精选职业规划职业规划集合6篇

1、精选职业规划职业规划集合6篇职业规划职业规划 篇1 一、进行自我定位 高校生职业规划的第一步首先要自我定位。几千年前西方哲学家苏格拉底早已提出“熟悉你自己”的哲学命题，从古到今这个问题就困扰着每一个人，这说明要熟悉自我是一件不简单的事。但一个人要做任何事，必需先了解自己，结合自己的性格、才能做出最适合的打算。 怎样才能更好地自我定位呢？高校生必需先静下心来，做一个旁观者端详自己，价值观、性格、爱好、特长、训练背景等等，分析越细越好，也可以询问亲友或专业机构，猎取多方位的信息，这样在选择职业时才能做到心中有数。 二、了解自己的主要优势 高校生在职业规划的时候，应当分析一下：我文科强还是理科强？有

2、没有琴棋书画等艺术特长？细心还是马虎？忍耐力强不强?语言表达力量怎样?交际力量如何?是否有领导才能？高校生只有了解自己的主要优势，才能更精准地择业并进行职业规划。例如：记忆力强、论辩力强、推断灵敏、思想周密、擅长雄辩，就可以选择律师职业。需要留意的是要明白“喜爱做”和“能够做”的区分，例如一般人都喜爱唱歌但能否在歌坛有所成就，需要具备的天分、机遇等许多条件。 三、讨论职业需求 高校生进行职业规划，不但要充分解剖自己，而且要讨论所选职业的各方面需求。一般来说，人们由于亲友或影视的影响往往对一种职业形成一种固有的观念。这种以偏概全的观念往往导致高校生对职业需求熟悉不足。假如准备在某一行业进展，高校

3、生肯定要在高校期间就通过各种渠道具体了解该职业，如职业内容、职业环境、职业前景、对人的综合素养要求等。 四、进行职业预备 高校生在职业规划时，一旦选择了某一职业，就要为从事这一职业做充分的预备。首先要广泛涉猎这方面书籍、VCD等，由于工作后没有多少时间学习，所以要利用富裕的高校时期厚积薄发；其次充分利用实习与兼职的机会，多进行职业体验，不断修正自己，为将来正式工作做预备。另外高校期间要多练习办事力量，如组织学校活动、参加社团等，多办理事情，就可以知道办理事情的挨次，解决问题的方法，应对事情的看法等，增长你的胆识、见识、推断力和办事力量。 五、制定方案表 高校生职业规划，制定一个长远、规范的方案

4、表，可以有效避开散漫无规章、铺张时间等问题。以职业目标为基础，分别制订短期、中期、长期的规划，由于环境的种种改变，同时也给自己留有弹性余地。总之，高校生只有及早进行职业规划，才能有备无患，游刃有余，不断成长和成熟，获得胜利的事业。 职业规划职业规划 篇2 此次听了职业规划的课程，我也是对于将来有了自己一些想法，更是明白我们的将来是要有一个规划才行的，只有如此，才能明白自己的一个目标是什么，清晰自己想要收获的是什么，从而更加的有动力去做好自己该做的学习以及成长熬炼，让自己在将来的.走的更好一些，在职场中，有了目标，也是能让我们知道该怎么样的去努力而达成这个目标，此次的职业规划课，真的让我收获太多

5、，也是有许多的感受。 拥有一份规划，我们也是知道，要达成，是该怎么样的努力，自己的力量方面又是哪些是有的，哪些又是要连续的去学习，去提升的，这样就有了一个行动的动力了，而不是盲目的去学习，去找一份工作，那样没有规划，其实也是无法让我们知道自己的努力是为了什么又是有哪些可以去努力的方向，许多的时候，树立好了一个目标，朝着这个目标去做好规划去前行，知道自己的努力没有白费，也是会特殊的有成就感。许多的时候，其实在学校里面也是如此，假如自己没有一个成果的目标，虽然也是会去努力，但是效果也是很不相同，而此次的职业规划课也是告知了我们，要有自己的职场目标，去做好规划，然后去实行，这过程中也是让自己更了解自

6、己擅长什么，清晰自己哪些力量要去提升，这样有了目的，做起来其实也是会更加的有动力。 做好职场的规划，也是对于我们人生的负责，虽然说人生不肯定是根据方案来进行，但是有了一个方案，我们的人生其实也是有了目标，而不是盲目的生活，那样当有了挫折，我们也是简单颓废，简单让自己不知道该怎么样的努力。而在规划里面去做事情，遇到困难我们会去克服，只为了让我们的规划能执行到位，同时也是有了方向，不会迷茫，不会让我们觉得自己的努力是白费的，看到了盼望也是可以在实际的工作或者生活之中更加的主动去行动起来。规划也是对于我们在校的同学来说，让我们知道，了解自己熟识自己的一个过程而想要做好规划，其实也是只有清晰自己是想要

7、什么，明白自己能做什么，擅长的方面又是什么。 这样来定好规划，也是能更好的去执行，而不是盲目的一个目标，或者完全是会不切实际的样子，那样的话，也是很难去实现的，也是感谢此次的职业规划课，让我知道怎么样的去努力去进展了。 职业规划职业规划 篇3 1、学习生活目标 在这个高科技的.，计算机以成为了日常生活中不行缺少的一部分，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因此，在高校的学习规划上，我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时，还努力提高自己各方面的力量， 高校一班级：了解高校年活，了解专业学问，了解专业前景，了解高校期间应当把握的技能以及以后就业所需要的证书。 高校二班级：要通过高校英语四级考

8、试；通过计算机应用2级考试；熟识把握专业课学问。 高校三班级：着重提高自己的工作力量、交际力量、动手力量和环境适应力量，同时极熬炼自己得到独立解决问题的力量和制造性；尽量多体验兼职，积累工作阅历， 高校四班级：目标应锁定在工作申请及胜利就业上，主动参与聘请活动,在实践中检验自己的积累和预备。主动利用学校供应的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分预备。 2、近十五年的目标 20xx-2021年：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身进展的工作环境、岗位。 20xx-2027年：贮备资金，积累阅历； 20xx年：了解市场行情； 20xx年：筹划资金，办理相关的

9、手续，预备建立公司； 20xx年：拥有自己的公司 3、求职目标 (1)学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公司聘请人才的首要条件，因此，我们要在高校生期间，拿到相关的证书。 (2)公司聘请人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注意的个人的力量与素养，所以，我们在高校期间学习的同时，还在注意的是个人素养的提高和力量的培育。 (3)对于刚毕业的高校生来说，阅历的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在高校生活中积累更多的工作阅历，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结阅历。 (4)肯定要在大四之前把简历制好，留下更多的的时间来

10、找工作。 (5)要时刻关注聘请信息，积级参与聘请活动，在公司选择我们的同时也选择一个适合自己的公司。 职业规划职业规划 篇4 如何让同学渐渐熟悉到自己的爱好和力量所在，学会把爱好转变成学科优势、职业爱好和事业追求。杭师大附中始终特别重视对同学进行职业生涯规划训练，在同学选课指导、生涯规划常规课程的开发和开设、同学实践活动等方面进行了探究和实践，并取得了不错的成效。 作为全国两个高考改革试点省份之一，浙江省发布了“新高考方案”，盼望在确保“公正、公正”的前提下，“扩大训练的选择性”，给予考生和高校更多的自主权。考生在升入高校的通道、参与考试、对自己考试成果的用法等方面都有了更多选择，但也带来了许

11、多的迷茫与困惑。虽然高考分数的高中低对应不同的高校，但专业则要依据爱好来选择。但以往高考的“总分匹配”模式导致路径依靠，大部分同学缺乏对自己爱好的了解。作为课改实践排头兵的杭师大附中始终特别重视对同学进行职业生涯规划训练，在同学选课指导、生涯规划常规课程的开发和开设、同学实践活动等方面进行了探究和实践，并取得了不错的成效。 成立“生涯规划指导中心”，开设常规课程 高中阶段的生涯规划训练，并不是让同学通过学习，就定下详细明确的职业方向，而是要让同学在熟悉自己和.的过程中，渐渐熟悉到自己的爱好和力量所在，学会把爱好转变成学科优势、职业爱好和事业追求，在选课和选专业方面能够有的放矢，激发个人的内在价

12、值和潜力，去实现自己的职业目标。 为此，我校特别重视同学的职业生涯规划训练，学校成立了“生涯规划指导中心”，开设了生涯规划指导课程，形成了课堂教学、实践探究、同学生涯社团、个人生涯询问“四合一”的训练教学模式。在同学刚入学的时候，学校会对同学进行爱好性向测试，让同学了解自己的职业爱好倾向。在高一，借助常规的职业生涯规划课程，唤醒同学生涯进展意识，让同学了解生涯进展历程，了解个人爱好、特质价值观，意识到“我想做什么，我能做什么，我怎么做”的生涯问题；在高二，开设特地的选修课和组织有针对性的生涯探究活动，让同学在了解个人特质的基础上，对训练与职业信息、个人与环境之间的关系作重点探究；到了高三，则借

13、由考前心理辅导、高考志愿填报、高校生活展望等方式增进同学生涯规划和决策力量。 开设多样化课程，满意同学多元化需求 为了满意同学的多元化选择，供应一个自我发觉和进展的平台，我校开设了一百多门选修课程，让同学可以自主选择感爱好的课程进行学习。在综合实践、职业技能、学问拓展、爱好特长等四大类选修课程中熟悉自我，发觉和进展自己的爱好，并有意识地培育相应的力量；与杭师大、浙大合作开设高校先修课程，让同学更多地了解高校专业信息，提前规划自己的进展方向，以期使训练能够从书面学问考试的迷局中走出来，从“考生培育”走向全面而有个性进展的“人的训练”。 建立成长导师制，发挥成长导师的引领作用 为了更好地实现同学个

14、性化进展，学校为每位同学配备一名成长导师。成长导师不仅是学术上的指导，而且也进行心理疏导和选课指导。通过引领，进一步强化同学的规划意识，关心同学加深对自我的熟悉，让同学能够依据自己的爱好和特长选择学习内容、进展个性。 指导同学，老师本身也要不断地提升。为了给成长导师充电、加油，拓宽他们的工作思路，学校利用自身资源，定期邀请专家为老师们开设讲座，不定期地开展“成长导师”沙龙活动。通过这种争论自由、观点争鸣、思想碰撞、形式活泼的方式，导师们共享如何引领同学熟悉自我、探究外部职业世界，让同学更多地了解自己、关注.，理智地查找自己的学业指向，不断提升自身的工作力量。 跳出学科，走出课堂，开展实践活动

15、在唤醒同学生涯规划意识，注意学习学问、培育力量的同时，我们也特别重视提高同学的自我意识和职业意识，关心他们认清自己的潜能特点和将来进展道路，激发他们的人生抱负和职业选择，制造各种机会，让同学跳出学科，走出课堂，参与各种职业实践活动，了解职业和.需求。例如，开展“生涯微视频”设计大赛，让同学对自己感爱好职业的职场人物进行职业生涯访谈，并制作成微视频；利用每学期为期两周的“实践周”机会，组织同学到不同行业类型的企事业单位进行职业体验活动。带领同学走进高校校内，进行高校专业访谈，找高校本科的同学、老师尤其是就业指导中心的老师，了解专业的招生人数和分数线、专业学习内容、就业等方面的信息。借助名人进校内

16、、家长会、校友回校沟通等契机，开设生涯讲座，共享职业经受。利用寒暑假时间，支配同学跟随父母工作，进行职业体验，让同学通过一系列的活动磨练自己的个性和特长。 家校合作，提高家长的职业认知力 目前，大部分家长还缺乏职业进展训练的意识。要么对孩子要求单一，一切围绕学习成果，不重视进展孩子的多种素养和特长，经常会凭自己的意愿和抱负去为孩子选择某种专业和职业；要么虽然重视孩子的爱好和特长，但多停留在提高综合素养的层面，并没有长远考虑过孩子的职业进展。也有些家长意识到了问题，但却不知该如何去训练和引导。 为了提高家长对职业规划训练和指导的科学性和有效性，家长首先要能够接受新观念、转变思想。在这个职业分工越

17、来越细致，专业性也越来越强的信息高速进展的时代，要不断去学习，要从孩子的角度动身，多和孩子沟通，在引导过程中，既不能放纵不管，也不要代替打算，重在给以指导和关心达成，让同学在查找爱好、爱好和四周客观环境的最佳结合点进行职业生涯规划。 学校还不定期地进行“家长正能量工作坊”，与家长共享新高考和有关职业规划方面的内容，关心家长转变思想。家长假如知道一些职业规划的方法，就能和孩子一起争论他们感爱好的话题，从中发觉孩子的爱好，并在孩子感爱好的方面供应更多的信息。由于当前同学所处阶段的学习主要还是以把握学问为主，很少深化地了解和接触职业方面的信息，只是通过媒体或是道听途说有一些肤浅的熟悉。为了能让家长与

18、同学走得更近，关心孩子了解不同职业的性质和特点，合理地选择适合自己的专业和职业，学校还开展了“与同学职业面对面”活动，邀请家长来校开设“职业讲堂”，以与同学互动的形式，向同学介绍自己所从事职业的相关信息，增加同学的职业体验，培育职业爱好。从家长中招募志愿者，成立职业导师团队，共同参加指导同学的职业性向分析、目标确定等，关心同学发觉自身个性特长，为职业选择供应学问和信息，培育同学选择技能，明确自身进展方向，引导和关心同学对人生各阶段作出科学的规划。 “打算你命运的不是你面临的机会，而是你自己作出的选择。”我们盼望通过学校、家长和同学的共同努力，让同学在对自己的职业生涯的主客观条件进行测试、分析、

19、总结讨论的基础上，对自己的爱好、爱好、力量、特长、经受及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，科学地选择选考科目和专业，制定个人修习方案，选择一个适合自己的最佳职业奋斗目标，并为实现这一奋斗目标作出行之有效的支配。 职业规划职业规划 篇5 职业规划师建议职场人了解职场潜规章是很有必要的。 1.简历在HR手中可能只停留几秒钟。 其实，每个人的简历在HR手中可能只会停留几秒钟时间，因此让对方在最短的时间内看到你的优势特别重要。 2. 学历只是个人力量的一方面证明。 有时候，本科硕士之间的学历区分或许也只是入职时薪水上几百块的差异。 国内各行各业，多的是高中文凭的牛人，比

20、如韩寒、罗永浩、茅侃侃随着.分工的越来越细密，某个领域的专才往往会更简单走向优秀。这也不是说让大家不去读高校，究竟，国内的整体就业大环境，还是至少需要一个本科学历的。 3.除了非研发类型的岗位，许多职位并没有很严格的专业限制。 管理、销售、市场、公关甚至是财务等职位，关键看的是适不适合，工作中能否胜任。没有相应的专业背景，也可以通过校内活动和.实践来弥补这块的不足。 4.相貌或者说气质还是很重要的。 对于销售、市场、公关等这些与人打交道的职能，还有时尚、广告、浪费品、传媒等行业的工作，looking presentable其实是很重要的，公司有employee brand这个说法，假如一家公司

21、聘请了你，对外你就代表公司的形象。 5.500强校内聘请只是采荷叶尖，大部分同学都可能需要“曲线救国”。 假如没有方法一步到位，可以先进入自己喜爱的行业，做自己适合的职能，埋伏着、积累工作阅历，并等待一切机会，去自己幻想的公司。 6. 其实，机会是分秒之内稍纵即逝的，要主动地争取。 人力资本市场是个买方市场，不管你是不是牛人，不管有多牛，在公司面前，都是弱势群体，都应当主动争取并不放过任何一个机会。 7. 许多好工作都不是找出来的，而是做出来的。 这世界上，真正杰出的人才，也都不是按部就班跟着前人的道路走下来，而是“开拓者”，哪怕是在相对保守的公司，也会有内部创业的机会。当一个公司变得较为浩大

22、时，肯定要找准进展的机会点，那些没有人做的，新设立的工作岗位，往往有让人意想不大的机会点。比如各大快消公司的市场部，5年前，甚至都没有负责网络营销的职能，也没有太多人会在意，而现今这个时代，网络口碑为王的时代，.化营销已经黑之白字印在了许多市场、公关人士的工作职责上。 在这个好工作、甚至好实习“一票难求”，20%高校毕业生情愿零起薪就业的时代，大家不妨退一步想一想。.大环境还是好的，国内的各行各业的机会也是层出不穷，海阔任鱼跃。任何事情贵在坚持和创新！哪怕去尝试着经营一家淘宝小店铺，或许也会有做大做强的一天。城市方面，“北上广”假如挤破头挤不进去，不妨瞧一瞧国内2线城市，现在随着城市化进程的推

23、动，哪怕是在大理、丽江这样的浪漫小镇，也吸引越来越多有抱负、有理想，喜爱生活的世界各地创业青年和海归呢。 记得有位前辈曾经说过，年轻人应当去流浪，好好看看这个世界，心胸也会变得宽广。可是80后一代，早就被现实的问题(房价、结婚、职场)压得喘不过气来。钢筋混泥土般的城市森林里，其实我们都太渺小，太简单变得狭隘。假如你没有找到满足的工作，不如去旅行、背包去“流浪”，看看这个博大的国家，或许走到哪里会发觉好机会呢。 8. 其实，大部分状况下，薪资是不行以谈的。 各大求职网站基本上都可以查询到公司的各大初始职位的薪水。 当进入公司两年左右时间，充分证明白自己的力量，有了肯定的话语权，才可以开头和老板、

24、人力去争取更多的福利、假期和更抱负的薪水。同时，盼望大家更多看准自己所在行业的前景和上升空间，而不要太过于计较起薪。不少公司和行业，起薪并不高，但会有很好的晋升空间和较高的涨薪幅度。请各位充分运用自己搜寻信息的力量，好好找工作，并找到好工作！ 职业规划职业规划 篇6 案例 一个高校生的自述： 自从走出学校我这两年好烦，每天心情几乎是一样的，觉得每个人都好假，没有任何人可以信任！从高考错选专业开头，一朝填错，之后就步步错。本科念完，为了学位，身不由己又读了硕士。现在硕士读完了，发觉做什么工作都没有爱好，只要是静下来就会感觉心里好烦。毕业后再次身不由己做了专业对口的工作，此时才发觉，做一份完全不是爱好所在的工作，没.，没前途，没成就，倦怠感越来越强，空虚感日日相伴。我不想再这麽样混下去了但是对于人生对于将来不知道应当怎么办？ 我信任这是很多高校生在毕业13年所发出的感慨！许多人在面临不感爱好的工作时，简单在压力下产生消极的心情和