2025年乡镇卫生院党风廉政建设自查报告

2025年乡镇卫生院党风廉政建设自查报告2025年，我院在党风廉政建设工作中，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，按照上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，紧密结合乡镇卫生院工作实际，扎实推进党风廉政建设各项工作，努力营造风清气正的医疗环境。现将我院党风廉政建设自查情况报告如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，落实主体责任1.成立领导小组：我院高度重视党风廉政建设工作，成立了以院长为组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，明确了领导小组职责，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室协同配合的工作格局。2.明确责任分工：制定了《乡镇卫生院2025年党风廉政建设工作实施方案》，将党风廉政建设工作任务分解到各个科室和个人，签订了党风廉政建设责任书，明确了各科室和个人在党风廉政建设中的责任和任务，确保党风廉政建设工作落到实处。3.定期研究部署：领导小组定期召开党风廉政建设工作会议，研究分析党风廉政建设工作形势，部署党风廉政建设工作任务，解决党风廉政建设工作中存在的问题。今年以来，共召开党风廉政建设工作会议[X]次，研究部署党风廉政建设工作事项[X]项。（二）加强教育宣传，增强廉洁意识1.开展廉政教育活动：组织全体职工开展廉政教育活动，通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对职工的廉洁从政、廉洁行医教育。今年以来，共开展廉政教育活动[X]次，参加人数达[X]余人次。2.加强法律法规学习：组织职工学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规和规章制度，提高职工的法律意识和纪律意识。今年以来，共组织法律法规学习[X]次，参加人数达[X]余人次。3.营造廉政文化氛围：在医院内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、悬挂廉政横幅等，营造浓厚的廉政文化氛围。同时，通过医院微信公众号、微信群等平台，定期发布廉政信息和警示案例，引导职工树立正确的价值观和权力观。（三）完善制度建设，规范权力运行1.建立健全规章制度：结合医院实际，建立健全了财务管理制度、药品采购管理制度、医疗设备采购管理制度、人事管理制度等一系列规章制度，完善了内部监督制约机制，规范了权力运行流程。2.加强制度执行监督：加强对各项规章制度执行情况的监督检查，确保制度的严格执行。今年以来，共开展制度执行情况监督检查[X]次，发现问题[X]个，整改问题[X]个。3.推进廉政风险防控：全面开展廉政风险防控工作，对各科室、各岗位的廉政风险点进行了排查和评估，制定了相应的防控措施，建立了廉政风险防控台账。今年以来，共排查廉政风险点[X]个，制定防控措施[X]条。（四）加强监督检查，严肃查处违纪行为1.加强内部监督：充分发挥医院内部监督作用，成立了内部监督小组，加强对医院各项工作的监督检查。今年以来，共开展内部监督检查[X]次，发现问题[X]个，整改问题[X]个。2.接受外部监督：主动接受社会各界的监督，设立了举报信箱和举报电话，广泛接受群众的举报和投诉。今年以来，共收到群众举报和投诉[X]件，均已及时进行了调查处理。3.严肃查处违纪行为：对发现的违纪行为，坚持零容忍的态度，严肃进行查处。今年以来，共查处违纪行为[X]起，处理违纪人员[X]人。二、存在的问题（一）廉政教育的针对性和实效性有待提高廉政教育的形式和内容还比较单一，缺乏针对性和实效性，不能很好地满足职工的实际需求。部分职工对廉政教育的重要性认识不足，参与积极性不高。（二）制度建设还需进一步完善虽然建立了一系列规章制度，但部分制度还存在不够完善、不够细化的问题，在实际执行过程中还存在一些漏洞和薄弱环节。同时，制度的执行力度还不够，存在有令不行、有禁不止的现象。（三）监督检查的力度还需进一步加大监督检查的方式和方法还比较传统，缺乏创新和有效性，不能及时发现和解决存在的问题。同时，监督检查的范围还不够广泛，对一些重点领域和关键环节的监督还存在盲区。（四）党风廉政建设工作与业务工作的融合还不够紧密在实际工作中，存在党风廉政建设工作与业务工作“两张皮”的现象，没有将党风廉政建设工作贯穿于业务工作的全过程，不能很好地发挥党风廉政建设工作对业务工作的促进作用。三、改进措施（一）加强廉政教育，提高教育的针对性和实效性1.创新教育形式和内容：结合职工的实际需求，创新廉政教育的形式和内容，采用案例分析、情景模拟、互动交流等多种形式，增强廉政教育的吸引力和感染力。2.加强教育的针对性：根据不同岗位、不同层次的职工特点，开展有针对性的廉政教育，提高教育的实效性。例如，对临床一线职工，重点加强廉洁行医教育；对管理人员，重点加强廉洁从政教育。3.提高职工的参与积极性：通过开展廉政知识竞赛、演讲比赛等活动，激发职工的参与热情，提高职工对廉政教育的认识和重视程度。（二）完善制度建设，加强制度的执行力度1.进一步完善制度：对现有的规章制度进行全面梳理和完善，针对存在的问题和薄弱环节，制定更加具体、更加细化的制度措施，确保制度的科学性和有效性。2.加强制度宣传和培训：通过开展制度宣传和培训活动，使职工熟悉和掌握各项规章制度的内容和要求，提高职工的制度意识和执行能力。3.加大制度执行监督力度：建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督检查，对违反制度的行为，要严肃追究责任，确保制度的严格执行。（三）加大监督检查力度，创新监督检查方式和方法1.创新监督检查方式：采用定期检查与不定期抽查相结合、专项检查与综合检查相结合等方式，提高监督检查的频率和效率。同时，充分利用信息化手段，建立健全监督检查信息管理系统，实现监督检查工作的信息化、智能化。2.扩大监督检查范围：将监督检查的范围覆盖到医院的各个领域和各个环节，特别是要加强对药品采购、医疗设备采购、基建工程等重点领域和关键环节的监督检查，确保权力在阳光下运行。3.加强监督检查结果运用：对监督检查中发现的问题，要及时进行整改，并将整改情况作为职工绩效考核的重要依据。同时，要对监督检查中发现的违纪违法行为，严肃进行查处，发挥监督检查的威慑作用。（四）加强党风廉政建设工作与业务工作的融合1.树立“一岗双责”意识：要求各科室负责人既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设工作，切实履行“一岗双责”。在安排业务工作的同时，要同步安排党风廉政建设工作；在检查业务工作的同时，要同步检查党风廉政建设工作。2.将党风廉政建设工作贯穿于业务工作的全过程：在医疗服务、药品采购、医疗设备采购等业务工作中，要始终坚持廉洁自律的原则，严格遵守法律法规和规章制度，确保业务工作的廉洁性。3.建立健全考核评价机制：将党风廉政建设工作纳入医院综合目标考核体系，建立健全考核评价机制，对各科室党风廉政建设工作进行量化考核，考核结果与科室和个人的绩效挂钩，充分发挥考核评价的导向作用。四、下一步工作计划（一）持续加强廉政教育1.制定详细的廉政教育计划，定期组织开展廉政教育活动，确保廉政教育常态化、制度化。2.邀请专家学者、纪检干部等进行专题讲座，深入解读党风廉政建设的政策法规和形势任务。3.开展廉政主题实践活动，如廉政文化进科室、廉政知识竞赛等，增强职工的廉洁意识和参与意识。（二）不断完善制度建设1.对现有制度进行全面评估和修订，进一步完善各项规章制度，确保制度的科学性、合理性和有效性。2.建立制度执行情况反馈机制，及时了解制度执行过程中存在的问题，对制度进行动态调整和优化。3.加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，维护制度的严肃性和权威性。（三）进一步加强监督检查1.加大监督检查力度，拓展监督检查范围，创新监督检查方式，确保监督检查工作无死角、全覆盖。2.加强对重点领域和关键环节的监督检查，建立健全廉政风险防控机制，有效防范廉政风险。3.加强与上级纪检监察部门的沟通协调，积极配合上级部门开展监督检查工作，形成监督合力。（四）加强党风廉政建设工作与业务工作的深度融合1.制定党风廉政建设工作与业务工作融合的具体措施和办法，明确工作目标和任务，确保两项工作相互促进、共同发展。2.加强对业务工作中廉政风险的分析和评估，将廉政要求贯穿于业务工作的各个环节，防止出现廉政问题。3.建立党风廉政建设工作与业务工作融合的考核评价机制，对融合情况进行定期检查和评估，及时发现问题