安全生产责任制考核

1、公司安全生产责任制考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确各部门人员在安全生产过程中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对所有人员安全生产责任制实行定期考核。一、 考核对象：总经理、工厂长、安全生产科及成员、各部门主管、各部门管理人员、各班组长，现场员工等。二、 考核人：1、 安全生产科、总经理。2、 安全生产科负责考核总经理、工厂长、各部门主管、各部门管理人员、各班组长等。三、 考核期：1、 董事长负责考核安全生产科。2、 安全生产科对公司全体人员每季度考核一次。四、 考核形式：采用考核表评分及考核现场评价相结合的形式。五、 考

2、核评价：1、 考核评分形式；此种考核形式适用范围为总经理、工厂长、安全生产科及成员、各部门主管、各班组长，分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格。考核得分在70分以下为不合格。2、 考核现场评价形式；此种形式适用范围为各部门普通管理人员和现场员工，此种考核由安全生产科划分现场评价区域，对所考核区域内管理人员和现场员工进行评价，分为良好、一般、差三种考核结果，考核结果中有一项一般和差的判定为一般或差。六、 考核奖罚：1、 根据安全生产科制定的制度在年度和季度总结时对总经理、工厂长、安全生产科及成员、各部门主管、各班组长进行奖罚。2、 对于一般管理人员和

3、现场员工，根据表现情况，对于考核结果良好的部门或者班组进行奖励；对于考核结果差的，第一次发现进行警告，屡教不改者进行罚款处理。安全生产责任制考核表年 月 日姓名部门总经理标准分考评分职务安 全 生 产 责 任 制 考 核 内 容1、对所领导的公司安全生产负全面责任，认真建立健全公司安全生产责任制，不违章指挥。15分2、组织公司安全生产科制定并监督公司安全生产规章制度和操作规程。15分3、保证安全生产投入的有效实施，并监督管理。8分4、监督、检查本公司的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。15分5、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，并及时参与应急预案演练。15分6、定期主持召开

4、安全生产会议。10分7、公司内发生生产安全事故应及时、如实向上级安全主管部门报告本公司的生产安全事故。10分8、组织公司相关部门制定并实施本公司的安全生产教育和培训计划。12分 总分： 考核人：安全生产科注：1、考核分处于9070分之间，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有低于70分，整改。4、坚持在每季度第一个月2日自评分完。安全生产责任制考核表年 月 日姓名部门工厂长标准分考评分职务安 全 生 产 责 任 制 考 核 内 容1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安全”、“我会安全”理念落实到每个岗位。按责任制要求努力工作。15分2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全

5、安全保证体系努力工作。15分3、组织编制本部门规章制度，责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。15分4、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。8分5、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。15分6、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。10分7、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。10分8、对广大员工进行安全教育、培训、考核。12分 总分： 考核人：安全生产科注：1、考核分处于9070分之间，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有低于70分，整改。4、坚持在每季度第一个月2日自评分完。安全生产责任制考核表（部门主管）

6、年 月 日姓名部门标准分考评分职务安 全 生 产 责 任 制 考 核 内 容1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安全”、“我会安全”理念落实到每个岗位。按责任制要求努力工作。15分2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系努力工作。15分3、组织编制本部门规章制度，责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。15分4、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。8分5、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。15分6、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。10分7、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。10分8、对广大员工进

7、行安全教育、培训、考核。12分 总分： 考核人：安全生产科注：1、考核分处于9070分之间，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有低于70分，整改。4、坚持在每季度第一个月2日自评分完。安全生产责任制考核表（班组长）年 月 日姓名工序标准分考评分职务安 全 生 产 责 任 制 考 核 内 容1、对本班组的生产、安全工作负管理责任，保质保量完成当天的生产任务,安全生产、清洁生产。15分2、合理安排员工的工作，对员工有培训、批评、教育的义务，及时解决员工提出的问题，无权解决的要及时上报车间主任，得不到答复的有权向上一级主管反映问题。15分3、负责班组员工规程教育、培训工作。练兵消防安全

8、四个能力。15分4、严格按生产工艺，生产、安全操作规程进行生产，杜绝违章操作，必须真实的记录生产全过程。对班组人员要班前安排，班中纠正，班后检查，发现问题及时处理。8分5、班组安全检查及组织安全自查。15分6、按照安全生产标准化达标项做好工作10分7、配置相应在灭火器，随时检查库房备用灭火器材不被挪动，平时加强灭火器材使用培训、演练。10分8、负责领取和管理班组的防护器具和检查操作人员防护用品佩带，负责对本岗位安全的安全装置及消防器材的管理和维护。12分 总分： 考核人：安全生产科注：1、考核分处于9070分之间，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有低于70分，整改。4、坚持在每

9、季度第一个月2日自评分完。现场员工安全生产责任制考核记录表姓名：工序：考核日期：序号考核项目考核标准良好一般差1贯彻安全生产制度规程、规定落实上级和项目部有关的安全生产规定、制度各项安全管理措施落实及时2安全技术交底进行安全技术交底落实安全技术措施3安全教育做好作业人员的安全教育特别是对特殊工种作业和新进场工人（包括换岗人员）的安全教育4安全管理目标杜绝作业区域内的重大安全事故和重大伤亡事故责任范围内重伤、死亡事故控制为0，轻伤事故负伤率控制在3以内5生产突发状况管理做好气候变化（特别是冬、雨季、高温等）和作业周边环境因素等的安全生产准备6安全检查做好每日班前班中班后的检查（记录）做到工完料尽“落手清”7事故处理发现设备故障及事故发生及时报告参加责任范围内的事故处理考核人安全生产科 考核结果管理人员安全生产责任制考核记录表姓名：部门：考核日期：序号考核项目考核标准良好一般差1贯彻安全生产制度规程、规定落实上级和项目部有关的安全生产规定、制度各项安全管理措施落实及时2责任制落实情况是否制定和签订责任制落实责任制内容情况3安全教育与培训积极参与对现场职工的安全教育培训，并学习安全生产教育内容4安全管理目标杜绝作业区域内的重大安全事故和重大伤亡事故责任范围内重伤、死亡事故控制为0，