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文档简介

职业生涯规划书内容（仅供参考）注：职业生涯规划书必须有扉页，扉页填写参赛者的姓名、班级、学号、联系电话、电子邮件地址。一、自我认知 25%自我分析（10）：全面分析自己的性格、兴趣、身体条件、生活方式、生活品质及现阶段的事业成果等；环境分析（5）：分析行业环境和企业环境，个人所处的社会条件和地区条件，以及自身的人脉友伴条件等；关键成就因素（5）：分析目标实现对金脉（钱脉）、人脉及支脉等因素的需求等；关键问题分析（5）：客观分析在实现职业目标时可能遇见的问题，并分析问题发生的原因，考虑自身是否有能力解决等。二、职业生涯目标 30职业发展周期（10）：制定详细的职业发展周期；职业生涯发展的目标（10）：依据自我分析的材料，制定明确的、切实可行的目标，目标可以是短期也可以是长期，但一定要符合自身能力以及社会发展环境；职业生涯成功的标准（10）：确立一个客观公正的评判标准，以此来界定你的职业生涯是否成功。三、职业生涯发展策略 30发展途径 (15)：制定详细的实现目标的发展路径，如何实施自己的职业规划。并阐明制定该路径的原因，证明计划的可行性；角色转换与能力转换（15）：分析实现目标所需要的能力以及所扮演的角色，怎样培养这种能力，怎么促使自己成功转变角色。四、实施管理 15监督 (10)：采用何种监督方式，确保自己的职业目标能够实

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