


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同甲方(用人单位): 乙方(职 工): 身份证号码:
2、0; 地址: 联系电话: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、省等有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。 一、合同期限第一条 本合同的期限类型为固定期限合同,本合同生效日期
3、160; 年 月 日,其中试用期 月,本合同到 年 月 日终止。二、工作内容和工作时间第二条 甲方安排乙方从事 岗位工作。第三条 乙方的工作任务和职责是
4、60; 第四条 甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间(详见工作安排表)。因工作需要,甲方可以安排乙方加班工作。三、劳动报酬第五条 乙方试用期工资为 元/月,试用期满工资为 元/月。甲方每月 日如期支付 (当月/上月)货币工资。第六条 因工作需要加班加点,甲方按
5、元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时,乙方不得推诿,无故不参加加班者,视旷工处理。四、劳动合同的变更、解除和终止第七条 任何一方要求变更本合同的某项内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本合同,并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以按照劳动合同法第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。 五、 违反合同责任第八条 一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果承担经济赔偿责任: 乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃,乙方同意视为已给甲方带来损失,赔偿以150
6、0元起计。 第九条 乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的,乙方需向甲方支付1000元的培训费用。 六、调解与仲裁 第十条 双方按劳动合同法有关规定执行。 七、其他 第十一条 本合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份,甲乙双方各一份。 下列甲方规章制度为本合同附件,与本合同具有同等效力:(1) 公司规章制度
7、60; 第十二条 双方约定(可另加附件):(1)甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议,并保证
8、在本合同解除或终止时,不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。 (2)乙方在签订本合同时已经知悉并完全理解甲方的各项规章制度,并同意遵守。 (3)乙方自愿不购买社会保险,经甲、乙双方协商,由甲方出资为乙方购买雇主责任险及人身意外险,当发生工伤事故时,乙方同意该保险赔款冲抵甲方根据法律规定承担的赔偿款。甲方(盖章): 乙方(签名):20 年 月 日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年软考设计师考试时间规划与安排试题及答案
- 高效备考2025年软件设计师试题及答案
- 详解2025年软件设计师考试试题及答案
- 网络管理员考试参与学习试题及答案
- 风险管理者的角色与职责试题及答案
- 网络性能管理的试题及答案解析
- 2025年助理医师资格证考试之口腔助理医师题库综合试卷B卷附答案
- 企业流程数字化转型实践分享
- 大数据助力下的企业战略规划与实施
- IP孵化的多元化路径与创新实践
- SG-T048-结构吊装施工记录
- 温岭市国有企业招聘考试真题2022
- 神木县四门沟煤矿矿山地质环境保护与土地复垦方案
- 双作用叶片泵的工作原理
- 2023年广西三类人员B证继续教育网络学习试题及答案分DOC
- 人教版七年级上生命的思考珍视生命微课
- 数学手册(高清版)
- 《安井食品采购成本管理问题研究【开题报告+文献综述+正文】》17000字
- 义务教育语文课程标准(2022)测试题带答案(20套)
- 招聘与配置课程心得体会5篇
- 东芝电梯紧急救出操作指南
评论
0/150
提交评论