




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、“心灵与和谐共舞 青春与湛科齐飞”心理健康主题班会比赛一、活动主题心灵与和谐共舞 青春与湛科齐飞二、活动时间2010年6月10日6月25日三、活动形式 立足校园生活,活动形式不限(如心理沙龙、心理座谈会、心理工作坊、心理知识讲座、心理专题讨论、心理拓展训练、心理电影赏析、参观访问、主题会、读书会及故事会、知识竞赛、心理游戏等)。四、活动内容(1) 消除烦恼,让生命放出光彩做一个人格健全的现代人(2) 学会感恩,推开窗就是满屋阳光探索人生的意义(3) 成功的起点刻不容缓的心灵关注大学生心理健康与成才(4) 成功的起点面对现实,学会适应,接受挑战(5) 走出迷惘,树立目标
2、大学生生涯规划及能力发展(6) 大学生恋爱心理与健康培养正确的爱情观(7) 值得关注的问题寝室和其他同学人际关系的处理(8) 消除误区正确树立心理咨询观各班也可以根据具体情况自定内容,但活动的内容必须紧紧围绕“心灵与和谐共舞,青春与湛科齐飞”这个主题。五、活动评分 比赛的得分由两部分组成,分别是现场评分(30%)和审核评分(70%),评委主要由部分学生和老师组成。六、活动要求(1) 策划:各辅导员班级按要求填写心理健康主题班会策划表,并在6月10日之前将表交到阳光互助会负责的干部,3栋潘康琪(短号:660243),1、2栋杨嘉慧(短号:639846)。(2) 活动开展:6月10日6月25日期间
3、,各班按策划表的时间、地点、要求相应的开展主题班会活动。(3) 现场评分:在各班开展活动时,阳光互助会选派部分干部(或陪同老师)到活动现场记录现场情况并对现场情况进行评估(现场评估标准见附录二),现场评估得分的30%计入主题班会比赛的总分。(4) 审核评分:活动开展后各班将现场活动照片、具体活动的流程策划、活动总结(感悟),以Word文档和文件的形式交到阳光互助会负责干部,邀请专业老师进行审核评分,评分标准(见附录一),得分的70%计入比赛的总分。(5) 奖励:根据得分的结果分别评出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,并对每个获奖班级配发5.25我爱我心理健康教育宣传活动优秀班集体锦旗和相应的
4、奖状。附录一:心理健康主题班会评分标准(70%)1、主题突出、立意鲜明、具体,紧紧围绕主题组织班会内容,各部分时间分配合理(班会时间45分钟左右)。(30分)2、具有教育性,班会的内容有利于促进学生正确的认知、情感、态度、价值观的形成,注重学生主体精神的培养。(25分)3、具有实效性,班会的形式新颖活泼,丰富多彩,为学生所喜闻乐见,学生积极参与,乐于体验,精神饱满,气氛活跃。(25分)4、具有艺术性,班会准备充分,会场布置得当,教师、学生的仪表、举止、语言得体。(10分)5、具有创新性,班会的形式、方法以及手段上有合理创新。(10)附录二:心理健康主题班会现场考核表班 级活动主题活动时间活动地
5、点参与情况(10)人数应到()实到()得分到场率10()准备情况(10)充分(10)较好(8)一般(6)不足(4)执行情况(10)与策划书相符(10)有出入(6)不符合(2)突出主题(10)突出主题(10)主题不明显(6)没有突出主题(2)现场秩序(10)井然有序(10)较好(8)一般(6)较差(4)现场气氛(10)反应强烈(10)反应一般(8)反应沉闷(6)卫生情况(10)非常干净(10)较好(8)一般(6)较差(4)教育性(10)教育深刻(10)一般(8)较小(6)无教育性(2)宣传效果(10)非常到位(10)较好(8)一般(6)较差(2)活动策划表(10)及时(4)及时(4)不及时(2)内容(6)清晰(6)不太清晰(4)很不清晰(2)本表记录者调研部意见备 注评 分心理健康主题班会策划表 系别班 级活动主题活动形式负责人姓名联系方式 指导教师联
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 药品质量投诉管理制度
- 药品集中采购管理制度
- 药店培训考核管理制度
- 药店甲类统筹管理制度
- 萤石公司环保管理制度
- 设备保养安全管理制度
- 设备启用停用管理制度
- 设备建设公司管理制度
- 设备检查检测管理制度
- 设备私自拆卸管理制度
- 2025年 道路运输企业主要负责人考试模拟试卷(100题)附答案
- 2025至2030中国执法系统行业经营效益及前景运行态势分析报告
- 供应链公司展会策划方案
- 南通市崇川区招聘 社区工作者笔试真题2024
- 全套桶装饮用水(天然泉水、纯净水)QS体系文件(二)-程序文件
- 小数加减法脱式计算及简便运算100道
- MSG-3中文版课件
- 盾构施工总结(doc106页)
- 分部验收桥梁主体验收评估报告
- 计算机网络设计毕业设计论文
- 关于邮政代理金融业务发展转型的思考
评论
0/150
提交评论