合作合同模板十篇

1、【实用】合作合同模板十篇随着时间的推移，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家收集的合作合同10篇，欢迎大家分享。合作合同 篇1甲方： 身份证号：乙方： 身份证号：甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就合作开办 一环保节能公司（公司名称待定）事宜、明确合作双方的权利与责任，特订立以下协议条款供共同执行。一、合作方式：双方合作成立的公司注册资金万元，甲方以厂房及资金出资，其中厂房作价70%；乙方以专利技术作价出资，作价30%。二、合作项目：热水空调、空调热水机核心转换器。专利号：三、合作时间合作时间为永久，自本合同签字生

2、效之日算起。四、合作分工：1、 乙方负责该项目技术开发，生产培训，生产监控，产品品管。其它由甲方负责（包括设备投资，物料采购，产品销售，产品配送，财务管理等）。2、 各方保留每月审核该项目财务运营的权力，如对财务收支，损益有疑问，有权提出查证原始单据核对帐目。帐目可疑且当事人不能提出合理解释的，项目合作各方有权追究当事人的经济，法律责任。涉及该项目的支出、收入等一切帐目的各项原始收支单据须经双方签字认可，交财务管理员做帐。五、技术，市场保密：合作期内未经项目合作双方同意，任何人不得将技术及市场内容转让，不得与项目合作双方以外的合作方进行合作或为他人人谋取利益，不得将技术泄密。违者项目合作方有权

3、没收责任方相关收益，并追究责任方的经济法律责任。六、收益分配：该项目所得利润按合作方所占的不同股权比例按股分成，其中甲方占股权分成70%，乙方占股权分成30%。在保证项目正常运作的情况下，每年进行年终分红一次（每年元月对上一年度红利进行分成）。扩大业务运营如需要提留利润时，必须经过双方认可，该提留按双所占股权比例计为各方的的股本金投入。七、合作保障措施1、 在合作期内，项目合作双方中任一方未经其对方协商认可擅自退出该合作项目，责任方同时赔偿被侵害方的投入损失及其他合作期内应得收益（具体为：按合作之日起至产生变故时为止的被侵害方应得的收益平均值计算，责任方赔付被侵害方剩余合同期的总收益）。并且必

4、须遵守技术，市场保密条款，并不得在当地使用或经营本项目的同类技术内容及市场内容。否则项目合作各方有权追究违约方的一切经济，法律责任。2、 在合作期内因战争，灾害，疾病等不可抗力因素导致项目合作解散或合作期满各合作方不再合作，该项目技术所有人经双方协商确定。3、公司成立后，乙方的专利技术产权转属为公司所述，乙方享有署名权。八、本合同一式二份，甲乙双方各一份。九、其它未尽事宜经双方共同协商后作补充，补充条款同具本合同法律效力。 因本合同发生的争议，双方应友好协商解决。十、本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _

5、年_月_日合作合同 篇2甲方：营业执照号码：电话：地址：乙方：营业执照号码：电话：地址：根据中华人民共和国合同法等法律、法规的相关规定，双方在自愿、平等、诚实信用的基础上就婚礼服务有关事宜达成如下合作协议：一、合作内容1、主要内容：乙方负责为甲方提供影像拍摄及后期制作服务。2、其他内容：彩排花絮、成长相册MV、音乐爱情故事、婚纱拍摄全纪录、开场视频及个性视频。二、费用支付方式、期限1、按月结算：每月_日至次月_日统计对账单；次月_日至_日甲方将核对无误的服务费支付给乙方。2、付费方式为现金支付或网络转账。三、甲方的权利或义务1、甲方享有乙方制作、交付的摄影、摄像作品的著作权。2、甲方在确认业务

6、后需第一时间告知乙方确认服务，并注明相关要求及注意事项。3、由于甲方原因，造成订单不能按照服务要求履行的，责任由甲方承担，并应当支付乙方已经实际支出的费用。4、甲方需全力配合乙方工作的良好执行。5、甲方享有在交付作品后_日内要求乙方免费为其修片一次的权利。四、乙方的权利或义务1、乙方必须按照所销售的服务等级提供相应水准的服务人员与产品。2、乙方工作人员需配合维护甲方的业务执行和形象，不得在婚宴现场发名片、留电话、要红包等。3、乙方不得随意传播展示曾为甲方制作的影像资料。4、乙方在执行任务时，发现甲方其他协调有疏漏时有义务告知甲方。5、在乙方服务期间可能知晓甲方公司的技术信息、商业信息（客户名单

7、，拍摄资料）等，有为甲方保密的义务。五、其他费用及赔偿相关条约1、若甲方已确认的订单未执行状态时要求取消订单，需向乙方支付摄像师劳务费作为损失补偿。2、若乙方拍摄或设备出现故障（严重马赛克、黑屏、无声音、影像丢失等），对甲方造成的损失及甲方对新人的赔偿由乙方承担。3、外地拍摄业务需要在原有服务基础上加收_%费用，具体视情况而定。4、若拍摄时间及地点在四环外或早八点前，需要甲方负责报销乙方工作人员的单程打车费用。5、由于甲方原因，给乙方或者第三方造成人身、财产损失的，由甲方承担损害赔偿责任。6、由于乙方原因，给甲方或者第三方造成人身、财产损失的，由乙方承担损害赔偿责任。7、乙方每次拍摄工作时间为

8、_个小时，超出部分每机位_元/小时。六、合同的解除1、经甲、乙双方协商一致，可以解除合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方赔偿损失，同时退还已经收取甲方的费用：（1）乙方明确表示或者以自己的行为表明不提供全部或者部分服务的。（2）乙方未经甲方同意，擅自改变服务内容、降低服务标准或者增加服务费用，经甲方催告后仍未改正的。七、不可抗力的发生1、因不可抗力的发生，致使合同无法继续履行的，合同终止，甲乙双方互不承担违约责任，已履行的部分所发生的直接费用，由相对方支付。合同能够继续履行的，经双方协商一致，可以接续履行。2、因一方迟延履行或者不适当履行合同后，发生不可抗力，致使合

9、同无法继续履行的，迟延履行或者不适当履行的一方应当承担相对方所发生的直接费用。八、合同争议的解决办法因本合同发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，可选择以下方式解决：1、向仲裁委员会申请仲裁。2、向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1、本合同经双方签字、盖章后生效，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。2、本合同有效期为_年_月_日起至_年_月_日止。3、本协议一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（签章）：委托代理人：电话：_年_月_日乙方（签章）：委托代理人：电话：_年_月_日合作合同 篇3甲方：身份证号：住址：乙方：身份证号：住址：为进一

10、步提高旅游团队的接待质量，甲、乙双方秉承合作精神，达致共赢的宗旨，就旅游业务的接待达成以下约定：一、甲方同意选择乙方为团队旅游目的地的接待社，并委托乙方的团队在到达旅游目的地后，安排游客在交通、餐饮、住宿、景点游览、导游服务、娱乐休闲等方面的接待工作。二、乙方为甲方确认行程计划时，必须将安排的游览项目的游览时间、购物场所的名称及停留时间、需要旅游者另行付费的游览项目及价格、自由活动的时间和次数列明，并确认。三、乙方在接待期间，必须严格按照_条例执行，并根据甲方的接待要求，适时适当地安排交通工具，餐饮服务，住宿安排，行程景点游览，提供优质的导游服务。接待要求，由甲方以传真，电子邮件等方式在团队抵

11、达前通知乙方，由乙方确认并逐项落实。四、接待期间，乙方必须保障客人的人身安全和财产安全，并为之做好防范工作。乙方必须依法购买旅行社责任险。五、接待期间，接待内容（包括交通工具、餐饮标准、住宿地点、住宿标准、景点增减、购物点增减、导游、司乘人员更换等）不能随意改动，如遇不可抗力因素需变更接待内容的，应征得全体游客的同意，并签名确认，乙方知会甲方。客人擅自离团或主动离团的，乙方应立即知会甲方，未发生的费用应从团费中扣除。六、团队购物的次数，地点不得超过双方确认的安排。不得强行带客人购物或强制性另外加项收费。七、甲、乙双方按商定的期限、方式、账户结清团款，结算方式、期限，根据各团队不同情况，由甲方以

12、传真或网络通讯等方式知会乙方，并于乙方对账确认团款金额后，以银行结算方式支付团款。八、甲方委托乙方代订长途交通票款的，甲方按双方指定的账户支付票款。乙方需另行指定收款账户的，须提供乙方法定代表人签章并加盖财务章的委托书原件，不具上述的，甲方有权拒绝另行指定的账户。乙方代订交通票据的费用，在乙方交付相应票据时，由甲方一次性结清给乙方。九、违约责任1、乙方未按甲方接待标准为游客提供服务时，甲方有权要求乙方更正；造成甲方损失的，由乙方赔偿；情节严重的，甲方有权随时解除本协议。2、乙方擅自提供不符合国家法律法规规定的接待人员、交通工具及游览接待项目的,甲方有权提出纠正，并可要求乙方支付违约金，造成甲方

13、损失的，由乙方赔偿。3、乙方擅自变更接待内容的，甲方有权提出纠正，造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任；情节严重的或引起投诉且责任确认归于乙方的，甲方有权解除本协议。4、游客擅自离团，乙方未知会甲方，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。5、在本协议执行期间，因乙方的接待质量问题引起投诉两宗或以上的，甲方有权解除本协议，由此造成甲方损失的，由乙方承担赔偿责任。6、本协议中说明的赔偿款项，甲方均有权从团款中予以扣除。本协议的解除不影响甲乙双方就责任及赔偿等方面的追索权。十、本协议执行期间，甲方向乙方发送的接待计划、接待人员名单、财务单证等，均是本协议的重要组成部分，与本协议具有同等法律效力。十一、合作

14、期限1、本协议有效期为_年，自_年_月_日起到_年_月_日止。甲乙双方需提前解除协议或变更协议条款的，应提前_天以书面形式通知对方，经双方协商同意，另行签订补充协议确认。2、协议期限届满前，甲乙双方经协商同意延长合作期限的，应另行签订合作协议。十二、争议的解决方式本协议在签订、执行过程中发生争议的，由甲乙双方协商解决，协商不成的，由甲方所在地人民法院裁决。十三、其他本协议一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。甲方（签字）：签订地点：_年_月_日乙方（签字）：签订地点：_年_月_日合作合同 篇4甲：_，身份证号：_，籍贯：_乙：_，身份证号：_，籍贯：_甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立

15、合作协议如下：第一条 甲乙双方自愿合作经营塑胶和金属油漆项目，总投资为20万元，甲方以人民币方式出资15万元，乙方以人民币出资5万元。第二条 本合伙依法组成合伙企业，在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终至后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。第三条 本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。第四条 双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人。第五条 企业固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方60%、乙方40%的比例分配。第六条 企业债务按照甲方60%、乙方40%比例负担。任何一方对外

16、偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。第七条 每年项目产品总销售利润的百分之十进行固定投入。销售利润分红，一年结算第八条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。第九条 本协议一式贰份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。第十条 自协议签订之日起，乙方需要负责技术和市场开发及售后跟进，甲方负责管理及日常事务。第十一条 本协议有效期暂定三年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从_年_月_ 日至_年_月_日止。第十二条 争议处理1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;2、如果双方通过协商不能达成一致

17、，则提交仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院起诉;第十三条 本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另一方。第十四条 违约处理如果一方违反本合同的任何条 款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。第十五条 协议解除1、 一方合伙人有违反本合协议的，另一方有权解除合作协议2、 合作协议期满3、 双方同意终止协优议的4、 一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的，另一方有权解除合作协议第十六条 未尽事宜，双方可再协商补充协议，补

18、充协议同等本协议有效第十七条 本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力第十八条 关于贷款方面1、 在店面进入正轨后所盈利部分首先偿还银行贷款及银行贷款利息2、 在亏损情况下银行贷款由甲乙双方各自承担一半3、 偿还完银行贷款后贷款部分的股份甲乙双方各自一半甲方：(签章) 乙方：(签章)地址： 地址：合同签订地点：_合同签订时间：_年_月_日合作合同 篇5厂属各单位：根据延长油田公司劳务派遣录用为合同制在册员工实施办法和油田公司关于对劳务派遣人员进行摸底的通知，为使本次摸底工作做到准时、准确的原则，确保不遗漏任何一名符合录用条件的劳务派遣员工。现将有关事项通知如下。一、总则1、为完善激励机

19、制，进一步调动劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）的工作积极性，明确派遣人员转录为合同制在册员工的选拔标准，规范程序、严肃纪律，根据集团公司劳务派遣管理办法（试行）精神和有关要求，结合我厂，制定本办法。2、基本原则（1）稳定一线，优化结构。通过对优秀派遣人员的识别选拔录用，稳定生产一线队伍，激励派遣人员积极做贡献，不断调整优化合同制在册员工队伍结构。（2）强化考核，突出重点。从人力资源现状和紧缺关键岗位出发，强化个人业绩考核，倒逼人力资源管理水平上台阶，重点将有知识、有技术技能、有组织领导能力、有突出业绩的优秀派遣人员作为转录对象。（3）公开公平，客观公正。按照规定条件，公开做好申报、审查、公

20、示、考试、考核等重点环节，接受广泛监督，确保选拔录用工作公平公正有序开展。（4）依靠基层，激励一线。畅通派遣人员向合同制在册员工流动通道，依靠基层鼓励和引导派遣人员立足本职、扎根基层、加强学习、勤奋上进，发挥积极向上和成长在一线的导向作用。（5）本办法所称转录是指按照本办法规定的条件和程序，经集团公司批准后，油田公司可择优录用派遣人员为油田公司合同制在册员工。二、摸底范围：1、本次摸底只针对延长油田股份有限公司录用劳务派遣人员为合同制在册员工管理办法第三章“选拨录用”。2、根据集团公司关于面向生产一线录用劳务派遣人员的通知（陕油人函?20xx?13号）精神，转录应坚持面向生产一线及向关键岗位倾

21、斜。3、同时满足下列基本条件方可进入选拔录用范围：（1）男45周岁以下，女40周岁以下；（2）从事采油工、汽车驾驶员工作；（3）高中及以上文化程度且在本单位、本岗位连续工作满5年，初中及以下文化程度且在本单位、本岗位连续工作满10年；（4）爱岗敬业，热爱油田，诚实守信，具有良好的职业道德、工作态度和履职能力；（5）身心健康，具有正常劳动能力，持有近一年县（区）级及以上医院出具的体检健康证明；（6）遵守各单位规章制度，服从组织统一调剂安排（不服从者直接取消转录资格）；（7）无违法记录，近5年内无违纪记录。三、选拔录用采用百分制计分方式，其中：基本资格占30分，理论考试占40分，实践操作占30分。

22、1、 基本资格及计分标准基本资格由各单位按下列计分标准具体操作。基本资格分八项，总分30分，其中：学历3分，专业技术资格3分，职业技能资格3分，职务3分，荣誉称号3分，科技成果3分，绩效考核6分，工作年限6分。每一项按就高原则计分。（1）学历学历必须在中国高等教育学生信息网（学信网）上验证通过，否则视为无效学历。学历按主体专业和非主体专业划分，主体专业是指所学专业为集团公司员工子女全日制大学毕业生招聘细则（陕油人发?20xx?52号）文件中所列的37个专业，非主体专业是指上述主体专业以外的专业。计分标准：主体专业本科及以上计3分、大专计2分，非主体专业本科及以上计2.5分、大专计1.5分。所有

23、后取学历计分后再减0.5分。（2）专业技术资格专业技术资格是指具有石油天然气、钻井工程、采油工程、油气储运、油田化学、安全工程、环境工程、土木工程、机械工程、电力工程共10类工程类和具有会计、审计、法律、统计、经济共5类经营管理类的专业技术职务任职资格。计分标准：具有高级专业技术资格的计3分，中级的计2分，初级的计1分；（3）职业技能资格职业技能资格是指从事采油工、输油工、原油分析工、油田化学实验工、作业机司机、汽车驾驶员、采油地质工、地层测试工、综合计量工、注水泵工、水质检验工、油气田水处理工、井下作业工、钻井工、固井工、综合录井工、特车泵工、测井绘解工、油井测试工、油气输送工、电焊工、电工

24、、钳工、司炉工、配电线路工、机械维修工、配液工等27个职业（工种），并取得相应的职业技能鉴定等级资格。 在20xx年1月6日前取得技能等级的人员，由陕西延长石油职业技能鉴定所石油工程鉴定站按程序予以认定。在20xx年1月7日后取得的，以陕西延长石油职业技能鉴定所石油工程鉴定站颁发证件作为认定依据。计分标准：具有高级技师（国家职业资格一级）资格的计3分，技师（国家职业资格二级）的计2分，高级工（国家职业资格三级）的计1分。（4）职务职务是指具有正科级、副科级、工段（区队）级、班组级管理职务。 计分标准：正科级计3分，副科级计2.5分，工段（区队）长计2分，副工段（区队）长计1.5分，班组长计1分

25、。（5）荣誉称号荣誉认定以持有相关单位或部门颁发的证书及文件等书面证明为依据，包括标兵、先进工作者、劳动模范、优秀党员、“三八”红旗手等荣誉称号。计分标准（不累计计分）：1获得集团公司荣誉称号的计3分；2获得油田公司或省级行业荣誉称号的计2分；3获得厂级及以上或市级行业及以上荣誉称号的计1分。（6）科技成果科技成果以持有相关单位或部门颁发的书面证明为依据，包括科技进步奖、科技成果奖、科技创新奖、小改小革表彰等。计分标准（不累计计分）：1获得油田公司级三等奖的计3分，优秀奖的计2分；2获得厂级的计1分。（7）工作年限工作年限以进入本单位上岗之日起算。计分标准：每满一年计0.3分，累计最高不超过6

26、分。（8）绩效考核绩效考核以各单位对派遣人员的个人考核结果为准。在本单位工作期间，考核在称职及以上的，具体由各单位自行认定。近一年考核期内不称职的直接取消转录资格。计分标准：年度考核结果为优秀的计6分、良好的计4分、称职的计2分，可历年累计计分。最终上报时由各单位自行重新划分档次，优秀合作合同 篇6甲方：住址：法定代表人：联系电话：传真：乙方：住址：法定代表人：联系电话：传真：风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的&#

27、39;合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。为了更好的促进中医药事业的发展，解除广大患者的疾苦，经我部研究决定，特聘请_医师，进行医疗业务合作，在我部成立_科室。经双方友好协商达成如下协议，信守诺言，自觉遵守。一、乙方必须是正规的医疗机构或个人，并且拥有合格的医疗卫生设备及技术人员。二、乙方医务人员应向甲方提交合法有效的执业证件，经审核批准后方可录用。三、甲方是本医疗机构的主体和法人，行使对门诊部的业务行政管理，服从和接受上级卫生行政部门领导，接受政府有关职能部门的检查和法律监督。乙方为门诊部业务活动的一部分，要服从统一的业务行政管理，遵守各项规章制度，自觉维护整体利益和形象，共

28、同努力搞好医疗服务。风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。四、甲方给乙方提供医疗用房、办公桌椅、保障电源照明、冬季取暖和日常用水。五、费用。乙方在协议签订后须向甲方交纳风险抵押金_元。甲方在乙方每日的总收入中提取_%的管理费，以便甲方进行有效的协调与管理。双方在解除协议后如无医疗事故、纠纷、债务等问题，甲方如数退还给乙方风险抵押金。六、乙方每月初向甲方交纳管理费，_元/间/月。七、乙方必须严格按照国家医疗卫生行业标准运作，最大限度的降低医疗事故及医疗纠纷的发生率，

29、确保不发生重大医疗事故。如发生医疗纠纷或事故，一般应由当事人双方协商解决，如有需要，医院可帮助协调处理，但因事故或纠纷而导致的诉讼费、赔偿等费用由乙方负责。八、乙方使用的药品统一由药房凭处方发放给患者，财务统一收费，科室不得自行卖药和收费。九、乙方使用的医疗文书（处方、登记本、病历卡等）、工作服由甲方统一提供，并按实际价格收取费用。十、乙方做广告宣传事宜，甲方提供方便，费用由乙方负责。十一、乙方制作科普知识或专科特色宣传展牌，可先做出小样，经甲方领导批准同意，可悬挂本科室内或指定的地点，不得随意对外横挂宣传条幅或牌照。十二、如发生突发公共卫生事件，乙方应服从调动，积极参与救治和防病活动。十三、

30、甲乙双方要遵纪守法，强化法律和职业道德，相互团结，互相尊重，加强沟通，为患者提供良好服务。十四、此合同双方同意不再履行公正手续，自签字之日起生效。十五、此合同书一式_份，甲、乙方各_份。未尽事宜甲乙双方协商解决。十六、合同期限。本合同有效期暂定为_年，到期后双方根据情况续签或解除合同。甲方：法定代表人签字：签约时间：_年_月_日乙方：法定代表人签字：签约时间：_年_月_日合作合同 篇7为了更好的与全国各地的合作伙伴，在平等互利的基础上形成行业类强有力的同盟，_网本着与全国各地的代理商互相依托、共同发展的原则，给全国各地的优秀代理商提供一个共同发展壮大的舞台；共同进行广告宣传，并达成如下协议：共

31、同权利与义务1同意在所确认的媒体上做宣传，并认可以“_集团”名义联合在各大报刊上做广告。2各方有参与广告宣传策划的义务。3各方有承担广告制作及联系广告商的义务，并将拟好的广告稿交由个合作伙伴审阅后签字，方是有效的。4各方同意承担相应的广告宣传费用，并在每月初将所有的广告费用汇入_通数据通信科技有限责任公司的帐号。（为月付）5各方无权干涉其他合作伙伴的业务及合理利益，如发生纠纷由_通数据通信科技有限责任公司来为各方协调。6各方有推广其他合作伙伴业务的权利。7各方有相互沟通、相互学习，形成互动的权利。8各方有权监督_通数据通信科技有限责任公司的广告费用去向及广告品质。9各方有义务给予合作伙伴最优惠

32、的代理价格和技术支持服务。10如有一方未能够履行自己的职责，视为自动放弃，各方有权考虑是否与他在其他方面的合作，并支付违约金。11加入联盟伙伴计划后不得与其他任何公司及组织签署同类形式的联盟合作。12为增强联盟集团的凝聚力，合作伙伴应将自己所拥有的虚拟主机客户，托管至_通数据通信科技有限责任公司，最终管理权归合作伙伴所有，_通数据通信科技有限责任公司在与联盟伙伴合作期间不参与乙方客户管理。合作意向项目1互联广告首先进行实施关键性的一步广告联盟计划；2互联营销组织产品共同进行销售，共同努力向电子商务方向发展；3信息互联将各个网站信息内容进行有机组合；4互联服务实施当地化服务，技术与市场的配合。此

33、协议有效期从_年_月_日至_年_月_日执行。此协议一式_份，具有同等的法律效力。（祥见附件：广告宣传策划方案）各签约方（签字）：合作合同 篇8甲方： ，以下简称甲方；乙方： ，以下简称乙方。根据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲乙双方美甲项目合作事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。第一条：合作期限从 年 月 日起至 年 月 日止两方合作经营本店，直至结束到期。第二条：合作方式甲方：负责提供场地，及水费,电费,工商税务卫生等费用。乙方：负责营业用设备，各项产品及广告宣传美甲部人员工资等费用。第三条：盈利分配及形式1、两方在合作经营期间，美

34、甲部产生的所有收入甲方占30%，乙方占70%。2、所有收入均由甲方暂保管，乙方应得70%由甲方按每月3次支付给乙方，分别为每月的1日,11日,21日，具体为：每月1日至10日收入于本月11日支付给乙方；11日至20日收入于本月21日支付给乙方，21日至30日或31日收入于次月1日支付给乙方。3、顾客办卡金额属未消费金额，乙方应得70%分两次支付，办卡当日结算35%，剩余35%于消费日（划卡日）结算。4、会员卡续卡金额的分配依然按乙方70%，甲方30%的方式分配。续卡当日结算35%，剩余35%于消费日（划卡日）结算。第四条：甲、乙两方的责任和权利1.乙方如需转让必须经甲方同意，转让后，本合同对新

35、的房屋所有人和乙方继续有效。2.乙方经营期间与顾客发生经济纠纷遭顾客索赔等事项均与甲方无关，由乙方自行承担。3.乙方不得利用甲方提供场所从事非法经营，其经营活动不得超出其营业执照规定的经营范围，也不得超出甲方的经营范围。4.乙方必须爱护场所设施设备，在合作期间如损坏场所内设施设备，必须承担修复或赔偿责任。未经甲方同意不得挪用店内物品。5.乙方必须遵守甲方的店堂纪律，端正经营态度，文明经商，礼貌待客，遵守安全消防规则， 维护店容卫生。6.乙方不得私自与顾客做财务交接，若有违反，甲方有权解除合同，并追究责任与损失。7.甲方必须尊重乙方的经营权利，不得以监督为名干涉乙方的正当经营活动。8.甲方有义务

36、为乙方正当经营提供便利条件。9.甲方应按时支付给乙方应得财务，不得无故拖欠。第五条 合同期满、乙方迁走时1、乙方应将美甲室内所有属于甲方的设备设施向甲方交接清楚，对破损和短缺物品进行赔偿。2为维护诚信声誉，顾客未消费完的卡内金额必须返还顾客或交由甲方代为返还， 否则，甲方有权代替顾客追究乙方法律责任4、甲乙双方应提前30日以电子邮件的方式通知对方续约、解约、变更等事宜，并说明理由。第六条 本合同自签订之日起生效，合同正本一式 两 份，订立合同各方各执一份。合同中如有未尽事宜，应由订立合同各方共同协商，做出补充规定。或按国家相关规定处理。补充规定与本合同具有同等效力。第七条违约责任1甲乙双方违反

37、本合同约定，或擅自单方解约的，应以实际损失赔偿对方。甲方签字： 日期：乙方签字： 日期：合作合同 篇9甲方（劳务用工单位）：工商登记号：联系地址：邮政编码：联系电话：传 真：联系人：开户行：帐号：乙方（劳务派遣单位）：工商登记号：联系地址：邮政编码：联系电话：传 真联系人：开户行：帐号：【鉴于】1、乙方具有劳务派遣资质，并专门从事人力资源管理服务；2、甲方希望乙方为其提供劳务派遣服务。甲乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规和北京市的有关规定，本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议：第一条 协议期

38、限本协议期限自_年_月_日起，至乙方派遣至甲方的最后一名员工被退回为止。本协议终止，另行签订书面协议。第二条 派遣条件（一）乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应基本条件。（二）甲方按照本协议第四条约定向乙方发出劳务人员需求单时，可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特别要求。（三）乙方派遣人员的基本条件和甲方在劳务人员需求单中提出的派遣人员的特别要求共同构成乙方派遣人员的派遣条件。第三条派遣人数及岗位甲方初期确定乙方向甲方派遣人数为 人，实际派遣人数、派遣人员的岗位以及派遣人员的基本情况以双方确认的劳务派遣人员花名册清单为准。第四条 派遣人员的录用程序（一）甲方需要派遣人员时，应提前向乙方提交

39、劳务人员需求单，明确使用派遣员工的具体人数、职务、岗位、工资、使用期及相关事宜并加盖公章。（二）乙方按照派遣条件和甲方提供的劳务人员需求单的岗位要求，应在十个工作日内为甲方提供符合招聘条件要求的候选人员。（三）乙方根据甲方确定录用人员名单，与甲方确定的录用人员签订劳动合同建立劳动关系，将劳动合同副本提交甲方，同时组织甲方确定录用人员按照甲方要求的时间和地点至甲方报到。（四）在甲方确定录用人员报到手续完成时，甲方和乙方确认并签署劳务派遣人员花名册清单。第五条 在本协议签订之前，派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定办理，乙方只承担与派遣员工劳动关系存续期间的相关法律责任。第六条

40、甲方的权利义务甲方享有以下权利：有权确定派遣人员人选；决定派遣人员的工作岗位及其派遣期限；依法确定试用期，确定和调整派遣人员的工资标准；甲方有权确定和调整派遣人员的派遣条件；有权在被派遣人员发生法定解除合同情形下将派遣人员退回乙方并且不支付经济补偿，但应该提供相应的证据予以证明；有权在法定情形下将其退回乙方，同时应提前35天书面通知乙方，且承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用；有权在本协议到期时将派遣人员退回乙方，同时承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用；有权与派遣人员协商解除劳务用工关系，但需提前35日书面通知乙方，由乙方负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作，甲方承担用人单

41、位应当支付的经济补偿金等相关费用；甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方书面通知乙方后，有权与派遣人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任；对派遣人员给甲方造成经济损失的，甲方有权按相关规定向派遣人员索赔，并要求乙方承担相应赔偿责任；法律、法规规定的其他权利。甲方应履行以下义务：（一）向乙方提供合法有效的企业资质复印件，加盖公章后作为本协议的附件；（二）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（三）依法支付被派遣员工劳动报酬、加班费、绩效奖金及工作岗位相关的福利待遇等费用；支付为员工缴纳的各项社会保险费，并提供必要的帮助协助乙方为员工办理（申办）社会保险；（四）甲方应当严格按照

42、本协议约定，每月及时向乙方提供派遣人员的工资清单及各项社会保险费明细表，并按期、足额地向乙方支付相关费用；（五）甲方接到员工辞职通知后，应立即以书面形式通知乙方并将员工辞职信原件交予乙方；（六）本协议期满前30日，甲方向乙方提出终止本协议，但派遣人员派遣期限未满时，可以退回乙方，但应就该类人员向乙方支付用人单位解除劳动合同应支付的经济补偿等费用，由乙方负责后续问题的处理；（七）应在派遣人员派遣期限届满前35日，以书面形式通知乙方是否继续派遣：1、如不继续派遣，甲方可在派遣人员派遣期限届满时将人员退回乙方，并向乙方支付相应的经济补偿，当员工因患病或者非因工负伤时，派遣期限应当延长至医疗期满。甲方

43、要求终止与员工劳务用工关系时，应经劳动鉴定委员会鉴定并按照相关规定向员工支付医疗补助费；2、决定继续派遣的，应明确派遣期限；（八）甲方在派遣期间不能安排派遣人员工作的，无工作期间，甲方应按照不低于北京市的最低工资标准向派遣人员按月支付报酬；（九）在法定不能解除劳动关系情形下不能将派遣人员退回乙方；（十）派遣人员在被派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；（十一）法律、法规规定的其他义务。第七条 乙方的权利义务乙方享有以下权利：有权在双方合作需要时，要求甲方按照本协议的约定提供必要的协助；有权按本协议约定收取甲方应当支付的相关费用；有权依法维护派遣人员

44、的合法权益，对甲方侵害派遣人员权益的行为提出意见，进行交涉；有权在甲方不履行协议时，追究其违约责任；法律、法规规定的其他权利。乙方应当履行以下义务：（一）向甲方出示合法的相关资质证书原件，并提供其复印件加盖乙方公章后作为本协议的附件；（二）与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，同时乙方有义务把甲、乙双方签订劳务派遣协议的事实告知员工，且作为劳动合同的其中一项条款；（三）负责劳动合同的管理工作，并为甲方确定的派遣人员办理合法的派遣手续；（四）负责办理相应的人事手续以及管理、建立、接转员工档案等工作；（五）依据国家及北京市的有关规定和甲乙双方协商确定的标准及项目，及时、足额的为员工缴纳社会保险，并

45、且根据甲乙双方的约定，按期、足额的支付派遣人员的工资、奖金、加班费和各项福利等费用；（六）乙方应在甲方支付每笔款项后及时向甲方提供合法、有效的相应金额发票；（七）对于甲方按本协议相关条款退回的派遣人员，乙方应予接收并负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的其他人员到甲方工作，尽量避免对甲方的正常生产经营造成不利影响；（八）员工发生工伤事故时，乙方接到甲方通知后，应当及时按相关法律、法规的规定妥善处理，甲方应当提供必要的协助；（九）法律、法规规定的其他义务。第八条费用及结算甲方向乙方按月支付的劳务费用（即月费用）包括：1、所有派遣人员的工资总额；2、员工各项

46、社会保险、住房公积金、残保金、存档费的总额；3、本协议项下的补偿金、赔偿金等其他费用；4、劳务派遣服务管理费用总额；5、招聘费用。甲方向乙方按年度一次性支付的费用（即年度一次性费用）包括：1、意外伤害险；2、企业年金、补充养老、补充医疗；3、费用的标准：甲方应支付的派遣人员工资及社会保险、住房公积金、残保金的费用（详见附件），存档费每人每月20元；经甲乙双方协商，劳务派遣服务管理费标准采取以下第种方式：每人每月 元；（派遣期不满1个月的按1个月计算）。当月实际使用的派遣人员总数以双方签字盖章的劳务派遣人员花名册清单所列总人数为准。每月收取全部派遣人员劳务费总和的 %。当月应发给派遣人员的劳务费

47、总和依乙方出具的劳务费发票确定。经济补偿，由甲方按劳动合同法第四十七条规定承担用人单位的义务，按每月实际发生额由甲方在当月支付给乙方。招聘费用：甲方出现断岗，需要乙方协助进行招聘时，需要按以下第 种方式向乙方支付招聘费用。（1）乙方为甲方招聘的派遣人员在甲方工作满2个月后，甲方向乙方一次性支付 元/人的招聘费用。（2）乙方为甲方招聘的派遣人员在甲方工作满2个月后，甲方按照每人每月_元的标准向乙方支付此类人员的服务费。5、本协议第八条第二款所涉费用，按照实际发生额结算。支付方式和支付时间：甲方于每月 日前向乙方提供派遣人员的工资清单和各项社会保险费明细表，并于每月 日前将第八条第（一）项的月费用

48、和第八条第（三）项第2目以银行转账结算的方式向乙方支付；甲方将第八条第（三）项第3目的费用于产生费用之日起3日内以银行转账的方式一次性向乙方支付；关于其它一次性费用的支付时间，由甲乙双方依据具体情形协商确定后，甲方以银行转账结算的方式一次性向乙方支付。乙方于每月日前依据甲方提供的工资清单以银行转账的方式按期、足额的向派遣人员支付；同时按国家规定及时、足额的为员工办理各项社会保险。员工的各项社会保险如遇国家有关法律法规、政策变化需要调整的，甲方应在接到乙方书面通知后及时给予调整（乙方必须同时提供合法有效的法律法规、政策依据）。第九条工伤事故处理派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、

49、垫付相关费用、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应负责办理工伤认定和劳动能力鉴定相关手续以及各方面的协调工作，甲方应积极配合、协助乙方。工伤认定和劳动能力鉴定结束后，由甲方按照工伤保险条例及其他法律、法规的有关规定承担用人单位的义务，乙方督促甲方义务的执行，甲方拒不履行相关义务的，乙方有权追究其相应的法律责任。因发生工伤而引起的所有费用，除保险机构按规定支付的费用，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理。派遣人员发生工伤的，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付给乙方，由乙方发给工伤人员。第十条 非因工伤亡、患病、三期派遣人员派遣期间发生非因工伤亡、患病、三期（只女性孕期、产期、哺乳期）的，派遣期限应当延长至医疗期满。甲方要求终止与员工劳务用工关系时，应经劳动鉴定委员会鉴定并按照相关规定向员工支付医疗补助等相关费用。派遣员工派遣期间发生非因工死亡的，甲方应承担法律、法规规定的用人单位应承担的责任；具体情况由甲、乙双方协商解决。乙方应当按照甲方的要求及时派遣符合条件的其他