招聘方案模版

1、浙江工贸职业技术学院招聘方案二一四十二月二十七目 录目 录. .1一 公司简介.1二 招聘流程.1三 招聘组成成员.1四 招聘任务方案及时间布置.2五 面试方式.2六 录用原则.2七 招聘岗位设计.2（一）人事专员2（二）行政助理3（三）招聘助理4八 招聘面试题.4 （一）人事专员4（二）行政助理5（三）招聘助理6九 面试评分表.7十 笔试测试题（基础测试题、性格测试题）.8十一 附件12 附件一12 附件二13 附件三14 附件四14十二 体检及其他入职事项15 （一）体检15 （二）入聘人员安排16十三 招聘小组成员须知17 （一）录用流程17 （二）所需材料17 （三）注意事项18东正有

2、限公司招聘方案东正企业是电子商务责任有限公司旗下的品牌店，随着公司的不断发展壮大，求贤若渴。目前，该公司正在招聘1名人事专员、1名行政专员、1名招聘助理。以下是中日集团具体的招聘情况。一、东正简介东正集团成立于1998年，从成立至今一直致力于IT行业高端产品的开发、销售、等业务领域。多年来公司业绩呈良好发展态势，在政府、企业、学校等有着广泛的客户群。公司始终本着“以信为本,以质取胜”的宗旨，着眼于市场需求，高瞻远瞩，凭借多年来辛勤耕耘和守信的经营，已及广大商家和客户的支持，赢得了业界和顾客的一致好评和信任！随着公司的不断发展壮大和相应的人事变动，公司需招聘合适的行政助理、人事专员各一位。具体招

3、聘方案如下二、招聘流程职务说明书招聘计划（时间、岗位、人数、任职资格）招募；了解市场；发布信息； 接受申请选拔； 初步筛选； 笔试； 面试； 其他测试录用（作出决策、发出通知）评价；程序；技能；效率招聘前要知道的几件事：What-工作职责Who-任职资格For whom-上下级Where-工作场所When-工作时间Why-理由How-工作方式三、招聘组成成员总经理：向东义人事主管：王强、李敏瑜财务主管：李奎安销售主管：付海东、行政主管：余湘潇四、招聘任务方案及时间布置担任人：总经理材料挑选：2014年1月13日初试(笔试)：2014年1月15日复试(面试)：2014年1月18日五、面试方式结构

4、式面试-开放式提问人才测评各种工具（心理测试）六、录用原则 1、专业知识扎实；2、具有良好的职业操守；3、具备团队合作精神； 4、体检合格；七、招聘岗位设计人事专员、行政助理、招聘助理（一）人事专员职 称： 人事专员所属部门：人力资源部直接上级：人事经理任职资格1、学历：大专或或以上2、专业：人力资源管理、企业管理相关专业3、熟练操作office办公软件4、好学、主动、做事认真严谨，责任心强工作职责1、负责全体员工的人事档案管理；2、负责公司人事文件的呈转及发放；3、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务4、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。薪酬范围：18

5、00-2500（二）行政助理职 称：行政助理所属部门：行政部直接上级：行政经理任职资格1、学历：大专或以上2、专业:行政管理、公共关系、人力资源等相关专业3、会文书写作，具有管理学等知识技能4、具有良好的计划、组织、人际沟通的能力5、熟悉办公软件及设备工作职责1、整理各类文件、档案并做好分类2、日常报表的整理、汇总3、负责邮件的收发4、协助上级完成其他工作薪酬范围：2500-3000（三）招聘助理职 称：招聘助理所属部门：人力资源部直接上级：招聘主管任职资格1、学历：大专2、专业：人力资源、行政管理等相关专业3、熟悉办公操作软件4、具备责任心、事业心及优秀的沟通能力工作职责1、确动公司年度招聘

6、计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、其他相关工作，及上级交代事情 薪酬范围：1500-2000八、招聘面试题：（一）人事专员v 1、请你用三个词概括你自己。（考察：判断能力，逻辑性）答：谢谢面试官的提问，如果用三个词概括我自己，我会用：学习能力强，有责任心，比较呆滞。v 2、请谈一谈你自身的优点和缺点。（考察：自我认知能力）答：谢谢面试官的提问，我觉得我是一个责任心很强的女生，我爱好学习，有一定的自学能力，除此之外，我乐于助人关心，也有较强的适应能力。每个人都不是

7、完美的，我觉得我自身存在的缺点就是有时候有点呆滞，做事犹犹豫豫，人反应不是很快。v 3、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？（考察：应变能力）答：谢谢面试官的提问，原则上我会尊重和服从上级的工作安排；私底下找机会以请教的口吻，委婉的表达自己的想法，看看领导是否会改变想法；如果领导没有采取我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成工作v 4、你为什么来应聘这份工作？（考察：求职动机）答：谢谢面试官的提问，我本身是人力资源的学生，我喜欢与人打交道，而人事专员恰恰是与人打交道，这样能激励起我兴趣以便更大的投入工作。v 5、如果你在这次面试中没有被录用

8、，你怎么打算？（考察：应变能力，逻辑性）答：谢谢面试官的提问，现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争 就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如  果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会正确的面对此次失败从中吸取教训，更高要求的要求自己，加强学习提高自己的素质。（二）行政助理v 1、请你谈谈公司常用的公文文种。（考察：专业知识）答：谢谢面试官的提问，一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函、总结、报告。v 2、你有什么业余爱好呢？（考察：应变能力，人际沟通能力）答：谢

9、谢面试官的提问，作为一个应届毕业生，在学校里我除了学习、上网之外，我喜欢打球，业余时间我都会去球馆打球，一来可以锻炼身体，二来可以交到朋友。v 3、当你与上级意见不一致的时候，你会怎么办？（考察：应变能力，沟通能力）答：谢谢面试官的提问，一般原则上，我会服从上级的意见，当然我会委婉的表达我的想法，但是若涉及公司利益的时候，我会向上级反映。v 4、那你能说说我们为什么要录用你？（考察：胜任岗位能力）答：谢谢面试官的提问，我觉得我符合公司的招聘要求，以我现在的技能以及我的责任心，良好的适应能力，学习能力，我相信我可以胜任这份工作，我十分希望为贵公司服务，希望贵公司给我一个机会。v 5、你希望与什么

10、样的上级一起共事呢？（考察：分析能力，应变能力）答：谢谢面试官的提问，我刚步入社会，对于这个社会来说我是一个新人，我应该多要求自己尽快去熟悉环境，熟悉上级的做事风格，不应该对环境提出什么要求。（三）招聘助理v 1、我们首先聊聊你的大学生活吧，你在大学时期最不喜欢的科目是什么，有没有想过如何处理？（考察：耐心、规划能力）答：谢谢面试官的提问，我相信成绩再优秀的学生也会有偏科现象，也会又不喜欢的课，如果说我没有不喜欢的课，那就是一种谎言，但是我没有特别不喜欢的课，我会不断的提醒自己，使自己主动去听课，然后给自己定计划，做试题。v 2、如果将来要与一位自己非常不喜欢的人一同合作，你会怎么做？（考察：

11、团队精神） 答：谢谢面试官的提问，没有一个人是十全十美的，我相信我不喜欢别人，也有人同样不喜欢我，但是我们是同一个团队，工作的目的都是为了公司的发展，不应该把个人情感渗入到工作中，我会把集体荣誉感放在首位，和她一起共事，为了目标共同发展。v 3、说说你最大的缺点？（考察：自我认知能力）答：谢谢面试官的提问，我觉得吧我最大的确定就是太在乎一些事和一些人的看法，和一些人的素养。若是遇到一个人特别是在工作上没有纪律性，我会很反感。v 4、你理想中的薪资是怎么样的？（考察：应变能力）答：谢谢面试官的提问，我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所

12、以只要条件公平，我则不会计较太多。v 5、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你会怎么办？（考察：分析能力、应变能力）答：谢谢面试官的提问：既然我选择了这个职位，那我会首先选择不断的去学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处世经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。我不会轻易放弃。九、面试评分表 项目得分专业知识5%判断能力5%逻辑性10%自我认知能力5%应变能力10%求职动机15%人际沟通能力10%胜任岗位能力15%分析能力5%规划能力10%团队精神10%总分面试者1面试者2面试者3面试者4面试者5面试者6面试者7面试评分表面试评分表注：本表用

13、于评定各考生面试得分，每个职位一张。评分汇总表招考单位： 职位代码： 日期： 考官姓名 得分考生姓名 1234最高分最低分平均分面试最终得分备注12 345678910计分员签名： 核分员签名： 主考官签名： 监察员签名：注：本表用于计算各考生面试得分，每个职位一张十、笔试测试题（基础测试题、性格测试题）前言：本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。现在已经有人建议将来作为对公务员的必选辅助心

14、理测试推广使用。 注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起即为你的得分。 1、你更喜欢吃那种水果？A、草莓B、苹果C、西瓜D、菠萝E、橘子 2、你平时休闲经常去的地方？A、郊外B、电影院C、公园D、商场E、酒吧F、练歌房 3、你认为容易吸引你的人是？A、有才气的人B、依赖你的人C、优雅的人D、善良的人E、性情豪放的人 4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？A、猫B、马C、大象D、猴子E、狗F、狮子 5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？A、游泳B、喝冷饮C、开空调 6、如果必须与一

15、个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？A、蛇B、猪C、老鼠D、苍蝇 7、你喜欢看哪类电影、电视剧？A、悬疑推理类B、童话神话类C、自然科学类D、伦理道德类E、战争枪战类 8、以下哪个是你身边必带的物品？A、打火机B、口红C、记事本D、纸巾E、手机 9、你出行时喜欢坐什么交通工具？A、火车B、自行车C、汽车D、飞机E、步行10、以下颜色你更喜欢哪种？A、紫B、黑C、蓝D、白E、黄F、红11、下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？A、瑜珈B、自行车C、乒乓球D、拳击E、足球F、蹦极12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？A、湖边B、草原C、海

16、边D、森林E、城中区13、你更喜欢以下哪种天气现象？A、雪B、风C、雨D、雾E、雷电14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？A、七层B、一层C、二十三层D、十八层E、三十层15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？A、丽江B、拉萨C、昆明D、西安E、杭州F、北京答案： 1、你更喜欢吃那种水果？A、草莓2分B、苹果3分C、西瓜5分D、菠萝10分E、橘子15分 2、你平时休闲经常去的地方？A、郊外2分B、电影院3分C、公园5分D、商场10分E、酒吧15分F、练歌房20分 3、你认为容易吸引你的人是？A、有才气的人2分B、依赖你的人3分C、优雅的人5分D、善

17、良的人10分E、性情豪放的人15分 4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？A、猫2分B、马3分C、大象5分D、猴子10分E、狗15分F、狮子20分 5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？A、游泳5分B、喝冷饮10分C、开空调15分 6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？A、蛇2分B、猪5分C、老鼠10分D、苍蝇15分 7、你喜欢看哪类电影、电视剧？A、悬疑推理类2分B、童话神话类3分C、自然科学类5分D、伦理道德类10分E、战争枪战类15分 8、以下哪个是你身边必带的物品？A、打火机2分B、口红2分C、记事本

18、3分D、纸巾5分E、手机10分 9、你出行时喜欢坐什么交通工具？A、火车2分B、自行车3分C、汽车5分D、飞机10分E、步行15分10、以下颜色你更喜欢哪种？A、紫2分B、黑3分C、蓝5分D、白8分E、黄12分F、红15分11、下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？A、瑜珈2分B、自行车3分C、乒乓球5分D、拳击8分E、足球10F、蹦极15分12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？A、湖边2分B、草原3分C、海边5分D、森林10分E、城中区15分13、你更喜欢以下哪种天气现象？A、雪2分B、风3分C、雨5分D、雾10分E、雷电15分14、你希望自己的窗口在一座30层大

19、楼的第几层？A、七层2分B、一层3分C、二十三层5分D、十八层10分E、三十层15分15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？A、丽江1分B、拉萨3分C、昆明5分D、西安8分E、杭州10分F、北京15分180分以上：意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。 外表和善，内心自傲，对有利于自己的人际关系比较看重，有时显得性格急噪，咄咄逼人，得理不饶人，不利于自己时顽强抗争，不轻易认输。思维理性，对爱情和婚姻的看法很现实，对金钱的欲望一般。140分至179分：聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，心机较深。事业心强，渴望成功。思维较理性，崇尚爱情，但当爱情与婚姻发生冲突时会选

20、择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。100分至139分：爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断。事业心较强，喜欢有创造性的工作，不喜欢按常规办事。性格倔强，言语犀利，不善于妥协。崇尚浪漫的爱情，但想法往往不切合实际。金钱欲望一般。70分至99分：好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。事业心一般，对待工作，随遇而安，善于妥协。善于发现有趣的事情，但耐心较差，敢于冒险，但有时较胆小。渴望浪漫的爱情，但对婚姻的要求比较现实。不善理财。 40分至69分：性情温良，重友谊，性格塌实稳重，但有时也比较狡黠。事业心一般，对本职工作能认真对待，但对自己专业以外事物

21、没有太大兴趣，喜欢有规律的工作和生活，不喜欢冒险，家庭观念强，比较善于理财。40分以下：散漫，爱玩，富于幻想。聪明机灵，待人热情，爱交朋友，但对朋友没有严格的选择标准。事业心较差，更善于享受生活，意志力和耐心都较差，我行我素。有较好的异性缘，但对爱情不够坚持认真，容易妥协。没有财产观念。十一、附件附件一面试评价表应聘人姓名：应聘岗位：面试时间：评价要素人力资源部评价用人部门评价语言理解及表达能力1分2分3分1分2分3分亲和力和感染力诚实度人格成熟程度思维逻辑性、条理性应变能力判断分析能力工作动机掌握的专业知识工作经验学习能力个人工作观念对企业的忠诚度职位胜任能力总得分测试评估人才优势评估人才劣

22、势评估初试建议复试建议面试结果15浙江工贸职业技术学院附件二 招聘职位申请表招聘职位申请表申请职位：申请时间： 照姓名性别出生年月政治面貌 片在职学历籍贯身高体重 处计算机水平健康状况身份证号码联系电话E-mail联系地址QQ:受教育情况学校名称起止时间专 业备 注 技能情况工作经历获奖情况自我评价家庭主要成员及社会关系姓名关系出生日期职业工作单位政治面貌备注以下由面试人员填写拟聘职位建议职位聘任职位录用不录用保留报道日期：4附件三 费用预算（暂定）开支项目费用预算备注宣传费2000在智联招聘、人力资源网、同城等网站发布招聘信息，各高校分发招聘广告，人才市场发布招聘广告 培训费100

23、0组织拟聘人员进行培训场地费1000招聘及培训场地费用资料复印200相关表格及资料的制作海报制作300招聘现场及培训现场的横幅及海报其他费用1500根据实际开支结算账目合计6000附件四面 试 邀 请 函 （先生/女士）真诚感谢您应聘我公司 部 职位。您的经历符合我公司岗位要求，请到公司面谈。敬请按照如下信息到公司参加面试。一、面试时间： 年 月 日（星期 ） 时正。地点：温州市经济开发区45号二、携带资料：(一) 简历(二) 居民身份证；(三) 学历证书原件；(四) 资历、资格证书（或上岗证）原件；(五) 离职证明（应届毕业生除外）；三、其他事宜，请及时与人力资源部联系，联系电话：0577-

24、88888888十二、体检及其他入职事项（一）体检 体检由销售部通知面试合格的人员在 1月12日9点准时到公司指定的医院体检，并且实践部应负责跟踪其 体检全过程，防止其有欺骗行为。销售部将体检结果送交实践部经理，由其决定最终录用人选。实践部以信函的方式及时向合格的录用者送出录用通知书，同时用礼貌的方式通知未被录用的人员，为公司树立良好的企业 形象。 体检标准：体检的结论分合格、不合格两种。凡有下列情况之一者，均为体检不合格。1、患器质性心脏病伴心功能不全者；2、患各种恶性肿瘤、各种结缔组织疾病（胶原疾病）、内分泌系统疾病者；3、患各种肾脏疾病伴肾功能不全者；4、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症者；5、肺切除超过一叶、肺不张一叶以上者；6、患类风湿病影响肢体功能者；患慢性骨髓炎者；7、患麻风病者；患性病者；8、患青光眼及视网膜、视神经疾病（陈旧性或稳定性眼底病除外）者；色盲色弱者； 9、两耳听力均低于 2 米者。10、两上肢或两下肢不能正常运用者；两下肢不等长超过 5 厘米/脊柱侧弯超过 4 厘