精选做好职业规划范文集合十篇

1、精选做好职业规划范文集合十篇做好职业规划 篇1 随着20xx届应届生毕业日期的接近，高校毕业生的就业压力也持续升温。然而，尽管就业形势如此困难，但不少90后求职者照旧抱着“骑驴找马”的看法，甚至频繁“闪辞”，不仅让自己的职业生涯变得“飘忽不定”，也让用人单位大呼头疼。 年后求职多“骑驴找马” 毕业于四川某知名高校的李琴告知记者，对于刚刚走出校门，没有任何工作阅历的高校生而言，先就业后择业已经成为了必定趋势。“往往，毕业生的首份工作都不太抱负。我对自己现在所从事的工作也不满足，工资不高、工作内容也很繁琐。现在我已经有肯定的工作阅历，所以想找一份更加高薪和稳定的工作。”李琴说。 做好职业规划精准定

2、位不再骑驴找马 事实上职场中，像李琴这样心存“骑驴找马”心态的人不在少数，依据相关部门的调研数据显示，当前90后员工离职率达到了30.6%，高出平均水平5%。不少毕业生初次就业不足半年便快速“闪辞”，对于这类群体，很多企业领导都深表困扰和避之不及。这类人群在求职前肯定要做好职业规划，在跳槽时也需谨慎，应从个人爱好、专业方向和职业规划等多方面进行考虑。 然而，“不知道自己要什么”已经成为当下新生代求职者被公认的“通病”，这也正是求职者们在就业一事上如此草率的根本缘由。因而专家认为，加强高校同学的职业规划训练势在必行。多所高校由于投入力度的不够以及就业导师水准的欠缺，部分高校的职业规划课程已然沦为

3、了鸡肋。然而也有一部分高校则在同学的就业指导上推陈出新，制定出一系列行之有效的促进措施。 为全方位保障同学的就业和创业，学校可以创设创就业指导中心，为同学配备专业的就业导师，以关心毕业提升就业率和就业质量。与此同时，学校设立独具特色的职商训练体系，不仅着力雕琢同学们的专业技术力量，也.学子们的职素培育，并有意识地引导同学们树立正确的就业观念，让他们获得适应职场进展的专业技能和综合素养。 做好职业规划 篇2 进入崭新的一年，职场人士都盼望自己在新一年里能更上一层楼。要想实现职业目标，规划是必不行少的。不少人目前还处于做总结的阶段，尚未做好新年的职场规划。 做好职业规划很重要，而在新一年为自己制定

4、一个明确、切实可行的规划也是必不行少的，建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。 一、做规划才不会迷失方向 林小姐毕业后在一家大型企业从事文秘工作，但是工作了3年多，她感觉每天都是在做一些琐碎的工作，工作力量虽然有肯定提升，但并不大。她说：“我也不知道我是不是还要连续从事这份工作，这份工作虽然轻松，但是一点挑战性都没有，做久了人也变得没追求。”林小姐告知记者，她从来没有为自己的职业做过规划，都是走一步看一步，人生都失去了方向。 只有做好职业规划，才能让自己不失去方向，而做好新年规划同样重要，职场人士应当依据自己职业规划为自己新一年做好规划，目标和方案明确了之后，工作起来也更有目的性

5、。假如没有做好规划，就很简单迷失方向，对自己的职业失去信念。 二、多数人尚未做新年规划 “每年我都会为自己做下规划，但是元旦假期回来之后始终在忙于写总结报告，还没来得及做规划。”在一家网络公司工作的陈小姐说。记者采访发觉，目前不少职场人士还没有做好新年的职业规划，有的虽然有也许的目标，但是也还没有制定具体的规划。 在一家物流企业做文员的张小姐说，元旦假期过后始终没有进入工作状态，现在还在期盼春节假期的到来，不过她表示，她会尽快做好新年的规划，这样才能更好地进入工作状态。 在一家企业担当主管的林先生表示，他特别重视职业规划，对自己的职业规划也很清楚，而且每年他都会为自己制定一个具体的规划。他说，

6、由于元旦假期回来之后有许多事情要处理，所以还没制定好规划，他说，他会利用这个周末做好规划，“规划做好了心理才踏实。”他表示，新年规划肯定要趁早，由于假如不趁早做就很难进入状态，对自己的要求也会无意识地降低，而且有时拖着拖着就不想做了。 做好职业规划 篇3 “市场营销专业详细有些什么课程？”、“你们学校的学风很好，可以详细讲讲吗？”在本报和长沙市训练局联合进行的阳完高考询问会上，记者发觉，相比以往询问会考生家长“普遍撒网”，今年焦点放在了“重点捕鱼”上，提问涉及到目标院校各个方面的状况，很有针对性，各个考生在选择专业的时候都做好了职业规划。在接受采访中，招生老师、中美沟通专家和美国教授，也给了自

7、己的建议。 美国教授 美国高中生首先选专业 来自湖南外国语职业学院做文化沟通的美国巴布威尔教授介绍说，美国高中毕业生填报志愿时，考虑的第一因素是这个学校是否有自己感爱好的专业，同学往往会凭自己的爱好而选择所学的专业；其次是就业，同学想在毕业之后，能够得到一份好的工作；第三是学校是否供应奖学金、助学金和勤工俭学的机会；第四是高校老师的教学状况；另外，学校与家庭住址的远近也是选择学校考虑的一个主要因素。 美国每年有6次SAT考试，相当于中国的全国高考。同学以最好的一次成果作为申报成果，假如分数考得越高，被抱负的学校录用的几率就越大。除高考的分数以外，毕业生必需拥有参与课外活动的证明。比如做过哪些行

8、业的志愿者，参与过哪些.活动以及俱乐部活动证明等等。高校入学前必需做一份高中毕业生家庭经济状况调查，假如家庭状况不太好的同学，可以申请高校奖学金以及银行贷款等等。 另外在美国，许多高中毕业生选择先读2年的城市学院，再进4年制高校读2年，由于在城市学院和4年制高校的教学质量、学历学位都是一样的。 招生老师 本科选学校讨论生选专业 南京高校湖南招生组曹永红老师表示，同学、老师、家长都做足了功课，问的问题针对性很强，询问的分数基本符合学校要求。 “最好的状况当然是好专业加好学校；假如做不到，那么，我的建议是，本科生选学校，讨论生选专业，博士生选导师。究竟，本科生的可塑性强，而好学校可以供应一个更好的

9、平台。对于本科生而言，应当先考虑学校。实行平行志愿，不确定性增加了，我们现在不能保证到了哪个分数就肯定录用。但是，我们对全部的志愿一视同仁，技术层面不影响录用状况。当然，我们也盼望，考生和学校能够一见钟情。”曹永红老师表示。 训练家 致力文化沟通促进评价体系改革 湖南外国语职业学院校长刘国宪先后在美国哈德圣学院、美国费利-狄更生高校从事英语教学工作，曾任美国圣路易市城市学院终身教授、国际沟通到处长、校长特殊助理。 在中美基础训练的问题上，刘国宪就当下高考进行中美对比：美国的高中有着敏捷的学制，严格的要求，任何家庭背景的同学都可以在任何时候申请美国的高校，申请学校不仅仅以高考成果为主，平常成果、

10、课外活动、自述以及义工证明都占比例；在强调学问训练的同时，学校同时抓素养训练、学前训练和爱国主义训练。而中国统一的高校入学考试，将很大一部分同学束缚在书本式训练的范围内，不仅禁锢了同学应有的敏捷思维，还失去了训练本身的意义。我国的训练系统可以从西方国家得到启示和借鉴，从而得到完善。 无论你在学校多么叱咤风云，无论你有多么丰富的实习经受，当正式进入一家单位，就犹如你第一天走进学校一样，你也只是愣头愣脑的“新丁”。不过，有一点不同，职场学习可没有课程表，也没有班主任和任课老师，但你要学的东西，却更加复杂。 学什么：行业特性、公司流程、职责 “首先是你的看法。作为新人，你对工作是不熟识的，但你不能希

11、望别人主动来教你，而是要尽快地主动学习，要有虚心的看法。”某知名人力资源专家说，“然后，你要了解公司的流程，每个公司都有自己的流程，这和公司的文化、制度亲密相关，包括如何发邮件、是否要抄送、汇报材料用PPT还是word等等；其次，要尽快了解自己的工作职能，包括工作职责、渠道、工具、联系人等等。” 除了这些详情，新人也不应忽视宏观上的学习。各个行业都有各自的特性和行业惯性，新人应当快速了解所处行业的特性，近几年行业进展的趋势，准时了解行业进展的动态。 校内和职场是完全不同的环境，刚入职场的高校生新人，也需要对.现状有所熟悉，这包括有意识地在人际关系、公共关系、团队协作等各方面熬炼自己。 怎么学：

12、观看详情、向前辈学、写作业 职业专家说：“新人刚进公司，就要像林黛玉初进贾府一样，留意观看。你可以不说话，不参加，但要留意观看详情，看看别人是怎么做的；其次，要自学。比如，完成一天工作后，发觉自己的EXCEL表格用得不娴熟，下班回家就要找资料学习一下，多练习几次，尽快娴熟起来；再次，向同事请教。但不要一有小问题就不分时间和场合地问同事，先自己找找答案，实在解决不了的，再找同事不太忙的时候去请教；结交伴侣圈子，特殊是同行业的伴侣，和他们沟通，向他们学习。” 留意啥：心态平和、不找借口 职场新人在学习中，要留意虚心地沟通。“特殊是一些北上广的毕业生，在高校里积累了不少.实践阅历，于是会觉得自己很懂

13、，实际工作起来还是会眼高手低。还有些同学，过于虚心谨慎，表现得不太自信，比如在沟通中很紧急，这也会让同事觉得不太舒适。”职场专家提示说，新人的心态要平和，对老同事礼貌、敬重就可以，没有必要鞠躬，要不卑不亢地请教问题。最好请教原则性的问题，不要问一些太简洁或者工作外的问题，也不要在工作时间去向同事请教。这样既耽搁同事的工作，也会让人觉得你不太会支配工作时间。 他还提示新人：“不要给自己太多的借口，比如我不会、我不懂、我是新来的等等，许多新人做不好事情，永久都找理由，这些理由其实就是阻碍你学习和进步的借口。” 案例1 “没做过”也能做好 高校毕业的小A和小B同时成为一家人力资源企业的试用员工。公司

14、要策划一个推广活动，经理将策划思路各发了一份给他们，要求其次天下班前交出方案。其次天，小A的方案不仅包括活动的策划流程和内容，还列出了一些其他类似推广活动中的亮点，也写出了自己在做这个策划案中的几点困惑。小B也按时交了作业，可是既没有策划方案的形式，更谈不上内容只是在三点策划思路下各写了一段话。两个月试用期满后，小A升为正式员工，而且颇受大家喜爱，小B则被“请走”了。 点评：作为新人，小A和小B都没写过策划方案。姑且不论小A的策划案内容如何，单从形式上看，已经是能博得领导的好感用了心思，花了功夫。最好的是，他自己先去想方法做，再提出了自己的问题，这样的新人，谁都愿意教。而小B就是另一个典型不会

15、又不学不问，这并不需要别人教，而是完全没有动脑筋。这样的新人，假如不准时调整，很难在职场生存下去。 案例2 带着问题去听去看 小强应用化学本科专业毕业后，被一家农药企业录用，支配在专利申请部门工作。对于专利，小强完全是个门外汉。从进专利部的第一天，小强就设置了几个问题“什么叫专利？”、“专利是怎么做的？”、“我们单位有哪些专利？”、“这些专利是怎么来的？”、“目前中国专利的状况如何？”平常工作中，他就围绕这些问题多听多看，很快就对专利市场有所了解。一年后，他已经是国内专利部的部长助理。 点评：多听多看是新人学习的一个重要途径。最好是带着问题去听去看，这样会更有收获。不管我们进入什么行业，都要快

16、速了解行业的状况和特性，并且喜爱这个行业，不要总抱着“这不是我喜爱的行业，我不会长期做下去”的心态。 案例3 先做小事再做大事 四年前，小东是一名计算机专业的专科生，从大连四周的农村到上海闯天下。他进了一家公司的网络部。小东工作很能吃苦，把技术总监看成老师，可是技术总监是一个挺有个性的人，不太看得上技术不好的小东。小东也不气馁，每天早早来上班，下班后和同事一起加班，总是抢着去叫外卖、跑腿，慢慢得到了同事的认可。后来，他写出了一个类似支付宝的支付系统，让技术总监对他刮目相看。现在，他已经是公司旗下几个门户网站的技术总监。 点评：学校不好没关系，技术不行也没关系，关键是肯学肯干。最好是先做出来，然

17、后请老同事提看法，这样同事们才会认可你，也才情愿教你。另外，多做一些看上去和本职工作关系不大的小事，也会有意想不到的好效果哦。 新人偷师心计： 1.多做一些看似微乎其微的小事。比如提早到办公室，帮老同事擦擦桌子、倒上茶水等等，让老同事对你留下好印象，想要偷师更简单。 2.到处留心皆学问。刚到一个新环境，尤其要多留心，多观看同事们怎么做、怎么说，尽量向他们靠拢，不要把自己孤立。做事要有自己的想法，要多想一两步。 3.请教问题时，找准时机。不要旁敲侧击，挺直表明，“我有一个问题不太清晰，想向您请教。” 4.保持低调。不要由于自己的名牌高校、校友师兄等就过于张扬，特殊是不要对老同事表现出不服气，不要

18、对工作表现得不感爱好。 “我一个月的收入是1300元，房租就是600元，近一半收入都给了房东了。”7月份刚刚毕业参与工作的小李无奈地表示，现在的房租已是他的一大负担，更别说高不行及的房价了。 随后，记者从省会各大房屋中介了解到，随着毕业季的到来，租房价格也有不同程度地上涨，两室、三室户型的房子租金大多都涨了200元。育才街河北师大四周两室的房源租金大约到了11001200元，三四十平方米的一室房源租金也涨到了1000元左右，而且房源还比较稀缺。“今年房屋租金价格有明显提升，市区内的两居室月租金普遍都涨了二三百元。适合刚毕业生的高校生的房子并不多。”一房屋中介工作人员表示，也正由于如此，这些刚入

19、职场的高校生租房的热点区域除了高校周边外，桥西区要比桥东区更受欢迎。由于桥西区的老社区、单位公寓较多，房租相对廉价。“根据往年来看，过了8月，一些没有找到合适房子的高校生才会把目完转向市中心区域。”该人员说。 而分析房屋租金节节攀升的缘由，多家二手房中介负责人表示，这主要是由于房价、物价上涨，生活成本增加，挺直拉动了租金价格的上涨。而且现在许多人租房子都要求设备齐全，如夏季租房空调几乎是必选项。房主配齐这些设备后成本增加，租金自然上调。 做好职业规划 篇4 从职业进展的阶段来说，大致可以分为尝试期、进展期、成熟期、顶峰期、夕阳期五个阶段，尝试期应当在2030岁之间，进展期应当在3040岁之间，

20、成熟期应当是在4050岁之间，50岁是你的职业生涯进展的顶峰时期，到了六十多岁自然是夕阳西下古稀之年。 由此我们也不难看出在我们的职业生涯中尝试期是在最前沿的，我们要想在尝试期做得足够好，为今后的事业进展打好基础，就很有必要做好尝试期的职业规划。 由于从我们的阅历和人生的进展轨迹来看，尝试期的状况往往打算着我们的一生。在尝试期从事的行业往往是我们今后一生所从事的行业，尝试期形成的阅历、理论和思想往往是我们一生的指导，应此我们应当高度重视尝试期的职业规划。 尝试期职业规划的核心就是要进行多种尝试 尝试期的职业规划就是尝试，尝试不同的职业、不同的事业，甚至不同的生活方式。作为职业规划来说，就是要在

21、职业尝试期做好一个进行不同尝试的规划。这个规划包括职业尝试期的目标、要达到的标准、方案、方式、方法等。 首先要明确你在你的职业尝试期想不想再进行不同尝试的。不尝试也是一种尝试，就是尝试着把自己交给一个现在正在从事的工作，不管这个工作是不是适合你，你本着干一行爱一行的原则，坚持做下去，始终到老，这也是一种尝试；还有一种尝试就是进行适度地尝试，在尝试期内给自己一个尝试的机会，尝试几个工作、几个职业、几种事业，没有一个明确的目标，试试而乙；当然你也可以规划自己进行大胆的、多方面得尝试，始终找到一种值得自己一辈子付出全部心血去奉献、去打拼的事业，然后一辈子孜孜不倦地去追求。 其次是你以一个什么样的标准

22、来衡量你的目标。你要百分之百的达到你的目标呢，还是达到差不多的程度（60分万岁）就行了，或者是奋斗一下吧，能行就行，不行就将就？这个标准的选择也是你今后成就大小的标记，一个人要想有所成就，唯恐必需付出120分的努力才行。 最终是你采纳什么方式、方法来做，这也很重要。是走一步算一步，还是随遇而安，还是始终朝着目标而去，虽然历经挫折仍不悔改？孟子说：天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤，苦其心志，竭其所能，行拂乱其所为，然后知其可为。所以我们常说，不是我们的目标有问题，而是我们做事情的方式不正确，方法不恰当。 尝试期为什么要进行多种尝试 实践出真知，这是我们在中学就已经知道的道理，也是马克思

23、熟悉论的基础（是不是有点老套？但是见过各种各样时髦的熟悉论后我更信任它是真理），中国的同学都学习过的。 只是我们都被现实中那些好心人的引路人有意无意的给引导歪了，遗忘了这个最基础的东西，所以我们在职业进展的尝试期，已经放弃了大胆尝试的，静等着事情的进展而无所作为。因此我们要做好尝试期的职业规划，就必需要做到进行多方面的尝试，而不要还没有尝试就先放弃。这是做好职业尝试规划的基础。 实践也可以说是一个试错的过程，这是一种必定的过程。许多人都会说，这样做对不对哦，万一不对怎么办？其实在我们的职业生涯中，我们不论做出什么样的选择，身边的人尤其是你的父母兄弟、亲朋好友都会说，你这样做，万一失败了怎么办？

24、 由于依据你以前的学问、别人的阅历、大家的熟悉，这样做的失败的可能性是很大的。可是正由于大家都有这种可怕失败的心态，所以才更加应当去尝试。为什么会有这种心态呢？就是看不准，既然都看不准，那么除了尝试别无他法。只有做了才知道究竟对不对，不做，就只是空谈，有百害而无一利。 关于万一失败了怎么办的疑问，我认为你可以不必理睬，尽快推门而进，大胆地走进去做尝试就行了。记得有一年的，我刚刚走出校门没两年，刚刚结婚，我的妻子和同事去处玩，很晚才回来，我就虚掩了门睡觉。他们回来时，观察门关了，第一个反应就是敲门，留意，这是我们最自然的一种反应，其实我并没有睡着，但是也没有吭声，我想看看他们究竟怎办。敲了一会儿

25、没有反应，于是他们就用钢片尺捅，还是没开。 做好职业规划 篇5 职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续系统的方案的动态过程。最重要的是能对自我认知逐步完善，依据人生进展轨迹做出最适合自己的职业道路选择，主动把握命运！那么，向阳生涯的职业规划师是如何为您进行职业规划的呢？ 首先了解你基本状况 想要从一个整体意义上去了解一个人并不是一件轻而易举的事情，每当我们照镜子时，看到的自己也只有一面而已，同样的道理，一个人去分析问题并不能够完全客观的了解这样的问题，当我们自己来分析和端详自己时，同样很难从客观的角度来着手解决问题，然而向阳生涯通过职业规划专家小组进行聚焦，通过全方位的评估与分析，得出具有你的详

26、细状况，从而更好的便利进行发觉你自己、了解你自己、定位你自己。 对你状况进行分析，并赐予一个大的方向，且逐步聚焦 通过对你的状况有肯定了解后，介个你的性格特点、爱好爱好、抱负与目标等方面逐步聚焦，让你能够客观地了解你自己，并找到自己的进展方向。 供应给你职业进展解决方案 通过逐步的聚焦，并结合你的学习力量和适应力量，结合整个市场的进展行情与今后的进展前景，做好职业定位，为你引导出一条只属于你的个性化职业道路而设定职业目标。 若你与目标有所差距，应当进行何种方案去弥补自己的不足？ 结合目前你自身的状况，如职业技能水平、对行业进展的熟识程度、职业进展的晋升途径等问题，找到一个最佳切入点，并且供应相

27、关的学习方案。 一个落得脚的行动方案 通过一系列的步骤，在相应的时间节点为你制定任务从而来达成职业目标的行动方案。 每个人心中都有一个Professional Calling， 就是一样东西你发自内心地喜爱它，它不肯定是.上最流行的，不肯定是钱拿得最多的，也不肯定是让其他人艳羡的，但却是你内心喜爱的。我们看的书、学的学问和选择的学科并不代表我们必定的职业取向，甚至不是我们一生职业胜利的基础，而Calling才是第一位的。 做好职业规划 篇6 在20xx年考研人数逆势上扬之后，20xx年持续上升，20xx报名形势连续看涨，与此同时，讨论生就业难的舆论却也日嚣尘上，在讨论生训练渐渐失去精英完环的今

28、日，如何做好职业规划，如何让讨论生涯价值最大化成为许多学校、同学及家长热切关注的话题。有以下几个因素是考研生必需考虑到的。 自身爱好 考生在选择专业时，首先要考虑的问题就是自身的爱好，自己对什么专业最感爱好，对什么专业了解最好，对哪个领域最擅长，以后想从事什么行业的工作。爱好是一种内在的驱动力，有了爱好的驱使，能极大的调动考生的主观能动性，使考生在以后的复习中能够更主动、主动，而不至于产生为了考研被迫学习的心情。 .需求 .需求也应当是考生在选择专业时要考虑的因素，究竟，大部分考生考研是盼望能够通过讨论生的学习增加自己的求职竞争力，对于这部份考生而言，.需求就是我们必需要考虑的问题。目前，一些

29、.认可度高的专业，由于.需求的稳定及讨论生毕业人数的增加双重影响，讨论生的竞争力明显下降，就业形势并不乐观。所以，考生在选择.评价较高的专业时，也要考虑.需求，了解所选专业的.评价与.需求是否平衡。 备考难度 报考不同的专业对于考生而言，复习的难度也有所不同。下面总结几种报考模式， 本专业本校：这是考研志愿选择中最为普遍的一种模式，也是胜利率最高，复习难度最小的。一般来说，假如考生对自己的专业比较感爱好，对学校也比较认同的话，建议考生选择这种模式。 本专业跨校：本专业跨校的缘由无非两点：一是考生对本校认同感一般，盼望到一个更好的院校学习；二是本校本专业属热门，考生考取的把握不大，选择报考其他竞

30、争相对缓和的院校。本专业跨校难度有所增加，但是由于专业没有改变，对于考生而言，只要考生仔细复习，胜利的概率还是很高的。 跨专业本校：考生对所在学校认同度较高，但是对本科专业爱好不大，往往会选择这种报考模式，跨专业跨专业报考有较大的难度，且这种难度和专业之间关联度成反比：原专业和报考专业之间的关联度越小，复习和考试的难度就越大。但是，跨专业本校报考的优势是便利考生去所报考专业听课及便利考生猎取考试资料及考试信息。 跨专业跨校：这是全部考研模式中难度最大的一种。考生在复习时将面临大量生疏的专业课程的学习，而且在复习资源、信息渠道等方面均处于不利地位。建议考生选择跨专业跨校考研时要谨慎。 自身条件

31、考生在综合考虑以上因素后，再跟自身的条件相结合做一个对比分析，之后再作出权衡取舍。这里的自身条件主要指的是考生的学问基础，学习力量，自我约束力量等几个方面。 做好职业规划 篇7 你正在找工作，或者争取升职吗？对于盼望获得胜利的员工而言，仅仅拥有基本的力量是不够的。在20xx年谋求事业胜利所必需具备的几项工作技能。 1.清楚沟通 不管在哪个层级的岗位上，沟通技能都是员工晋升的关键。总部位于纽约的会计询问公司普华永道的美国聘请负责人霍利。保罗说：“这事实上就是清楚表达你的观点的力量和通过沟通建立关系的力量。” 保罗说：“我凭五分钟的对话就能感受到他们的热忱，并充分理解什么对他们来说是重要的。”例如

32、，随着职场沟通越来越多地转移到网上，有些员工丢失了或根本没有培育出做报告的力量。还有人不能写出超过140字的流畅文字。 2.树立形象 人力资源主管在调查求职者时会查看其博客和专业社交网站，他们对搜寻结果是否满足是很重要的。纽约哈帕克的职场培训服务机构首席执行长彼得。汉达尔说：“这是你的品牌，这是你展现自己的方式。假如你发布了一些会令你自己困惑的信息，别人会看得到的。”员工也应当确保他们的个人品牌有吸引力并且给雇主留下良好印象。 3.敏捷性 有证据显示，明年经济将进入复苏期，企业努力快速响应客户需求。因而企业要求员工拥有快速应对需求不断改变的力量。佛罗里达州劳德代尔堡房地产服务公司的人力资源副总

33、裁乔治。布韦说，把握新技能的力量是最重要的。他说：“我们盼望知道，假如我们推出一个新项目或一些新工具，现有的员工是否情愿学习它。” 4.提高工作效率 职业顾问专家称，20xx年，员工应找到新方法来提高工作效率。依据弗吉尼亚州阿灵顿职场讨论与询问公司最近进行的一项调查，公司管理层盼望明年的员工业绩比当前水平提高20%.加利福尼亚门洛帕克人力询问公司的高级执行总监保罗。麦克唐纳说：“你在工作中是否会自愿去承接一些项目？你是否在查找创新方法来关心你的企业？真正令你脱颍而出的方法是主动表现。” 在考虑明年要扩张的企业中，聘请经理们自身也需要强化某些技能。纽约的组织心理学家本。达特纳说：“在过去这几年中

34、，识别人才、雇用人才的力量没有了用武之地。随着经济的好转，公司不得不努力保有有才华的员工。 做好职业规划 篇8 职业规划的重要性，如何做好职业规划？ 一、认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的部分，但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。 熟悉自己要从：职业爱好、职业特长、工作力量、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进行分析，也可以用法MBA的战略分析工具-SWOT方法来对自己进行分析。 二、确定自己的奋斗目标一个人的职业目标，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢？ 可以从三个10来考虑，这三个10是： 1、10天内我要达成什么目标？ 2、10个月内我要达成什么目标？ 3、1

35、0年内我要达成什么目标？ 长期目标短、中、长期目标又可分为：岗位目标：盼望在什么岗位工作；职务目标：盼望获得什么职位；经济目标：盼望取得的经济收益；成就目标：盼望取得的.认可，等等，这样几个方面。做了以上的分析之后，你再看看，你十天内的目标和你十个月内的目标，是否有助于你达成十年目标，假如不是，那么，你要重新进行选择，假如是，那就坚持下去吧。 三、分析现状与目标的差距当你完成前面的两项功课，你会发觉自己的现状与目标差距很大，越是长期的目标越看似不行能实现。这时，你要明白人类的天性会“高估现在，低估将来”，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常都不会选择下月更好的玩

36、具，非要现在能看到的一样。所以，不要被你自己的目标吓倒，你要找出自己现状与目标的差距。 四、制定行动方案找出削减差距的方法，制定行动方案，方案通常分为3个部分： 1、查找能够关心你实现目标的行业、企业与岗位；不要怕找不到，而放弃努力，记住，只要你坚持，上帝就会把最好的给你。 2、培训自己的技能，可以是在工作中的学习，也可以选择培训班学习； 3、寻求关心，查找可以关心你实现长期目标的贵人、机会。五、开头行动行动所要面对的就是“不确定性”，在查找工作的过程中，每个人都会遇到很多工作“机会”，这些所谓的机会有的或许会让你偏离自己的方向，有的看似一般，却可能让你通向胜利，需要认真进行甄别。所谓的职业规

37、划就是这么简洁：熟悉自己明确目标发觉差距制定方案开头行动。当然知易行难，想得好不如做得好，职业规划在执行的时候，既要能够坚持既定方针，又要依据现实状况做出调整，把握好“度”很重要。 做好职业规划 篇9 职业生涯规划并不等同于你的职业抱负。首先要有几个基本认知。 第一、年轻人就应当有抱负，甚至是幻想 职业幻想没有贫富贵贱之分，没有孰优孰劣的差别，都是世界上最宏大的幻想。 其次、职业生涯规划的应是胜利的职业生涯，而不是你的生活方案 你有生活的方案和想法很好，但关键没有职业生涯，其它的都是无本之源，你挣钱的目标和生活的追求更是无从谈起。 第三、职业生涯规划是你一生的规划，而不是你的求职或入职方案 有

38、了工作，不肯定就是你的职业，进入职场，你职业生涯的规划才刚刚开头，而不是找到工作你的职业生涯规划就画上了句号。职业生涯规划是要你用一生去追寻和实施的幻想纲领，而不是你猎取工作岗位的通关密码。 那么，什么才是我真正想要的职业生涯规划呢?换句话说，我现在只有职业抱负，我怎样才能把职业抱负变成职业生涯规划呢? 其实很简洁，做好职业生涯规划应当先要找到属于你自己的职业“WAY”。 何为职业“WAY”?就是找到你职业生涯的通路。需要我们提前用职业生涯规划这个职业GPS导航系统找到一条真正适合你的职业“WAY”。 有了我们设想好的职业抱负或幻想之路，我们还需要用“WAY”法则验证一下这个职业生涯规划毕竟是

39、不是真正能适合自己属于自己且进展自己的星完大道? W法则-Why?大声问自己：为什么是这样一个生涯规划?你确信吗?这个规划目标是你从小以来的夙愿吗?还是由于别人对你产生影响。许多时候，我们的职业幻想并不是自己发自心底的企盼，我们受到了很多来自各方面的干扰，比如父母的要求、金钱的驱动、名誉的渴望等等。假如它不是你生命中的唯一挚爱，对不起，那不是你真正的职业抱负。 A法则-Aim。目标。所谓制定目标要长期目标和近期目标相结合，长期目标就是你所盼望的那个胜利的职业幻想，短期目标呢是你可以逐步实现的。第一个短期目标怎么定，一个简洁的法则：你跳一跳可以够得到。 Y法则-Yes!你敢确认吗。职业胜利的法则就在于你能矢志不渝的坚持，坚持，再坚持。不要怕别人不屑的眼神，不要担忧短暂的危机，也不要怕自己的力量还有欠缺。只要我们树立了抱负并坚持着英勇地走下去，胜利最终肯定属于你。 做好职业规划 篇10 周黎青，20xx年毕业于南京艺术学院艺术设计学院产品设计专业。由于在高校三班