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1、高品质文档2022年乡镇新型农村合作医疗工作调研思考 XX年6月1日，在镇人大主席敖菲同志的带领下，对*镇XX年的新型农村合作医疗工作开展状况进行了调研。现报告如下： 一、基本状况 XX年参保的人员共有64784人（其中包含五保户、特困户等），参合率为95%以上。*卫生院从业人员有57人，村级（含社区）从业人员有78人。新型农村合作医疗办公室设在*卫生院，有4个专职工作人员，负责新型农村合作医疗工作业务的开展。在制定药品名目中的相关药品，门诊减免35%，全年每人累计过150元。减免监督工作由新型农村合作医疗管理办公室（简称合管办）负责，把减免名单定期公布，接受群众监督。 1月份至4月份业务开展

2、状况：门诊减免3万3千余人次30余万元，其中村级减免23916人次20万元，卫生院减免9174人次10.8万元；顺产分娩每人补助400元，产妇共顺产分娩161人补助46400元；住院补偿累计541人次479946.2元。 二、取得的成果 1、从肯定程度上解决了农夫看病难、难看病的难题。从新型农村合作医疗工作开展以来，农夫在家门口看病就能得到减免，到医院看病也能得到减免，病人从中得到了实惠。 2、医务工的工作热忱和服务态度有了改善。看病的人多了，医务工对患者的服务态度有了明显的转变，比以前好了一点。 3、人民群众对政府工作的满足度提高了许多。新型农村合作医疗工作是党和国家利国利民的好政策，解决了

3、农夫看病难的问题，越来越受到农夫的支持。 三、存在的问题及其产生的缘由 1、管理经办监督体系不健全。特殊在监督上，全镇共有21个村委会和5个社区，面宽，有个别从业人员的营私舞弊行为不能随时得到监督，同时卫生院没有车子，下村指导工作存在肯定的困难。 2、筹资机制不健全。现行的筹资主要以国家财政补助和私人交纳为主，每人每年缴纳20元。 3、监督管理不到位，配套设施有肯定得困难。由于合管办没有编制，专职人员只有4人，而面对26个村（社）的监督管理工作力不从心，电脑等配套设施没有随工作同步进行，现有卫生院牵强维持。 4、卫生院和村级卫生所的服务力量差。特殊是村级卫生所的部分从业人员自身素养低，工作责任心弱。 5、班子搭配不合理，管理困难。现*卫生院共有医疗地点2处（县城和大同），却只有一个院长和一个副院长，对于大同点的管理粗放，存在着人浮于事的现象。 6、技术力气弱，业务能手少。由于经费困难等缘由，医疗设施不齐全，对从业人员的培训力度不够，加之有的从业人员工作责任心弱，对业务的钻研不够。 四、整改措施 1、乐观与职能部门协调，配全领导班子。 2、加强对卫生院和村级卫生所从业人员工作的监督，杜绝营私舞弊的行为，把工作落到实处，让群众得到实惠。 3、加大培训力度，特殊是村级卫生所从业人员的培训，引导和鼓舞从业人员自发地深造，参与医学类的函大或电高校习。 4、加强对微机的管理，仔细地录入参

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