劳务雇佣协议书范本

1、劳务雇佣协议书范本劳务雇佣协议书范本签订日期，柚年林K月杠*日甲方,限公司 乙方/*性别,杠*W 居民身份证号码严T 出生日期严水料年科*月林*日在甲方工作起始枠年村月林日家庭住址严林K邮政编码,和林鉴于甲力业务发展的需要浜雇佣乙方为郴< 限公司槌肚旁务那X 収方协商勿立：1 式劳务歸协议书如卞，协议期限 窮1条本协议于水*年*月*枠日生效,9 ZVJ限村年，其中试用期莖屮粕月十日也 如双方需要,或在协议期淌liij 一个月协商续鑒劳勞膳佛协 违戚镂期啸双方林讎服®事触直程和业务畴銘咸则协议应顺延至有关工作业务结束9二、甲.乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担

2、初來枠 岗也 工种，工柞2第三第若方工作盧达到申寿规建该岗位职责61要求和甲方对该 岗位之特别规定;详见岗位责任书J的标准。第四条乙方每周工作时间为柚吠, 每天工作*林小时,乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务厂 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核，第六条未经甲方许耶乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条屮方应向乙亦提供劭所承担工作中舉需的工作条件 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案”均由乙方原单位 保管缴纳。第九条乙方应严格逍守本协议的附加条款°三，劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬襄标准为® <1P3 &g

3、t; « ra 5 O 二 » D O A® a S * 枠*元月或按董事会拟定的标准额执行乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定b甲乙双方对劳务报酬的其他约定和柯.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬,L因乙方的过失给甲方造成经济损失的,乙方违反公司管理制度的,3八双方约定的其他情况。ebba 协议的终I上与解除第十Y协议期满如未舷一则视沟勞务嚴佣协议书自行终止,双方矗及时办理相关手续.第十二条经甲Z双方协商一致本协议可以解除第+三条乙方有下列情形之r甲方可以解除本协兔,一,在试用期间被证明不符合录用条件的亍r O. 哥h T.o *

4、 *S<二严尊反用方有羌规定及鲫本协议约定可闻解除费勞协议的,F亠 , o x W mW . <> nn lE 匸, It,三 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的,O9 9wt.OO.'4.五'双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本协议增加以下内容,，一，乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人 员登记表，否则甲方有权随时解除本协议，并且不给予经济补偿。，二甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有 同等效力。.弐甲方可以在协议有效期内根据需要调整乙方的岗位职贵和工作范围，劳务 报酬等專项也将做出相血爾t

5、艺方嫁童服从甲方的轴h 4F 丿 o _ o it a* 0 ,四，乙方在协议期内承担的甲方工程项口中的工作及责任的在该项H未结束a<r*o «。o o丿f2伍 *« S<.u o前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。 e r G <* o 匚o. . ° * * tT （五i甲方将定期.、宦期对乙青琲行工作绩匕；榛憲檬不脊胳截,甲方有碑 ® ® °P * 除或终止本协议d y氐解除日期时，西労稣照 ZT畅司员工手册中的綱1制度Q a a ' 办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。笫十五条本协议的附件如下，附件一保密协议，：附件二岗位份洱乙双方