2022年交通局局长先进事迹范文

1、高品质文档2022年交通局局长先进事迹范文 魏金立同志现年44岁，是沐浴着改革开放的春风成长起来的年轻人。伴随着改革开放的脚步，倾洒着对党的事业的忠诚，分散着改革进展的才智，奋笔疾书着人生奉献之歌,见证着河南交通的进展。一路走来，学习与工作同步、艰辛与喜悦同行、奋斗与收获同在，架筑的是一条拼搏路，成就的是一条奉献桥,展现的是一幅七彩画卷:学习的典范、工作的楷模、生活的强者、进展的功臣。 一、执着追求事业 过人的胆识谋划卓越的目标，严谨的作风追求完善的工作，超人的付出致志精益求精，平凡的人生谱写绝妙的诗篇。魏金立同志参与工作以来，始终专注于学习、专注于工作，呈现了以宽广的思路谋大势、以宽敞的学问

2、求创新、以宽泛的阅历善决断、以宽厚的胸襟聚人心的良好风范。 魏金立同志专心工作，真情服务，至诚奉献。在担当河南高发公司商丘公司经理、书记期间，对于工作，始终坚持规划突出一个“早”字，行动体现一个“快”字，工作狠抓一个“实”字，理念彰显一个“新”字，瞄准目标，狠抓落实，实现新跨越。他领导的商丘公司先后被省委、省政府命名为“省级文明单位”；被省总工会授予“五一劳动奖状”；被省交通厅授予“文明示范路”、“全省十五期间大路养护管理先进单位”、连续三年6次获省交通厅高速大路检查评比第一名、被省交通厅赞誉为“河南高速大路东大门一面旗帜”，多次在商丘召开现场会；XX年底被商丘市人民政府通令嘉奖；省内外同行兄

3、弟单位百余次到商丘高速参观学习。他本人在XX年度被河南省直机关授予“优秀共产党员”、省交通厅授予“河南省交通劳动奖章”；在XX年度被省公司授予“特殊贡献奖”。 XX年4月到商丘市交通局担当交通局长后，商丘交通实现了新飞越。近两年，全市共完成交通基础建设投资27.6亿元，商虞快速通道顺当建成通车，一级大路实现“零”突破。新、改建农村大路3865公里。运输服务和市场管理取得新成效。征收各类交通规费11.38亿元，在全省名列前三名；交通重点企业实现收入17.22亿元，步入良性循环，商丘交通运输集团公司位列中国道路运输企业百强36位，获全国交通行业“文明示范窗口”；XX年，我市被确定为国家大路运输枢纽

4、城市。XX年局荣获全国交通行业“文明单位”，荣获全省交通系统先进单位第二名，荣获市政府通令嘉奖，魏金立同志被商丘市政府记三等功一次。2021年被省交通厅授予“河南省交通系统民主评议政风行风优秀单位”第一名，被省交通厅推举为全国交通系统行政执法示范单位；省级文明单位以全市第一名的成果通过验收并获批。 二、执意追求创新 魏金立多年来始终坚持在创新中推动工作，在推动工作中创新，将创新贯穿于学习、工作的全过程。以创新的思想引导工作、以创新的理念落实工作、以创新的举措保证工作。魏金立同志在主持河南高发公司商丘公司工作期间，秉承创新夺冠、实力守冠、连年赢冠的指导思想，坚持在“新”上求进展，在全省高速系统领

5、先推行了监控管理体制、稽查监督管理、职工食堂市场化经营等十八项改革措施。 在运营管理上增收节支，XX年至XX年累计实现通行费收入24.07亿元，超额2.98亿元；节省经费1666万元。 XX年提出“诚信”工作；XX年，倡树“专心”工作；XX年，要求“创新”工作。 XX年，公司办定了“十件大事”；XX年，公司办好了“十件实事”；XX年，公司办成了“十件新事”。 创新行业文化理念，XX年，推出“商丘高速我的家”，突出了“家”的文化理念；XX年，推出“员工利益无小事”，突出了“事”的文化理念；XX年，推出“商丘模式创品牌”，突出了“牌”的文化理念；XX年推出“智能交通”，突出“智能”的科技理念；20

6、21年推出“规范交通”，突出“规范”的转型理念；2021年将推出“升级交通”，突出“升级”的改版理念。 创新服务举措，注意服务品牌。如：商丘高速每逢除夕夜、中秋节和雨雪雾天气，分别为司乘人员发放“拜年卡”、“服务卡”、“提示卡”，为大客户车主发放“至尊卡”等，全面提升了商丘高速在全省的第一条文明示范路形象。 XX年4月任局长以来，他坚持以智能交通为引领，以科技创新为手段，全方位打造智能交通新格局，制造性的提出了“定位一个格局、做到两个到位、实现三个转变、运用四个文明、确立五个高标准、提出六个新要求、强化七个着力点、作好八个统筹、坚持九项原则、根据十化推动”的商丘交通进展理念。 制定了商丘交通“

7、十一五”进展指标，达到了以全新的思路谋划跨越交通，以全局的角度构筑和谐交通，以创新的理念启动智能交通，以高品位的服务扮靓人本交通，以清正廉洁的队伍打造阳光交通，以求真务实的精神塑造文明交通。在管理中，提出了“一手促进展、一手保稳定、中间带动规范”的工作思路，全面实施了“村村通工程”、商虞快速通道等项目的建设，强力推动了邢商永地方铁路、商周二期高速大路、国家大路运输枢纽场站建设工程、军民两用机场等十大交通重点项目工作。 创新稳定工作，实行人性化管理。一是在全省交通系统首创“局长接访日”。二是开展“三个一”慰问老干部活动，一束鲜花、一盒蛋糕、一封祝愿信，老干部对局里工作百分之百满足。三是多年来交通

8、系统内离退休人员不稳定问题得到了圆满解决。四是启动了“的士节”活动。五是开展了“三不”基金帮扶活动，“不让一个交通职工家庭吃不上饭、不让一个交通职工子女上不起学、不让一个交通职工看不起病”。六是实行了“双享”活动，“上班享受工作、下班享受生活”。 大力推动人事、体制、制度、公务用车、物业管理5大改革。一是4个局属事业单位和1个企业单位与局机关分别。二是局42名借调人员全部与机关脱钩，多年遗留的混编混岗问题得到了彻底解决。三是实行了干部竞争上岗和企业负责人、专业技术人员面对社会公开聘请。四是家属区物业管理走向了市场化。五是彻底解决了XX年以来交通征稽体制改革遗留的问题。六是农村大路养护体制改革顺

9、当实施。七是启动了干部双向沟通、挂职熬炼。八是推行了交通综合执法。九是出台了商丘交通工作规范，交通工作实现了规范化、制度化、责任化。 三、质朴追求生活 多年来，他双休日、节假日几乎没有休息过。他公开承诺，每天晚上22点以前都属正常上班时间。一是他从没有利用职务之便公款出境、观光旅游等。二是单位组织的职工父母过生日活动从未参加过，家庭红、白事，过生日，病人住院等从不办私家事。三是领取奖金时，他坚持和副职一样标准，责任不等，奖金相同。四是公寓住房安排，他主动把套房让给副职，自己住在单间。五是在商丘工作7年来，始终在单位和职工一起吃工作餐，不另开小灶，生活简朴。六是连续5年春节和中秋节都在一线值班。七是每年单位评先时他主动要求放弃评先资格。八是拒贿多次，款物数万元，在监察室登记册和廉政账户上都有记录。九是节衣缩食帮贫困，组织并带头为帮扶宁陵县城郊乡李七庄捐款2万元，购买了农资、科技图书、夜校设备等；在今年的汶川大地震捐款中，他带头捐款数千元，使全系统