精选工作方案模板汇总5篇

1、精选工作方案模板汇总5篇工作方案 篇1 七班级是学校的起始班级，是统筹学校三年的关键一年。我校今年新的七班级从老师到同学都有较大改变，校领导给我支配新的班级组工作，我感觉压力很大，也特别感谢学校对我工作的认可和信任，接下来的一年我会努力学习借鉴，协调沟通，现将本学期的班级工作整体设想梳理如下： 一、指导思想： 以学校的工作方案为指导，紧紧围绕我校“三关”的训练思想，开拓务实，加强同学的行为习惯和学习习惯的培育，贯穿“主题训练”这一主线，注意实效，增加老师的责任心和使命感。七班级组会依靠全体老师的才智和力气，同心同德、协调全都、齐抓共管、争创佳绩。 二、七班级现状 1、同学：七班级支配4个教学班

2、，总数169人。我想这样的班容量是我校从没有过的，生源差人数多是班级组工作的最大困难，同学入学的融合和稳定是我们工作的基础，我们全部的七班级老师从一开头就要做好点点滴滴，方方面面的工作，只有底子扎实了，才能保证后面工作的开展。 2、老师：本班级组老师15人，4位班主任中卫秀英老师工作阅历丰富，治班有方；胡雪峰和李美荣老师年青有为，布满工作.，各任课老师都爱岗敬业，专业学问扎实，教学功底好。我作为新的组长和新接班的班主任会虚心向老师们请教，勤沟通，多协调，用主动乐观的正能量和大家团结一心，做好七班级组的各项工作。 三、主要工作： (一)德育方面： 重点：狠抓同学行为规范，规范养成训练。 同学的行

3、为习惯和学习习惯的养成，是同学品德形成和学习好坏的关键。尤其我们的同学，在行为、卫生、礼仪、心情自控力量等方面都需要加强训练和指导。因此，本学期我们将重点抓同学的行为习惯和学习习惯。主要实行以下的措施： 1、团结向上的班主任队伍，是形成班级良好训练氛围的关键。 班主任是班级的主心骨，更是班级中训练同学不行缺少的骨干力气。同学的规范稳定首先要从老师们做起。新的学期，我们四位班主任首先要做到早来晚走，盯班到位，严格根据学校要求开展工作。我会努力用自己的力气去影响和带动老师们，也盼望学校领导能给我们这些新人以更多的指导和关心。 2、班主任加强对同学行为习惯和学习习惯的培育和训练。 利用班会课组织同学

4、学习塘沽九中同学日常行为规范，各班制定班规班约，留意培育班委，树立身边的学习榜样。开学一月内，班主任利用早午自习、班会课等时间加强同学的训练力度，做到一开学就对初一班级同学高标准、严要求。 详细做法： 充分了解同学，利用开学前的军训多和同学沟通接触，争取在一周之内记住每一个同学的名字和大致特点，快速找出班级的学优和学困，为进入教室后的分组排座做好预备。 第一周为生校、生师和生生的正式接触阶段，由于生疏同学大多会掩饰自己并表现良好，班主任要用规范的语言和动作要求和指导同学，让同学知道并记住学校的各项要求但不能轻易让同学了解自己。 其次周，班主任可以依据上一周的观看，拟任班委，起草班规，调整卫生和

5、小组、座位等。 第三周，依据同学两周的表现召开班会，可以组织同学再次自我介绍或者组织竞选班委、完善班规。 第四周， 完善家校联系，争取在一个月内和每位家长沟通一次；筹备运动会，鼓舞同学为班争完，培育集体意识和班级荣誉感。 3、加强班级文化建设，让深厚的'班级文化熏陶同学的学习与训练。 开学一个月内争取在学校的协调和关心下，做好具有班级特色的教室布置，给同学一个良好的学习生活氛围。详细支配还需再沟通。 4、加强落实和检查，做到班级纪律井然有序 各班建立 “行为规范自查小组”，每天有专人负责班级的常规工作，如：风纪仪表、桌椅摆放、学具预备、早午自习、卫生扫除、考勤集会等等。从而熬炼同学的组

6、织力量和管理协调力量。班级组每月设立一个抽查项目，邀请政教处人员关心协查，详细每月重点行为规范临时支配如下： 9月：卫生保洁、爱惜公物、风纪仪表。 10月：课前学习用品预备以及课前纪律，午自习宁静状况。 11月：举止文明，礼貌待人；个别生等特别状况。 12月：树立榜样，学习先进；表彰或惩处。 5、加强班主任与带班老师、科任老师及家长的协调工作。 要求班主任每周至少向每一位科任老师了解一次该班同学课堂、作业状况，多与科任老师沟通沟通。当然学校的训练教学工作需要方方面面的参加，所以学校应对临时带班老师进行特地培训，临时带班老师也要和班主任一样负起相应的责任。要求各班主任依据自己班级同学状况，每月至

7、少向每位同学家长反馈一次同学在校表现，充分了解同学在家状况并努力取得家长的支持和认可。 (二)、教学方面： 重点：规范同学学习习惯，以期形成良好的学习氛围。 本学期，我们班级同学人数众多，不仅班主任在班级管理上感觉很困难，我想各任课老师在课堂管理中也会面临很大的难题。43人的班级容量要想上课稳定有效，老师们除了各显神通了还要有一个统一的规范和要求。详细想法： 1、充分利用班委和科代表。学习委员和科代表对同学课上表现进行记录，班内同学分组充分听取各任课老师的看法，保证课上纪律。 2、合理支配时间，号召老师早来晚走，开学初期严抓同学迟到，鼓舞提倡老师早进班勤进班。 3、充分利用早午自习的时间，指导

8、同学作业订正，进行面批作业以及对同学进行点评等，培育同学仔细学习的看法，解决学习中的困难。找准抓实问题同学。 4、制订落实班级中的学习规范训练和检查制度，针对本班级同学的特点，结合政教处的要求，由任课老师和班主任共同制定新的要求，包括上课制度，作业制度、预复习制度，从而加强同学的学习力量。 当然我知道班级组的工作绝不止这些训练教学工作，新学期的工作已经开头，我们又要劳碌起来了，接下来我要珍惜每一天、抓住每一天，凡事多想想多问问，信任有了领导们的指导和关心，有了全体老师的辛勤和付出，我们的同学总会有改变，我们的工作总会有回报。 工作方案 篇2 20xx年即将到来，在新的一年里我将在以往的工作基础

9、上，总结阅历，查找方法，再接再厉，以更加以饱满的热忱投身到工作中去，以科学进展观为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，从以下几方面开展工作： 一、要不断提高自身的素养和业务水平更好的为村民服务 1. 加强各种学问的学习，注意理论结合实际，向乡、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论学问，从各方面提升自己。特殊是加强农村基础学问和关于农村的各项方针政策的学习，不断改善和完善自我，拓宽自身学问层面，以更好地为新农村建设服务。连续开展农村调研，深化考察，讨论符合村民意愿和适合本村进展的路子。同时带头学习，大胆探究带动村里现有的干群不断转变观念，加强学习，讨论市场，尽自己最大的努力为本村

10、村民服务。 2. 参与各种实践，增加基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作阅历，增加解决纠纷技巧。同时，更充分利用远程训练平台，准时、常常为群众供应各类信息。要不断的学习，并把握一些先进的农业科技，形成强大的动力，切实做到“想群众所想，急群众所急”。 二、要做好村里的各项工作 1. 加强基层组织建设。组织培训好广阔党员干部，仔细学习上级有关精神文件和党的惠民政策，提高广阔党员干部思想素养和为民服务的力量，解决群众最关怀热点、难点问题，做好为群众谋利，提高支村两委的凝聚力、战斗力。 2. 连续做好群众工作和村委会日常事务。推动村务信息公开，贴近村民，打好群众基础，在实际工作中树

11、立村干部良好的形象，构建和谐的政民关系，以利于各项工作的开展。连续做好以改善民生为重点的农村各项工程的建设，把群众利益放在首位，真正为人民群众做好事、做实事，切实提高农村群众整体生活质量。 3. 要更好的融入到群众中去，与群众们打成一片。新的一年将会有新的工作任务，要的走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线。要准时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通沟通，了解村里的各种问题，以便准时的解决。多走访群众，了解他们存在的困难和问题，并想方法解决;并处理群众之间一些简洁的冲突纠纷，对他们动之以情，晓之以理，谆谆教导。同时，还可以多向村民们学习一些农业学问，参与一些农村的实践

12、活动。 4. 要促进村里经济进展，需要通过项目支持，查找适合村里进展的项目，力争去外地参观学习较为规范的农夫专业户，结合我村实际，努力提高合作经济组织的运作水平，切实降低农夫的收益风险。 总之新的一年里，要进一步加强学习，严格要求自己，提高农村工作本事，努力为群众做好事、办实事、解难事，为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献，从而不辜负上级领导对我的期望和支持。 工作方案 篇3 期末考试即将来临，为了更有效地进行复习，以便更好地完成教学任务，特制订如下复习方案： 一、教情学情分析 本学期要考全册书的内容，复习时间较紧，从每个班平常课堂对个别同学提问及检测状况看，同学基础学问把握不扎实，综合分析

13、解决问题的力量需进一步提高。 二、复习内容 1、第1单元第1、2课 2、第2单元第3、4课 3、第3单元第5、6课 4、第4单元第7、8课 5、时政要闻 三、复习方法： 先基础，后提升，实行的是二轮复习法。 第一轮：夯实基础阶段 （1）夯实基础学问。老师列出每一单元提纲，上课时，先由老师概述本单元主要内容，使同学形成整体学问框架，然后同学依据提纲列出的每一课的重点基础学问进行巩固记忆，老师规定记忆时间和内容，接着检查提问，最大限度地提高课堂效率。 （2）达标检测，准时反馈。做单元练习，进一步巩固基础学问，并通过精选材料题及问答题的练习，提高同学综合分析问题的力量。也可利用课前10分钟的时间，进

14、行小检测，并准时反馈，使同学对自己的水平有正确熟悉，老师对同学把握学问的状况也做到心中有数。 其次轮：综合提升阶段 通过做几套比较好的综合题，老师关心同学对所学学问进行整合，从中找出学问点的内在联系，做到融会贯穿、综合运用，使同学分析问题和解决问题的力量力量进一步提高。 在复习过程中，对优秀生和边缘生提出较高要求，适当布置一些难度较大的习题，培育他们的综合力量。平常多做思想工作，关心他们分析学习中存在的问题并找出解决方法，使他们的力量得到最大发挥。对学习自觉性差，成果较差的同学要严格要求，准时督促他们完成任务并随时抽查、提问，让各层次同学都各有所获，各有提高。 四、时间支配 16周第1、2、3

15、单元 17周第4单元综合练习准时政要闻 五、期末目标 通过期末复习，使基础比较好的边缘生能达到优秀，基础较差同学争取多一些达到及格，尽最大力量使政治学科的优秀率和及格率及平均分都有所提高。 工作方案 篇4 一是加大宣扬力度，宣讲开展班组平安活动的重要性，让车间每一个员工都从思想上真正熟悉到班组平安活动的意义，明确开展班组平安活动是国家、企业及每一个员工的需要，的确提高员工的平安意识。 二是车间指导关心，跟踪督促。引导各班组有方案、有步骤地组织班组平安活动，要求活动必需达到有形式、有内容、有记录，并收到好的效果，让班组每一个成员都能从中有所收益、有所启发，能够将它运用到实际工作中去。 三是不断总

16、结，查找不足，不断完善。在六月初，第一次组织班组平安活动时，班长、班员都感到很盲目，不知所措，在活动中只是车间、班长针对存在的问题讲一讲，班长念一念有关法律、法规及平安学问。这不免有些流于形式，或有一种说在嘴上、写在纸上，玩弄虚招的嫌疑。通过安环处领导的现场指导，并结合学习安环处下发的关于开展班组平安活动的指导看法，车间利用上下班会进行学习，开展了“怎样开展班组平安活动”的争论，找到了问题与不足。六月下旬，车间班组平安活动有了一个质的飞跃，在二班杨爱军组织的班组平安活动中，班长预备充分，针对习惯性违章绽开争论，班员踊跃发言，都能联系自己的岗位实际，找到自己工作中存在的不足或习惯性违章，从班员发

17、自心底的话，足以看出班组每一个成员对自身存在的不足与习惯性违章有了深刻的熟悉和改正的决心。三班周永兵组织的班组平安活动开展得更深化更细致，针对各岗位重点部位巡查内容，现场进行了相互学习，回顾了车间三次火灾事故的经过，同时发动不同岗位人员提出了不同岗位的疑问，通过相互提问、相互解答，达到了相互学习、共同提高的目标，让大家知道了户外巡查、岗位巡查、重点部位巡查的重要性，明确了巡查的详细内容、留意事项，熟悉到了过去巡查时走过场带来的后果和危害，真正明确了自己在班组平安生产中的职责。 由于车间实行的措施得当，班组平安活动在实践中收到了很好的效果，真正体现了“人人讲平安，事事重平安”的原则。我信任班组平

18、安活动的常常化、长久化必定会确保车间平安生产，促进公司各项管理工作的开展，推动公司快速、稳步的进展。 1、 便利统计生产数量： 2、 便利物料管控，良品+不良=投入 3、 有利于员工自检与互检，因其流程卡记录其相关标准参数，要求员工作业据实际参数填写作业;且针对上工作之不良，下工位员工可以据标准参数及实际填写参数作互检动作;同时推行用法者付费观念; 4、 针对出货后之产品,流程卡采纳保存放置,便利针对客诉品起追诉作用! 针对重点工位作相关品质考核与培训,要求关注意点工位,班长及上级管理加强对重点工位的管控;且对重点工位采纳5W/1H理念加以技能及理论培训,一段时间加强督促后,再加理论及现场操作

19、考核,考核上岗后,其上岗员工薪资将与其它员工每月多30-50元不等;另上岗员工来源自上班工作仔细表现,且头脑反应较快有很强的学习力量者,人员将由班长推举产生 工作方案 篇5 XX年，我们在公司领导的指导与大力支持下，根据公司的工作要求，本着“您的满足，是我们永久的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的进展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结阅历和教训，找出不足，为XX年的工作打好基础。 1、人员管理 保洁实行夜班

20、后，员工心情波动，开展工作非常困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到工作质量。依据各岗位工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的状况下，基本满意了保洁的运行要求。 现有人员14人，本年度共有9人离职和调职（） 其中1人调职到库区，8人离职。 2、培训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员把握保洁工作学问，达到写字楼保洁工作的要求。 在对保洁员进行保洁工作手册培训的前提下，结合工作当中的实际状况着重了以下培训：清洁剂的分类和用法，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。 加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标学问的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力的工作并且按规定标准来完成，但是在遵守工