日常保洁管理制度

1、黄黄高速日常保洁管理制度1 总那么1.0.1 为加强黄黄高速公路日常保洁管理，确保高速公路的平安畅 通及路 容路貌的整洁 ，根据?公路养护技术标准?及黄黄高速综合标 合同约定，特 制订本制度。2 机构及职责2.0.1 保洁管理部门为黄黄养护管理站，日常保洁为承包人。2.0.2 养护管理站为日常保洁考核管理部门，其主要职责为：1 对承包人报送的保洁人员花名册、承包人与保洁人员签订的 劳动合同中平安和质量考核条款进行审查，检查承包人为保洁人员 购置保险的凭证复印件，确保符合养护合同要求。2 每月抽查保洁人员的出勤和保洁质量情况，对保洁员进行考 核管理，月底将保洁员考勤考核汇总评分，附于报表上报至养

2、护科3 监督检查承包人是否全面认真履行职责，必要时发出书面指 令责令整 改。2.0.3 承包人对日常保洁质量负责，其主要职责为：1 按要求规定数量配置保洁员，负责对黄黄路段保洁范围每天 进行清扫、清运，并上报管养路段保洁员花名册至黄黄养护管理站， 如保洁员信息有所变动那么须上报最新保洁员花名册。2 与每名保洁员签订正式的劳动合同，同时为其购置相关保险。3 为每名保洁员配齐标志服、标志帽、扫帚、垃圾袋等工具。4 对每名保洁员进行相关的岗前培训，增强其平安作业意思 ,杜绝平安事故的发生5 制订保洁员内部考核方法，加强保洁员的考勤、保洁质量考 核管理。 承包人必须保持养护合同和本制度标准的范围内路面

3、任意 时间干净整洁， 特别是路面、桥面范围内不得有杂物、抛洒物等， 假设因此发生交通事故， 导致人员伤亡和财产损失，承包人承当一切 法律和经济责任。6 承包人每月对保洁人员的考勤及保洁质量的考核情况以表格 形式同报 表报送至养护管理站，作为考核评分的依据之一。2.0.5 保洁员主要职责1 每天坚持完成养护工程部规定范围内的清扫、除杂工作，并 将垃圾及 杂物装入垃圾袋并带离作业区，不能清运的垃圾应堆放至 指定场所，承包 人负责定期进行清运。2 清理桥梁伸缩缝、桥梁两侧排水沟及泄水孔，保证伸缩缝正 常，排泄通畅。3 积极配合完成相关主管部门布置的春运、防汛、事故处理等突 击任务。3 保洁的范围保洁

4、范围为黄黄高速公路 G50 G70段、匝道、效劳区、费亭区、桥面等。3.0.2 承包人应明确保洁员所负责的路段及区域，并报养护管理站。4 保洁员配备4.0.1 主线原那么每 3 公里配备一名保洁员，连接线及其它区域按面积折算成主线里程后按每 3 公里配备一名保洁员。小池、界子墩费亭广 场须要配备二名专职保洁人员，蕲春、武穴、花桥、黄梅、龙感湖费 亭广场须配备 一名专职保洁人员。4.0.2 承包人可根据每名保洁员所负责的路段、附属区等面积大小， 酌情调整保洁人员的负责路段和区域。5 保洁员管理5.0.1 保洁员上岗条件1 身体健康 无残疾、无心脑血管疾病等 ，男性年龄不超过 60 周 岁， 女性

5、年龄不超过 55 周岁。2 经过了岗前平安培训。3 承包人与其签订包括平安、保洁质量考核条款的劳动合同。4 承包人为其购置人身意外伤害保险或其他类似险种。5 按时上路作业。5.0.2 保洁员更换保洁员原那么上应保持相对稳定，如确需更换，必须更新花名 册至养护管理站审核，新老保洁人员交接时间不得超过 2 天。5.0.3 请假制度1 因日常保洁工作的特殊性，原那么上保洁员在正常天气下应每 天坚持上路作业，不得请假。恶劣天气如暴雨、暴雪、大雾等 保洁员可以休假。遇保洁员生病或家有急事，可适当请假。2 凡需请假者须经个人书面申请，写明请假事由和时间，并取得承包人先口头申批准前方可离岗，否那么视为旷工。

6、3 请假人须严守请假时间，按时返回。如因特殊情况确须延期，请并征得同意前方可续假，返回后应及时补办续假手续。4 请假人假期期满后应及时到审批人处销假。5? 0? 4 保洁员考勤纪律保洁员应遵守规定的作息时间上午 8:00-11:30 ，下午 14:00-16:00 按 时到岗，不迟到，不早退，履行岗位职责，完成好本 路段的保洁任务。 5? 0? 5 其他规定1 承包人应严格遵守考勤制度， 考勤员应如实进行考勤登记， 严 禁弄虚作假。2 承包人将考勤表附表 1和花名册附表 2同月度报表报 送养护管理 站，作为计量支付的参考依据。3 休假人员岗位工作由承包人安排相应人员承当， 不得影响该路 段的整

7、洁。4 养护管理站至少每周对保洁员出勤情况进行二次抽查并进行 记录，每月汇 总作为审核保洁金费计量支付的依据之一。6 保洁质量6.0.1 质量标准路面、桥面整洁干净，无污迹，无影响交通平安的障碍物与抛洒物，路基两侧整齐无杂物，桥梁伸缩缝和泄水管无堵塞等。6.0.2 检查与扣分 养护管理站每周至少两次对保洁员的保洁质量进行不定期的 检查，检查分为路面保洁质量检查附表 3及费亭广场保洁质量检 查附表 4, 路面保洁质量抽查按规定附表 5进行扣分。7 日常保洁考核7.0.1 考核方法养护管理站负责日常保洁考核工作，考核依据为日常保洁质 量检查情况和承包人出勤考核情况，每月对保洁进行一次考核评分。7.0.2 考核等级日常保洁考核按百分制进行， 分为合格、根本合格、不合格 三个等级。1 合格：总分 85 分以上含 85 分2 根本合格：总分 70-85 分含 70 分3 不合格：总分 70 分以下7.0.3 计量支付规定合格等级，全额计费；根本合格等级，每低于85分 1分扣除 当月保洁费用的 3%，不合格等级，当月不予计费。8 附那么