责任意识——做好工作的基石

1、责任意识 做好工作的基石监督检查处 鲍伟今年是我们编办的作风建设年和素质提升年，办领导对我们提出了“政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明”的素质要求，而做好这四点的基础，我体会很重要的一点是首先要树立责任意识。责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务。对于我们来说，责任就意味着必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠于我们的工作，忠于我们的事业。有责任意识才能爱岗敬业。“安其位、精其业、勤其政”，忠于职守、勤勉尽责是一个人起码的职业操守和道德品质。每个人岗位不同，责任有别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开同一个因素，那就是具备强烈的事业心、责任感。一个人对

2、自己工作越热爱，工作越负责，工作效率就越高。当前，市里正在进行“治庸治懒治散”行动，“庸懒散”主要表现为工作作风不扎实，态度不端正，工作状态低迷，执行力不强，效率低下等，凡此种种，在其职而不谋其事，实质上最主要的原因就是责任感缺失，使命感遗落。我很荣幸自己成为“机构编制人”中的一员。编办是一支敬业爱岗的队伍，“责任重于泰山”，许多同事正是为了这个信念，舍小家顾大家，有的抛下病重的双亲、繁杂的家务，有的抛下丈夫的埋怨、妻子儿女的依恋，加班加点，常年忙碌在平凡而枯燥的工作中，以火一般的热情在本职岗位上兢兢业业、无私地奉献。工作中，我以他们为榜样，找准角色定位，摆正自身位置，努力当好处长的参谋和助手

3、，认真做好所承担的各项工作。责任意识是创新工作、锐意进取的的动力。有强烈责任心，才会有战胜困难履行职责的强烈的使命感，才能够在工作中创新创优，推动事业的更快发展。我们编办之所以能成为一个有战斗力的集体，是与每位成员都有着强烈的工作责任心分不开的。正是强烈的责任意识使我们编办不断创新机构编制日常管理，建立健全规章制度；不断创新编制资源配置为经济社会发展服务，变被动管理为主动服务；不断创新机构编制监督检查，探索建立长效机制；不断创新事业单位法人登记管理，规范管理程序；不断创新机构编制统计工作，严抓培训及审核；不断创新调查研究与信息宣传，使理论研究和信息宣传工作有了大的飞跃。责任心不只是加班加点和任

4、劳任怨，责任心更是一种人生态度，它表现在工作中就是勤奋和主动、坚持和意志、自信和创新。责任胜于能力。记得办领导在全体人员会上说过大意是这样的话：你能力强但没有尽全力去做工作，别人能力不如你但尽全力去做了，即使工作效果不如你但也比你值得肯定。责任心强，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识则使能力失去了用武之地。能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造卓越。责任胜于能力，责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一个马掌可以输掉一场战争，一处管涌足以溃塌一座大坝，一个烟头足以毁掉一片森林。责任与能力又是一个统一物的两个方面，能力要由责任来承载，责任要由能力来实施

5、，两者只有相辅相成才能相得益彰。要提高能力，增强素质，有所作为：一是要铸好“灵魂”理想信念。要牢固树立正确的世界观、人生观，把远大理想和现阶段的目标结合起来，立足岗位、踏实工作，在脚踏实地的奉献中实现自己的人生理想。二是要永葆激情朝气蓬勃。有了这种精神状态，就会有不怕挫折、不怕打击、经得起批评，跌倒了再爬起来的韧劲。三是要夯实基础刻苦学习。要向书本学习，向实践学习，向先进学习，在工作中做到“上知精神、下解实情、左右知先进，胸中有全局”。四是要练就过硬“功夫”能打善战。要练就实干之功，具备与本职工作相关的知识和技能，成为岗位上的行家里手；要练就开拓创新之功，用新思维、新方法干好工作，推进事业；要练就克难制胜之功，迎难而上、敢打硬仗，在风雨中锻炼