论文书写及打印格式要求_第1页
论文书写及打印格式要求_第2页
论文书写及打印格式要求_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、论文书写及打印格式要求为了保证论文集质量,提交论文请参照以下格式。具体要求如下:1、提供印刷的论文打印格式,上页边距2.5cm、下页边距为2cm,左右页边距为2.5cm,选择左边装订,字迹清楚,字为黑色,正文为5号字体,行间距为18磅,每行为43个字。2、论文题目用3号黑体字;作者姓名用小4号仿宋体字;工作单位、城市及邮编用小5号宋体字;摘要及关键字内容用小5号宋体字,且左右两边各缩进去1个字,“摘要”和“关键字”用小5号宋体加粗。3、正文内容用5号宋体字;正文一级标题用4号黑体字,正文二级标题用小4号黑体字,正文三级及三级以下标题用5号黑体字。4、“参考文献”用小4号黑体字,参考文献内容用小

2、5号宋体字,且左侧缩进去1个字。参考文献按文中出现顺序用数码编号,置于文末,书写顺序为:编号、作者姓名、引文题目(或书名)、刊名(或出版社)、年代、卷号、期号、页码。正文引用的参考文献应在右上角以方括号注明文献编号。5、论文集页码统一编号,作者只须在论文右下角注出该论文的页码。6、论文的插图需清楚,文中计量单位一律按国际制单位。7、论文摘要在150-200字左右,每篇论文不超过6页(包括插图、表格)。第十二届全国空气弹性学术交流会组委会二一一年三月二日固定小翼颤振激励系统激励力建模研究霍幸莉(中国飞行试验研究院 飞机所, 陕西 西安 710089)摘 要 基于双时间方法求解非定常欧拉方程得到固

3、定小翼激励力源数据,及对固定小翼这种新型颤振激励系统工作原理的分析,建立了其激励力简化计算模型。该模型用小翼圆筒开缝长度、小翼攻角、马赫数等参数描述,可实现M=0.30.5飞机稳定飞行状态下激励力载荷计算,大大简化了计算过程,精度足够满足工程分析,可满足试飞数据实时处理的需要。关键词 颤振激励系统、固定小翼、激励力、简化模型在飞机进行颤振试飞时,经常要加装激励系统对飞机进行人为激励,在众多的激励系统中,固定小翼激励系统以其独立性,克服了以往激励系统的缺陷,适应了国内新机发展的特点,成为我国颤振试飞领域近年研制的重要激励系统。其工作原理是:通过直流伺服电机带动固定小翼后缘带有开缝的圆筒旋转,使流

4、过固定小翼翼面的气流在其后缘发生向上或向下的偏转,从而使固定小翼上的气动力发生变化,产生所需的激励力。1建模依据(略)2建模原理2.1变马赫数图1是428cm2小翼激励系统100%开缝,0°攻角,理论计算得到的(标准大气)不同马赫数升力(激励力)变化曲线。从图1分析可知,小翼攻角、开缝长度固定,理论计算结果表明随着马赫数M的增加,小翼的交变升力(激励力)幅值也依次增大;随着马赫数改变,升力(激励力)随着圆筒逆时针(顺时针)旋转呈交替变化规律没有改变,并且峰谷值、零位值出现时对应的圆筒位置也不变。图2给出了小翼激励系统100%开缝,0°攻角,(标准大气)理论计算升力(激励力)

5、幅值随马赫数变化曲线。从图中可以看出随着M马赫数的增加,小翼的交变升力(激励力)峰值(谷值)也依次增大(减小),接近线性关系。即存在: (1)AM为在马赫数M时的激励力峰值,kM为马赫数变化导致的激励力变化斜率,a为在马赫数M0时的激励力峰值。6结论理论计算表明带开缝旋转圆筒固定小翼激励系统激励力大小、方向和形式受小翼面积、小翼攻角、圆筒开缝长度、圆筒旋转速度、圆筒旋转方向、来流马赫数诸多因素影响,而且理论证明了固定小翼激励系统处于一定速度的来流下,通过直流伺服电机带动开缝圆筒旋转,固定翼面上能够产生正弦(余弦)形式变化的振荡气动力,其频率是开缝圆筒旋转频率的两倍。激励力幅值大小改变,可通过变更马赫数、变开缝来实现。参 考 文 献1 Lura Vernon.In-Flight Investion of a Rotating Cylinder-Based Structural Excitation System for Flutter TestingR.AIAA-93-1537,19932 Michael W. Kehoe.A HISTORICAL OVERVIEW OF FLIGHT FLUTTER TESTING .NASA Technical Memorandum 47203 Allied Aerospace Flutter Exciter

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论