关于加强干部作风建设的必要性

1、关于加强乡镇干部作风建设的必要性加强乡镇干部作风建设关系到党和政府的形象，是新时期党和政府对乡镇干部的要求，是广阔人民群众对乡镇干部的期望，是学习实践“三个代表重要思想的客观需求。乡镇在我国行政机构中处于下层，其工作紧贴人民群众的生产生活，加强乡镇干部作风建设至关重要，是为贯彻落实科学开展观、增强群众对党和政府高度肯定与支持和建设国民经济更好、更快、更稳开展目标的最根本任务。通过加强乡镇干部作风建设，杜绝“官本位思想，建立真心为民的乡镇干部形象。真心为民，是“三个代表重要思想的实质，是一切工作的出发点和落脚点。不可以官位论上下，做到一视同仁，不搞特殊化、个人化。通过加强乡镇干部作风建设，杜绝“

2、拉帮结派思想，建立团结协作的乡镇干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结是各项事业成功的最根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查乡镇干部素质上下的重要标志。通过加强乡镇干部作风建设，杜绝“推、靠、拖思想，建立高效务实的乡镇干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前工作中的重点、难点问题，最根本的途径就是很抓实干，最可靠的方法就是一件一件地抓，抓一件完成一件。为人民群众办事一定要竭心尽力，不可拖拉、散漫、踢皮球、成心刁难。通过加强乡镇干部作风建设，杜绝“假公济私、中饱私囊思想，建立乡镇干部作风清正廉明。在公用车、差旅、接待、采购等细节上认真规定、严格把关，严惩报假

3、账、公私混淆不清、浑水摸鱼。一、建立健全的领导机构，进行深入发动和部署。为加强乡镇干部作风建设，成立乡镇干部作风建设领导小组，实行分管领导责任包干制，责任细分到人，让人人都有事可做，每人都有紧迫感，这样才有压力，才有动力，才会开展。二、加强理论学习和思想道德建设，不断提高并完善自身各项素质，树立文明形象，在强化效劳意识上下功夫。正确的思想、出发点是工作的根底前提和必要条件。要进一步树立大局意识、效劳意识，把握工作思路，深入调研，及时了解并解决工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。同时还要加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，杜绝勾心斗角、尔虞我诈、

4、欺上瞒下。带头倡导和实践共产主义文明新风，增强时间观念，爱岗敬业，无私奉献，要有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤劳实干，做实践职业道德的楷模。 三、增强创新意识，工作争强领先，理论联系实际、一切从实际出发。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作。在工作中要善于思考，多发现问题，多想方法、出谋划策。转变工作作风，扎实工作，脚踏实地，争创先进个人。保持乡镇干部的先进性重要的是保持思想上的与时俱进，不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，围绕中心任务和本职工作，理论联系实际、一切从实际出发，以实践为主，不做纸上谈兵。四、经常自我批评，保持良好的工作作风。时刻保持清醒的头脑，不可

5、随波逐流、自甘堕落，要开展好自我评判，敢于成认并承当错误，查漏补缺，改善并提高，按照要求，检查缺乏，切实做好自我批评促进工作的载体作用。同时更要敢于同腐败作斗争，不向之屈服，做到出淤泥而不染。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想为民办好事、办实事，力争成为知识型、谋划型、务实型、开拓型的复合型的乡镇干部。保持良好的工作作风，上班守时，会议准时，确保有良好的工作环境，不可将办公室、会议室等办公场所弄得乌烟瘴气，同时着装要干净整洁。再者乡镇工作，分工要明确，划清界限，严禁干部将坏事你推我让，将好事你争我抢，大大降低工作效益。同时在工作中要乐于助人，不可事不关己漠不关心，力所能及应当仁

6、不让。五、建立健全的奖惩制度。从心理学的角度上而言，人类的性格在7岁已根本形成，14岁迈入青春期已完全形成，性格就包括了个人作风，之后妄想改变，往往多言无益，典型的条件反射定律中讲到：长期的行为约束可以逐步改变思想。所以建立健全的奖惩制度也是为了对干部的行为作风进行约束，无规矩不成方圆，凡事都需有法可依、有法可行，对违规违纪行为严惩不待。领导干部不可始作俑者，当起带头作用，不可干打雷不下雨，让规定制度成为一纸白书或应付上级检查的凭据。殷芳超of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation