医院科学发展观学习半年总结

1、医院科学发展观学习半年总结一、20*20*年上半年工作总结今年 1 1-6 6 月份，我院门急诊达 304199304199 人次，比 20*20*年 上半年增加 2519225192 人次，同比增长 9%9%出院病人 1612916129 人次， 比 20*20*年上半年增加 37273727 人次，同比增长 30.130.1 %;床位使 用率为 115%;115%;同比增长4.44.4 个百分点；病床周转 19.119.1 次， 同比加快 1.51.5 次，平均住院日10.810.8 天，比 20*20*年上半年缩短 0.50.5 天；药品比例占总收入的 38.94%38.94%,医药收入

2、 1.2031.203 亿元， 比 20*20*年上半年增加 37863786 万元，同比增长45.94%45.94%。中央电 视台、健康报、新安晚报、* *二台二报正面报道293293 篇。医院被命名为我市唯一的安徽省“办事公开示范点”，同时被 授予安徽省第八届文明单位；市委、市政府命名我院为平安 医院；首批被省卫生厅评定为省十家医院感染管理专职人员“临床实践基地”。上半年我们主要抓了以下几方面工作：.全面强化医疗、护理质量，不断提高医疗服务水平。 在全方位的医疗环节质量检查中，重点检查了诊疗常规的执 行情况、临床管理制度的落实、病案文书的书写，合理检查、合理治疗、合理用药和合理输血等。加强

3、了院内感染管理， 对全院1612916129 例住院病人进行监控，监控率为100%100%，医院感染发病率为 1.31%,1.31%,有效地控制了医院感染的发生。加强处方规范化管理工作，加大了医疗督察的力度，启动了* *市贫困白内障患者复明工程，为 500500 余例贫困白内障患者实施复明 手术。举办全院护理新知识、新技术讲座，选派了一批业务 骨干赴北京阜外医院、 上海中山医院进修学习。 为庆祝 5.125.12 国际护士节和护士条例的实施，举办了护理操作技能比 赛，组织护理人员认真学习 护士条例，明确护士的权利、 义务，规范护士的执业行为。以安医大附属医院为平台，加强医教研工作。上半年，医院

4、开展新技术、新项目1313 项，如：心血管内科的先天性心脏病动脉导管封堵术、房缺室缺封堵术、射 频消融治疗顽固性心率失常、骨科椎体成形术、泌尿外科半 肾切除术、经皮肾镜手术、肿瘤外科乳腺癌保乳术、眼科表 面麻醉下透明角膜切口白内障超声乳化联合折叠式人工晶 体植入术、耳鼻咽喉科人工听小骨植入治疗慢性中耳炎、耳 硬化症手术治疗等。许多新技术正在由依靠外援变为本院独 立完成，如体外循环心脏手术、心脏介入手术、白内障超声 乳化手术等。在脑外科、血液内科、肿瘤外科，护理部成功 开展了 PIccPIcc 置管技术。普外科、神经内科、急诊科、护理 部各有一项继续教育项目获省级继教项目立项，皮肤科一项 科研成

5、果鉴定为省内领先、国内先进，举办院内学术讲座 1010余次，完成全院 350350 余名医生的定期考核工作，和同济医科 大合办的硕士研究生班继续开课。开设了高压氧治疗中心和 风湿病、肿瘤内科两个专科门诊。医院大手术、危重病人明 显增多，向外转诊病人明显减少， 医院的技术水平明显提高。 积极开展了硕士生导师的遴选工作，有 9 9 人被聘为硕导。圆 满完成了有 17391739 人参加的医师资格实践技能考试考务工作。.深化了医院改革，抓改革、引人才、强管理。根据事 业单位干部竞争上岗的有关规定，为进一步拓宽用人、选人 视野，医院决定对病区副护士长进行竞聘上岗，全院6262 名符合条件的护理人员成为

6、竞聘者，经过竞职演讲、组织考核 等程序聘用了 4 4 名副护士长。为加强学科建设，我们引进了 广东佛山第二人民医院擅长各种心脏介入手术的硕士研究 生、副主任医师辜和平担任心血管内科常务副主任，他独立 完成了多例心脏介入手术，改写了我市心脏介入手术长期依 赖外援的历史。为加快心胸外科发展，引进江苏镇江市人民 医院心胸外科副主任医师刘建担任心胸外科主任，积极开展 心脏手术。引进安医附院的王恩群博士担任口腔科主任，拓 展口腔科发展的新空间。择优招聘了1818 名医学硕士生，首次组织开展安医大校园招聘本科生、专科生工作，吸纳了8 8名优秀医学毕业生，为医院的发展储备了一批人才。为激励 临床科主任经营、

7、管理好科室，制定了* *市立医院科主任基金管理规定，加强了对科主任基金的管理。与全院184184名合同护、药、技等各类人员签订了劳动合同书，规范 了劳动用工制度，维护了用工单位与劳动者的利益，认真贯 彻执行劳动合同法，后勤服务继续全面推行了社会化管理。加快了医院硬件建设步伐。外科病房大楼改、扩建工作 正在按施工计划进行中，外科大楼1 1 至 4 4 层已搬空，新门诊大楼 7 7 至 1515 层已改建成病房，心血管内科、神经内科等8 8个病区搬到了新门诊大楼，病房条件得到改善。门诊一台医 用电梯已投入使用，完成了血透室、6464 层 cTcT 机房、高压氧中心、食堂、后勤综合楼 2 2 至 6

8、 6 层等的改造工程。医院新购 置的 6 64 4层螺旋 cTcT 已投入使用。招标采购了通用型平板探测 器数字成影血管造型系统、 DRDR 彩超等一批医疗设备，使 DRDR 达到 2 2 台，彩超达到 5 5台套，改善更新了我院手术室基础手 术器械。完成了医院东院区的合同签定、土地初审、规划选 址、环境评价报告等前期工作，完成了向国家开发银行贷款 50005000 万元的前期申报事宜。.完善了突发公共事件的应急处理机制。元月份* *地区遭受了几十年不遇的低温强降雪天气，医院成立了抗雪救灾 医疗防病领导小组，印发了关于加强强降温降雪天气临床 医疗救治和救灾防病的紧急通知，组建了抗雪救灾医疗防

9、病救灾小分队，加强了人员培训、药品、抢救设备的储备， 加强因雪灾伤病员的救治，特别是冻伤、摔伤及非职业性一 氧化碳中毒病员的救治，共治疗病员 270270 多例。加强了对 120120 急救中心的值班和出诊管理，增强了应对雪灾就诊病人的救 治能力，畅通了绿色生命通道，克服了道路不畅等诸多困难，120120 急救中心在原来两个班次的基础上增加了两个班次的医 务人员，保证 2424 小时 4 4 辆救护车随时待命， 共救治病员 330330 多例， 树立了 12120 0急救中心的良好社会形象，得到社会的广 泛好评。作为市区唯一的手足口病定点医院，医院积极做好 手足口病的防治工作，成立了防治领导小

10、组、救治专家组和 疫情应急小分队，启动了应急处理预案，建立了手足口病留 观室，分批对全院职工、保洁公司人员总计13201320 人次进行了手足口病防治知识培训，加大了疫情监测力度，做好了手 足口病每日报告和病例诊治日报制度，截至6 6 月 3030 日，上报手足口病例 112112 人次，收治留观病人 8585 人次。在医院医 疗任务繁忙的情况下，医院还派呼吸内科何实医师去亳州支 援手足口病救治工作。5 5 月 1212 日，四川汶川发生 8.08.0 级地震， 我院神经外科副主任医师毛以成、手术室护师祖丽成为市首 批救灾医疗队队员奔赴地震灾区参加救治工作，圆满完成了 任务。我院对突发公共事件

11、的救治能力得到提高。.以病人为中心，改善了服务态度，改进了服务流程上半年，院客户服务中心接待投诉 5353 起，妥善处理了 3 3 起“医闹”，完成出院病人满意度调查12801280 例，建立健全了出院病人随访制度，做到患者出院后定期电话随访，减少 患者因服务问题造成的医疗纠纷的发生，营造让患者安全、 放心的良好就医环境。在门诊大厅推行“一站式服务”，导 医、分诊、咨询、价格查询、投诉、便民服务、健康教育、发放各种检验报告单等服务项目，方便患者咨询，坚持“服 务在先，优质为本”的服务宗旨，为确保门、急诊医疗质量， 坚持门、急诊由主治医师和主任、副主任医师以上坐诊把关 的应诊制度。加强并完善专家

12、门诊管理，强调首诊负责制。 为方便医保病人住院时可以刷卡支付住院时由个人支付的 那部分费用，在住院部安装了 PoSPoS 机，方便了医保病人刷卡 支付医疗费。认真准备，积极应对民工潮，为满足患者需要， 门诊增加接诊医护人员，开设普内科病区，应对民工的返流 住院高峰，今年季度实现了单日门诊量突破30003000 人次，单日住院病人高达 11571157 人，创造了历史的新高。医院在开发 区新设立了口腔门诊，方便病人就近诊治。积极开展院际交流。对宿松县医院开展对口支援工作，宿松县医院派出三批 共 3 30 0名科主任来我院对应科室学习交流两周，大家共谋发 展，互惠双赢，取得良好的效果。接待了岳西县

13、医院、太湖 县医院、池州人民医院等兄弟医院来我院参观学习。组织部 分职能科长、临床科主任去阜阳、六安市人民开展院际交流， 就医疗集团、学科建设、人才培养及手足口病等重大公共事 件的应集救治进行了交流。.行风建设和治理商业贿赂工作常抓不懈。始终保持行风建设和抵制商业贿赂工作的高压态势，做 到警钟长鸣。组织党员干部、医护人员160160 余人去市科技馆参观市纪委举办的“ * *市反腐倡廉和预防职务犯罪警示教育 展览”。召开社会义务监督员座谈会，征求他们对医院工作 的建议。制定了高值耗材的管理办法和审批制度，加强了对 医用高值耗材的监控，出台了市立医院药品使用监控实施 方案，将监控品种由原来的前20

14、20 位改为西药前 5050 位，中成药前 1010 位，有效地控制了药品比例。6 6 月 7 7 日是院“医德医风警示日”，医院邀请市检察院预防职务犯罪处方处长给 部分医生上了一堂法制教育课，收到良好的效果。医院在去 年对大输液等6060 余种药品进行二从次招标降价达2020%的基础上， 4 4 月底又对 7474 种临床常用中、 西药品再降价， 平均降 幅达 1010%,其中降价的5 54 4种西药为每次用量超过 2 20 0元以上 临床常用抗菌药物，2020 种中成药为医院年使用量前 2020 位的 品种，六月份又对全院 70700 0个品种的高值、低值耗材进行了 第二轮招标，高值耗材比

15、 20*20*年价格下降 2020%- 50%,50%,如钛合 金脊柱、人工关节、国产普通 cRcR 钢板均降价 5050%以上，降低了病人费用，真正让利于患者。.开展了丰富多彩的文体活动和送温暖活动。举办了首次硕、博士座谈会等一系列迎新春活动。组织部分职工参加了“迎奥运、讲文明、树新风”长跑比赛和庆“三八”女子趣味运动会，举办了职工卡拉o o 大奖赛，丰富职工文化生活。为让职工在繁忙的工作之余得到放松和身心 调节，进一步加强院科两级文化建设，医院采取补助经费，各科室利用双休日时间组织职工郊游。护理部精心编排小品情缘参加全省 5.125.12 国际护士节护理文化汇演并荣获优 秀奖。组织全院职工

16、向困难职工送温暖活动，捐款 7156071560 元，秋冬衣被 19971997 件。向对口扶贫单位岳西县来榜镇横河村送 去慰问金1000010000 元，并就下一步的帮扶工作达成了具体意向。 连续 2525 年组织专家去市社会福利院送医送药送温暖，为大 观区海口中心学校“留守儿童之家”捐款60006000 元。四川汶川地震发生后，医院职工以不同方式多次为灾区捐款累计达 38.738.74 4万元，特殊党费 38003800 元，其中医院捐款 5 5 万元。0 0 .召开职代会，强化民主管理，积极开展“解放思想 科学发展”主题实践活动。月 2525 日，医院召开二届八次职代会，职工代表、列席

17、代表 11110 0多人参加了会议，会议通过了医院工作报告、20*20*年度财务决算和 20*20*年度财务预算的报告以及奖惩 条例修改稿， 强化了医院民主管理。 医院积极开展“解放 思想科学发展”主题实践活动，制定了实施方案，召开了动 员大会，将主题实践活动与医院管理年活动、治理医药购销 领域商业贿赂、安医大附属医院建设、医院集团化发展、特 色医院文化建设相结合，抓好人才建设工程、技术装备提升 工程、门诊大楼改造工程、外科病房大楼改扩建工作、东院 区建设工程、老五楼文物保护工程等工作。在振风医报 上开辟专栏，刊载临床、医技科室负责人就“如何解放思想加快学科发展”的想法、体会和举措。在全院开展“四比”活动，比谁的学科发展快，比谁的“三新”项目开展多，比 谁的服务环境优，比谁的经营措施多。通过多种形式切实做 到医疗工作和医院建设两不误、两促进，以优异的工作业