如何赚取职场的第一桶金

1、你是否考虑过需要自己找工作？你是否考虑过需要自己找工作？你是否清晰的知道自己要找什么样你是否清晰的知道自己要找什么样的工作？为什么？的工作？为什么？你是否考虑过自己找到工作后怎么你是否考虑过自己找到工作后怎么干？干？应试教育与人才使用之间分离的现状分析应试教育与人才使用之间分离的现状分析忽略了学生关乎生命的宝贵知识品德如何、忽略了学生关乎生命的宝贵知识品德如何、修养怎样、生存能力大小、自立能力强弱修养怎样、生存能力大小、自立能力强弱应试教育与就业环境之间的现状分析应试教育与就业环境之间的现状分析个人求职需求与用人单位之间的差异分析个人求职需求与用人单位之间的差异分析毕业生的尴尬心态：毕业生的尴

2、尬心态：适应变是这个时代对人才的基本要求变时时存在，坦然接受才能快速进步时间不可能等待我们成长知己知道自己应该怎么做，做什么知己知道自己应该怎么做，做什么最佳切入点最佳切入点 快速完成大学生到职业人的心理蜕变。快速完成大学生到职业人的心理蜕变。一、明白职场如战场一、明白职场如战场知己知道自己应该怎么做，做什么知己知道自己应该怎么做，做什么知己知道自己应该怎么做，做什么知己知道自己应该怎么做，做什么知己知道自己应该怎么做，做什么知己知道自己应该怎么做，做什么人格能力动力社会愿望测试权力动机回避失败动机争取成功动机风险决策动机亲和动机职业兴趣测验社交型艺术型研究型经营型技能型事物型 知己知道自己应

3、该怎么做，做什么知己知道自己应该怎么做，做什么认识和盘点自己认识和盘点自己知己知道自己应该怎么做，做什么知己知道自己应该怎么做，做什么知己知道自己应该怎么做，做什么知己知道自己应该怎么做，做什么知己知道自己应该怎么做，做什么知己知道自己应该怎么做，做什么人岗匹配个人和岗位要求是否匹配人和组织的匹配个人和企业文化个人和上司个人和团队结构人和组织发展匹配个人和长期发展要求匹配潜能和发展需求匹配岗位要求岗位要求岗位职责和权限岗位职责和权限胜任工作所需的知识和技能胜任工作所需的知识和技能企业不同的发展阶段上级用人的原则和承受力团队内部人员结构、年龄、学历、个性等人才的储备人才的动力、潜能、忠诚度知彼知

4、彼 看看企业选人的标准是什么看看企业选人的标准是什么知彼知彼 看看企业选人的标准是什么看看企业选人的标准是什么专业知识不重要学习能力很关键应届毕业生知彼知彼 看看企业选人的标准是什么看看企业选人的标准是什么知彼知彼 看看企业选人的标准是什么看看企业选人的标准是什么内在的东西需要长时间的考察才能内在的东西需要长时间的考察才能发现，而应聘时人们大多看中的是发现，而应聘时人们大多看中的是你的形象。你得体的穿着打扮无形你的形象。你得体的穿着打扮无形中会增加就业力的砝码。中会增加就业力的砝码。 第一，我们的衣着必须保证整洁、合体。第一，我们的衣着必须保证整洁、合体。 第二，穿着打扮要有品味。第二，穿着打扮要有品味。 避免盲从流行，失去个性。避免盲从流行，失去个性。 不要选择过于薄、透、露的服装不要选择过于薄、透、露的服装第三，服饰要和自己即将应聘的职业特点相第三，服饰要和自己即将应聘的职业特点相匹配，切忌标新立异，让自己鹤立鸡群。匹配，切忌标新立异，让