西南交通大学工会工作简报

1、西南交通大学工会工作简报2005年第5期西南交通大学工会委员会 2005年11月6日求真务实 做深做好-西南交通大学第五届教代会提案工作委员会召开提案工作研讨会 11月1日西南交通大学第五届教职工代表大会提案工作委员会召开了提案工作研讨会，校工会主席刘凤群,副主席苏小桦、提案工作委员会主任、校工会副主席金炜东，提案工作委员会杨宁、葛永明、郝建平、罗乾超、张伟、田解放、钟晓春、江富长等委员参加了会议。会议就提案工作委员会工作机制、提案征集和处理、代表培训、评选表彰等相关问题进行了专题研讨，形成了相关意见和建议，并初步达成了共识。一、准确定位，明确工作职能。 校工会主席刘凤群表示，提案工作委员会是

2、教代会教职工代表参与学校民主管理和民主监督工作的核心，是广大教职工行使民主权利、参与监督的重要体现，因此提案工作委员会在运作管理体制上应当更加规范。苏小桦副主席认为应当把学校党办、校办的同志一起纳入提案工作委员会来，同教代会一起工作。此外要从提案征集、审核、办理、落实、反馈等方面都应建立相关的制度措施，使工作有章可循，慎重处理。提案工作委员会主任、校工会副主席金炜东认为，对以往由校办和党办送往相关职能部门处理程序复杂、久拖不决等问题，应当赋予教代会相关权能，直接以教代会的名义送往各职能部门处理，增加职工对教代会工作的信任，提升教代会在教职工心目中的权威，提案的处理落实更加顺当。二、广泛征集，提

3、高提案质量。 委员们认为，应当拓宽提案征集的渠道和平台。针对过去只在教代会召开之前征集提案的时间局限，大家提出了三种解决方法：一是临时提案，针对部分突发、重大的事件，可以不受时间限制，一年四季（寒暑假除外）都可以提出；二是集体提案，各部门领导对基层情况比较了解，可以组织一些集体性的重大提案，引起广泛的重视；三是网络提案，利用校园网络平台，使提案信息反映迅速，处理方便快捷，但缺点是现阶段不太适合，应当循序渐进，不可一蹴而就。同时，针对现在提案质量良莠不齐的情况，要求提案人提高提案质量，要站在学校改革发展的大层面上，以学校发展规划、教职工权益、保护校园文化建设、精神文明建设等各主要方面积极关注，深

4、入调查研究，分析相关数据，在相关政策、法律法规依据的基础上提出相应的解决办法，完善提案标准，使提案内容更深入。三、培训代表，严格审查提案。 针对广大教职工对“提案”和“意见”概念混淆的情况，委员们认为，提案工作委员会可邀请学校参政、议政的优秀人大代表及政协委员对教职工代表和相关部门领导进行培训，明确提案标准，提高提案质量。提案工作委员会在审核提案的过程中，要严把关、重质量，对合格的提案依提案处理程序予以办理，不合格的提案则不能草率敷衍，应在充分保护教职工参与热情的前提下另行处理。针对那些反响较大、意见较多的提案，教代会在处理的时候应当与提案人通气，了解其主要想法和直接目的，同时也要与相关的职能

5、部门积极磋商，力求将提案落到实处，使提案人满意。为了保证提案处理的效率和质量，也可建立将提案处理“满意率”同主要负责部门的年终考核挂钩、相关职能负责人定期或不定期通报处理结果等相关配套措施，使提案处理更实在。四、以人为本，表彰先进提案。 现阶段的提案工作应当坚持以人为本，围绕建设和谐社会、和谐校园而全面展开，提案工作的处理和落实应当及时公开、反馈。对于提出高质量提案的先进个人、提案处理结果令大家满意的先进职能部门，可通过成果展示、奖励等方式予以表彰。总之，提案工作委员会将加大提案工作力度，身负其责，充分调动教职工的积极性，激发教职工主人翁责任感，完善自身建设，不断提高提案工作的满意率。 此次提案工作研讨会的召开，进一步推进了学校内部管理体制改革和学