精选职业规划职业规划合集8篇

1、精选职业规划职业规划合集8篇职业规划职业规划 篇1 对于职场人来说，制定职业规划是其必修课，那么，职业规划如何制定？本文介绍了如何制定职业规划的三大原则，以供参考。 职业规划主要是指个人职业规划,它是职场人职业生涯进展的真正动力和加速器，也是追求最佳职业生涯进展道路的过程。职业规划最大的好处在于，关心我们将个人幻想、价值观、人生目标与行动策略协调全都，去除其他不相关的旁枝末节，整合个人最大的优势与资源，从而向着终极目标快速前进，而这正是我们取得胜利的重要保证。 对员工进行员工职业化培训，来提高员工的职业素养,同时也可以给员工指定职业素养培训课程，让企业员工自行学习。胜利的职场规划，一般要遵循以

2、下三大原则。职场人士在职业规划时，必需考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。 一、职业进展目标要契合自己的性格、特长与爱好。职业生涯能够胜利进展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事自己所喜爱的工作，我们会工作得很开心。假如所从事的工作，既是自己所擅长又是喜爱，那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是胜利的职业规划核心所在。为了更好的给员工供应学习机会，企业内部可以培育各个类型的企业培训师或培训讲师，跟踪式的培训整体员工。 二、职业规划要考虑到实际状况，并具有可执行性。有些职场人士很有雄心壮志，但营销工作虽

3、具有肯定飞跃性，但更多时候却是一种积累的过程资格的积累、阅历的积累、学问的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要依据自己实际状况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就幻想。 三、职业规划进展目标必需有可持续进展性。职业规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业进展生涯的远景展望，所以职业进展规划必需具有可持续进展性。假如职业进展目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热忱，而且不利于长远进展。 职业规划职业规划 篇2 踏入.的第一份工作就是从事人力资源工作，最初对职业规划以及人力资源是什么并没有什么明确的方向与认知。那时有什么工作就干什么，上司要求什么就做什么。完全没有职业规划这个

4、概念，由于觉得年轻，多尝试失败也无所谓。特殊受在校其间，听过陈安之的故事与完碟，了解到陈安之老师年轻时从事过 20多份工作，最终才试出来自己适合的职业讲师。所以，笔者也怀着这个幻想，先干好工作还说，不行就换。 大约工作一年多以后的一天，帮助聘请专员到东莞的智能人才市场去聘请人才。记得那一年，智能人才市场做了一个调研：白领35岁就要退休吗?这个调研让不满25周岁的笔者第一次感受到职场的竞争压力。在与其工作人员沟通时，他们做这个调研是基于当时，许多企业在聘请部门经理时，要求年龄在35周岁以内。基于对职业的恐慌，于是始时进行自我职业规划。 结合在校时期看过的陈安之的碟，给自己设定目标，用时间倒推法：

5、 一、大目标：35岁成为职业经理人，学完mba; 二、小目标：一年内做到主管(当时台资企业，目标是课长)，三年内自学本科毕业 为了实现小目标，制定了自己的行动方案：自考以在进行中，按时间考试即可，不挂科就行(不到2年就拿自学本科毕业)。最主要目标就是，如何一年内做到课长? 由于自己出来工作才一年多的时间，其实对自己的专职岗位工作都还没有完全搞明白，更不知道课长们都在做什么，哪知道需要具备什么条件呢?详细的职业规划方案如下： 1.每月用两个周未，到智通人才市场观摩 当时智能人才市场8：30开头迎来高峰聘请，笔者在8：00开门的第一批入场，快速将其1至4楼全部的聘请展位全跑一遍，找出在聘请人事课长

6、 (主管)职位的企业。再选出自己最感爱好的一到两家企业，始终站在旁边听他们聘请课长(主管)时的面试，聘请方的要求，求职者的力量展现，记住其关键点。 2.反思与学习自己的差距 晚上回到宿舍，开头分析假如是自己去求职会怎样回复对方的问题呢?自己的回答与那些应聘课长(主管)人的区分是哪里呢?对于那些不了解的专业名词，则到网吧去上网进行查找，了解含义与操作方法。找到距差，自己总结，发觉每一次回来都有收获，对于下次去观摩都有关心，并能猜到部分问题及求职者会怎样回复。 3.试着表达自己的专业 通过这种方法，觉得比看书把握的学问点再快更深化，更主要的是针对性特殊强。半年后，试着在公司人力资源中心的例会上表达

7、自己的“专业”看法，并慢慢地得到了上司的认同。最终在1年多后的某天，在公司晋升为人力资源中心训练训练中心课长一职。 后面每一次的职业规划，都按此方面进行，设定目标，找到目标解决的方法(不同的目标，方法不同)。在自己31岁时做到中型企业的人力资源中心总监，33岁时mba毕业，34岁时出版一个人力资源总监的管理笔记、人力资源在左 员工在右两本人力资源专业书籍，基本上算达到了自己当时试定的目标。 职业规划，就是自己定一个倒序进度表及行动方案，信任每一位hr伙伴都能胜利规划出属于自己的精彩。 职业规划职业规划 篇3 职业规划有三个要素： 1、个人内在要素，包括职业性格、爱好、职业价值观等，也就是“我想

8、做什么”; 2、商业价值要素，包括已具备的学问，技能，经受，人脉，也就是“我能做什么”; 3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么 综上，职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业进展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的支配、方案与努力。 所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的爱好、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的方案。 关于职业规划，HR究竟在问的什么? 几乎在大部分的面试，总会被问到，你的职业规划是什么?所谓“知己知彼，百战百胜。”要想知道怎样回复更合适，首先应当知道面试官这么问，是为了考核什么? 一般来说，面试

9、官考核内容不外乎以下几点： 1、求职者对自我的认知。你对自己是否了解?了解得足够充分靠谱吗? 2、求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度。 3、求职者的反应力量、规律力量和语言力量。 4、考察求职者工作的稳定性。你究竟能在我们这儿踏实干几年? 5、考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力。 对于应届毕业生来说，实习阅历不多，.阅历尚浅，对自己认知不足，许多想法都不成熟，让他们说清晰自己的职业规划，其实是一件很有难度的事情。在某些场合，求职者说的“内容”并不重要，“怎么说”才是更重要的。大多数面试官主要是盼望通过求职者的回答，了解求职者对自我的认知，对该行业的看法，对应聘岗位的认知，推断求职者的

10、规律思维和语言表述力量，从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解。 对于有肯定工作阅历的求职者来说，这个问题主要考核稳定性、上进心、目标感和驱动力。明显，每个企业都想招到适合岗位又对这个岗位特别有爱好的，并且能够和公司一起成长、一起进展的人。 总之，在回答职业规划的问题时，不要表现自己有多么厉害，而要表现自己靠谱、工作稳定、心态平和。 如何回答我的5年规划? 讲道理，HR们并不关怀你真正的职业规划是怎样的。他们更关怀在将来的3-5年里，你是否能在这家公司稳稳地工作下去。 那么，假如你真想说说自己的规划，建议不要描述太外在的东西，比如职位、薪酬、管理幅度等等。由于你并不知道对方会对你有怎样的期盼

11、。 大部分状况下，员工在国内企业内的成长不像国外，你达到几年考核合格就肯定给你晋升。也就是说，作为HR并不敢给你承诺几年肯定能到什么级别。他们更盼望看到你能有一颗踏实的心：当承诺临时无法兑现时，也能坚守在这份岗位上。 所以，好的回答，既能看到你有事业心(成就动机)，又能看到你有平和的心态(不必担忧你一言不合就裸辞)。 那么，在了解面试官心理状态的基础上，回复职业规划问题可从以下几个角度考虑： 1、充分认知自己的性格、爱好、爱好、特长、学问、力量等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业进展结合起来的行业/职业。 2、了解应聘公司的背景、现状与将来，在谈到规划时，可以适当的与公司进展相贴合。

12、 3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应当考虑专业技能方面的提升方案和步骤，而不是仅仅在于职级提升。 4、说明自己有长远规划的力量，但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可，说明自己当下会努力做好应聘的岗位。 5、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题肯定要有清楚的想法，大的方向和短期的目标必需明确，同时尽可能给自己预留调整的空间。 依据以上原则，对于职业规划这个问题的回复，可以参考下面这个示例： 感谢你提出这么深刻的问题，我的爱好是XXX，优势是XXX，因此我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的爱好和工作结合起来的行业，是我特别喜爱的。我立志从事这方面的

13、工作，所以我会很专心对待XXX岗位;说到职业规划，近期三到五年，我准备在XXX行业做到XXX，盼望可以稳定提升，持续学到更多的学问，后续可以在XXX行业/XXX岗位独当一面，独立负责XXXX事务,解决XXXX问题。谈到远期规划，我会依据环境的改变，工作内容的改变，以及我自身力量的改变，不断进行调整的。对于职业规划，我临时的考虑是这样子的。感谢! 职业规划职业规划 篇4 自我介绍： 人生是条不断设想、不断制造的路，在路上，或许有太多的风雨与困难，但请信任，请信任我们的幻想，总有一天我们会赢得鼓掌！赢得梦中的辉煌与荣完！大家好，我是113酒店管理系 徐进 下面请大家一起观赏我的职业生涯规划： 规划

14、自我、展望将来！让我们用行动一起制造属于自己的一片天空。 首先给大家带来一段小故事：这个故事的仆人公是缺了一角的几何体，它为了查找适合自己的那一角，忍受日晒、不怕风吹雨打、翻山越岭，在它动身查找的过程中并不是一次就胜利找到适合自己的那一角的，但它始终坚持、不放弃，最终这个几何体最终找到了适合自己的那一角，变成了圆。 各位，我想我们每个人都对自己的职业生涯进行了不同阶段的规划，我是从以下四个方面详细规划的：一、走进自我二、知己知彼 三、何去何从 四、路在脚下 每一个阶段都需要好好的理理自己，做好下一次起步的预备，走专业化的路途，可以持续走很长，只要坚决、坚持。 首先：请大家怀着自己的抱负，带着自

15、己的人生经受跟着我一起走进自我。 我对待工作仔细，具有较强的责任心，通过几年酒店专业学问的学习，对酒店管理课程已经有了初步的熟悉，有了自己的想法，20xx年高中毕业的我在酒店做过4个月的暑假工，对从事酒店服务行业更加坚决、自信，我认为自己的性格适合酒店服务行业，同时我也是真心喜爱酒店这个行业的，对将来布满信念，我来自单招班，高中三年我就选择了酒店管理专业，我抱着自己的抱负进入了南京旅游职业学院，我要成为一名酒店高层管理者，在餐饮界拼搏出属于自己的事业，改善自我。 了解了自己，有了人生目标的选择，我们就进入了知己知彼阶段外部环境分析，我着重是从家庭、学校、职业三大环境详细剖析的。 （1）、家庭环

16、境分析：我来自一个平凡而又一般的家庭，家人对我的鼓舞与支持使我对酒店业更加坚决、自信，其实我的家庭并不富有，有时候觉得自己在众人群中恨渺小，就像沙粒一样，但大家别忘了，沙粒也有幻想，而且它的幻想更加真实、更加绚烂。 （2）、学校环境分析：南京旅游职业学院地处江宁高校城，学院环境美丽、学风严谨、管理有序，是莘莘学子成才的抱负场所，在毕业生就业竞争日趋激烈的今日，我院为同学供应了很多出国实习和一些闻名酒店集团实习的机会，就业率特别的高，毕业生受到用人单位的欢迎和全都好评。 （3）、就业环境分析：让我们看看眼下所受的威逼，其一、旅游地空间的形成，线如今多个旅游产业在同一地域出现时，他们各自的吸引力往

17、往会出现此消彼长或旅游市场同步增长的动态改变和地域旅游市场结构的再组织；其二、行业要求不断提高，对人才的要求更是严苛。但行业的快速进展也给我们供应了更大的进展空间，校方更是为我们供应诸如赴外研修这样的机会，以上所述结合我的个人品质，我发觉我还是很适合酒店行业的。 生活中最可怕的事情莫过于自己就像大海里漂游的小船，不知道要去哪里，当风往东吹，它便往东走，当风往西吹，它便往西走，永久都留在原地徘徊。我想各位对自己的职业生涯都已经有了正确的目标定位，下面我将从三个时期谈谈我的职业目标定位： （1）、近期职业目标定位(3年)：高校三年，女里将各项证书握在手中，不但要学好各门课程，更要丰富酒店行业的相关

18、学问，以提升自我价值，自我力量，更应当接触.，为毕业进展打下基础。 （2）中期职业目标定位（3年）：毕业之后的三年中，刚开头起步阶段，我必需从酒店的基层员工做起，彻底了解基层员工的工作，了解服务行业的航行放向，一年后，我尽量了解全部岗位的运作程序，两年后，我要成为酒店内层人员，从而达到我的三年目标。 （3）、长期职业目标（>4年）:挺进闻名酒店集团,努力工作,利用一切可利用资源,大展手脚. 职业目标定位之后,我们就进入了职业生涯设计职业的实施阶段，通过详细制定的行动方案来实现每个阶段的目标，我对自己职业生涯中的预备期、适应期、进展期、.期、稳定期5个时期做了时间与目标的定位，具体的分析了

19、毕业前期方案，毕业之后15年的方案以及毕业10年之后的进展方向。 预备期：在校期间，学好专业，取长补短，成为优秀毕业生。 适应期：走上实习岗位，学习和积累阅历，力争做一个业绩突出的优秀员工。 进展期：正式走上工作岗位，这段期间，我要成为公司内层人员。 25岁时一个很关键的年龄，你现在找不到自己的路，不是你特有的问题，几乎是每一个职业人在自己的力量没有成长起来的时候，都难以轻松的做出选择，在职业进展的过程中，我不知道你有什么样的力量和潜力，不论怎样，我们都要信任自己，可能当时的工作不是你喜爱的，但是，坚持，并给自己制造机会是你需要面对的，许多时候，工作都不是自己乐于接受的，但是并不阻碍在其中做出

20、成果并享受欢乐，这是职场上看不见的至高境界，也是人和人之间的内在竞争力。 .期：是一个开拓创新的阶段，计入世界闻名酒店做高层管理者，制造好的业绩。 稳定期：在酒店行业稳步进展，成为国家知名酒店集团高层管理者。 各位：事业成就幻想，幻想有多大，想得到什么，决心+意志 战胜一切，胜利=学问+见识+胆识+素养。 听完了我的职业规划你预备好去查找属于自己的那一角了吗？ 结束语：一切的一切不行能靠十指在键盘上敲打而成为现实，一切的一切要靠实践去检验，一切的一切的刚刚开头！ 我的人生我做主，我的规划我导航，我盼望属于自己的那艘游轮可以扬帆远航！ 职业规划职业规划 篇5 职业规划师是针对于有职业困惑，或者面

21、临就业的人而言的，相当于摆渡人，关心求职者找到走出职业困惑的方法和途径，职业规划师“摆渡人”角色有机会。在西方，职业规划与职业指导被视为“主动劳动力市场政策”的重要组成部分，已经成为发达国家一项特别普及的训练内容和成熟的询问服务业，每3000名求职者就有一名职业规划师供应服务。而与专业心理询问师相像，在我国这个行业面临着巨大需求与供应缺口。 “第一次就业调查”结果，33.2%的人先就业后择业，13以上的人把第一份工作当成跳板。而在查找第一份工作时，26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题。据专家介绍，高校生是目前国内对于职业规划需求最强的群体，就业参考职业规划师“摆渡人”角色有机会。另一个大的

22、需求群体则是已经拥有工作阅历，但是面临职业困惑的白领、金领，比如已经拥有丰富阅历的高端的职业经理人。 据悉，成为一名职业规划师，需要经过相关培训认证。目前，在国内相关从业人员资格认证大致分为几个方面：一是“职业指导师”培训认证，主要针对下岗再就业，大约有2万至3万名从业人员；二是就业指导老师培训，主要针对高校就业指导人员。三是美国询问师认证管理委员会NBCC推广的唯一一个相关全球性认证体系：全球职业规划师(GCDF)。GCDF于2021年推出，目前在20多个国家推广实施。20xx年，GCDF项目正式登陆中国，到目前为止，中国获得GCDF认证超过600名。 全球职业规划师主要服务于高校、企业的人

23、力资源部门、.人才服务机构。持证人员也将5年获得一次复审。目前获得认证的约有23强的人在做相关工作，只有15强的人从事专职职业询问，他们的收入也不菲。专家表示，我国的人力资源市场特别活跃，估计将来35年，规划服务等方面的服务需求将成倍增长，而把握专业询问技术的职业规划师将是其业务拓展的保障。 职业规划职业规划 篇6 一。 意义及自我分析 有了胜利的目标。明确自己人生的大目标，对把握好目标有挺直的促进作用。仔细策划人生每一步。有道是："凡事预则立，不预则废"，千真万确。对自己做的或将要做的事没有任何预备，就是在为失败做预备。 （1）学历目标：大专毕业（以后有必要了 还有要&q

24、uot;充电"。 （2）经济目标：年薪25万 （3） 方 向：企业高级管理人员 建立自己的公司（生化） 二。.环境规划和职业分析（三年规划） 1、.一般环境 中国政治稳定，经济持续进展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济进展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 2、管理职业特别.环境 由于中国的管理科学进展较晚，管理学问大部分源于国外，中国的企业管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场宽阔。 三。高校三年规划： 1。职业目标：（20xx20xx年） （1）职务目标：先从同学会

25、干，勤工俭学，逐步了解企业对高校生的要求。 （2）力量目标：把握专业学问，了解其他方面对自己有用的 学问。 （3）经济目标：在校期间兼职，年收入1万元左右; 一班级：为摸索期和定向期：首先要适应由高中生到高校生的角色转变，重新确定自己的学习目标和要求;其次，要开头接触职业和职业生涯的概念，特殊要重点了解自己将来所盼望从事的职业或与自己所学专业对口的职业，进行初步的职业生涯设计;熟识环境，建立新的人际关系，提高交际沟通力量，在职业熟悉方面可以向高班级同学尤其是大四的毕业生询问就业状况;主动参与各种各样的社团活动，增加沟通技巧;在学习方面，要巩固扎实专业基础学问，加强英语。计算机力量的培育，把握现

26、代职业者所应具备的最基本技能;要初步了解职业，提高人际沟通力量。大一学习任务不重，应多参与学校活动，增加沟通技巧，但不要盲目地参与。 在定向期，应考虑将来是否深造或就业，通过参与同学会或社团等组织，熬炼自己的力量，同时检验自己的学问技能;提高自己的责任感，主动性和受挫力量，并开头有选择地辅修其他专业的学问来填充自己。 二班级：为预备期。加强专业学问学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。由于接近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。参与与专业有关的暑期工作，和同学沟通求职工作心得体会，学习写简历、求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道，并确定自己是

27、否要升本或考研。要主动熬炼自己得到独立解决问题的力量和制造性;主动常识并加入校友网络，了解往年的求职状况。 三班级：为分化期（冲刺就业）：目标应锁定在工作申请及胜利就业上。这时可先对前两年的预备做一个总结：首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前两年的预备是否充分;然后开头毕业后工作的申请，主动参与聘请活动，在实践中检验自己的积累和预备;最终，预习或模拟面试。主动利用学校供应的条件，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能地做出充分预备。在撰写毕业论文的时，可大胆提自己的见解，熬炼自己独立解决问题的力量和制造性。另外，要重视实习机会，通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程，从微

28、观上明确个人在岗位上的职责要求及规范，为正式走上工作岗位奠定良好的基础。 四。目标分解与目标组合（高校三年） （1） 目标分解：目标可分解成两个大的目标 一个是顺当毕业，一个是成为一个有一家公司的 生化方面的 技术人员。 对于第一个目标，又可分解为把专业课学好和把选修课学好，以便修完足够的学分，顺当毕业。接下来，还可以细分：在专业课程中，如何学好每一门课程（精通一两门自己喜爱的课，如有机化学）;在选修课程中，需要选择哪些课程，如何学好。 对于其次目标，又可分解为接触.阶段，了解市场阶段、熟识公司运营阶段。接下来，还可以细分：在接触.阶段，要采纳什么方法，和哪些公司保持联系。如何熬炼自己。 （2

29、） 目标组合：顺当毕业的前提是学好专业课程，而专业课程的学习则对职业目标（成为一个有一家公司的 生化方面的 技术人员）有促进作用。 （1）自身现状 英语水平可以，能流利沟通;生化专业扎实，略通经贸学问;具有较强的人际沟通力量;思维灵敏，表达较流畅;在高校期间长期担当同学干部，有较强的组织协调力量;有很强的学习力量。很有热忱为自己的将来奋斗。 五。胜利标准 我的胜利标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调进展。 只要自己不遗余力，力量也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特殊是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现

30、，我不这样认为。在30岁之前有自己的家庭就可以了 。 六。对高校生就业规划的熟悉： 当今.处在变革的时代，处处布满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争特别突出，尤其是我国加入wto后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必需设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无预备之仗。而不少应届高校毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书处处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是铺张了大量的时间、精力与资金，到头来感叹聘请单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。这部分高校毕业生没有充分熟悉到职业生涯规划的意义与重要性，认

31、为找到抱负的工作*的是学识、业绩、耐烦、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽搁时间，有那时间还不如多跑两家聘请单位。这是一种错误的理念，事实上有备无患，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清楚的熟悉与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。 高校生要对职业进行物质、心理、学问、技能等各方面充分的预备，还要依据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有肯定的合理的心理预期，包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应，快速成为一个胜利的职业者。 职业规划职业规划 篇7 1、

32、职业规划自我认知小结 我的性格： 我待人友善，待事仔细、负责、忠于职守，具有责任感。我重友情，重视与伴侣之间的感情。为人热忱钟谥人。性格随和，乐于与人相处。.适应力量强。对人际关系敏感，对人、对事、对四周环境的洞察力量强。我喜爱喜爱倾听，也喜爱务实。具有坚决不移的精神，只要我认为应当做的事情，不管有多困难都会去做。我做事具有很强的原则性，也擅长变通，敬重商定。喜爱呆在宁静的地方学习工作和生活。我虽然有时候有很强的心情反应，但通常不愿将个人心情表现出来。 我的爱好： 我爱好阅读文学书籍，喜爱运动，喜爱打球。追求自然，喜爱劳逸结合的学习生活方式。我对新事物具有很强的奇怪心，也钻研于自己不明白的事物

33、，具有较强的学习力量。我喜爱务实，追求详细和明确的事情。喜爱依据实际状况理性考虑问题。关注事物的详情，喜爱从详情来推断事物。 我所拥有的技能： 在学习力量上，我基本把握机械原理、机械制造工艺基础、机械制造基础、机械制图（包括CAD的基础应用）、文学常识等等。运动协调力量强，对大事反应灵敏快速，具有很强的正确掌握力。能动手力强，对于细小事物能快速而有正确的操作性。在其他方面，语言表达力量较强，擅长与人沟通，规律清楚，有不错的语言写作力量。.适应力量强，可以快速适应.环境。具有很强的集中力，思想缜密，讲究方法。很有头脑，很现实，对于详情具有很强的记忆和推断。具有很强的洞察力。对人际关系敏感，对人、

34、对事、对四周环境的洞察力量强。 我的价值观： 我没有什么宗教信仰，属于无神论者，坚持马克思主义哲学价值观。乐于助人，信任助人助己，具有较强的.责任感。我对待学习和工作注意进展因素。喜爱符合爱好爱好的工作，工作要具有肯定的挑战性，能发挥自身的力量。多有学习的机会，将来的工作进展潜力大，晋升机会多。同时我也注意保健因素，能够找一份稳定的工作，工作相对独立，较为宽松的工作环境，工作环境一般、待遇要同行业中上水平即可。对于声望因素没有太多的追求，只要心安理得即可。 我的愿景： 在高校期间，学好专业学问，广泛涉猎学问。毕业后，可以找到一份工作，最好是自己宠爱的，可以在工作中发挥自己的力量，并且不断进展。

35、喜爱较为宽松的工作环境，工作自主性大，能够进入新浪等媒体公司。做自己要做的事，能够开发设计出一个新产品或进展出一个属于自己的新观念。 2、职业规划自我认知小结 综合上个星期做过的综合测评和自己对自己目前的认知，我觉得自己是一个比较宁静，为人和善，做事仔细负责，能注意详情，有耐烦的人。假如仔细投入到一件事情中，我会仔细把它给做好，直到自己以及身边的人满足为止。 在生疏环境中我不会感到不自在，却不会主动和生疏人说话，但是有人和我说话我会热忱回应。我适应环境力量较强，这对以后工作地的取向是一个优势，我不会对工作条件要求太苛刻。这一点也会使我很快融入到一个新集体中，但是前提条件是有人指引我，指引我熟识

36、生疏的环境，假如仅凭自己一人可能做不到。我觉得自己不是一个健谈的人，但我信任在团队合作中我会是很有作用的一份子，所以一项工作假如是团队性质的话，我会很好发挥自己的优势，展现出自己的力量。平常自己也喜爱唱唱歌，自己一个人的时候也会宁静地画一些画，看一点文学作品，在艺术方面也算是有点擅长。 纵使自己有一些优势，但是我知道自己的好多缺点却会压着那些优势，至于缺点，如我有时对自己的要求太低，放纵自己，克制力量不是很强，有事留意力也不能集中，对一些事一些问题不敏感，以至于错失许多机会。最大的不足还是在于不敢主动同生疏人讲话，这是首先要克服的，以后走上.，走进工作，人际关系也是很重要的一项，所以无论如何，

37、自己必需不断提示自己要不分生疏和熟识，熬炼出一个强的交际力量。大一的时候曾做过一点兼职，积累了一点点阅历，但是远远还不够，在毕业之前还要熬炼这一方面，为以后走上.做好充分的预备。 3、职业规划自我认知小结 通过分析飞途网人才素养测评报告中我的职业爱好类型，职业价值观，职业力量、个性特征以及其他测评并结合自己的性格特点，我对自己的认知做以下小结： 1、职业爱好类型偏重：.型为主，管理型次之。 2、价值取向：自我实现取向为主 3、职业力量：推理、数理力量较强，人文素养次之 4、自身力量：.交际力量、管理组织力量 热心、健谈、负责，擅长与人合作是我对自己的总结。擅长营造和谐的人际氛围。得到鼓舞和赞扬

38、时工作最精彩，盼望自己和他人所付出的受到欣赏，同时也会适当的给别人肯定的鼓舞和赞扬。主要的爱好在于那些对人们的生活有挺直和明显的影响的事情。喜爱组织众人和掌握形势，然后与他人合力圆满又按时地完成任务。正直而忠诚，即使在小事上也有始有终，且盼望别人也如此。珍视平安和稳定。可能忽视规律思索和深刻的洞察力，需要留意进展对现实的感受力和情感。 4、职业规划自我认知小结 通过分析我的360度评估、职业爱好、职业性格、职业价值观，我对自己的认知做以下小结： 全面系统的分析让我宁静下来进行自我对话，和自己沟通。分析自己的爱好、性格、力量、价值观让我充分的了解了自己，熟悉了自己。不论在学习工作中，要保持头脑冷静，努力使自己头脑敏捷起来，多与人沟通。保持乐观主动的看法，努力搞好学习，提升自身力量，发扬自我