神经外科新入职护士培训方案

1、当涂县人民医院神经外科新入职护士培训方案一、培训目标依据护士条例等，结合推动优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。通过培训，使新入科护士具备良好的职业道德素养、沟通沟通力量、应急处理力量和落实责任制整体护理所需的专业护理服务力量；使新入科护士娴熟把握基础理论、技能及专科学问、病情观看、协作医生抢救工作、各种仪器的规范使用，有较强的责任意识，能够独立规范地为患者供应护理服务。二、培训对象 神经外科新入职护士三、培训方式、方法 （一）培训方式。 培训实行理论学问培训和临床实践力量培训相结合的方式，支配高年资临床老师一对一带教 。（二）培训方法。接

2、受PPT讲座、操作示教、个案护理、实践指导 、临床查房等培训方法。 四、培训内容准时间培训方案分为两阶段进行第一阶段：在护理部进行，为期一周，培训内容有：生疏医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、护士行为规范要求、生疏相关医疗法律法规和应急预案等。其次阶段：专科学问及专科技能培训，在科室进行，为期六个月。培训内容有：（一）全面生疏科室工作环境和各岗位的职责，把握神经外科的工作性质及工作程序。1.介绍环境（科室的布局、配置，清洁区、半污染区、污染区的区域2、介绍科室护理工作流程3、规章制度和各班职责4.治疗室、换药室、库房物品放置要求（物品定位、定量放置、规范要

3、求）5.学习交接班规范6.娴熟把握各班次的工作程序7.跟班学习各班次工作流程（二）娴熟把握病情观看、文件书写、基础及危重护理、常用药物及抢救仪器设备的使用。1.把握病情观看及记录方法2.生疏专科常用药的别称、剂型及剂量3.把握各种抢救设备的使用4.生疏急救车内药品、物品的放置位置，各种抢救药品作用（三）基础理论及专科学问培训与操作技能培训1.巩固基础理论，把握神经外科护理常规；2.娴熟、规范基础操作程序，如静脉采血、静脉输液、女病人导尿法等。3.把握神经外科基本操作技能，如吸痰、吸氧、雾化、气切护理、鼻饲的护理等。4.把握各种仪器如心电监护仪、注射输液泵的使用和维护方法。（四）把握医嘱的处理与

4、录入1.把握医嘱的正确处理与执行2.把握医嘱的电脑录入3.把握出院、转科病人的医嘱处理（五）把握神经外科相关疾病健康宣教生疏神经外科常见病的健康宣教，出院指导（六）把握应急预案及流程学习应急预案，现场模拟各种应急大事的处理及流程五、考核方式和内容 1、每月依据科室培训内容组织考核，接受笔试与实际操作考核相结合的考核方法。具体见下表2、 在我科轮转期间，至少主持一次护理查房，并有PPT呈现。时间培训项目培训内容培训方式考核方法第一周岗前培训新护士入科宣教：科室结构和布局，科室规章制度、工作流程、科室各班次主要内容及职责等入科介绍笔试其次周岗前培训护理文书书写规范实践、指导笔试第三周专科学问普外科手术一般学问宣教PPT讲座笔试专科技能女病人导尿术操作方法示范、实践操作考核第四周专科学问急危重病人病情观看护理要点PPT讲座笔试专科技能心电监护操作流程示范、实践操作考核第五-六周专科学问外伤性颅脑损伤护理观看要点PPT讲座笔试第七-八周专科学问脑外伤患者入院护理常规PPT讲座笔试第九-十周专科学问神经病变患者如何瞳孔及意识PPT讲座笔试第11-12周专科学问脑室引流管的护理PPT讲座操作考核专科技能经鼻胃管置入术示范、实践操作考核第四月专科学问颅脑外伤护理常规、颅脑血肿清除术护理常规PPT讲座笔试第