洁，无杂物堆 放。5分发现1项不 整洁扣1分6文件夹（盒）要定位分类放置，摆 放整齐，文件柜分类标识清楚。10分发现1项不 整洁扣2分7柜内物品放置整齐、有序。资料分 区定位放置。10分发现1项不 整洁扣1分8办公桌面、电脑主机、显示屏、 机，以及移动柜、椅子等表面洁净 无污渍及灰尘。10分发现1项不 整洁扣1分9室内各种线路要整理简洁、整齐、 安全。办公室设备运行正常。10分发现1项不 整洁扣1分10天花板、墙壁、墙角无蜘蛛网、无

4、 卫生死角。10分发现1项不 整洁扣1分总分办公室文明卫生检查表日期：检查人:序 号检杳 项目量化标准分值抽查部门得分1地面地面不干净，有烟头 杂物。扣2-5分102墙壁墙面或墙角有蜘蛛网， 灰尘、有涂污，画贴现 象，扣2-5分103门窗窗玻璃和门未擦，不干净。扣2-5分104桌面桌面未擦有灰，办公用 品摆放零乱。扣2-5分105橱柜文件档案、书籍摆放不 齐，混乱。扣2-5分106房间 布置桌椅、沙发、柜子、 摆放不协调，比较乱 或实行定置管理的 未按定置管理图摆 放。扣2-5分107室内有杂物或私人闲置 物品。扣2-5分108走廊门前走廊扔废物，泼 污水。扣2-5分109办公管理办公场所保持

5、安静， 不准咼声喧哗、吵闹、吹口哨、唱歌。 着装应得体。扣2-5 分1010劳动 纪律缺勤、上网玩游戏、 炒股票等。扣2-5分10合计得分表二：食堂食品卫生专项检查评分表检查 项目分值扣分标准检杳标准检查结果-一-二二东西食堂 环境 卫生24分3各小项中一处 不合格扣1分， 扣满3分为止。1、地面整洁无油污、污物、痰迹、积水、杂物32、屋顶、门窗、玻璃、墙壁干净无尘土、塔灰33、桌椅、洗手池、洗碗池、售饭台整洁无油污34、食堂外环境干净整洁、垃圾密闭每日处理，容器干净35、有防蝇、防鼠、防尘设施，无蝇、无鼠、无蟑螂孳生地36、食堂布局流程合理，通风米光，排水良好37、库房应防潮、物品分类、分架

6、、隔墙、离地38、卫生间、更衣柜干净无杂物炊具 设备 卫生25分5各小项中一处 不合格扣1.5 分，扣满5分为 止。1、食品机械安全有效，整洁无异味，定期保养52、用具整洁、无油垢、定位553、毛菜筐、净菜筐整洁分开上架，洗菜池干净卫生4、生食盆、熟食盆整洁分开上架，标记明显55、生、熟冰箱分开，整洁无异味，标记清楚食品卫生30分6.各小项中-处1、生熟分开，成品与半成品分开62、无腐烂、变质、生虫、过期、无标识食品6各小项中处不合格扣2分， 扣满6分为止。3、冷军间达到五专要求，制售隔离，或不售凉菜64、工具售货、食品用具每餐前消毒，餐具每餐消毒，专柜 存放，洗消设施齐全有效，整洁卫生65、

7、食用剩饭菜严格加热处理。个人卫生15分5各小项中一处 不合格扣2分， 扣满5分为止。1、健康证和卫生培训证齐全有效52、穿戴工作衣帽、干净整洁53、不戴首饰，不留长发、长指甲、不随地吐痰，不在食堂 内吸烟管理制度6分3各小项中一处 不合格扣1.5 分，扣满3分为 止。1、各项制度健全（各冈位卫生责任制度等）32、相应记录表格齐全，填写清楚合计得分表三：公寓安全卫生检查评分表序号检杳项目检查内容分值项目总分存在冋题及扣分原因得 分1、床铺整洁42、地面干净、无垃圾4寝室内卫1生3、室内物品摆放整齐有序3184、室内空气清新45、墙面无塔灰31、楼内地面无垃圾无痰迹42、洗漱间干净无杂物地面无4楼

8、内外卫积水42生3、厕所干净无异味3154、楼下3米内无丢弃物，无杂物1、公寓值班人员严格遵守值4值班、会班制度，不干与值班无关的3客登记情事情311况2、有会客登记制度43、24小时值班安全用电1、寝室内无私拉乱接电线54情况2、无违章使用电器现象5153、各种充电器应在室内有人情况下充电51、消防设施齐全52、消防器材摆放有位，不过期4消防设施3、有消防设施检查纪录45及使用4、学生应会使用火火器材5235、值班人员及卫生清洁人员5应会使用灭火器材1、消防通道不得摆放任何物5品56消防通道2、疏散门钥匙放在固定位置，10随时备用照明及应1、公共照明设施齐全完好47急灯2、应急灯和安全指示灯

9、完好48合计得分表四：大环境卫生检查表序 号部位保洁质量标准扣分1正门1 无垃圾、无脏杂物，花草叶无枯萎和明显积尘。2 所管区域道路和地面：无污(20 )迹、无水泥迹、无烟头、无口香糖胶迹、无积水、无堆放杂物、无表苔、无卫生死角。3 阶梯：无污迹、无水泥迹、无口香糖胶迹、无积水、无堆放杂物。4 扶手：无污迹、无水迹。 5门、墙面：无污迹、无乱张贴物。 无积尘。6 指示牌：无污迹、1 地面：无污迹、无水泥迹、无口香糖胶迹、无积水、无堆放杂物。2 墙面：无污迹、无乱张贴物。3 天花、光管罩、排气口：无污迹、无积尘、无蜘蛛网、无霉n洗手间迹。4 窗户：无污迹、无积尘、无乱张贴物。5 镜台、镜面:无污

10、迹、无积尘、2(20 )无乱张贴物。6 洗手盆：表面光洁、无污迹。7 大小便池：表面光洁、无尿迹、无污迹、无水锈迹、无烟头、无杂物、无异味。8 地漏及水沟:无污物积聚、无堵塞。1 地面：无脚印、无污迹、无水泥迹、无口香糖胶迹、无积水、无堆放杂物、无垃电梯及圾。2 天花、光管罩：无污迹、无积尘、无蜘蛛网、无霉迹。3 .墙面：无污迹、4走廊无乱张贴物。4 门户（管井门、隔烟门、厕所门）、指示牌：无污迹、无积尘、无(20 )乱张贴物。5 垃圾桶：桶体光洁无污迹、无痰迹；烟灰缸盖上无烟头、杂物；桶内垃圾不得超过桶口。 6 消防栓：无污迹、无积尘、无乱张贴物。垃圾房无堆积垃圾。垃圾做到日产日清。做好垃圾

11、袋装化，将所有垃圾集中堆放在堆放点，6(20 )做到合理、卫生、四周无散放垃圾。合计得分内审检查表部门代表：审核员：标准早节号检杳内容检杳记录备注423 文件控制1. 质量管理体系文件在发放前是 否都经批准？公司对文件的批准是 如何规定的？抽杳 2份文件。2. 公司是否对文件的评审、修改 和更新有书面的规定？修改更新的 文件是否要重新批准？3. 文件的批准方式是如何规定 的？是对每份文件进行签字批准还 是对文件原件进行批准？还是另外 单独下发批准文件？4. 能否提供一份识别文件更改和 现行修订状态的控制清单？5. 文件是否有发放号？请提供一 份文件发放登记表。表中是否有文 件的发放号和领用部门

12、和领用人的 签字？6. 公司内部使用文件是否都加盖 红色“受控”印章？是否有使用复 印文件的现象？7. 对文件领用部门和个人是否要 求其保持清晰，易于识别和检索？8. 外来文件如何控制？9. 作废文件如何控制？1、抽查：质量手册、程序文件都经批准， 质量手册、程序文件、技术文件由董事长批 准，其它文件由管代批准。2、在PR-DCC-001文件控制程序.中有 规疋，修改更新文件需重新批准。3、对文件签字批准，有的是对原文件进批 准。4、受控文件清单，符合要求。5、有文件发放号，查：QR-BUD-K-001受控文件发放表符合要求。6、都有加盖红色受控印章，没有复印文件的现象。7、有规定。8、填写外

13、来文件台帐进行控制，管代负责 法律法规文件收集，生技部负责标准收集。9、见PR-DCC-001文件控制程序 中的6.4条款），文管中心应留存一份作为历史资料，并于留存文件封上加盖红色作废章。4.2.4 记录控制1. 公司是否编制了质量记录的控 制程序？经谁批准？2. 公司采用什么方式对质量记录 进行标识？3. 质量记录的保存部门是否提供 了适宜的贮存方法和贮存环境，以 保护质量记录免遭丢失、损坏或变 质？1、已编制，由总经理批准。2、统一使用生产指令号与采购单号。3、提供了适宜的贮存方法和贮存环境，均 符合要求。内审检查表标准早节号检杳内容检杳记录备注4.2.4 记录控制4. 质量记录的检索是

14、否方便？是 否编制了记录的检索目录？当有人 要借阅或检杳某些记录时，是否在 很短时间内（一般在 3分钟内）即 可查到所需要的记录？查阅目录。5. 质量记录的保存期限是如何规 定的？超过了保存期间，如何进行 处置？4、查记录表格式，编制了检索目录，要求 提供供方评定表，在 3分钟内能提供。5、保存期限一般为三年，超过保存期限应 进行作废毁和作废留用处置。5.3质量方针5.4.1 质量目标1. 请办公室主任谈谈公司制定的 质量方针和质量目标是什么？2. 公司的质量目标是否已分解到 办公室建立什么目标？是不是可测 量的，如何评审质量目标，是否达 到要求？如达不到要求采取什么措 施？1、见质量手册：2

15、、有制定目标，可以测量进行统计分析， 若达不到要求，采取纠正措施。5.5.1 职责和权限1. 办公室在公司的质量管理体系 中主要负责哪些过程的控制？2. 办公室主任的主要职责和权限 是什么？1、 办公室主负责：、6.2。2、负责文件管理，人员培训协助总经理以 各种方式贯彻质量方针和质量目标等。5.5.3 内部沟通1. 有关公司质量管理体系的运作 情况，你部门是否了解？通过什么 渠道了解？2. 办公室与其他部门工作是否经 常沟通？采用什么方式沟通？1、主要是通过口头传达、会议了解和内部 联络单。2、主要以口头、会议沟通和内部联络单6.2人力资源总则1. 公司各个岗位的任务、性质及 要求是否确定？

16、是否根据覆盖岗位 职责所要求的能力安排人员？2. 公司是否从教育、培训、技能 和经历等方面评价人员的能力或进 行人力素质测评？查 2份评价记录。1、编制了岗位职责规范， 按规范安排人员。2、查到员工“吴院梅”发现无培训记录。内审查表标准早节号检杳内容检杳记录备注能力、意识和培训1. 公司对岗位基本培训要求（应 知应会）是否确定？关键岗位上员 工是否达到岗位应知应会要求？杳2份培训考核记录。2. 公司是否为满足公司发展、个 人成长，必须具备的知识、经验、 能力提出新的培训要求？3. 公司培训资源（包括师资、教 材、场所、设施、经费、工具）等 是否充足适宜？4. 根据公司确定的培训需要是否 安排计划、公司分层分类培训，确 保按需培训、学以致用？5. 公司是否注重能力（如技术能 力、管理、交往等能力）培训？是 否注重意识（参与意识、质量意识） 培训？在实际工作中，员工是否具 备要求的知识、意识和能力？6. 公司对所开展培训的有效性是 否进行评价？所采取的评价方法（包括考核实例、观察、问卷等）是否有效、适宜？7.