关于加强基层大、中队文化育警工作的思考与建议

1、关于加强基层大、中队文化育警工作的思考与建议摘要消防部队如何开展新时期警营文化建设，是当前队伍建设工作中具有全局性意义的一个重大课题，也是建设和谐文化和提高军队文化软实力的重要举措。本文从当前基层大、中队文化育警面临的困境谈起，分析了加强文化育警的重要性和必要性，提出了推进基层大、中队文化育警工作的根本途径。  关键词基层大、中队 文化育警   思考  文化育警是近几年消防部队在加强队伍建设过程中提出的一项富有时代特色的重大举措。它对加强和改良部队思想政治工作，培育官兵的共同理想信念，推进部队精神文明建设，促进消防工作改革和开展，具有极其深远而

2、重要的意义。立足于常德支队津市大队的实际，结合平常开展的工作，笔者在此谈谈自己的看法与思考。  一、当前基层大、中队文化育警面临的困境  一思想认识不到位制约了文化育警。在局部人眼里，消防部队的工作就是以防火、灭火为中心，认为文化育警不是“正事，而是“歪门邪道，甚至认为是可有可无的东西，衡量一个单位的工作，也常常以营房建设、装备建设、财政预算等指标为标准，主观上制约了文化育警的开展。  二不良社会风气的影响制约文化育警。由于受社会上拜金主义、享乐主义思想的影响与冲击，官兵的世界观、人生观、价值观较以前有了较为明显的变化，少局部官兵缺乏一种职业精神，一局部人参军入伍

3、仅仅作为一种谋生的职业，缺乏对消防事业的自豪感、归属感，全心全意为人民效劳和立警为公、执法为民的意识较为淡薄，因此对警营文化缺乏最起码的认知和认同，甚至在思想上对警营文化有一种排斥的心理，一定程度上制约了警营文化建设的广泛深入开展。  三日益繁重的执勤安保任务制约文化育警。随着经济政治文化社会的飞速开展，城市化建设进程加快，各种灾害事故层出不穷，消防官兵承当的急难险重任务日趋增加，官兵长时间处于紧张的临战状态与超强的工作压力之中，特别是基层官兵在完成每日执勤执法工作后，身心疲惫，很难挤出时间进行自我学习和参与文体活动，导致文化知识老化、工作方法因循守旧、学习心态疏松惫懒的不良倾向也逐

4、渐显现。  四硬件设施以及经费限制制约了文化育警。由于历史原因与经费限制，警营文化建设的硬件设施的投入方面存在许多困难，健身房、娱乐室、俱乐部建设难以全面铺开。  五文体人才匮乏制约了文化育警。人才是兴警之本，没有文体人才，抓文化育警就成了“无源之水、无本之木。官兵构成繁杂不一，文化素质和业务水平参差不齐，特别是缺少各种特长的文体类人才，某方面具有特长的骨干，也往往是零星的，随着年龄、岗位的变化，某项活动出现“后继无人难以形成阶梯式、方阵式的文体人才库。  二、文化育警的重要性和必要性  一文化育警是建立和开展和谐警民关系的客观要求。警民公共关系是社会组

5、织为寻求良好合作与和谐开展，通过形象塑造、传播管理、利益协调等方式，同相关的公众结成一种社会关系。警民公共关系的建立和开展，必须以提高自身的影响力为基点，在公众心目中塑造良好的形象，以提高消防部队在公众中的知名度和美誉度，进而获取公众的信任、理解和支持，促进自己与公众的良性互动，以利于各种任务目标的顺利实现，就此而言，在警民公众关系中，不管是官兵自身素质的提高，或是协调部队内部之间、官兵与公众之间的关系，还是在部队活动中信息采集、传播、宣传、咨询等功能的发挥，都有赖于先进警营文化给予的推进和支撑。毛泽东同志曾经指出，没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能打胜仗的。因此,只有建设先进警营

6、文化，才能建立起适应新形势的新型的警民公共关系，才能建设一支高素质的消防队伍。  二文化育警是加强对官兵的思想政治工作最有效的载体。思想政治工作要借助警营文化的形式深入下去，这是新时期思想政治工作的新方法。在实践中，大家都能体会到，如果思想教育只是一成不变、照本宣科地讲空洞的大道理，这种灌输式的教育不仅效果不好，而且会使官兵产生厌倦和逆反心理。思想政治教育是永恒的，这一点不能动摇。关键是要通过什么形式把思想政治教育搞得实实在在，易于为广阔官兵所接受。通过开展丰富多彩、健康向上的警营文化，思想政治工作从内容到形式都更加深刻和丰富，更易为广阔官兵所接受，也就能有效地占领官兵的思想阵地，从

7、而更好地发挥思想政治工作的优势，教育广阔官兵自觉树立正确的世界观、人生观、价值观,形成良好的精神风貌。  三文化育警是增强消防队伍凝聚力的重要途径。警营文化具有的同化作用和融合作用，能够有效地沟通官兵的思想和感情，使他们对军队的价值取向等产生高度的认同感。也就是说，通过文化育警，可以使民警产生对警察职业的崇高感和使命感，从而增强民警的向心力和战斗力。  四文化育警是提升消防部队形象的一个重要举措。消防部队形象是广阔老百姓普遍关注的问题，近年来，各地消防部门都在这方面作了众多探索，也取得显著的成绩，越来越多的老百姓开始对消防部队产生了认同感。那么，如何让更多的老百姓认识我们消

8、防部队，更加深入地了解我们消防部队，文化育警就是一个好的举措。  三、文化育警的根本途径  一文化育警重在全警发动、人人参与  文化育警工作是一项全职工作，目的是提高全体官兵的精神活力。要充分调动广阔官兵的积极性和主观能动性，在警营中营造人人参与的浓厚气氛，加强文化建设，使每个人深受熏陶，思想得到升华，言行得到标准，修养得到提升。防止“一头热的现象，每次活动都是几个文娱骨干组织，其他官兵被动参加，为了完成任务而组织活动。  二文化育警强在夯实根底、着眼长远  一要夯实设施根底。“巧妇难为无米之炊，必要的文化设施是搞好警营文化建设的根底。我们既要

9、依据?俱乐部建设标准?夯实根底，也不能受标准约束，还可以根据官兵爱好选配一些器材、乐器，以此适合官兵爱好，提高官兵兴趣。二要夯实管理根底。部队是个特殊的群体，文化设施的管理与使用是加强文化建设的重要方面。管理使用得好，设施就发挥作用好，否那么就是摆设。三要夯实人才根底。警营文化建设需要人才骨干来领衔和支撑，单位领导要有长远的思路和策略，多项选择拨、培养、保存文体骨干，让文体骨干发挥作用，带着影响身边官兵搞好文化活动，加强文化建设，促进文化建设创新开展。   三文化育警精在科学统筹、有的放矢  应搞好“四个结合，因事、因人、因时、因地拓展警营文化建设内容形式。一是结

10、合部队工作。警营文化建设要与政治教育、业务训练和管理工作密切结合，既增强警营文化活动的思想性，又提高政治教育的吸引力，既增强业务训练的趣味性，又缓解官兵学习、训练、执勤压力，实现警营文化对政治教育的深化作用，对业务训练的鼓励作用，对管理工作的促进作用，对官兵道德情操的陶冶作用。尤其是在铸铁军的高强度训练中，也可以探索一些灵活的方法，把强度难度大的训练工程娱乐化，让官兵在比拟宽松的环境中愉快地训练，逐步掌握要领，提高训练水平；二是结合官兵爱好。可以根据官兵不同的兴趣爱好，成立不同的兴趣小组，以点带面，带动警营文化活动的开展，让警营文化适应官兵、贴近官兵，使官兵乐于参与活动，勇于展示特长，起到事半

11、功倍的效果；三是结合时代主旋律。“在什么样的山头唱什么样的歌，在什么样的时代奏什么样的曲，警营文化作为政治思想工作的重要载体，就要与时俱进，时时把握时代主旋律，处处共鸣时代最强音，坚持科学开展观，坚持以人为本的要求。四是结合警民共建。充分利用共建单位的人力、物力、设施资源，丰富警营文化内容形式，提高文化活动的质量，实现警地文化共建“双赢；要充分挖掘驻地的文化资源，在保持外乡特色文化的根底上赋予新内容，创造独特的警营文化，用特色文化打造文化精品，展现传统特色文化的现实生命力。   四文化育警巧在百家争鸣、百花齐放  文化育警工作需要海纳百川、有容乃大的包容接纳的气魄

12、，需要取其精华、弃其糟粕的拿来主义的精神。不断丰富警营文化的形式和载体，积极拓展警营文化的内涵和外延，创新警营文化理念，实现警营文化由“传统型向“现代型、“单一型向“综合型、“娱乐型向“育人型的转变。通过内容丰富、形式多样的警营文化活动，陶冶官兵情操，提高官兵素质，真正使警营文化建设成为凝聚警心提升部队战斗力的重要构成因素。   五文化育警贵在持之以恒、注重经常  各级部门都要把警营文化建设列入党委重要议题日程，培育浓厚的警营文化不再是“一阵风，而是各级党委的一项硬性指标。要科学合理规划警营文化建设开展，使部队的文化建设年年有部署、季季有安排、月月有活动，以丰富的文化活动来鼓励官兵。通过开展形式多样、贴近生活的文化娱乐活动，丰富警营文化生活，给警营注入勃勃生机，弘扬官兵正气，展示官兵形象，陶冶官兵情操，稳定官兵思想，鼓励官兵斗志，强化团队精神，增强队伍的凝聚力和战斗力。  of rural drinkin