做实事 求实效 锐意进取谋发展

1、 做实事 求实效 锐意进取谋发展 2011年奇家小学学校工作总结 一年来,我校在教育局的领导、关心和支持下，本着以育人为本，做实事求实效，发扬开拓进取的精神，有计划、有步骤地完成了各项教育教学工作，胜任了上级下达的工作任务，较好地达成了年初预设工作目标。回顾2011年，我们做如下总结：1、 德育先导，重实效促规范 1认真开展党员行政“一讲二评三公示四开放”活动。 党员行政每月向党支部讲述汇报创先争优活动情况；党支部每月对党员行政每两月对党支部创先争优活动进行点评；定期将党支部和党员行政的创先争优评比结果进行公示；定时向全体教师开放党员行政的课堂教学情况。创先争优活动的开展促使学校各项工作都取得

2、了显著的成绩。 2.加强教师队伍建设，树立师德典范。一年来学校采用“走出去，请进来”的办法，积极推进优秀教师经验交流，使学校不断涌现出师德高尚、业务精良的优秀教师。每期必开展的“师德标兵、优秀班主任”的评选活动，充分调动了教师的积极性，对教学工作起了一定的促进作用。 3、少先队工作实效强。主题升旗仪式是一项学校大队的常规性工作，一年来，不但保证了升旗的时间，而且做到了结合节假日，有目的性地开展主题教育活动，使主题升旗仪式更鲜活，比如：雷锋日、五一节、国庆节、全国中小学生安全教育日、世界地球日、重阳节，建队日，世界读书日等主题升旗仪式，学生从中受到教育，达到了良好的教育效果。主题教育活动常抓常新

3、：如六月份：“六一”艺术节的开展为我校赢取了良好的社会评价；九月份：组织全体少先队到奇家敬老院举行了“九九重阳敬老情”的活动，使少先队员们得到了良好的教育；十月份：10月13日纪念建队62周年，通过隆重的入队仪式大力宣传少先队知识，并且吸收了一批积极上进的新队员； 十一月份：组织全校师生卫生知识应知应会，培养学生良好的卫生习惯，大大改善了学校的环境卫生。十二月份：借助于文明礼仪验收活动，对各班进行了文明礼仪的巡检（包括中队程序检查，课堂常规检查，文明礼仪小节目的检查），取得非常好的效果。2、 教书育人，严管理提质量 1.加强业务培训，抓好教师素质提高。1）积极组织教师以校本培训为主要方式，深入

4、学习各科新课程标准，认真学习，认真写好教学随笔和读书笔记。领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想，巩固强化对已有理念的领悟。2）积极创造条件，鼓励教师走出去学习。积极组织教师参加省、市、区、校开展的各类教研活动。本年度学校派出学习教师30余次，其中省市级6次，校本教研达30余次。另一方面，学校还积极邀请教研室的专家到校讲座，今年上半年还承办了片区教研活动，让学校教师不出校门就能学到专家，名师先进的教育理念和教学方法。3）本年度开展了许多教学教研活动：语文、数学课堂教学赛课；英语、品德与社会等研究、汇报课；集体备课等。每次活动都有讨论，有记载，有评价，有总结。这些教学教研活动，为教师

5、的专业成长搭建了舞台。2.加大常规管理力度，教学管理系统化。教学常规方面，我校加大了检查管理力度，并结合学校实际，重新修订完善了各项规章制度。 1）每月一次对教案、听课笔记、教学随笔、教研组活动、备课组活动检查记录等进行认真检查，及时公示记录并反馈本人，每次检查结果与考核挂钩。 2）每学期加强了巡课并及时公布，加大了对课堂教学的监控力度。坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现象，同时我们还制定了“课堂教学情况巡查制度”、“班班通使用制度”每天两次不定时地对教师的上课精神风貌、教学行为，班班通使用情况以及学生的上课纪律、教学环境等进行巡查，并做好相关记录。 3）不定期抽查教师的教案和学生的作业

6、本。4）认真进行考核与评定。认真组织考核是检查教学效果的重要手段。我们认真执行考核制度，按照上级规定组织对学生的学习成绩考核，严守考核纪律。 认真做好各类考务工作，确保每场考试能有序、顺利的进行；组织全体教师及时阅卷，认真做好试卷分析和讲评；组织教师根据试卷情况，及时认真的反思分析自己的教学情况，并通过交流总结得失，取长补短。平时能做好各项常规检查的台帐记录，作为评定教师的教学工作情况的依据。3.加强教研组管理，教研活动经常化。1）常规教研求实效。校本教研活动主要教研组研讨会为主，形成每周开展一次教研活动制度，由语、数、综合三个教研组轮流开展，教研组长认真组织研讨并做好会议记录、收缴

7、相关资料。校本教研重点解决老师在教学中遇到的难题和困惑，如开展了作文教学、课堂上如何关注潜能生、分组教学等主题教研探讨活动。2）高分通过区教研室课堂教学达标。今年上半年，我校全体教师参与了区课堂教学达标活动。为了顺利通过达标，并通过达标活动真正让每一位的课堂教学水平上一新的台阶，在达标活动准备阶段，学校邀请了教研室主任吴群来校做了如何上好达标课专题讲座，接着按照标准，学校组织了模拟达标活动，成立了以校长为首了评课小组，每节课教师都在精心准备，考评小组出进行了认真的点评和指导，通过学校和教师的努力，我们以90%优质课高分通过课堂达标，受了领导和家长的一致好评。3）成功承办片区送教活动。今年上期我

8、校承办了片区送教活动，每月一次送教活动，我校相关教师及全体行政都全程参与了听课，评课活动，并要求跟班教师在活动同课异构，写反思体会，既让学生感受名师的风采，又让我校教师不出家门就能学习提高，在学校形成了浓厚的教学教研氛围。三、后勤服务，细、微、全获好评。1.财务财产管理细微透明。  财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。具体工作如下：

9、1）认真做好学校经费的收支管理，认真编制年度的预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，编制好本年度的修购经费，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。 2）严格执行收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象。3）加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学提供良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备

10、的作用，更好地为教育服务。2.卫生安全管理全方位全角度得到增强。 1)门卫值班人员职责得到强化，工作认真负责，不计较个人得失，为学校的财产安全和师生的生命安全提供了有力保障。 2) 每月的隐患排查及时。每天傍晚放学后坚持检查各教室办公室“三关”情况，发现问题，及时处理，并将检查情况作好记载。除此之外，利用宣传栏，张贴安全知识的宣传画；在学校醒目处挂安全宣传横幅。  3)卫生宣传管理工作有效。坚持日检查、周评比、月总结制度，定期检查学生个人卫生，使之形成良好的卫生习惯，为教育教学创造一个清洁、美丽的舒适的环境。四、工会维权，巧关爱创和谐1.坚持校务公开，发挥教职工主人翁作用

11、。 1)学校全面贯彻执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神，学校党支部和工会监督各处室向全校教职工全面公开校务情况，公开内容包括学校党建、财务、职评、评先、考核、教学培训等工作情况，设立学校校长信箱。同时了解群众呼声，加强了学校的民主建设和廉政建设。学校开辟了工会工作专栏，妇女工作专栏把劳动法、工会法、妇女权益保护法、工会工作的信息等使我校教职工能及时掌握和了解。 2)教代会发挥监督职能，全面维护教职工的合法权益，从制定学校规章制度到规章制度的执行。同时，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行各考核条例，广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。政治透明度和财务透明度成为一种无形的凝聚力使全体教职工团结在一起，在各项工作中争创一流。 2.关心爱护职工生活，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。 急教工所急，想教工所想，关心教职工的实际困难，关心团结职工。特别是春节时的慰问工作，学校职工遇婚丧产假，生病住院，学校工会都组织人员前去慰问。真正把“关心”两字送到每个教职工的心坎上。这样极大地调动了广大教职工的工作积极性，使大家团结互，积极实干、和谐相处。五、取得的成绩：一年来，学校上下同心，锐意奋进，也取得了很好的成绩。涂丹老师参加区级信息技术课比赛获