医院排班休假管理制度

1、医院排班休假管理制度本院8: 00- 20: 00不间断对外门诊，病房、检验科、 西药房、麻醉科(适时调整)等科室实行24小时工作制。中午午餐时间11 : 30 13: 00，各岗位合理安排就餐，不得 空岗，不得离开医院。(一)各班工作时间：夜班工作时间1、病房医疗岗位：(1) 各病房医师均实行 24小时值班制，时间 & 00至 次日& 00,且须处理完病房的各项事宜(查房、开医嘱等)方可离院休息，夜班按1个工作日计算，领取1次夜班费10 元，无补休。(2) 病房医师正常班为 8: 00- 17: 00o按1个工作日 计算。2、病房护理岗位：(1) 病房护理人员实行昼、夜三班值

2、班制。白班主班护士工作时间：& 00至17: 00,夜班工作时间： 小夜班17: 00至12: 30,大夜班12: 30至8: 30,夜班每班按 1个工 作日计算，领取1次夜班费(小夜班 8元，大夜班12元)。 出于安全考虑，小夜班于次日 7: 00后方可离院。(2) 公休日实行昼、夜三班值班制，每周必须完成5个半工作日，方可安排公休，凡未完成5个半工作日的超休应从公休日中扣除。(3) 节假日实行昼、夜三班值班制，每班按 1个工作 日计算，给予补休，领取 1次夜班费。如因工作需要不能安 排休息，由人力资源部核准后领取加班费，无补休。3、西药房、咨询室、检验科、麻醉科(适时调整)岗位：上

3、述岗位除正常班 8 00- 17: 00夕卜，均安排24小时 值班，时间 8 00至次日8 00,且需工作交接完毕后方可 离院，夜班按1个工作日计算，领取1次夜班费。白班工作时间全院医疗、医技岗位白班分为8: 00- 17: 00, 8: 0020: 00, 9: 00- 18: 00, 12: 00- 20: 00 四种班次，8: 00 -20 : 00班次于次日提前 3小时下班，均按照1个工作日计 算。休息时间不得累计。医师岗位不计拖班。1、中药房工作时间：中药房工作时间分别为 8 00 17: 00和8 00 20:00。均按照1个工作日计算。2、影像科工作时间：B超室、放射科医师按照

4、8: 00- 17: 00, 8: 00-20:00两种班次上班，均按照 1个工作日计算。3、男科工作时间：男科医师按照 8: 00- 17: 00, 9: 00- 18: 00 和 8: 00-20 : 00三种班次上班。均按照 1个工作日计算。4、综合门诊工作时间：综合门诊口腔、耳鼻喉、眼科医师按照 8： 00- 17: 00 上班，内科和外科医师分两种班次上班， & 00- 17: 00, & 00- 20: 00o均按1个工作日计算。8: 00- 20: 00班次每 次补助20元，次日正常上班，无补休。5、健管、病理科工作时间：健管、病理科工作时间为 & 00-

5、 17: 00,按1个工作 日计算。6、VIP门诊工作时间：VIP门诊医师工作时间为 9: 00- 17: 00,按1个工作 日计算。7、美容科、麻醉科（适时调整）工作时间：美容科医师按照 9: 00- 18 : 00和12: 00- 20: 00排 班，均按照1个工作日计算。麻醉科医师在急诊手术不多的情况下，按照& 00 - 17:00和12: 00- 20: 00排班，均按照1个工作日计算。&门诊护理人员工作时间：按照 8: 00- 17: 00, 9: 00- 18: 00, 8: 00- 20: 00, 12: 00- 20: 00, 8: 00- 12: 00 五种班

6、次工作。8: 00-20: 00班后安排& 00- 12: 00班，按2个工作日计算。无补休， 无加班费。9、收费处工作时间：收费处实行三班制，工作时间分别为7: 30- 20: 00, 8:00- 17: 00, 8: 00- 20: 00。均按照1个工作日计算。7: 30- 20: 00、8: 00 - 20: 00班每次给予加班费 20元，无补 休。10、客服部工作时间：客服部实行四班制，各班次工作时间分别为 7: 30- 16:30, 8: 00 - 17: 00; 9: 00 - 18: 00; 12: 00 - 20: 00。 均按照1个工作日计算。 & 00 20

7、: 00班每次给予加班费 20元，无补休。11、行政、后勤岗位工作时间：(1) 工作时间：白班按正常工作时间， 8: 00- 17: 00o 总值班实行24小时工作制，8: 00至次日8: 00,按1个工 作日计算，每次补助 20元，或补休半天。(2) 内保实行早、中、夜值班制。每周必须完成 5个半工作日，方可安排公休，凡未完成5个半工作日的超休应从公休日中扣除。(3) 电工实行 24小时值班制，8: 00到次日8: 00, 工作交接完毕后方可离院，按 2个工作日计算。(4) 行政后勤岗不计拖班。(注：a.凡因工作需要变更作息时间的必须上报人力资源部备案。b.凡24小时值班的人员，必须在22:

8、00以后无需处理事宜方可休息。）（二）存、补休管理规定：1、凡属下列情况的不计补休：（1）凡本职工作范围内的工作任务应完成而未完成导 致拖班或加班的。（2）非工作时间参加各种学术活动的。（3）非工作时间参加院内、外组织的各种会议活动。（4）因公外出遇公休日的。（5）科室人员调动、轮转后，补休应在调出科室解决， 不得带进调入科室。2、各种假期的有效时间：当月正常休息只能在当月休，不能转存到下月。（1）国家法定节假日可以在三个月内由科室负责人安 排轮休，但不得安排两个或两个以上假期连续调休。（2） 年假在年度内休，过期作废。休年假需至少提前7 天向所在部门及人力资源部申请。3、法定节假日、夜班补助

9、规定：（1）节日补助；春节除夕、初一、初二值班员工按100元/日标准给予补助，并予相应时间的补休；其它国家法定节假日，当日 因工作不能休的，可安排补休，因工作需要无法补休的，经 人力资源部核准后，按照 80元/日标准予以补助。不能独立值班的试用期人员值春节节日班时，每班只 享受节日补助的50%待遇。外院进修人员、实习人员由原单 位发放。(2)夜班费：病房医师、检验科、西药房、麻醉科(适时调整)、咨询室夜班领取一次夜班费，每次10元。试用期人员夜班费按现行标准50 %发放。4、工作时间担负临时任务的补助：凡因院内发生紧急情况，必须请相关人员来院加班的：(1 )院、科领导及副高以上专业技术人员，工作在两 小时以上补助30元；工作两小时以内补助 20元。(2) 中级职称以下人员，工作两小时以上补助20元；工作两小时以内补助 10元。(3) 以上人员享受以上一次性补贴，不计补休。(4) 以上人员来院必须经当日总值班同意签单，由人力 资源部月结后报财务科发放。(5 )凡科室安排听班者来院工作的、因工作需要拖班(仅限于手术拖台、抢救病人等)、科室临时安排加班的(临时增加特护、临时增加手术的等)，由科室报经人力资源部 批准后，可按实际工作时间另行安排补休，不享受夜班费、临时任务的补助。