反三违管理考核办法

1、反“三违”管理考核办法1 1 目的 为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动 纪律（以下简称“三违” ），引导和教育员工形成良好的安全行为习惯，确保安全形式的稳定，根据安全生产法和公司安全生产的相关规定， 特制订本制度。2 2 适用范围 适用于公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员。3 3 术语与定义3.13.1 违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、 规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。3.23.2 违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司规定的 各项规章制度的行为，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理 等方面的规程、规则、章程、条例

2、、办法和制度以及有关安全生产的通 知、决定等。3.33.3 违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保 证工作的正常进行而指定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。4 4 机构与职责4.14.1 安全部是反“三违”归口管理部门，重点组织查处作业中的违 章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为，配合宣教部组织“三违”人 员的再培训。4.24.2 宣教部利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪 的危害性，曝光“三违”行为；定期组织全员进行安全教育和事故案例 教育，提高全员安全意识，有计划组织特殊工种及岗位操作工的安全技 术培训，增强业务安全保护能力。4.34.3 公司安委会领导小组及

3、各部门管理人员要加强现场安全监督检 查，严格查处“三违”行为，当场制止，并讲清其“三违”事实及危害， 及时通知追查处理，处理要有力度。各级管理人员抓“三违”要有记录， 及时报安全部门处理。4.44.4 各部门要经常组织员工进行思想教育和规章制度学习，提升安 全意识，规范作业行为，自觉遵纪，抵制“三违”。4.54.5 车间/ /班组要积极调动生产员工抓好安全工作的积极性，深入开 展身边无“三违”活动，加强安全工作的领导。4.64.6员工要正确行使权利和义务，积极主动检举揭发“三违”人员，制止“三违”行为。5 5 管理要求5.15.1 公司安全部是反“三违”的归口管理部门。5.25.2 公司各级管

4、理人员必须认真履行安全监督管理职责，要定期、 不定期对管辖范围内生产（作业）现场进行安全检查，对发现的“三违” 行为，根据性质、危险程度和可能发生的危害后果，分别从重到轻分A A、B B、C C 三类进行考核。5.35.3 根据举报奖励制度，对举报”三违”行为属实的员工进行奖励， 并保密举报人的个人信息；对严格查处”三违”行为和避免重大事故的有功人员，应给予特别嘉奖，并在年度个人安全评先中予以表彰。5.45.4 各部门不得因员工举报”三违”行为而降低其工资、福利等待 遇。对打击报复举报人的有关责任人和责任领导，按有关规定对其予以 责任追究。5.55.5 检查中发现员工在同一作业活动中涉及多项“

5、三违”行为的， 按“一事一考核”进行处罚。对重复性”三违”行为加倍考核（重复性” 三违”行为是指同一员工在一个月内重复发生同一条款“三违”行为）。6 6 考核办法6.16.1 公司安全部进行定期、不定期监督检查发现的“三违”行为（见 附件 1 1“三违”行为认定范围）按以下标准进行考核：6.1.16.1.1 对 A A 类“三违”行为者考核 100-200100-200 元/ /人次；6.1.26.1.2 对 B B 类“三违”行为者考核 50-10050-100 元/ /人次；6.1.36.1.3 对 C C 类“三违”行为者考核 10-5010-50 元/ /人次。6.1.46.1.4 A

6、 A、B B、C C 类“三违”行为判断标准：A A 类“三违”行为：是指可能造成死亡或多人受伤事故的“三违”行 为；或者因“三违”行为已造成重伤或轻伤事故的“三违”行为。B B 类“三违”行为：是指可能造成重伤或轻伤事故的“三违”行为。C C 类“三违”行为：是指行为环境和其它条件影响，人身伤害可能性 较低的”三违”行为。6.26.2 公司级考核由公司安全部开具考核通知书（详见附件 2 2“三 违”行为考核通知书）一式两份，一份由“三违”者所在部门签收， 另一份由公司安全部留底。621621 公司将建立“公司安全专项资金”设在财务部，安全部门月 底对”三违”行为考核情况汇总报公司人劳科（详见

7、附件 3 3清浪公司”三违”行为考核月报表），由公司人劳科从被考核责任人的工资总额 中扣除，所有扣款进入“公司安全专项资金”。622622 外委施工单位发生“三违”行为的考核。由工程项目发包方（或 资产所在单位）按照安全部开具的考核通知书代收、收缴，所扣金额在 二十天内上缴财务部，并复印收款凭证一份报安全部；安全部月底汇总 报人劳科备案；工程项目发包方（或资产所在单位）未按规定时间收缴， 次月同等考核工程项目发包方（或资产所在单位）。6.2.36.2.3 在各级安全检查过程中发现严重”三违”作业，除按A A 类”三违”行为标准考核外，现场有权制止作业（停止施工、生产、建设）， 并出具书面限期整

8、改通知书（见附件 4 4清浪公司限期整改通知书）。 对不服从指令、 逾期未改正的按本办法 6.1.16.1.1 规定的 A A 类”三违”标准 加倍考核。6.2.6.2.4 4各部门主要领导应把反“三违”行为作为安全管理工作的一 项重要内容，认真组织全面检查、严格考核。对未认真执行本办法的部 门，由公司安部提出考核意见并通报。6.36.3 本办法自下发之日起试行。附件：1 1、清浪公司“三违”行为认定范围2 2、清浪公司“三违”行为考核通知书3.3. 清浪公司“三违”行为考核月报表4.4. 清浪公司限期整改通知书山西清浪饮品有限公司20142014 年 5 5 月 1010附件一清浪公司“三违

9、”行为认定范围一、“三违”红线1 1、因“三违”行为造成重大事故的责任者；2 2、群体性违章行为责任者；3 3、瞒报、谎报、迟报生产安全事故的责任者；4 4、易燃、易爆区吸烟或携带烟火（火种）的责任者；5 5、未经安全教育上岗作业人员；6 6、非特种作业人员从事特种作业；7 7、危险作业未经审批，安全措施未落实进行作业责任者；8 8、发现隐患，未报告、排除的冒险作业人员；9 9、擅自启用查封或报废设备责任者；1010、擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。二、典型“三违”行为（一）、违章指挥1 1、允许、批准未经安全培训或培训不合格人员上岗作业；2 2、强令他人违章冒险作业的违章指挥；

10、3 3、在不具备安全生产的条件下，指挥他人生产；4 4、指挥或安排非特种作业人员从事特种作业；5 5、隐瞒险情、欺骗、诱使、强令别人进入危险危险区域或处于危险 品中；6 6、发生事故后，未经许可指挥他人恢复生产；7 7、指挥他人破坏事故现场；8 8、批准使用不合格安全设施、装置；9 9、允许批准购置未经国家指定机构鉴定和检测合格的安全工器具；1010、擅自变更经批准的安全技术措施；1111、新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业；1212、特种设备及安全附件定期检验；1313、其它指挥性违章行为。（二）违章操作（作业）1 1、未经安全教育上岗作业；2 2、非特种作业人员从事特种作业；3

11、3、未按规定放置码放产品、原辅材料及工器具；4 4、工作前未检查设备设施或强行设备设施带病运行；5 5、在消防器材，动力配电箱、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定；6 6、危险作业未经审批或虽经审批， 但安全措施未落实仍进行作业者；7 7、在禁火区域内吸烟或违章明火作业；8 8、未按操作规程操作；9 9、使用的安全工具、安全用具不合格；1010、任意拆除设备设施的安全装置、仪器、仪表、警示装置的；1111、设备设施超速、超温、超载荷运行；1212、设备运行时，跨越、触摸或擦拭运动部位；1313、调整、检修、清扫设备时未切断电源；1414、生产作业时，手进入危险区域；1515、擅自使用查封或报废设

12、备；1616、厂内机动车未按规定载人、载物；1717、高空作业时，任意乱扔物件；1818、检修电器设备设施时未停电、验电、接地及挂牌操作；1919、安个电压灯具与使用电压及要求不符；2020、生产现场作业未按规定着装、配戴防护用品；2121、焊接、切割作业时未按规定配戴目镜或面罩；2222、高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施；2323、高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴安全帽；2424、检修设备未执行停送电制度（不闭锁、闭锁未挂停电牌或闭锁挂牌无专人看护等）或擅自解除闭锁送电者；2525、设备检修或施工拆除等作业未设立警戒区、挂警示牌；2626、袖口未系或穿戴不整齐接近设备转

13、动部位；2727、电气操作、作业不按规定程序实施安全保护措施的责任者；2828、电气设备失爆、漏电、接地、巡查不到位的责任者；2929、检修完毕未清理现场、清点工具就联系送电的责任者；3030、危险作业无监护人；3131、非岗位人员触动或开关机电设备、仪器仪表或各种阀门；3232、受限空间作业未制定、落实安全措施；3333、特种设备及安全附件超检验周期使用；3434、非货梯操作人员乘坐货梯；3535、攀、坐不安全位置（如防护栏、档板等防护设施） ；3636、施焊作业时未清除周围的易燃物；3737、外委施工人员或新上岗、转岗员工进入现场未进行安全培训；3838、其它违反环境和职业健康安全安全法律

14、、法规、条例、标准。（三）违反劳动纪律1 1、迟到、早退、旷工、窜岗、脱岗2 2、班中睡觉；3 3、班中吵架、嬉闹；4 4、酒后上岗；5 5、作业时做与工作无关的事情；6 6、不执行交接班制度或交接班记录不清；7 7、带班干部无故不到岗位；8 8、跨越安全围栏或超越安全警戒线；9 9、损坏公物；1010、发现隐患或事故未及时汇报；1111、无故不参加各种集体学习、活动；1212、岗位卫生清理不干净，设备卫生清理不及时、摆放有杂物；1313、不服从工作安排；1414、擅自使用火炉、电炉等取暖；1515、偷盗公用物资；1616、未经允许带闲杂人等到生产现场或闲杂人等到生产现场未制止；1717、其它违反劳动纪律行为附件二签收时间：清浪公司“三违”行为考核通知书你部门_同志于_年_月日_ 时，在进行_ 作业 时，发生了“三违”行为，属（违章指挥、违章作业、违反劳动 纪律）第_款，“三违”事实是：_ ， 根 据 清浪公司反“三违”管理考核办法相关规定，扣人民币 _元。特此通知清浪公司安全管理委员会年 月曰安全督查人员：_“三违”人员所在部门或外委施工单位： _附件三清浪公司“三违”行为考核月度表序 号 被考核 部门“*、士